การเสวนาเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน

นายหวู่ ตง เฮียต รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ ประธานสหภาพแรงงานบริษัทร่วมทุน Quang Ninh Cement and Construction กล่าวว่า “ยังคงดำเนินนโยบายและกลไกที่เปิดกว้างเพื่อขจัดปัญหาและส่งเสริมการพัฒนาชุมชนธุรกิจและ เศรษฐกิจ ภาคเอกชน”

ในฐานะตัวแทนของธุรกิจที่ดำเนินการในภาคการผลิตทางอุตสาหกรรม ฉันชื่นชมนโยบายอันก้าวล้ำที่จังหวัดได้ดำเนินการ ไม่ว่าจะเป็นบ้านพักสังคมสำหรับคนงาน การสนับสนุนการฝึกอบรมอาชีวศึกษา ไปจนถึงโปรแกรมต่างๆ ที่จะดูแลชีวิตจิตวิญญาณของคนงาน ในบริบทของนวัตกรรมและการพัฒนาในปัจจุบัน การสนทนาระหว่างผู้นำจังหวัดและแกนนำ คนงาน ข้าราชการ และคนงานเป็นสิ่งที่มีความหมายและทันท่วงทีอย่างแท้จริง นอกจากการรับฟังและบันทึกข้อเสนอและข้อเสนอแนะของคนงานแล้ว ผู้นำจังหวัดยังได้เสนอแนะแนวทางปฏิบัติต่างๆ มากมาย ขจัดอุปสรรคในขั้นตอนการบริหาร จัดตั้งทีมเจ้าหน้าที่... เพื่อให้ภาคเศรษฐกิจเอกชนดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิผลและเป็นรูปธรรมมากขึ้น นับเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนมติที่ 68-NQ/TU ว่าด้วยการพัฒนาเศรษฐกิจภาคเอกชนให้ประสบผลสำเร็จ สร้างจังหวัดกวางนิญให้เป็นจังหวัดต้นแบบที่มั่งคั่ง มีอารยธรรมมากขึ้น เป็นจังหวัดที่มีการบริการและอุตสาหกรรมที่ทันสมัย ฉันหวังว่าจังหวัดจะยังคงมีนโยบายและกลไกที่เปิดกว้างสำหรับชุมชนธุรกิจและภาคเอกชนเพื่อพัฒนา ตลอดจนขจัดความยากลำบากและอุปสรรคต่างๆ ที่ธุรกิจเผชิญอยู่ในปัจจุบัน

นายบุ้ย ดึ๊ก ตุง ประธานสหภาพแรงงาน สาขาบริษัท ยาซากิ จำกัด กล่าวว่า “ ผมหวังว่าทางจังหวัดจะดูแลเอาใจใส่คนงานต่อไป เพื่อให้คนงานสามารถอุทิศตนให้กับงานได้อย่างเต็มที่”

การประชุมและการหารือระหว่างผู้นำจังหวัดและแกนนำ คนงาน ข้าราชการ และคนงาน มีความตรงไปตรงมา มีคุณภาพและมีประสิทธิผลมาก โครงการนี้มีความหมายอย่างแท้จริงและช่วยเสริมสร้างความไว้วางใจของคนงานที่มีต่อผู้นำของคณะกรรมการและหน่วยงานของพรรค รัฐ และท้องถิ่น โดยรับฟังข้อเสนอแนะและแนวทางเฉพาะเจาะจงจากผู้นำจังหวัด หัวหน้าแผนกและสาขาในงานประชุมเสวนา ผู้บริหาร คนงาน คนงานและเจ้าของกิจการ ได้รับข้อมูลที่เป็นประโยชน์และแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงในการดูแลชีวิตของคนงานและคนงานมากมาย สหภาพแรงงานของบริษัทยึดมั่นในคติว่า “เพื่อผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน เพื่อการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน” โดยดำเนินการส่งเสริมโฆษณาชวนเชื่อและจัดระเบียบการดำเนินการตามนโยบายและแนวปฏิบัติของจังหวัด เพื่อให้แน่ใจว่าแกนนำ คนงาน และคนงานมีสิทธิที่ถูกต้องตามกฎหมาย หวังว่าผู้นำจังหวัดจะยังคงให้ความสำคัญและชี้แนะให้ผู้ประกอบการสนับสนุนและสร้างเงื่อนไขให้องค์กรสหภาพแรงงานและเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าปฏิบัติหน้าที่ของสหภาพแรงงานได้ดี มีทางแก้ให้พนักงานอุทิศตนเพื่อร่วมพัฒนาธุรกิจอย่างยั่งยืน

นางสาววู ถิ เกียง ประธานสหภาพแรงงานบริษัท วีนา นิว ทาร์ป เวียดนาม จำกัด กล่าวว่า “การเพิ่มพูนความไว้วางใจของคนงาน”

ฉันได้เข้าร่วมการประชุมเสวนาระหว่างผู้นำจังหวัดหลายครั้ง ผมชื่นชมการจัดประชุมครั้งนี้ ในการประชุมเสวนา ผู้นำจังหวัด กรม สาขา ท้องถิ่น และบริษัทต่างๆ ได้รับฟังความคิดและความปรารถนาของแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานในจังหวัด โดยตอบคำถามและแก้ไขปัญหาได้อย่างทันท่วงที ช่วยให้คนงานรู้สึกมั่นคงและมุ่งมั่น ผู้นำจังหวัดได้ใช้เวลาอย่างมากในการรับฟังข้อเสนอแนะ ข้อเสนอแนะ และข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด สำหรับคนงาน นี่ไม่เพียงแสดงถึงความห่วงใยและความเอาใจใส่อย่างลึกซึ้งเท่านั้น แต่ยังยืนยันถึงบทบาทของแกนนำ คนงาน และคนงานในการพัฒนาหน่วยงาน หน่วยงาน และวิสาหกิจโดยเฉพาะ และการพัฒนาของจังหวัดโดยทั่วไปอีกด้วย บทสนทนาดังกล่าวส่งเสริมบทบาทของสหภาพแรงงานในระดับรากหญ้าอีกครั้งในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของคนงาน การสร้างความสัมพันธ์อันกลมกลืนระหว่างคนงานและนายจ้าง รวมไปถึงการพัฒนาสภาพแวดล้อมการทำงานที่มั่นคง ยั่งยืน และมีประสิทธิผล

นาย Pham Hong Thang พนักงานบริษัท Nam Mau Coal Company กล่าวว่า “การดูแลและเอาใจใส่ของทางจังหวัดช่วยให้พนักงานมีแรงจูงใจที่จะทำงานกับบริษัทและทางจังหวัดเป็นเวลานานมากขึ้น”

ครั้งแรกที่ผมมีโอกาสได้ฟังและพูดคุยกับผู้นำจังหวัด ผมรู้สึกซาบซึ้งใจมาก เมื่อจังหวัดกวางนิญใส่ใจชีวิตของคนงานและลูกจ้าง จากการสนทนาครั้งนี้ ฉันได้เข้าใจแนวทางการลงทุนและนโยบายของจังหวัดในการก่อสร้างบ้านพักสังคมสำหรับผู้มีรายได้น้อยมากกว่า 1 ล้านหลัง รวมถึงแนวทางและเงื่อนไขที่จำเป็นเพื่อให้คนงานของเรามีโอกาสซื้อบ้านราคาถูกและมีที่อยู่อาศัยที่มั่นคงมากขึ้น ผู้นำจังหวัด กรม และสาขาต่างๆ ยังได้เสนอแนวทางแก้ไขเฉพาะหน้าในการพัฒนาเส้นทางรถประจำทางสาธารณะเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะเส้นทางประจำทางรับส่งคนงานผ่านนิคมอุตสาหกรรม เพื่อความปลอดภัยและประหยัดต้นทุนของคนงาน นโยบายเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงความกังวลใจในทางปฏิบัติของจังหวัดและบริษัทต่างๆ ในการดูแลคนงาน ช่วยให้เรา "ตั้งหลักปักฐาน" ได้อย่างแท้จริง และทำให้เรามีแรงจูงใจมากขึ้นที่จะทำงานกับบริษัทและจังหวัดกวางนิญในระยะยาว

นายเหงียน ซวน จวง พนักงานบริษัท Deo Nai - Coc Sau Coal Joint Stock Company กล่าวว่า " พนักงานแต่ละคนจะพยายามมากขึ้นเพื่อเป็นกำลังหลักในการพัฒนาอุตสาหกรรมถ่านหินและจังหวัดกวางนิญอย่างแท้จริง"

ตลอดระยะเวลาที่ผ่านมา คนงานและคนงานในอุตสาหกรรมถ่านหินได้รับการเอาใจใส่และดูแลจากจังหวัดและ TKV มาโดยตลอด ไม่ว่าจะเป็นสภาพการทำงาน รายได้... ไปจนถึงที่อยู่อาศัย นี่เป็นแหล่งกระตุ้นให้คนงานมีความมุ่งมั่น ทุ่มเท และทำงานในภาคการผลิตอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอุตสาหกรรมถ่านหินและจังหวัดกวางนิญโดยทั่วไปกำลังเข้าสู่ยุคใหม่พร้อมกับประเทศทั้งประเทศ นั่นคือยุคของการเติบโตของชาติ สิ่งนี้ต้องให้คนงานและลูกจ้างทุกคนเรียนรู้ ค้นคว้า เชี่ยวชาญเทคโนโลยี ทัน วิทยาศาสตร์ และทันการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างต่อเนื่อง พร้อมกันนี้ยังพัฒนาทักษะที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานเครื่องจักรเหมืองแร่สมัยใหม่ นอกจากนี้เรายังดำเนินการคิดค้น สร้างสรรค์ และวิจัยอย่างต่อเนื่องเพื่อเสนอแนวทางในการปรับกระบวนการผลิตให้สอดคล้องกับสภาพความเป็นจริงของหน่วยงาน ดำเนินการตามการเคลื่อนไหวเลียนแบบที่เปิดตัวโดยหน่วยงาน สหภาพแรงงานทุกระดับ TKV และจังหวัดได้อย่างมีประสิทธิภาพ ส่งเสริมประเพณีแห่งวินัยและความสามัคคี คนงานแต่ละคนจะพยายามมากขึ้นเพื่อที่จะเป็นกำลังหลักในการพัฒนาอุตสาหกรรมถ่านหินและจังหวัดกวางนิญอย่างแท้จริง

นางสาวทราน ทิ ลุยเยน พนักงานบริษัท CCTV Vietnam Co., Ltd. กล่าวว่า “ มีกิจกรรมเฉพาะมากมายเพื่อดูแลสุขภาพและความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน”

จังหวัดกวางนิญมีอุตสาหกรรมหนักหลายประเภท เช่น การทำเหมืองถ่านหิน การทำเหมืองหิน การผลิตวัสดุก่อสร้าง อุตสาหกรรมการต่อเรือ การผลิตปูนซีเมนต์ การผลิตไฟฟ้า งานก่อสร้าง อุตสาหกรรมการแปรรูป... ซึ่งเป็นอาชีพและงานหนักที่มีพิษและอันตราย มีความเสี่ยงต่อการเกิดอุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการทำงาน และมลพิษทางสิ่งแวดล้อมมากมาย... ในยุคปัจจุบัน ตั้งแต่จังหวัดไปจนถึงสหภาพแรงงานและบริษัททุกระดับ ต่างมีกิจกรรมเฉพาะมากมายเพื่อดูแลสุขภาพ รับประกันความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน และลดอุบัติเหตุจากการทำงานให้เหลือน้อยที่สุด ในบริษัทของเรา สหภาพฯ จะประสานงานกับผู้เชี่ยวชาญเป็นประจำเพื่อจัดให้มีการตรวจสุขภาพและให้คำปรึกษาฟรี มอบของขวัญให้กับคนงานและลูกจ้างที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก รวบรวมความคิดเห็นของพนักงานเกี่ยวกับคุณภาพของอาหารกะ จัดหาอุปกรณ์ป้องกันแรงงาน จัดการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงานสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพฯ และคนงาน กำหนดขั้นตอนการผลิตที่เข้มงวดในแต่ละแผนก... ด้วยเหตุนี้จึงช่วยปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงานและรับรองสุขภาพของคนงาน ลดอุบัติเหตุที่เกิดจากการทำงานให้เหลือน้อยที่สุด

กาว กวีญ - ตรุก ลินห์

ที่มา: https://baoquangninh.vn/aaa-3359580.html