'การสลับบทบาท' เพื่อรักษาจังหวะชีวิตทางวัฒนธรรมระดับรากหญ้าให้คงอยู่

คนเดียว ทำได้หลายอย่าง

ในตอนเช้า หลังจากดำเนินการเอกสารที่เข้ามาจากกรมวัฒนธรรมและกิจการสังคมเสร็จแล้ว คุณดัง ถิ งา เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมของตำบลอันเจา ก็ยังคงตรวจสอบเนื้อหาของรายการวิทยุของตำบลต่อไป โดยปรับแก้แต่ละประโยคให้กระชับ เข้าใจง่าย และถูกต้อง ก่อนที่จะอ่านออกอากาศทางระบบกระจายเสียงของท้องถิ่น จากนั้น เธอก็ตรวจสอบเอกสารเกี่ยวกับการสร้างชีวิตทางวัฒนธรรม ครอบครัว การอนุรักษ์โบราณสถานและวัฒนธรรม การท่องเที่ยว การโฆษณา การออกอากาศทางวิทยุและโทรทัศน์ และเรื่องอื่นๆ ที่ต้องการคำแนะนำในวันนั้น

Ms. Dang Thi Nga เจ้าหน้าที่วัฒนธรรมของชุมชน An Chau อ่านข่าวที่ออกอากาศของชุมชน — นางดังถิ งา เจ้าหน้าที่ฝ่ายวัฒนธรรมของตำบลอันเจา อ่านข่าวประจำตำบล ภาพถ่าย: มินห์ กวน

ตามที่ได้รับมอบหมาย ภาคส่วนวัฒนธรรมเพียงอย่างเดียว ซึ่งคุณงาให้คำปรึกษาโดยตรงนั้น ครอบคลุมภารกิจมากมาย แต่ละด้านมีแผนงาน เอกสาร รายงาน และข้อกำหนดด้านการประสานงานของตนเอง ทำให้เจ้าหน้าที่ต้องคุ้นเคยกับเอกสารที่เกี่ยวข้อง มีความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในพื้นที่ และสามารถจัดการปัญหาได้อย่างรวดเร็ว

สำหรับตำบลอันเจา ภาระงานยิ่งหนักขึ้น เนื่องจากปัจจุบันพื้นที่นี้มีแหล่งโบราณสถานระดับจังหวัด 5 แห่ง และแหล่งโบราณสถานระดับชาติ 2 แห่ง เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมไม่เพียงแต่ต้องคอยดูแลความเคลื่อนไหว ครอบครัว การท่องเที่ยว และการประชาสัมพันธ์เท่านั้น แต่ยังต้องให้คำแนะนำเกี่ยวกับการบริหารจัดการ การอนุรักษ์ และการส่งเสริมคุณค่าของแหล่งโบราณสถาน ทำความเข้าใจสภาพของโครงสร้างพื้นฐาน ประสานงานกับชุมชนท้องถิ่นที่เกี่ยวข้องกับแหล่งโบราณสถาน และจัดการกับปัญหาที่เกิดขึ้นด้วย

นอกจากนี้ นางสาวงายังรับผิดชอบงานอื่นๆ อีกมากมาย เช่น ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการบริหารจัดการกองทุนเพื่อสังคม กองทุนการกุศล และองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร ตลอดจนจัดการงานธุรการ งานจัดเก็บเอกสาร และทำหน้าที่เป็นเหรัญญิกของสำนักงาน ดังนั้น งานของเจ้าหน้าที่ ด้านวัฒนธรรมและสังคม ในระดับตำบลจึงมักมีความหลากหลายมาก ทำให้ยากที่จะแยกแยะ "งานด้านวัฒนธรรม" ออกจาก "งานด้านบริหาร" ได้อย่างชัดเจน

หลังจากการจัดตั้งระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับ กรมวัฒนธรรมและกิจการสังคมได้กลายเป็นหน่วยงานเฉพาะทางภายใต้คณะกรรมการประชาชนระดับตำบล ทำหน้าที่ให้คำปรึกษาด้านการบริหารราชการแผ่นดินในหลายด้าน รวมถึงวัฒนธรรม ครอบครัว กีฬา การท่องเที่ยว ข้อมูลข่าวสารระดับรากหญ้า การโฆษณา สื่อสิ่งพิมพ์ วิทยุ และโทรทัศน์ อย่างไรก็ตาม ปัจจุบันยังไม่มีการกำหนดโควตาจำนวน "เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรม" ที่แน่นอนสำหรับแต่ละตำบลหรือเขต จำนวนผู้ที่รับผิดชอบงานเหล่านี้ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน จำนวนเจ้าหน้าที่ที่จัดสรรทั้งหมด ขนาดของพื้นที่ และวิธีการมอบหมายงานเฉพาะของแต่ละท้องที่

นางหวง ถิ ทู เหียน หัวหน้าแผนกวัฒนธรรมและกิจการสังคมของตำบลอันเจา กล่าวว่า ปัจจุบันแผนกมีเจ้าหน้าที่ 13 คน แต่มีเพียง 3 คนเท่านั้นที่รับผิดชอบด้านวัฒนธรรมโดยตรง

"
จากภายนอก หลายคนอาจคิดว่างานด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้าส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับศิลปะและกีฬา แต่ในความเป็นจริงแล้ว ขอบเขตนี้กว้างขวางมาก ครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่การจัดกิจกรรมศิลปะและกีฬา การจัดการสถานที่ทางประวัติศาสตร์และเทศกาล ไปจนถึงกิจการครอบครัว การสร้างสรรค์ชีวิตทางวัฒนธรรม การเผยแพร่ข้อมูล การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และการท่องเที่ยว... ภาระงานนั้นมหาศาล กระจายอยู่หลายหมู่บ้าน และคงเป็นเรื่องยากมากที่จะดูแลทุกอย่างด้วยคนเพียงไม่กี่คน
นางสาวหวง ถิ ทู เหียน - หัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมและกิจการสังคม ตำบลอันเจา

ไม่เพียงแต่ในอำเภออันเจาเท่านั้น แต่ในตำบลตันกีก็มีการแบ่งงานด้านวัฒนธรรมออกเป็นหลายกลุ่มเช่นกัน นางเหงียน ถิ ฮวา รองหัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมและกิจการสังคมของตำบล กล่าวว่า ตำบลมีผู้เชี่ยวชาญสองคนรับผิดชอบด้านวัฒนธรรมโดยตรง ครอบคลุมด้านต่างๆ เช่น การบริหารจัดการวัฒนธรรม สื่อออนไลน์ ประชาสัมพันธ์ การโฆษณา การศึกษาและกีฬา ข้อมูลชุมชน ครอบครัว การท่องเที่ยว มรดก เทศกาล เยาวชน และความเสมอภาคทางเพศ

เจ้าหน้าที่ฝ่ายวัฒนธรรมจากตำบลตันกีร่วมจัดกิจกรรมกีฬาในพื้นที่ ภาพถ่าย: มินห์ กวน

นายเหงียน ดินห์ ฮุง เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมประจำตำบลตันกี สังเกตว่า ความยากลำบากในการทำงานด้านวัฒนธรรมในระดับตำบลคือ "งานหนึ่งมักนำไปสู่งานอื่นๆ อีกมากมาย" การจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมไม่เพียงแต่เกี่ยวข้องกับโปรแกรม เวที หรือการเคลื่อนไหวเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการประชาสัมพันธ์ ความปลอดภัย ความสุภาพ ข้อมูล และการสื่อสาร การจัดการงานเทศกาลไม่ใช่แค่เรื่องของพิธีกรรม แต่ยังเกี่ยวข้องกับมรดก ความเป็นระเบียบเรียบร้อย วิถีชีวิตที่สุภาพ การส่งเสริมการท่องเที่ยว และการมีส่วนร่วมของชุมชนด้วย

อยู่ใกล้บริเวณนั้น และมีบทบาทที่เหมาะสม

คุณอาจสนใจ

เหงะอาน: ไฮไลท์ประจำวันที่ 3 กรกฎาคมสำนักงานตรวจสอบบัญชีแห่งรัฐได้วางพวงมาลาและจุดธูปเพื่อรำลึกถึงประธานาธิบดีโฮจิมินห์และวีรบุรุษผู้เสียสละในเหงะอาน การประชุมฝึกอบรมระดับชาติเกี่ยวกับการโฆษณาชวนเชื่อและการระดมมวลชน และความพยายามในการย้ายผู้อยู่อาศัยทั้งหมดในอาคารอพาร์ตเมนต์ C5 และ C6 จังหวัดกวางจุงให้แล้วเสร็จก่อนวันที่ 19 กรกฎาคม... เป็นเพียงส่วนหนึ่งของไฮไลท์ในวันนี้

เมืองบัตตรังเปิดการแข่งขันกีฬาประเพณี "เฉลิมฉลองเทศกาล - ฉลองฤดูใบไม้ผลิปีม้า"เมื่อวันที่ 22 กุมภาพันธ์ ตำบลบัตจาง ได้จัดพิธีเปิดการแข่งขันกีฬาประเพณี "เฉลิมฉลองเทศกาล - เฉลิมฉลองฤดูใบไม้ผลิปีม้า" ประจำปี 2026

การปฏิรูปสถาบันทางวัฒนธรรมระดับรากหญ้า เพื่อให้รัฐบาลเข้าถึงประชาชนและรับใช้ประชาชนอย่างแท้จริงการดำเนินการตามมติของสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรคในยุคใหม่นี้ จำเป็นต้องมีการปรับปรุงรูปแบบการพัฒนาประเทศอย่างเข้มแข็ง ในเรื่องนี้ ระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับไม่เพียงแต่เป็นการปรับโครงสร้างกลไกองค์กรเท่านั้น แต่ยังเป็นการเปลี่ยนแปลงแนวคิดด้านการปกครอง โดยมุ่งเน้นที่ประชาชนและใช้ประสิทธิภาพในการให้บริการเป็นตัวชี้วัด

จากความเป็นจริงเช่นนี้ จึงเกิดคำถามขึ้นว่า เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมควรมีบทบาทอย่างไรให้เหมาะสมภายในระบบราชการส่วนท้องถิ่น? หากมองว่าเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมมีหน้าที่เพียงแค่จัดกิจกรรม การเคลื่อนไหว หรือดำเนินการประชาสัมพันธ์เป็นระยะๆ ก็จะเป็นเรื่องยากที่จะตอบสนองความต้องการในการบริหารจัดการชีวิตทางวัฒนธรรมของชุมชนในบริบทใหม่นี้

ในเขตเมือง ความกดดันเกิดจากความหนาแน่นของประชากรสูง พื้นที่อยู่อาศัยจำนวนมาก กิจกรรมมากมาย และความรวดเร็วในการรับและเผยแพร่ข้อมูล

"
“ในเขตนี้ ความต้องการการเผยแพร่ข้อมูลอย่างรวดเร็วมีสูง เนื่องจากมีภารกิจเกิดขึ้นมากมายในแต่ละวัน ขณะที่กิจกรรมทางวัฒนธรรมต้องเหมาะสมกับพื้นที่สาธารณะและชีวิตของผู้อยู่อาศัยในเมือง ดังนั้น เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมจึงไม่เพียงแต่ต้องเป็นผู้นำในการรณรงค์เท่านั้น แต่ยังต้องประสานงานการจัดการด้านการโฆษณา การให้ข้อมูลแก่ประชาชน การจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมในพื้นที่สาธารณะ และสื่อดิจิทัลด้วย”
นายเหงียน ง็อก คานห์ – หัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมและกิจการสังคม ตำบลทัญวิญ

ในขณะเดียวกัน ในพื้นที่ภูเขา พื้นที่ห่างไกล และพื้นที่ที่มีชนกลุ่มน้อยอาศัยอยู่ คุณสมบัติของเจ้าหน้าที่วัฒนธรรมประจำตำบลนั้นอยู่ที่ความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับชุมชนและความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในชุมชนนั้นๆ เนื่องจากพื้นที่ทางภูมิศาสตร์กว้างใหญ่ การคมนาคมลำบาก สถาบันทางวัฒนธรรมกระจัดกระจาย และหมู่บ้านจำนวนมากอยู่ห่างไกลจากศูนย์กลาง การรักษาและดำเนินกิจกรรมทางวัฒนธรรมจึงไม่สามารถพึ่งพาเพียงคำสั่งหรือการรณรงค์เท่านั้น

"
ในพื้นที่ภูเขา หากเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมไม่เข้าไปใกล้ชิดกับหมู่บ้าน ก็ยากที่จะเข้าใจชีวิตทางวัฒนธรรมที่แท้จริงได้ แต่ละหมู่บ้านมีขนบธรรมเนียม กิจกรรมชุมชน และความต้องการที่แตกต่างกัน การที่จะรักษาความต่อเนื่องของกิจกรรมทางวัฒนธรรม จำเป็นต้องเข้าใจว่าผู้คนต้องการอะไร หมู่บ้านยังคงอนุรักษ์อะไรไว้ และช่างฝีมือคนใดบ้างที่ยังสามารถถ่ายทอดความรู้ของตนได้...
นายเหงียน ซวน บัค – หัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมและกิจการสังคม ตำบลหูเกียม

มุมมองแบบตัดขวางจากพื้นที่เมืองไปจนถึงพื้นที่ภูเขาแสดงให้เห็นว่า งานด้านวัฒนธรรมในระดับชุมชนและเขตต้องปรับให้เหมาะสมกับแต่ละท้องถิ่นและภูมิภาค ในพื้นที่เมือง ควรให้ความสำคัญกับความสุภาพเรียบร้อยของประชาชน สื่อดิจิทัล และพื้นที่อยู่อาศัยของชุมชนที่เหมาะสมกับจังหวะชีวิตของผู้อยู่อาศัย ในพื้นที่ที่มีแหล่งมรดกและเทศกาลมากมาย ควรให้ความสำคัญกับการจัดการ การปกป้อง และการส่งเสริมคุณค่าของโบราณวัตถุ ในพื้นที่ของชนกลุ่มน้อยและพื้นที่ชนบท ควรเน้นการอนุรักษ์เอกลักษณ์ทางวัฒนธรรม การสอนเพลงพื้นบ้านและการเต้นรำ งานฝีมือดั้งเดิม และการส่งเสริมการพัฒนาวิถีชีวิตใหม่

ปัจจุบันเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมในตำบลและเขตต่างๆ กำลังดำเนินการหลายภารกิจในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่กว้างขึ้น ภาพ: มินห์ กวน

จุดร่วมคือ เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้าต้องอยู่ใกล้ชิดกับพื้นที่ท้องถิ่น เข้าใจชุมชน และมีความสามารถในการเชื่อมต่อกับผู้อื่น ศูนย์วัฒนธรรมที่ทรุดโทรม สโมสรที่ดำเนินงานอย่างเชื่องช้า เทศกาลที่ต้องการการปรับปรุงกิจกรรม ระบบกระจายเสียงสาธารณะที่ต้องการการอัปเดตเนื้อหา ข้อมูลที่ไม่ถูกต้องที่แพร่กระจายในโซเชียลมีเดีย... ทั้งหมดนี้ล้วนอยู่ในขอบเขตความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมและสังคมระดับชุมชน

จำเป็นต้องมีทักษะและข้อมูลใหม่ๆ

จากประสบการณ์ในการบริหารจัดการข้อมูลข่าวสารระดับรากหญ้า นายเจิ่น อัญ ตวน หัวหน้าฝ่ายข้อมูล สื่อสารมวลชน และสิ่งพิมพ์ กรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยวจังหวัดเหงะอาน เชื่อว่า ทีมงานสื่อสารมวลชนระดับรากหญ้าในปัจจุบันส่วนใหญ่ดำรงตำแหน่งหลายตำแหน่ง และทักษะการสื่อสารและการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารดิจิทัลยังไม่สม่ำเสมอ ขณะเดียวกัน การดำเนินงานของช่องทางข้อมูลข่าวสารระดับรากหญ้าส่วนใหญ่ถูกมอบหมายให้แก่เจ้าหน้าที่ของกรมวัฒนธรรมและกิจการสังคม ในขณะที่ภาระงานด้านการให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการบริหารราชการแผ่นดินมีมาก

ชมรมเพลงพื้นบ้านมินห์เชา (เดียนเชา) แสดงในพิธีรับรองวัดญาถั่นเป็นโบราณสถานระดับจังหวัด ภาพ: CSCC — กิจกรรมทางวัฒนธรรมในตำบลมินห์เชา ภาพถ่าย: CSCC

ดังนั้น ตามที่นาย Tran Anh Tuan กล่าว จึงจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะทางวิชาชีพและทักษะการสื่อสารดิจิทัลสำหรับเจ้าหน้าที่ของกรมวัฒนธรรมและกิจการสังคม และผู้สื่อสารระดับรากหญ้า

สหรัฐอเมริกา - เวียดนาม: อย่าพลาด

เสริมสร้างมิตรภาพระหว่างเวียดนามและสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม คณะผู้แทนกองทัพบกสหรัฐฯ ประจำภูมิภาคแปซิฟิก นำโดยพลโท โจเอล โวเวลล์ รองผู้บัญชาการกองทัพบกสหรัฐฯ ประจำภูมิภาคแปซิฟิก ได้เข้าเยี่ยมคารวะกองบัญชาการทหารจังหวัดกวางตรี ภายใต้โครงการ Pacific Partnership - Friends of the Pacific 2026

คณะผู้แทนกองทัพบกสหรัฐฯ ประจำภูมิภาคแปซิฟิก เยี่ยมชมกองบัญชาการทหารจังหวัดกวางตรีปี 2026 นับเป็นครั้งแรกที่โครงการความร่วมมือแปซิฟิกและมิตรแห่งแปซิฟิกจะจัดขึ้นร่วมกันในจังหวัดกวางตรี ซึ่งเป็นการสร้างกรอบความร่วมมือขนาดใหญ่ที่มีกิจกรรมกว่า 25 รายการ

กระทรวงการต่างประเทศได้รับสำเนาหนังสือแต่งตั้งเอกอัครราชทูตสหรัฐอเมริกาประจำเวียดนามแล้วในช่วงบ่ายของวันที่ 2 กรกฎาคม ณ สำนักงานใหญ่กระทรวงการต่างประเทศ นายเลอ คอง ดุง ผู้อำนวยการกรมพิธีการและล่ามต่างประเทศ ได้รับสำเนาหนังสือแต่งตั้งจากนางเจนนิเฟอร์ วิกส์ เอกอัครราชทูตสหรัฐอเมริกาประจำเวียดนาม

นางสาว Tran Thi My Hanh ผู้อำนวยการกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จังหวัดเหงะอาน กล่าวว่า เมื่อตำบลและอำเภอรับภาระงานมากขึ้น สิ่งที่จำเป็นไม่ใช่แค่การมีบุคลากรเพียงพอ แต่ยังต้องปรับปรุงคุณภาพของทีมงานที่ทำงานด้านวัฒนธรรมระดับรากหญ้าด้วย

เจ้าหน้าที่ด้านวัฒนธรรมจำเป็นต้องได้รับการฝึกอบรมในเชิงปฏิบัติ: รู้จักวิธีการให้คำแนะนำเกี่ยวกับแผนงานด้านวัฒนธรรมในระดับชุมชน บริหารจัดการและดำเนินงานสถาบันทางวัฒนธรรม เข้าใจมรดกและเทศกาลต่างๆ จัดกิจกรรมชุมชน และระดมการมีส่วนร่วมทางสังคม ตลอดจนสามารถใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการสื่อสาร สถิติ และการจัดเก็บข้อมูลได้

นอกจากนี้ แต่ละชุมชนและเขตจำเป็นต้องสร้างฐานข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับสถานที่ทางประวัติศาสตร์ เทศกาล ประเพณี ช่างฝีมือ ชมรม สนามกีฬา ศูนย์วัฒนธรรม รูปแบบครอบครัวทางวัฒนธรรม และพื้นที่อยู่อาศัยทางวัฒนธรรม ด้วยข้อมูลเหล่านี้ การจัดสรรทรัพยากร การจัดกิจกรรมชุมชน และการส่งเสริมมรดกทางวัฒนธรรมจะมีความชัดเจนและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

"
เมื่อชุมชนและเขตต่างๆ กลายเป็นระดับที่ใกล้ชิดกับประชาชนมากที่สุดในการจัดระเบียบชีวิตทางวัฒนธรรม เจ้าหน้าที่วัฒนธรรมระดับรากหญ้าจึงไม่ใช่แค่ผู้ที่ "ขับเคลื่อนการเคลื่อนไหว" เท่านั้น แต่ยังเป็นผู้ที่ให้คำแนะนำ เชื่อมโยง และรักษาจังหวะของกิจกรรมในชุมชนอีกด้วย
นางสาว Tran Thi My Hanh - ผู้อำนวยการกรมวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว จังหวัดเหงะอาน

ที่มา: https://baonghean.vn/doi-vai-de-giu-nhip-doi-song-van-hoa-co-so-10342892.html