การสนทนาเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

นายหวู่ จ่อง เฮิเอต รองกรรมการผู้จัดการใหญ่และประธานสหภาพแรงงาน ของบริษัทปูนซีเมนต์และก่อสร้างกวางนิง ห์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า “เราจำเป็นต้องดำเนินนโยบายและกลไกที่เปิดกว้างต่อไป เพื่อขจัดอุปสรรคและส่งเสริมการพัฒนาภาคธุรกิจและ เศรษฐกิจ ภาคเอกชน”

ในฐานะตัวแทนของธุรกิจที่ดำเนินงานในภาคอุตสาหกรรมการผลิต ผมขอชื่นชมในนโยบายที่ก้าวล้ำที่จังหวัดได้ดำเนินการ ตั้งแต่ที่อยู่อาศัยเพื่อสังคมสำหรับคนงานและการสนับสนุนการฝึกอบรมวิชาชีพ ไปจนถึงโครงการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจของพนักงาน ในบริบทของการพัฒนาและนวัตกรรมในปัจจุบัน การพูดคุยระหว่างผู้นำจังหวัดและเจ้าหน้าที่ คนงาน และพนักงาน มีความหมายและเหมาะสมกับสถานการณ์อย่างแท้จริง นอกจากการรับฟังและยอมรับข้อเสนอแนะของคนงานแล้ว ผู้นำจังหวัดยังได้เสนอแนะแนวทางปฏิบัติมากมาย เช่น การขจัดอุปสรรคในขั้นตอนการบริหาร และการสร้างทีมเจ้าหน้าที่ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม… โดยมีเป้าหมายเพื่อให้ภาคเอกชนดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นรูปธรรมมากขึ้น ซึ่งมีส่วนสำคัญในการทำให้มติที่ 68-NQ/TU ว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชนเป็นจริงขึ้นมา การสร้างจังหวัดกวางนิงให้เป็นจังหวัดต้นแบบที่เจริญรุ่งเรือง สวยงาม มีอารยธรรม และเป็นจังหวัดอุตสาหกรรมและบริการที่ทันสมัย ผมหวังว่าจังหวัดจะยังคงมีนโยบายและกลไกที่เปิดกว้างสำหรับภาคธุรกิจและเศรษฐกิจภาคเอกชนในการพัฒนา ตลอดจนแก้ไขปัญหาและอุปสรรคที่ธุรกิจกำลังเผชิญอยู่ในปัจจุบันต่อไป

นายบุย ดึ๊ก ตุง ประธานสหภาพแรงงาน สาขาบริษัท ยาซากิ จำกัด กล่าวว่า “ เราหวังว่าทางจังหวัดจะยังคงให้ความสนใจและดูแลเอาใจใส่ เพื่อให้คนงานสามารถทุ่มเทการทำงานได้อย่างเต็มที่”

การสนทนาระหว่างผู้นำจังหวัดและเจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และพนักงาน เป็นไปอย่างตรงไปตรงมา มีคุณภาพสูง และมีประสิทธิภาพ โครงการนี้มีความหมายอย่างแท้จริง ช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจของลูกจ้างที่มีต่อพรรค รัฐ และคณะกรรมการพรรคและหน่วยงานท้องถิ่นให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น การรับฟังข้อเสนอแนะและแนวทางที่เฉพาะเจาะจงจากผู้นำจังหวัดและผู้นำหน่วยงานต่างๆ ในการประชุมหารือ ทำให้เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง พนักงาน และเจ้าของธุรกิจได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์มากมายและแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมเพื่อปรับปรุงชีวิตความเป็นอยู่ของลูกจ้าง สหภาพแรงงานของบริษัท ยึดมั่นในคำขวัญ "เพื่อประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร" จึงยังคงส่งเสริมและดำเนินการตามนโยบายและแนวทางของจังหวัดเพื่อให้มั่นใจในสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของเจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และพนักงาน หวังว่าผู้นำจังหวัดจะยังคงให้ความสนใจและชี้นำผู้นำองค์กรให้สนับสนุนและสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้สหภาพแรงงานและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และดำเนินการตามแนวทางแก้ไขเพื่อให้ลูกจ้างสามารถทุ่มเทอย่างเต็มที่และมีส่วนร่วมในการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร

นางวู ถิ เกียง ประธานสหภาพแรงงาน บริษัท วินา นิว ทาร์ป เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า "เสริมสร้างความเชื่อมั่นของคนงาน"

ดิฉันได้เข้าร่วมการประชุมหารือระหว่างผู้นำระดับจังหวัดหลายครั้ง และขอชื่นชมการจัดประชุมเหล่านี้เป็นอย่างยิ่ง ในการประชุมหารือเหล่านี้ ผู้นำระดับจังหวัด หัวหน้าหน่วยงาน หน่วยงานท้องถิ่น และภาคธุรกิจ ได้รับฟังความคิดและความปรารถนาของเจ้าหน้าที่ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานในจังหวัด ซึ่งทำให้พวกเขาสามารถแก้ไขปัญหาและข้อขัดข้องได้อย่างทันท่วงที ช่วยให้คนงานรู้สึกมั่นคงและมีกำลังใจ ผู้นำระดับจังหวัดยังได้ใช้เวลาอย่างมากในการรับฟังข้อเสนอแนะ ข้อเสนอ และแนวคิดสำหรับการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด สำหรับคนงานแล้ว สิ่งนี้ไม่เพียงแต่แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยและความเอาใจใส่อย่างลึกซึ้งเท่านั้น แต่ยังเป็นการยืนยันบทบาทของเจ้าหน้าที่ คนงาน และกรรมกรในการพัฒนาหน่วยงาน องค์กร และธุรกิจของตนเอง ตลอดจนการพัฒนาจังหวัดโดยรวม การหารือยังเน้นย้ำถึงบทบาทของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของคนงาน การสร้างความสัมพันธ์ที่กลมกลืนระหว่างคนงานและนายจ้าง และการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง ยั่งยืน และมีประสิทธิภาพ

นายฟาม ฮง ถัง พนักงานบริษัทเหมืองถ่านหินน้ำเมา กล่าวว่า “การดูแลเอาใจใส่จากทางจังหวัดเป็นแรงจูงใจให้พนักงานอยู่กับบริษัทและจังหวัดในระยะยาวมากขึ้น”

นี่เป็นโอกาสแรกที่ฉันได้มีโอกาสรับฟังและสนทนากับผู้นำระดับจังหวัด และฉันรู้สึกซาบซึ้งใจอย่างยิ่งกับความห่วงใยของจังหวัดกวางนิงที่มีต่อชีวิตของคนงานและกรรมกร ผ่านการสนทนานี้ ฉันได้เข้าใจชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับแนวทางการลงทุนและนโยบายของจังหวัดในการสร้างที่อยู่อาศัยเพื่อสังคมกว่า 1 ล้านยูนิตสำหรับผู้มีรายได้น้อย ตลอดจนแนวทางและเงื่อนไขที่จำเป็นเพื่อให้คนงานอย่างพวกเรามีโอกาสซื้อที่อยู่อาศัยราคาไม่แพงและมีที่อยู่อาศัยที่มั่นคง ผู้นำจังหวัดและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องยังได้เสนอแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมสำหรับการพัฒนาเส้นทางขนส่งสาธารณะเพิ่มเติม โดยเฉพาะเส้นทางประจำสำหรับขนส่งคนงานผ่านเขตอุตสาหกรรม เพื่อความปลอดภัยและประหยัดค่าใช้จ่ายสำหรับคนงาน นโยบายเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยอย่างแท้จริงของจังหวัดและภาคธุรกิจในการดูแลคนงาน ช่วยให้พวกเรา "ตั้งหลักปักฐานและเจริญรุ่งเรือง" อย่างแท้จริง และเป็นแรงจูงใจให้พวกเราอยู่กับบริษัทและจังหวัดกวางนิงในระยะยาว

นายเหงียน ซวน ตรวง พนักงานบริษัท เดโอไน-ค็อกเซา โคล จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า " พนักงานทุกคนจะมุ่งมั่นทำงานหนักยิ่งขึ้น เพื่อเป็นกำลังสำคัญในการพัฒนาอุตสาหกรรมถ่านหินและจังหวัดกวางนิงอย่างแท้จริง"

ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา คนงานเหมืองถ่านหินได้รับการดูแลเอาใจใส่จากทางจังหวัดและบริษัทถ่านหินเวียดนาม (TKV) มาโดยตลอด ทั้งในด้านสภาพการทำงาน รายได้ และที่อยู่อาศัย นี่เป็นแรงจูงใจสำคัญที่ทำให้คนงานมีความมุ่งมั่น ทุ่มเท และมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในการผลิต อุตสาหกรรมถ่านหินโดยเฉพาะและจังหวัดกวางนิงโดยทั่วไปกำลังเข้าสู่ยุคใหม่ – ยุคแห่งความก้าวหน้าของชาติ ซึ่งต้องการให้คนงานทุกคนเรียนรู้ ค้นคว้า พัฒนาเทคโนโลยีอย่างต่อเนื่อง ก้าวทัน วิทยาศาสตร์ และปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ในขณะเดียวกัน พวกเขาต้องพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานเครื่องจักรทำเหมืองที่ทันสมัย นอกจากนี้ เราจะยังคงคิดค้น สร้างสรรค์ และวิจัยเพื่อเสนอแนวทางการปรับปรุงการผลิตให้สอดคล้องกับความเป็นจริงของหน่วยงาน ดำเนินการตามแบบอย่างที่หน่วยงาน สหภาพแรงงานทุกระดับ บริษัทถ่านหินเวียดนาม และจังหวัดได้ริเริ่มอย่างมีประสิทธิภาพ และรักษาประเพณีแห่งระเบียบวินัยและความสามัคคี คนงานและกรรมกรทุกคนจะมุ่งมั่นทำงานหนักยิ่งขึ้นเพื่อเป็นกำลังหลักในการพัฒนาอุตสาหกรรมถ่านหินและจังหวัดกวางนิงอย่างแท้จริง

นางสาว Tran Thi Luyen พนักงานบริษัท CCTV Vietnam จำกัด กล่าวว่า " มีการดำเนินกิจกรรมเฉพาะหลายอย่างเพื่อดูแลสุขภาพและสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน"

จังหวัดกวางนิงมีอุตสาหกรรมหนักมากมาย เช่น การทำเหมืองถ่านหิน การทำเหมืองหิน การผลิตวัสดุก่อสร้าง การต่อเรือ การผลิตปูนซีเมนต์ การผลิตไฟฟ้า การก่อสร้าง และอุตสาหกรรมแปรรูป ซึ่งเป็นอาชีพและงานที่ต้องใช้แรงงานหนัก มีความเสี่ยงสูง และก่อให้เกิดอันตรายจากการทำงาน โรคภัยไข้เจ็บ และมลภาวะต่อสิ่งแวดล้อม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ตั้งแต่ระดับจังหวัดไปจนถึงสหภาพแรงงานและภาคธุรกิจทุกระดับ ได้มีการดำเนินกิจกรรมเฉพาะด้านมากมายเพื่อดูแลสุขภาพ สร้างความมั่นใจด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน และลดอุบัติเหตุจากการทำงาน ที่บริษัทของเรา สหภาพแรงงานได้ร่วมมือกับฝ่ายบริหารอย่างสม่ำเสมอในการจัดตรวจสุขภาพและให้คำปรึกษาฟรี มอบของขวัญให้แก่คนงานที่ประสบปัญหา รวบรวมข้อเสนอแนะจากคนงานเกี่ยวกับคุณภาพอาหารระหว่างกะทำงาน จัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล จัดอบรมด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานและคนงาน และออกระเบียบปฏิบัติการผลิตที่เข้มงวดในแต่ละแผนก… สิ่งเหล่านี้มีส่วนช่วยในการปรับปรุงสภาพการทำงาน สร้างความมั่นใจด้านสุขภาพของคนงาน และลดอุบัติเหตุในที่ทำงาน

Cao Quynh - Truc Linh

ที่มา: https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html