
นางสาวหลาง ถุย เลน ทำงานโดยตรงในทีมผลิตกลิตเตอร์โฟมของบริษัท จำกัด (ตำบลดงดัง) เวียดนาม โปรดักชัน แอนด์ เทรดดิ้ง จำกัด (JSC Vietnam Production and Trading Company Limited) ได้รับการยกย่องว่าเป็นพนักงานดีเด่นมาหลายปีติดต่อกัน เมื่อถูกโยกย้ายไปผลิตสินค้าอื่นหรือทำงานล่วงเวลาเพื่อให้ทันคำสั่งซื้อ เธอก็ปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและทำให้การผลิตดำเนินไปได้ด้วยดี นอกจากนี้ เธอยังดูแลงาน ด้านการแพทย์ ของบริษัทอย่างขยันขันแข็ง ให้การสนับสนุนและดูแลสุขภาพของพนักงาน นางสาวเลนกล่าวว่า "ฉันมองว่าการแข่งขันเป็นแรงผลักดันให้ฉันเรียนรู้และพัฒนาทักษะของตัวเองอย่างต่อเนื่องเพื่อให้ทำงานได้ดียิ่งขึ้น เมื่อฉันทำได้ดี รายได้ของฉันก็ดีขึ้น บริษัทก็เติบโต และฉันก็มีแรงจูงใจที่จะอยู่กับบริษัทในระยะยาวมากขึ้น"
ด้วยความพยายามของเธอในการเข้าร่วมกิจกรรมส่งเสริมการเป็นแบบอย่าง ในพิธีเปิดตัวกิจกรรมส่งเสริมการเป็นแบบอย่าง "คนทำงานดีเด่น - ผลผลิตสูง - รายได้ดี" เมื่อต้นเดือนมิถุนายน 2569 คุณเลนเป็นหนึ่งในห้าคนทำงานที่มีความคิดริเริ่มและแนวทางแก้ไขปัญหาที่มีประสิทธิภาพในด้านแรงงานและการผลิตในปี 2568 ที่ได้รับคำชมเชยจากสหภาพแรงงานประจำจังหวัด จากบุคคลตัวอย่างเช่นคุณเลน กิจกรรมส่งเสริมการเป็นแบบอย่างจึงแพร่กระจายอย่างกว้างขวางมากขึ้นในองค์กรและสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า
เพื่อให้การเคลื่อนไหวนี้เกิดขึ้นอย่างแท้จริงและลึกซึ้ง สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าหลายแห่งได้ปรับปรุงวิธีการจัดองค์กรให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงานจริงมากขึ้น นางดัง ถิ กวิญ ฮวง ประธานสหภาพแรงงานบริษัท บาวหลง จำกัด กล่าวว่า "ทุกปี สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าร่วมมือกับบริษัทในการริเริ่มโครงการส่งเสริมการเลียนแบบมากมาย เช่น 'พนักงานดีเด่น พนักงานสร้างสรรค์' โดยมุ่งเน้นที่การปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต การรับประกันคุณภาพสินค้า การประหยัด และการดูแลความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน เนื้อหาของการเลียนแบบจะถูกกำหนดเป็นรูปธรรมสำหรับแต่ละแผนกการผลิต เชื่อมโยงกับเป้าหมายการทำงาน และประเมินผลรายเดือนและรายไตรมาส นอกจากนี้ สหภาพแรงงานยังส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานลงทะเบียนความคิดริเริ่มและการปรับปรุงทางเทคนิคอย่างสม่ำเสมอ พร้อมทั้งชมเชยและให้รางวัลแก่ผู้ที่มีผลงานโดดเด่น ส่งผลให้การเคลื่อนไหวส่งเสริมการเลียนแบบแพร่กระจายไปอย่างกว้างขวาง และพนักงานของบริษัทจำนวนมากได้รับการชมเชยและให้รางวัลจากระดับและภาคส่วนต่างๆ"
ประสิทธิผลของการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบนั้นแสดงให้เห็นได้จากผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม ในปี 2025 สหภาพแรงงานจังหวัดได้รับรางวัลธงการเลียนแบบแบบครบวงจรจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม กลุ่มและบุคคลจำนวนมากได้รับคำชมเชยในหัวข้อต่างๆ และเจ้าหน้าที่และสมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมากได้รับการยกย่องและให้รางวัลจากประธานาธิบดี สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติ คณะกรรมการประชาชนจังหวัด และกระทรวงและภาคส่วนต่างๆ ในช่วงหกเดือนแรกของปี 2026 สหภาพแรงงานจังหวัดได้รับคำชมเชยจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติในกลุ่มการเลียนแบบในจังหวัดภูเขาและจังหวัดชายแดนทางภาคเหนือ กลุ่มและบุคคลจำนวนมากยังคงได้รับเกียรติในการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบด้านความรักชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงเดือนแรงงานปี 2026 บุคคลดีเด่นด้านแรงงานและการผลิต 24 คนได้รับคำชมเชย กลุ่ม 7 กลุ่มและบุคคล 12 คนเป็นแบบอย่างในการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ จริยธรรม และแบบอย่าง ของโฮจิมินห์ และมีการมอบรางวัลแก่พนักงานดีเด่น 6 คนที่เป็นสมาชิกพรรค
ในปี 2026 สหภาพแรงงานจังหวัดจะยังคงดำเนินกิจกรรมส่งเสริมการเป็นแบบอย่างต่อไป โดยมุ่งเน้นที่การรณรงค์ส่งเสริมการเป็นแบบอย่างพิเศษเพื่อเฉลิมฉลองความสำเร็จของการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 และเพื่อรำลึกถึงครบรอบ 80 ปีของการก่อตั้งสหภาพแรงงานจังหวัด หลางเซิ น โดยต่อยอดจากรากฐานของแคมเปญ "แรงงานดีเด่น แรงงานสร้างสรรค์" ในวาระใหม่นี้ สหภาพแรงงานทุกระดับจะเปิดตัวแคมเปญ "แรงงานดีเด่น - ผลผลิตสูง - รายได้ดี" ซึ่งเชื่อมโยงการพัฒนาทักษะและนวัตกรรมเข้ากับการเพิ่มผลผลิตแรงงาน ประสิทธิภาพการผลิตและการดำเนินธุรกิจ และการเพิ่มรายได้ให้แก่แรงงาน
นางเบ๋ ถิ ฮวา รองประธานคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามประจำจังหวัด และประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า ในระยะใหม่นี้ สหภาพแรงงานทุกระดับจะยังคงคิดค้นวิธีการจัดกิจกรรมการแข่งขันอย่างต่อเนื่อง โดยมุ่งเน้นที่ผลผลิต คุณภาพ และประสิทธิภาพในการทำงานเป็นเกณฑ์มาตรฐาน ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคดิจิทัล สนับสนุนให้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานศึกษา พัฒนาทักษะ และริเริ่มสิ่งใหม่ๆ เพื่อตอบสนองความต้องการด้านการพัฒนา ด้วยเหตุนี้ บทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานในฐานะที่เป็นแหล่งสนับสนุนและพันธมิตรที่น่าเชื่อถือสำหรับคนงานและธุรกิจจึงจะได้รับการยืนยันมากยิ่งขึ้น
จากประสบการณ์พบว่า เมื่อการเลียนแบบพฤติกรรมเชื่อมโยงกับงานการผลิตและสิทธิของคนงาน จะกลายเป็นแรงผลักดันให้คนงานแต่ละคนคิดค้น สร้างสรรค์ และปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานอย่างแข็งขัน นี่เป็นรากฐานสำคัญในการสร้างแรงงานยุคใหม่ ซึ่งมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของจังหวัด
ที่มา: https://baolangson.vn/dong-luc-tu-cac-phong-trao-thi-dua-5097527.html











