ความฝันถึงชีวิตที่ดีกว่าและกับดักของการหลอกลวงในการส่งออกแรงงาน

การไปทำงานต่างประเทศเปิดโอกาสให้ชีวิตดีขึ้น แต่หากขาดประสบการณ์และไว้ใจคนง่าย หลายคนอาจสูญเสียเงินทั้งหมดและตกเป็นเหยื่อของกลโกงที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ บนโซเชียลมีเดีย

การทำงานในต่างประเทศภายใต้สัญญาถือเป็นโอกาสที่จะเปลี่ยนแปลงชีวิตสำหรับแรงงานชาวเวียดนามจำนวนมาก ไม่เพียงแต่จะให้รายได้ที่สูงขึ้น แต่ยังช่วยยกระดับมาตรฐานการครองชีพอีกด้วย อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่นานมานี้ ธุรกิจที่ไม่ได้รับอนุญาตจำนวนมาก ซึ่งขาดอำนาจในการส่งแรงงานไปต่างประเทศ ได้จัดตั้งการรับสมัครอย่างโจ่งแจ้ง รวบรวมใบสมัคร และแม้กระทั่งเรียกเก็บเงินในรูปแบบต่างๆ หลังจากได้รับเงินแล้ว สัญญาก็ไม่เป็นไปตามที่ตกลงกันไว้ และแรงงานไม่สามารถไปต่างประเทศได้ตามที่สัญญาไว้ พวกเขาไม่เพียงแต่สูญเสียเงิน แต่ยังสูญเสียความไว้วางใจอีกด้วย

ในสื่อสังคมออนไลน์ มีโฆษณามากมายที่ชักชวนให้ผู้คนไปทำงานต่างประเทศด้วยข้อเสนอที่น่าดึงดูด เช่น สนับสนุนค่าใช้จ่าย 50% เงินเดือน 80-100 ล้านดองต่อเดือน ไม่จำกัดอายุ ไม่จำเป็นต้องเรียนภาษาหรือเข้าร่วมการฝึกอบรม

ที่น่าเป็นห่วงยิ่งกว่านั้นคือ การหลอกลวงกำลังมีความซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ โดยเฉพาะบนแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย หลายครอบครัวตกอยู่ในภาวะหนี้สินและความยากลำบาก บางคนรู้สึกสิ้นหวังเมื่อความฝันที่จะมีชีวิตที่ดีขึ้นพังทลายลง

นาย Tran Quang Thanh สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาคมส่งออกแรงงานเวียดนาม กล่าวว่า "มีบุคคลจำนวนมากใช้ประโยชน์จากนโยบายส่งออกแรงงานเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัวและหลอกลวงคนงาน สถานการณ์เช่นนี้เกิดขึ้นมานานหลายปีแล้ว โดยมีวิธีการที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ"

นาย Tran Quang Thanh สมาชิกคณะกรรมการบริหารสมาคมบริษัทส่งออกแรงงานเวียดนาม ได้แบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับรูปแบบการฉ้อโกงการส่งออกแรงงานที่เกิดขึ้นเมื่อเร็วๆ นี้

ตามที่นายธันห์กล่าว การฉ้อโกงมีสามรูปแบบที่พบได้ทั่วไป ประการแรก องค์กรและบุคคลที่ไม่มีใบอนุญาตประกอบกิจการส่งออกแรงงานยังคงรับสมัครแรงงาน พวกเขาอาจมีเส้นสายกับผู้ติดต่อในต่างประเทศและใช้ประโยชน์จากเส้นสายนั้นเพื่อสร้างความไว้วางใจให้กับแรงงาน รวบรวมเอกสารและเงิน แต่เนื่องจากขาดสถานะทางกฎหมาย พวกเขาจึงไม่สามารถดำเนินการเอกสารที่จำเป็นสำหรับแรงงานในการเดินทางออกนอกประเทศได้

ประการที่สอง เจ้าหน้าที่จัดหางานหรือผู้ร่วมงานของบริษัทที่ได้รับอนุญาตบางรายใช้ข้อมูลใบสั่งงานเพื่อหลอกลวงเอาเงินจากคนงานไปใช้เพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว หลังจากได้เงินมากพอแล้ว พวกเขาก็จะตัดการติดต่อและหลบหนีไป

ประการที่สาม การหลอกลวงทางออนไลน์ผ่านสื่อสังคมออนไลน์กำลังเพิ่มขึ้นในช่วงไม่นานมานี้ มิจฉาชีพมักเผยแพร่ข้อมูลเท็จ โดยใช้ประโยชน์จากความต้องการของแรงงานที่ต้องการงานที่รวดเร็วและต้นทุนต่ำเพื่อขโมยเงินของพวกเขา

คนงานจำนวนมากตกอยู่ในหนี้สินก้อนโตหลังจากถูกหลอกลวง ในขณะที่ตัวแทนทางกฎหมายของบริษัทส่งออกแรงงานก็ "หายตัวไป" อย่างกะทันหันและไม่สามารถติดต่อได้

ที่น่าตกใจคือ ผู้คนจำนวนมากในพื้นที่ห่างไกลซึ่งการเข้าถึงข้อมูลมีจำกัด เป็นกลุ่มที่เปราะบางที่สุด พวกเขาไม่เพียงแต่สูญเสียเงิน แต่ยังตกอยู่ในวงจรหนี้สินอีกด้วย

นายธันห์แนะนำว่า "หน่วยงานท้องถิ่นจำเป็นต้องมีบทบาทเชิงรุกมากขึ้นในการเผยแพร่ข้อมูลและให้คำแนะนำแก่ประชาชน เมื่อจำเป็น แรงงานควรตรวจสอบกับคณะกรรมการประชาชนประจำตำบลหรือเขต หรือกรมแรงงาน เพื่อตรวจสอบว่าธุรกิจที่ตนตั้งใจจะจดทะเบียนมีใบอนุญาตหรือไม่"

จากสถิติของกรมการจัดการแรงงานต่างประเทศ พบว่าในแต่ละปีมีชาวเวียดนามเกือบ 160,000 คนเดินทางไปทำงานต่างประเทศตามสัญญา ส่งผลให้จำนวนแรงงานที่ทำงานอยู่ในกว่า 40 ประเทศและดินแดนมีจำนวนรวมประมาณ 700,000 คน

การส่งออกแรงงานเป็นโอกาสสำหรับหลายๆ คนในการเพิ่มรายได้ เลี้ยงดูครอบครัว และเปลี่ยนแปลงชีวิตของตนเองผ่านการทำงาน ปัจจุบันมีสถานประกอบการที่ได้รับใบอนุญาตประมาณ 450 แห่งทั่วประเทศที่ส่งแรงงานไปต่างประเทศ และคาดว่าจำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากความต้องการของตลาดขยายตัวอย่างต่อเนื่อง

อย่างไรก็ตาม ความปรารถนาอันชอบธรรมนี้เองที่ทำให้หลายคนตกเป็นเหยื่อของการหลอกลวง ในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา มีการดำเนินคดีในหลายกรณี ส่งผลให้คนงานจำนวนมากสูญเสียเงิน โอกาส และแม้กระทั่งตกอยู่ในหนี้สินจำนวนมาก

“สำหรับองค์กรหรือบุคคลภายในประเทศ เมื่อถูกแจ้งความและสอบสวนโดยเจ้าหน้าที่ พวกเขาจะถูกดำเนินการตามกฎหมาย แม้กระทั่งถูกดำเนินคดีอาญา อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง แรงงานจำนวนมากไว้ใจมากเกินไปและไม่ได้ตรวจสอบสถานะทางกฎหมายของผู้จัดหางานอย่างละเอียดถี่ถ้วน มักจะแจ้งความหลังจากถูกหลอกลวงแล้วเท่านั้น ซึ่งในจุดนั้น การสอบสวนและดำเนินคดีจะยากขึ้นมาก เพราะเวลาผ่านไปนานและหลักฐานไม่ชัดเจน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการหลอกลวงทางออนไลน์ การตรวจสอบตัวตนของผู้กระทำผิดนั้นซับซ้อนยิ่งขึ้น ต้องอาศัยการประสานงานอย่างใกล้ชิดระหว่างหน่วยงานต่างๆ และการแจ้งความจากประชาชนอย่างทันท่วงที” นายธันห์กล่าวเพิ่มเติม

ตัวแทนทางกฎหมายซึ่งเป็นกรรมการของบริษัทนี้ด้วย ยอมรับว่าธุรกิจนี้ไม่มีใบอนุญาตในการส่งแรงงานไปต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง แต่ทำหน้าที่เป็นเพียงตัวกลางในการหาแรงงานให้กับหน่วยงานอื่น ๆ และรับค่าคอมมิชชั่นในแต่ละกรณี

นอกจากตลาดดั้งเดิมอย่างไต้หวัน (จีน) ญี่ปุ่น และเกาหลีใต้แล้ว ปัจจุบันเวียดนามกำลังขยายตลาดไปยังประเทศในยุโรปหลายประเทศ เช่น โรมาเนีย ฮังการี โปแลนด์ ฟินแลนด์ และเยอรมนี ขณะเดียวกันก็ส่งเสริมการเข้าถึงตลาดสหรัฐอเมริกาและแคนาดา และค่อยๆ พัฒนาในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ นับตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมา มีการลงนามข้อตกลงใหม่ๆ มากมาย ซึ่งสร้างโอกาสในการทำงานให้กับแรงงานชาวเวียดนามมากขึ้น

นายธันห์กล่าวว่า "สมาคมบริษัทส่งออกแรงงานเวียดนามได้ออกคำเตือนและประสานงานกับธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมายอย่างต่อเนื่องเพื่อเผยแพร่ข้อมูลอย่างเป็นทางการแก่แรงงาน ในขณะเดียวกัน สมาคมฯ ยังได้ขอให้หน่วยงานบริหารจัดการและสื่อมวลชนเร่งดำเนินการเผยแพร่สัญญาณของการฉ้อโกง เพื่อให้ประชาชนสามารถสังเกตเห็นได้ตั้งแต่เนิ่นๆ"

สำหรับหลายคนในพื้นที่ชนบทที่ด้อยโอกาส การทำงานในต่างประเทศเป็นประตูสู่ชีวิตที่ดีขึ้น อย่างไรก็ตาม ประตูนั้นก็มาพร้อมกับความเสี่ยงอย่างมากหากความไว้วางใจผิดพลาด

เราอยู่ในยุคที่การคลิกเพียงครั้งเดียวสามารถ เปิดโลก กว้างหรือนำไปสู่การหลอกลวงที่ซับซ้อนมากขึ้นเรื่อยๆ ดังนั้น ก่อนที่จะคิดถึงเรื่องวีซ่าหรือตั๋วเครื่องบิน ทุกคนจำเป็นต้องเตรียมตัวให้พร้อมด้วยความรู้และความระมัดระวัง นี่คือ "หนังสือเดินทางที่ปลอดภัย" เล่มแรกสำหรับเส้นทางอาชีพที่ยั่งยืนในต่างแดน

วีทีวี.วีเอ็น

ที่มา: https://baolaocai.vn/giac-mo-doi-doi-va-nhung-chiec-bay-lua-dao-xuat-khau-lao-dong-post400503.html