ตามประกาศจากกระทรวงแรงงาน ผู้พิการ และกิจการสังคม (ปัจจุบัน คือกระทรวงมหาดไทย ) วันรำลึกพระมหากษัตริย์ราชวงศ์ฮุงในปี 2025 จะเป็นวันหยุดหนึ่งวัน ตรงกับวันจันทร์ที่ 7 เมษายน (วันที่ 10 ของเดือน 3 ตามปฏิทินจันทรคติ) วันก่อนหน้าวันหยุดวันรำลึกพระมหากษัตริย์ราชวงศ์ฮุงคือวันเสาร์และวันอาทิตย์ หมายความว่านักเรียนจะได้หยุดเรียนติดต่อกันทั้งหมดสามวัน
ข้าราชการ พนักงาน และลูกจ้างอาจได้รับวันหยุดติดต่อกัน 3 วัน ตั้งแต่วันที่ 5 ถึง 7 เมษายน ซึ่งรวมถึงวันหยุดราชการ 1 วัน และวันหยุดสุดสัปดาห์ 2 วัน
ดังนั้น ในวันรำลึกถึงกษัตริย์ฮุงในปี 2025 ครูและนักเรียนจะมีวันหยุดสูงสุด 3 วัน (สำหรับโรงเรียนที่ไม่มีเรียนในวันเสาร์)

นักเรียนจะได้หยุดเรียนกี่วันในวันรำลึกถึงกษัตริย์ฮุงในปี 2025? (ภาพประกอบ)
ตามตารางปีการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ภาคการศึกษาที่สองจะสิ้นสุดก่อนวันที่ 31 พฤษภาคม 2568
โรงเรียนจะพิจารณาและรับรองการสำเร็จการศึกษาระดับประถมศึกษาและการมอบประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้นก่อนวันที่ 30 มิถุนายน 2568 การลงทะเบียนเรียนสำหรับชั้นปีที่ 1 จะต้องเสร็จสิ้นก่อนวันที่ 31 กรกฎาคม 2568
คาดว่าการสอบจบการศึกษาระดับมัธยมปลายประจำปี 2025 จะจัดขึ้นในวันที่ 26 และ 27 มิถุนายน 2025
การสอบระดับชาติอื่นๆ จะจัดขึ้นตามระเบียบและแนวทางของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม
ในส่วนของหลักการในการจัดทำตารางเรียนประจำปีในระดับท้องถิ่น กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมกำหนดไว้ว่า: ตารางเรียนประจำปีในระดับท้องถิ่นต้องมีระยะเวลาเรียนจริง 35 สัปดาห์ (18 สัปดาห์ในภาคเรียนแรก และ 17 สัปดาห์ในภาคเรียนที่สอง) และตารางเรียนประจำปีต้องสอดคล้องกับลักษณะเฉพาะและสภาพความเป็นจริงของท้องถิ่นนั้นๆ
วันหยุดราชการและวันหยุดตรุษจีนจะปฏิบัติตามระเบียบของประมวลกฎหมายแรงงานและเอกสารแนวทางประจำปี ส่วนวันลาพักร้อนของครูจะใช้ในช่วงปิดเทอมฤดูร้อน หรืออาจจัดให้เป็นช่วงๆ ในช่วงเวลาอื่นๆ ของปี เพื่อให้เหมาะสมกับลักษณะเฉพาะและตารางเรียนประจำปีของแต่ละพื้นที่
ตารางเรียนตลอดปีการศึกษาจำเป็นต้องมีความสอดคล้องกันในทุกระดับการศึกษาภายในพื้นที่อยู่อาศัยที่กำหนด โดยเฉพาะอย่างยิ่งในโรงเรียนที่มีหลายระดับชั้นเรียน
ในปี 2025 ข้าราชการและพนักงานจะมีวันหยุดราชการ 22 วัน ซึ่งรวมถึงวันหยุดราชการ 11 วัน และวันหยุดชดเชย 11 วัน วันหยุดติดต่อกันเนื่องจากตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ หรือการสลับวันทำงาน








การแสดงความคิดเห็น (0)