Gen Z “เข้าถึง” โลก

ด้วยความเปิดกว้างทางความคิดและจิตวิญญาณที่เป็นอิสระ กล้าที่จะคิดและกล้าที่จะทำ ทำให้ Gen Z สามารถเอาชนะกรอบความคิดแบบเดิมๆ และเข้าถึง โลก ได้อย่างง่ายดาย

ดร. ฟาม เชียน ทัง เชื่อว่าคนรุ่น Gen Z คือคนรุ่นที่มีมุมมองที่เปิดกว้างและมีความสามารถในการประมวลผลข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ (ภาพ: TGCC)

Gen Z และข้อดีของพวกเขา

Gen Z หรือ Generation Z คือกลุ่มคนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2538 ถึง พ.ศ. 2555 (บางคนบอกว่าเกิดระหว่าง พ.ศ. 2540 ถึง พ.ศ. 2558) ช่วงอายุที่ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางที่สุดคือปี พ.ศ. 2540 ถึง พ.ศ. 2555 Gen Z ส่วนใหญ่เป็นลูกหลานของ Gen X (เกิดระหว่าง พ.ศ. 2508 ถึง พ.ศ. 2522) ซึ่งเป็นรุ่นต่อจากกลุ่มมิลเลนเนียล (Generation Y) และก่อนกลุ่มเจเนอเรชันอัลฟ่า (α)

สำนักงานสถิติแห่งชาติเวียดนามคาดการณ์ว่าภายในปี 2568 คน Gen Z จะคิดเป็น 1 ใน 3 ของประชากรวัยทำงานทั้งหมดในเวียดนาม เมื่อคน Gen Z ตัดสินใจอยู่ต่อ จะเป็นความก้าวหน้าครั้งสำคัญในด้านความคิดสร้างสรรค์สำหรับธุรกิจ ดังนั้น การใช้ประโยชน์จากและปลดปล่อยพลังนี้จึงเป็นปัญหาสำคัญ

องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) คาดการณ์ว่าในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า จำนวนงานใหม่ที่เกิดจากการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลจะมีมากกว่าจำนวนงานที่หายไปถึง 7 เท่า

ภายในปี 2045 คาดว่าจะมีการสร้างงานใหม่ประมาณ 10 ล้านตำแหน่ง โดยส่วนใหญ่จะอยู่ในอุตสาหกรรมบริการสมัยใหม่ และงานใหม่จำนวนหนึ่งในภาคการผลิต ลักษณะเหล่านี้ทำให้คนรุ่น Gen Z เป็นแหล่งแรงงานที่มีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจ

โอกาสมักมาพร้อมกับความท้าทายเสมอ เนื่องจากตลาดแรงงานมีการแข่งขันสูง ด้วยการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตตั้งแต่เนิ่นๆ ทำให้คนรุ่น Gen Z เปิดรับนวัตกรรมทางเทคโนโลยีได้ง่าย เมื่อเข้าสู่ช่วงฝึกงานหรือทำงานในบริษัทต่างๆ โดยเฉพาะบริษัทในสายงานสื่อ เทคโนโลยี และดิจิทัล คนรุ่น Gen Z ก็สามารถตามงานได้ทัน

นอกจากนี้ ธุรกิจต่างๆ ไม่จำเป็นต้องเสียเวลาและทรัพยากรมากมายในการให้ความรู้เกี่ยวกับเทคนิคทางเทคโนโลยี คนรุ่น Gen Z มีไอเดียสร้างสรรค์คอนเทนต์ที่มีเอกลักษณ์และได้ผลอย่างน่าประหลาดใจ

เรียกได้ว่าคนรุ่นนี้คือคนที่เกิดและเติบโตในยุคที่เทคโนโลยีสารสนเทศพัฒนาอย่างรวดเร็ว มีความสามารถและทักษะในการเข้าถึง ประมวลผล และแบ่งปันข้อมูลได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ

ดังนั้น คนรุ่น Gen Z จะเป็นปัจจัยสำคัญในตลาดแรงงานในอนาคต พวกเขาจะสามารถปรับตัวเข้ากับการพัฒนาของเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว ก่อให้เกิดนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และประสิทธิภาพมากมายในสายอาชีพต่างๆ

จากการได้พบปะกับคนหนุ่มสาวจำนวนมาก ผมสังเกตเห็นว่าคนรุ่น Gen Z มีความแตกต่างที่เห็นได้ชัดที่สุดสองประการ คือ การเปิดใจกว้าง และจิตวิญญาณแห่งอิสรภาพ กล้าคิดกล้าทำ การได้สัมผัสกับวัฒนธรรมที่แตกต่างในสภาพแวดล้อมโลกที่ราบเรียบ ช่วยให้คนรุ่น Gen Z มีมุมมองที่เปิดกว้างมากขึ้น และปรับตัวเข้ากับความรู้และวัฒนธรรมต่างชาติได้ง่ายขึ้น ซึ่งช่วยให้พวกเขาก้าวข้ามกรอบเดิมๆ เพื่อเข้าถึงโลกภายนอกได้ง่ายขึ้น

นอกจากนี้ ยุค ดิจิทัล ยังสร้างโอกาสมากมายในสาขาเทคโนโลยีใหม่ๆ มากมาย และคนรุ่น Gen Z ก็สามารถตามทันเทรนด์นี้ได้อย่างง่ายดาย ดังนั้น คนรุ่นใหม่จำนวนมากจึงประสบความสำเร็จในการเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง ช่วยให้คนรุ่น Gen Z มีความมั่นใจมากขึ้นในการบรรลุเป้าหมาย

โอกาสที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับคนรุ่น Gen Z ในขณะนี้ น่าจะเป็นการโค่นล้มเทคโนโลยีใหม่ๆ และอาชีพต่างๆ ที่ต้องใช้ความคิดสร้างสรรค์สูง เมื่อเทียบกับงานแบบดั้งเดิมที่ต้องใช้ทักษะพิเศษมากมายเช่นในอดีต

คนรุ่น Gen Z มีความคิดสร้างสรรค์ กระตือรือร้น และมีความสามารถในการปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้ดี (ภาพประกอบ)

เยาวชนเป็นทรัพย์สินอันล้ำค่า

ความคิดสร้างสรรค์เป็นสิ่งที่คนรุ่น Gen Z "มีอยู่มากมาย" อย่างไรก็ตาม ความท้าทายจากแนวโน้มอาชีพเหล่านี้ก็ยิ่งใหญ่เช่นกัน ไม่ว่าจะเป็นการถูกคัดออกอย่างรวดเร็ว การแข่งขันที่รุนแรง ตลาดแรงงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา หรือการพัฒนาของปัญญาประดิษฐ์และหุ่นยนต์... ล้วนเป็นปัญหาที่คนรุ่น Gen Z กำลังเผชิญอยู่

คนรุ่น Gen Z มีความคิดสร้างสรรค์ กระตือรือร้น และมีความสามารถในการปรับตัวเข้ากับเทคโนโลยีใหม่ๆ ได้ดี พวกเขาสามารถใช้ทักษะดิจิทัลเพื่อสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของสังคมยุคใหม่ พวกเขาสามารถร่วมมือกับพันธมิตรทั่วโลก ขยายตลาด และมองหาโอกาสใหม่ๆ ได้มากขึ้น

นอกจากนี้ ในความคิดของฉัน จุดแข็งสำคัญของคนรุ่น Gen Z ก็คือ “ความเยาว์วัย” ความผิดพลาดสามารถแก้ไขได้ง่ายกว่า พวกเขาจะมีโอกาสได้สัมผัสและนำความคิดไปปฏิบัติจริงมากขึ้น ก่อนที่จะเลือกเส้นทางที่ยาวไกลกว่าในอนาคต

คนรุ่น Gen Z กำลังใช้ชีวิตอยู่ในโลกที่ผันผวนและมีการแข่งขันสูง เพื่อปรับตัวให้เข้ากับตลาดแรงงานในปัจจุบัน คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องปรับตัวและเสริมทักษะบางอย่างให้กับตัวเอง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คนรุ่นใหม่จำเป็นต้องปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางเทคโนโลยีที่รวดเร็วและต่อเนื่อง มีความยืดหยุ่น พร้อมที่จะเรียนรู้และอัปเดตความรู้อย่างต่อเนื่อง เพื่อที่จะประยุกต์ใช้ความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ คนรุ่น Gen Z ยังต้องฝึกฝนการคิดเชิงวิพากษ์และสร้างสรรค์ไอเดียใหม่ๆ อีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง คนรุ่น Gen Z จำเป็นต้องสามารถทำงานเป็นทีมร่วมกับเพื่อนร่วมงาน พันธมิตร และลูกค้าทั่วโลก คนรุ่นใหม่ในยุคนี้จำเป็นต้องฝึกฝนทักษะการสื่อสาร การรับฟัง และการเคารพความแตกต่าง ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ทักษะเหล่านี้จะมีประโยชน์อย่างมากในการช่วยให้พวกเขาได้พบกับการสนับสนุนที่เหมาะสม

ท้ายที่สุด คนรุ่น Gen Z ยังต้องมีความกล้าที่จะลองผิดลองถูก ล้มเหลว และเรียนรู้จากความผิดพลาด เยาวชนเป็นทรัพยากรอันล้ำค่า คนหนุ่มสาวจำเป็นต้องสามารถบริหารเวลาของตนเองได้ เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพและสร้างสมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตส่วนตัว พวกเขาจำเป็นต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน ฝึกฝนทักษะการประเมินตนเองเพื่อพัฒนาตนเอง และที่สำคัญที่สุดคือ ทักษะในการดูแลสุขภาพ จิตวิญญาณ และอารมณ์

แหล่งที่มา