ภายใต้การนำและการชี้นำอย่างใกล้ชิดของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดและ สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม กิจกรรมของ สหภาพแรงงานทั่วทั้งจังหวัดตั้งแต่ต้นวาระปี 2023-2028 จนถึงปัจจุบันได้มีความก้าวหน้าอย่างครอบคลุม โดยบรรลุและเกินเป้าหมาย 15 กลุ่มเป้าหมายจากทั้งหมด 15 กลุ่มที่กำหนดไว้ในมติของการประชุมสหภาพแรงงานประจำจังหวัดครั้งที่ 17
สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดได้แสดงความกระตือรือร้น ยืดหยุ่น และสร้างสรรค์ในการปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ผ่านช่องทางต่างๆ สหพันธ์แรงงานจังหวัดและสหภาพแรงงานทุกระดับได้มีส่วนร่วมในการร่างและให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับร่างเอกสารทางกฎหมายมากกว่า 200 ฉบับ และประสานงานการกำกับดูแลการตรวจสอบหลายร้อยครั้งที่เกี่ยวข้องกับนโยบายแรงงาน ประกันภัย และความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน
การส่งเสริมประชาธิปไตยระดับรากหญ้าได้รับการเสริมสร้างให้แข็งแกร่งขึ้น โดยหน่วยงานและองค์กรด้านการบริหารและบริการสาธารณะทั้งหมด 100% จัดการประชุมประจำปีสำหรับเจ้าหน้าที่และพนักงาน และสถานประกอบการที่มีสหภาพแรงงานมากกว่า 90% จัดการประชุมสำหรับคนงาน ที่สำคัญคือ สหภาพแรงงานระดับรากหญ้านอกภาครัฐ 90% ได้ลงนามในข้อตกลงแรงงานร่วมกันแล้ว
การดูแลความเป็นอยู่ทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเป็นสิ่งที่สหภาพแรงงานทุกระดับในจังหวัดให้ความสำคัญมาโดยตลอด โดยดำเนินการในรูปแบบต่างๆ เช่น โครงการ "งานสังสรรค์ตรุษจีน" "เดือนแห่งคนงาน" "ตลาดตรุษจีนของสหภาพแรงงาน" และ "งานเลี้ยงอาหารของสหภาพแรงงาน" ซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำและเห็นผลเป็นรูปธรรม ตั้งแต่ปี 2023 จนถึงปัจจุบัน สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเกือบ 105,000 คนทั่วจังหวัดได้รับการเยี่ยมเยียนและของขวัญรวมมูลค่ากว่า 50.7 พันล้านดอง
นอกจากนี้ โครงการ "ที่พักพิงสำหรับสหภาพแรงงาน" ยังคงเป็นกิจกรรมด้านสวัสดิการสังคมที่โดดเด่น โดยให้การสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงาน 113 รายที่มีปัญหาด้านที่อยู่อาศัย ด้วยงบประมาณกว่า 3.6 พันล้านดอง...
ด้วยกิจกรรมที่เฉพาะเจาะจงและทันท่วงที ทำให้คนงานมีความไว้วางใจและมุ่งมั่นต่อองค์กรสหภาพแรงงานมากขึ้นเรื่อยๆ งานด้านสวัสดิการไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงจูงใจในการเพิ่มผลผลิตแรงงานและสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน มั่นคง และก้าวหน้าในหน่วยงาน แผนก และธุรกิจต่างๆ ทั่วทั้งจังหวัดอีกด้วย
นอกจากนี้ ยังมีการดำเนินกิจกรรมส่งเสริมความรักชาติอย่างกระตือรือร้นและเป็นรูปธรรม โดยเชื่อมโยงกับภารกิจ ทางการเมือง ของแต่ละภาคส่วนและสาขา ในช่วงวาระดังกล่าว จังหวัดทั้งจังหวัดมีโครงการและภารกิจส่งเสริมความรักชาติที่ได้รับการยอมรับมากกว่า 1,000 โครงการ คิดเป็นมูลค่ารวมเกือบ 16 พันล้านดอง และมีการนำความคิดริเริ่มมากกว่า 13,600 โครงการไปใช้ในการผลิตและการทำงาน กิจกรรมต่างๆ เช่น "คนทำงานดีเด่น คนทำงานสร้างสรรค์" "สีเขียว - สะอาด - สวยงาม สร้างความมั่นคงปลอดภัยและสุขภาพในการทำงาน" และ "บริการสาธารณะดี รับผิดชอบต่อครอบครัวดี" ได้ปลุกจิตวิญญาณแห่งความทุ่มเทและความคิดสร้างสรรค์ในหมู่แรงงาน
ในการดำเนินการตามมติที่ 2 ของ คณะกรรมการกรมการเมือง เรื่อง "การปรับปรุงโครงสร้างและการดำเนินงานของสหภาพแรงงานเวียดนามในสถานการณ์ใหม่" สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดได้มุ่งเน้นการสั่งการให้สหภาพแรงงานทุกระดับปรับโครงสร้างองค์กรและรวมบุคลากรให้เหมาะสมกับรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ โดยตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 การเปลี่ยนไปใช้รูปแบบการบริหารโดยตรงสำหรับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 182 แห่งและสหภาพแรงงานวิชาชีพ 3 แห่งจะดำเนินการพร้อมกัน เพื่อให้มั่นใจถึงการดำเนินงานที่เป็นเอกภาพและมีประสิทธิภาพ
มีการเน้นย้ำถึงการพัฒนาสมาชิกภาพสหภาพแรงงานและการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็ง ในระหว่างวาระดังกล่าว จังหวัดได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 21 แห่ง และรับสมาชิกใหม่ 5,530 คน รวมถึงสมาชิกเกือบ 3,000 คนจากวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ ซึ่งเกินเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติของสภาครั้งที่ 17
การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรของสหภาพแรงงานได้รับการเอาใจใส่อย่างต่อเนื่อง มีเจ้าหน้าที่เกือบ 4,900 คนเข้าร่วมหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะทางวิชาชีพและความสามารถในการปฏิบัติงาน การค้นหา บ่มเพาะ และเสนอชื่อสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นเข้ารับตำแหน่งในพรรคได้รับการให้ความสำคัญเป็นลำดับแรก ในช่วงวาระที่ผ่านมา มีการเสนอชื่อสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีผลงานโดดเด่นกว่า 3,100 คน และมีสมาชิก 2,240 คนได้รับการรับเข้ารับตำแหน่งในพรรค ซึ่งเกินเป้าหมายที่ตั้งไว้เป็นอย่างมาก
ผลลัพธ์เหล่านี้ยืนยันว่าองค์กรสหภาพแรงงานในทุกระดับมีการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง แสดงให้เห็นถึงบทบาทของตนในระบบการเมืองมากขึ้น และทำหน้าที่เป็นแหล่งสนับสนุนที่เชื่อถือได้สำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างแท้จริง
เมื่อเข้าสู่วาระปี 2025-2030 องค์กรสหภาพแรงงานระดับจังหวัดได้กำหนดคำขวัญว่า "เอกภาพ - ประชาธิปไตย - วินัย - นวัตกรรม - การพัฒนา" โดยมุ่งเน้นที่การสร้างสรรค์นวัตกรรมอย่างแข็งขันในด้านเนื้อหาและวิธีการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับความคิดสร้างสรรค์และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล สหพันธ์แรงงานระดับจังหวัดได้กำหนดเป้าหมายสำคัญ 3 ประการ ได้แก่ การส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน การปรับปรุงคุณภาพการประชาสัมพันธ์และบริการสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน การสร้างความก้าวหน้าอย่างมีนัยสำคัญในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในภาคเอกชนและวิสาหกิจนอกระบบ และการสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าที่มีคุณธรรม ทักษะ ความสามารถในการเจรจาต่อรอง และความรู้ทางกฎหมายที่แข็งแกร่ง เพื่อตอบสนองความต้องการของยุคใหม่
ด้วยจิตวิญญาณแห่งความสามัคคี ความรับผิดชอบ และความปรารถนาที่จะก้าวหน้า สหพันธ์แรงงานจังหวัดและเจ้าหน้าที่ สมาชิก และคนงานทั่วทั้งจังหวัด จะยังคงรักษาประเพณี สร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ และมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายที่กำหนดไว้ในมติของสมัชชาสหภาพแรงงานจังหวัดครั้งที่ 18 อย่างประสบความสำเร็จ เพื่อร่วมกันสร้างจังหวัดหลางเซินให้พัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืนในยุคใหม่
ที่มา: https://baolangson.vn/cong-doan-lang-son-doi-moi-vi-doan-vien-nguoi-lao-dong-5068345.html
การแสดงความคิดเห็น (0)