คนรุ่น Gen Z กำลังเปิดรับโลกกว้างมากขึ้น

ด้วยความคิดที่เปิดกว้างและจิตวิญญาณที่เป็นอิสระ ทำให้คนรุ่น Gen Z สามารถหลุดพ้นจากข้อจำกัดแบบเดิมๆ และเข้าถึง โลกภายนอก ได้อย่างง่ายดาย

ดร. ฟาม เชียน ถัง กล่าวว่า คนรุ่น Gen Z เป็นคนรุ่นที่มีมุมมองเปิดกว้างและมีทักษะการประมวลผลข้อมูลอย่างมีประสิทธิภาพ (ภาพ: TGCC)

คนรุ่น Gen Z และข้อได้เปรียบของพวกเขา

เจนเนอเรชั่น Z หรือ Gen Z หมายถึงกลุ่มคนที่เกิดระหว่างปี 1995 ถึง 2012 (บางคนก็บอกว่าระหว่างปี 1997 ถึง 2015) ช่วงอายุที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดคือระหว่างปี 1997 ถึง 2012 คนส่วนใหญ่ในเจนเนอเรชั่น Z เป็นลูกหลานของเจนเนอเรชั่น X (เกิดระหว่างปี 1965 ถึง 1979) ซึ่งเป็นรุ่นถัดจากมิลเลนเนียล (เจนเนอเรชั่น Y) และก่อนหน้าเจนเนอเรชั่นอัลฟา (α)

จากข้อมูลของสำนักงานสถิติแห่งชาติ คาดว่าภายในปี 2025 กลุ่มคนรุ่น Gen Z จะมีสัดส่วนถึงหนึ่งในสามของประชากรวัยทำงานในเวียดนาม เมื่อกลุ่มคนรุ่น Gen Z เข้ามาทำงานกับบริษัทใดบริษัทหนึ่งแล้ว พวกเขาจะเป็นแหล่งพลังงานสำคัญที่จะนำมาซึ่งนวัตกรรมใหม่ๆ ดังนั้น การทำความเข้าใจวิธีการใช้ประโยชน์และควบคุมพลังงานนี้จึงเป็นความท้าทายที่สำคัญอย่างยิ่ง

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) คาดการณ์ว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า จำนวนงานใหม่ที่เกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจะมีมากกว่าจำนวนงานที่สูญเสียไปถึงเจ็ดเท่า

คาดการณ์ว่าภายในปี 2045 จะมีการสร้างงานใหม่ประมาณ 10 ล้านตำแหน่ง โดยส่วนใหญ่จะอยู่ในอุตสาหกรรมบริการสมัยใหม่ และยังมีงานใหม่จำนวนหนึ่งในภาคการผลิต คุณลักษณะเหล่านี้ทำให้คนรุ่น Gen Z เป็นแรงงานที่มีประสิทธิภาพสูงสำหรับธุรกิจต่างๆ

ในตลาดงานที่มีการแข่งขันสูง โอกาสมักมาพร้อมกับความท้าทายเสมอ เนื่องจากพวกเขาเข้าถึงอินเทอร์เน็ตได้ตั้งแต่อายุยังน้อย คนรุ่น Z จึงปรับตัวเข้ากับนวัตกรรมทางเทคโนโลยีได้ง่าย เมื่อพวกเขาเข้าฝึกงานหรือทำงานในบริษัทต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในอุตสาหกรรมสื่อ เทคโนโลยี และดิจิทัล คนรุ่น Z จึงสามารถปรับตัวให้เข้ากับความต้องการของงานได้อย่างง่ายดาย

นอกจากนี้ ธุรกิจต่างๆ ไม่จำเป็นต้องเสียเวลาและทรัพยากรมากเกินไปในการฝึกอบรมพวกเขาเกี่ยวกับเทคนิคทางเทคโนโลยี คนรุ่น Gen Z มีไอเดียการสร้างสรรค์คอนเทนต์ที่โดดเด่นและมีประสิทธิภาพอย่างน่าประหลาดใจ

อาจกล่าวได้ว่าคนรุ่นนี้เกิดและเติบโตในยุคแห่งการพัฒนาอย่างรวดเร็วของเทคโนโลยีสารสนเทศ พวกเขามีความสามารถและทักษะในการเข้าถึง ประมวลผล และแบ่งปันข้อมูลได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ดังนั้น คนรุ่น Gen Z จะเป็นปัจจัยสำคัญในตลาดแรงงานในอนาคต พวกเขาจะสามารถปรับตัวได้อย่างรวดเร็วต่อการพัฒนาเทคโนโลยีใหม่ๆ นำมาซึ่งนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพในหลากหลายสาขาวิชาชีพ

จากการที่ผมได้มีปฏิสัมพันธ์กับคนหนุ่มสาวจำนวนมาก ผมสังเกตเห็นความแตกต่างที่เด่นชัดสองประการในกลุ่มคนรุ่น Z คือ ทัศนคติที่เปิดกว้าง และจิตวิญญาณแห่งความเป็นอิสระและการริเริ่ม การได้สัมผัสกับวัฒนธรรมที่หลากหลายในโลกยุคโลกาภิวัตน์ ทำให้คนรุ่น Z มีมุมมองที่เปิดกว้างมากขึ้น และทำให้พวกเขาสามารถบูรณาการความรู้และวัฒนธรรมต่างชาติได้ง่ายขึ้น สิ่งนี้ช่วยให้พวกเขาสามารถหลุดพ้นจากข้อจำกัดแบบเดิมๆ และก้าวไปสู่โลกกว้างได้อย่างง่ายดาย

นอกจากนี้ ยุค ดิจิทัล ยังสร้างโอกาสมากมายในหลายสาขาเทคโนโลยีใหม่ๆ และคนรุ่น Gen Z ก็ปรับตัวเข้ากับเทรนด์เหล่านี้ได้ง่าย ส่งผลให้คนหนุ่มสาวจำนวนมากประสบความสำเร็จในการเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง ซึ่งช่วยให้คนรุ่น Gen Z มีความมั่นใจมากขึ้นในการไล่ตามความฝันของตนเอง

โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับคนรุ่น Gen Z ในตอนนี้ น่าจะเป็นการเติบโตของสาขาและอาชีพด้านเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่มีความคิดสร้างสรรค์สูง เมื่อเทียบกับงานแบบดั้งเดิมที่ต้องใช้ทักษะฝีมือช่าง

คนรุ่น Gen Z มีความคิดสร้างสรรค์ กระฉับกระเฉง และปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้ดีมาก (ภาพประกอบ)

ความเยาว์วัยคือทรัพย์สินอันล้ำค่า

ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่คนรุ่น Gen Z มีอยู่อย่างเหลือเฟือ อย่างไรก็ตาม ความท้าทายจากแนวโน้มอาชีพเหล่านี้ก็มีมากเช่นกัน การหมุนเวียนพนักงานอย่างรวดเร็ว การแข่งขันที่ดุเดือด ตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และการพัฒนาปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์ ล้วนเป็นปัญหาที่คนรุ่น Gen Z กำลังเผชิญอยู่

คนรุ่น Gen Z มีความคิดสร้างสรรค์ กระฉับกระเฉง และปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว พวกเขาสามารถใช้ทักษะด้านดิจิทัลสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ ที่ตอบสนองความต้องการของสังคมสมัยใหม่ได้ พวกเขาสามารถร่วมมือกับพันธมิตรทั่วโลก ขยายตลาด และค้นหาโอกาสใหม่ๆ ได้มากขึ้น

นอกจากนี้ ในความคิดของผม จุดแข็งสำคัญของคนรุ่น Gen Z คือความเยาว์วัย พวกเขาสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดได้ง่ายกว่า และจะมีโอกาสมากขึ้นในการเรียนรู้และนำความคิดของตนไปใช้ก่อนที่จะเลือกเส้นทางระยะยาวในอนาคต

คนรุ่น Gen Z อาศัยอยู่ในโลกที่มีความผันผวนและมีการแข่งขันสูง เพื่อปรับตัวให้เข้ากับตลาดงานในปัจจุบัน คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องปรับตัวและเสริมสร้างทักษะบางอย่างให้กับตนเอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่รวดเร็วและต่อเนื่อง มีจิตใจที่ยืดหยุ่น และพร้อมที่จะเรียนรู้และพัฒนาความรู้ของตนเองอย่างต่อเนื่อง เพื่อที่จะนำความรู้เหล่านั้นไปใช้อย่างมีประสิทธิภาพ คนรุ่น Gen Z ยังจำเป็นต้องพัฒนาทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์และสร้างสรรค์ไอเดียใหม่ๆ ด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คนรุ่น Gen Z จำเป็นต้องสามารถทำงานเป็นทีมร่วมกับเพื่อนร่วมงาน คู่ค้า และลูกค้าทั่วโลกได้ คนรุ่นใหม่ในยุคนี้จำเป็นต้องพัฒนาทักษะการสื่อสาร การฟัง และการเคารพความแตกต่าง ทักษะเหล่านี้จะมีค่าอย่างยิ่งในการช่วยให้พวกเขาได้รับการสนับสนุนที่เหมาะสมในสถานการณ์ที่ท้าทาย

สุดท้ายนี้ คนรุ่น Gen Z ยังต้องการความกล้าที่จะทดลอง ล้มเหลว และเรียนรู้จากความผิดพลาด วัยหนุ่มสาวเป็นทรัพยากรที่มีค่าอย่างยิ่ง และคนหนุ่มสาวจำเป็นต้องบริหารจัดการเวลาอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อให้เกิดสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว พวกเขาต้องการเป้าหมายที่ชัดเจน ทักษะการประเมินตนเองเพื่อพัฒนาตนเอง และที่สำคัญที่สุดคือทักษะในการดูแลสุขภาพจิตและอารมณ์ของตนเอง

แหล่งที่มา: https://baoquocte.vn/gen-z-vuon-minh-ra-the-gioi-255246.html