รักษาจิตวิญญาณแห่งเทศกาลตรุษจีนไว้สำหรับคนงาน

นอกเหนือจากโบนัสสิ้นปีแล้ว ธุรกิจ หน่วยงานท้องถิ่น และสหภาพแรงงานหลายแห่งยังได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ เพื่อดูแลคนงาน ช่วยบรรเทาความกังวลและทำให้พวกเขามีวันหยุดตรุษจีนที่อบอุ่นยิ่งขึ้น

คนงานต่างพึงพอใจกับโครงการก่อสร้างช่วงเทศกาลตรุษจีนที่จัดขึ้นร่วมกับหนังสือพิมพ์หนานตาน ภาพ: บาวหลง

ขณะที่การผลิตเข้าสู่ขั้นตอนสุดท้าย ปัญหาเรื่องโบนัสตรุษจีนยังคงเป็นเรื่องที่พนักงานหลายล้านคนกังวลอย่างมาก "โบนัสตรุษจีนไม่ใช่แค่รายได้เสริมเท่านั้น แต่ยังมีนัยสำคัญเชิงสัญลักษณ์ แสดงถึงการที่บริษัทให้การยอมรับในความพยายามที่ทำงานมาตลอดทั้งปี"

ความสุขที่ได้รับโบนัสตรุษจีน

นาย Tran Van Hoa พนักงานเย็บเสื้อ ซึ่งทำงานที่บริษัท May 10 Corporation มากว่า 7 ปี กล่าวว่า ปีนี้เขาได้รับโบนัสเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือน หลังจากทำงานล่วงเวลาอย่างต่อเนื่องตลอดทั้งปีเพื่อให้ทันกำหนดส่งงาน โบนัสนี้ช่วยบรรเทาภาระทางการเงินของเขาและครอบครัวในช่วงปลายปีได้ “มันไม่ได้ฟุ่มเฟือยอะไร แต่ก็เพียงพอที่จะรู้สึกว่าการทำงานหนักตลอดทั้งปีได้รับการยอมรับแล้ว” นาย Hoa กล่าว

ในทำนองเดียวกัน คุณฟาม ถิ ทู ฮา พนักงานแผนกตกแต่งผลิตภัณฑ์ กล่าวว่า โบนัสตรุษจีนที่เทียบเท่ากับเงินเดือนหนึ่งเดือนเป็นแรงจูงใจที่ดีเยี่ยมสำหรับพนักงาน ในช่วงหลายเดือนก่อนถึงเทศกาลตรุษจีน ปริมาณงานจะเพิ่มขึ้น และพนักงานต้องทำงานล่วงเวลาอย่างต่อเนื่อง แต่ทุกคนก็พยายามอย่างเต็มที่เพื่อทำงานให้เสร็จ

นายธัน ดึ๊ก เวียด กรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัท เมย์ 10 คอร์ปอเรชั่น กล่าวว่า ในปี 2025 กิจกรรมการผลิตของบริษัทแสดงให้เห็นถึงสัญญาณเชิงบวกหลายประการ โดยมีมูลค่าการนำเข้าและส่งออกสูงถึง 328 ล้านดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งในจำนวนนี้ การส่งออกมีมูลค่ากว่า 200 ล้านดอลลาร์สหรัฐ รายได้รวมอยู่ที่ 5,136,000 ล้านดอง กำไรของบริษัทอยู่ที่ 212,000 ล้านดอง และรายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่กว่า 11 ล้านดองต่อเดือน

การเพิ่มโบนัสตรุษจีนและการขยายสวัสดิการถือเป็นรางวัลที่สมควรได้รับสำหรับพนักงานหลังจากทำงานหนักมาทั้งปี และยังเป็นวิธีแก้ปัญหาที่สำคัญในการรักษาพนักงานที่มีทักษะและดึงดูดพนักงานรุ่นใหม่ในบริบทของการสรรหาบุคลากรที่ยากขึ้นเรื่อยๆ ในอุตสาหกรรมเสื้อผ้า นอกจากโบนัสแล้ว บริษัท 10 พฤษภาคมยังดำเนินกิจกรรมมากมายเพื่อดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทางจิตใจของพนักงาน เช่น การจัดแสดงละคร การทำขนมบั๋นจุง (ขนมข้าวเหนียวเวียดนามแบบดั้งเดิม) ตลาดตรุษจีน และการจัดหาการเดินทางให้พนักงานกลับบ้านเกิดและกลับมายังเมืองหลวงหลังวันหยุด

เหลือเวลาอีกไม่ถึงสองสัปดาห์ก็จะถึงเทศกาลตรุษจีนปีม้า 2026 แล้ว แต่สถานการณ์โบนัสตรุษจีนในหลายพื้นที่ทั่วประเทศยังคงทำสถิติสูงสุดอย่างต่อเนื่อง จากรายงานของกรมกิจการภายในนคร โฮจิมิน ห์ ซึ่งสำรวจโดยธุรกิจ 3,802 แห่งและพนักงานเกือบ 700,000 คน พบว่าโบนัสตรุษจีนสูงสุดในปีนี้สูงถึงกว่า 1.8 พันล้านดองต่อคน ซึ่งเป็นของบริษัทต่างชาติ (FDI) ก่อนหน้านี้ไม่นาน โบนัสปีใหม่สูงสุดที่เคยบันทึกไว้คือกว่า 1.1 พันล้านดองต่อคน

ในหลายพื้นที่อื่นๆ ก็มีการบันทึกโบนัสตรุษจีนที่สูงเช่นกัน จังหวัดด่งนายรายงานว่าวิสาหกิจเอกชนในประเทศได้รับโบนัสสูงสุด โดยสูงถึง 840 ล้านดงต่อคน ขณะที่วิสาหกิจต่างชาติได้รับ 700 ล้านดงต่อคน ใน ฮานอย โบนัสสูงสุดเป็นของวิสาหกิจเอกชนในประเทศ โดยสูงกว่า 614 ล้านดงต่อคน ในบั๊กนิญ วิสาหกิจต่างชาติได้รับโบนัสสูงสุดที่ 400 ล้านดงต่อคน ส่วนในจังหวัดคั้ญฮวาและดานัง แม้ว่าจะมีระดับโบนัสแตกต่างกัน แต่ก็ยังคงเป็นผู้นำในด้านโบนัสสูงสุดอยู่ดี

ตัวเลขเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงจุดสว่างในภาพรวมของโบนัสตรุษจีนปีนี้ สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามของธุรกิจต่างๆ ในบริบทของ เศรษฐกิจ ที่ท้าทาย และเป็นแรงจูงใจเพิ่มเติมสำหรับพนักงานก่อนเริ่มต้นปีใหม่

ภาพโบนัสตรุษจีนปีนี้แสดงให้เห็นถึงความสำเร็จมากมาย สะท้อนให้เห็นถึงความพยายามของภาคธุรกิจและองค์กรทางสังคมท่ามกลางสภาวะเศรษฐกิจที่ท้าทาย ภาพ: THANH DAT

กิจกรรมเพื่อสนับสนุนและดูแลคนงาน

ในทางกลับกัน ภาพรวมของโบนัสตรุษจีนปี 2026 (ปีม้า) ยังคงแสดงให้เห็นถึงแง่มุมที่น่าหดหู่หลายประการ ในหลายพื้นที่ โบนัสต่ำสุดที่บันทึกไว้มีเพียง 50,000 ถึง 100,000 ดงต่อคนเท่านั้น ในดานัง แม้ว่าวิสาหกิจต่างชาติจะได้รับโบนัสสูงสุดถึง 368 ล้านดงต่อคน แต่โบนัสต่ำสุดกลับมีเพียง 50,000 ถึง 150,000 ดงต่อคน ในทำนองเดียวกัน ในจังหวัด Khánh Hòa โบนัสต่ำสุดอยู่ที่ 500,000 ดงต่อคน ในขณะที่ใน Lam Dong ตัวเลขนี้อยู่ที่เพียง 50,000 ดงต่อคนในวิสาหกิจต่างชาติ

ความแตกต่างอย่างมากของโบนัสตรุษจีนสะท้อนให้เห็นถึงความยากลำบากที่ยืดเยื้อในการผลิตและการดำเนินธุรกิจของสถานประกอบการอย่างชัดเจน จากสถิติพบว่า ในปี 2025 มีธุรกิจ 114,400 แห่งระงับการดำเนินงานชั่วคราว เพิ่มขึ้น 14.3% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ธุรกิจ 76,900 แห่งหยุดดำเนินการเพื่อรอขั้นตอนการยุบเลิกกิจการ เพิ่มขึ้น 0.9% และธุรกิจ 35,900 แห่งดำเนินการยุบเลิกกิจการเสร็จสิ้น เพิ่มขึ้นถึง 66.1% โดยเฉลี่ยแล้ว มีธุรกิจเกือบ 18,900 แห่งถอนตัวออกจากตลาดทุกเดือน ส่งผลให้เกิดแรงกดดันอย่างมากต่อการจ้างงานและรายได้ของคนงาน

ในบริบทนี้ หลายพื้นที่ได้ริเริ่มกิจกรรมต่างๆ เพื่อสนับสนุนและดูแลแรงงานในช่วงเทศกาลตรุษจีน นายเล ดินห์ ฮุง รองประธานสมาพันธ์แรงงานนครฮานอย กล่าวว่า นครฮานอยกำลังดำเนินโครงการต่างๆ ภายใต้คำขวัญ "ขอให้สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานทุกคนมีความสุขในเทศกาลตรุษจีน" โดยเน้นที่โครงการ "ตรุษจีนรวมญาติ - ฤดูใบไม้ผลิแห่งความกตัญญูต่อพรรค" และ "ตลาดตรุษจีนของสหภาพแรงงาน - ฤดูใบไม้ผลิ 2026" ซึ่งจัดเตรียมของขวัญมากมาย ร้านค้าราคา 0 ดอง บัตรส่วนลด และกิจกรรมทางวัฒนธรรมต่างๆ เพื่อให้บริการแก่แรงงาน

ที่สำคัญคือ ฮานอยวางแผนที่จะให้ความช่วยเหลือเป็นจำนวนเงิน 1 ล้านดองต่อคน แก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานประมาณ 60,000 คนที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบาก โดยให้ความสำคัญกับผู้ที่ตกงาน รายได้ลดลง ขาดโบนัสตรุษจีน เจ็บป่วยร้ายแรง หรือผู้ที่ต้องอยู่ทำงานในช่วงตรุษจีนเป็นลำดับแรก

ในนครโฮจิมินห์ รัฐบาลยังคงดำเนินโครงการต่างๆ เพื่อดูแลแรงงานในช่วงเทศกาลตรุษจีน โดยเน้นการช่วยเหลือผู้ที่มีรายได้น้อย ผู้ที่ตกงานหรือมีงานทำไม่เต็มเวลา และผู้ที่ไม่สามารถเดินทางกลับบ้านในช่วงตรุษจีนได้ กิจกรรมสำคัญ ได้แก่ การมอบของขวัญตรุษจีน การให้ตั๋วรถโดยสารฟรีเพื่อช่วยให้แรงงานเดินทางกลับบ้าน และการจัด "ตลาดตรุษจีนของสหภาพแรงงาน" โดยมีแผงขายสินค้าในราคาคงที่ ส่วนลดมากมาย และแผงขายสินค้า "ฟรี" สำหรับแรงงานด้อยโอกาส

ในจังหวัดบิ่ญเดือง ทางจังหวัดได้มุ่งเน้นทรัพยากรไปที่การสนับสนุนแรงงานในเขตอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นกลุ่มที่ได้รับผลกระทบมากที่สุดจากปัญหาด้านการผลิตและธุรกิจ นอกเหนือจากเงินและของขวัญตรุษจีนแล้ว ทางจังหวัดยังคงให้บริการรถโดยสารฟรีเพื่อขนส่งแรงงานที่อพยพกลับไปยังภาคกลาง ภาคกลางตอนบน และภาคเหนือ และจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะเพื่อสร้างบรรยากาศตรุษจีนที่อบอุ่นสำหรับแรงงานที่ยังคงอยู่ในพื้นที่ ขณะเดียวกัน ในจังหวัดด่งนาย การดูแลแรงงานในช่วงตรุษจีนนั้นเชื่อมโยงกับเป้าหมายในการสร้างเสถียรภาพด้านความสัมพันธ์แรงงาน นอกจากการจัดหาตั๋วรถโดยสารและรถไฟ และของขวัญตรุษจีนสำหรับแรงงานที่ด้อยโอกาสแล้ว ทางท้องถิ่นยังประสานงานกับธุรกิจต่างๆ เพื่อจัดโครงการ "การรวมตัวตรุษจีน" และการพบปะสังสรรค์ในฤดูใบไม้ผลิสำหรับแรงงาน เพื่อช่วยให้พวกเขารู้สึกมั่นใจในการกลับไปทำงานหลังวันหยุดตรุษจีน

สำหรับภาคธุรกิจ การดูแลพนักงานไม่ใช่แค่ความรับผิดชอบต่อสังคม แต่ยังเป็นทางเลือกเชิงกลยุทธ์อีกด้วย นายไล่ ฮว่าง ดือง กรรมการบริษัท ทันห์ จิอง คอมมิวนิเคชั่น แอนด์ คอมพิวเตอร์ จำกัด (มหาชน) กล่าวว่า พนักงานคือทรัพยากรหลักที่สร้างมูลค่าทางเศรษฐกิจ บ่มเพาะวัฒนธรรมองค์กร และส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรม ในบริบทที่ท้าทายในปัจจุบัน ภาคธุรกิจยินดีที่จะแบกรับภาระเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานจะได้รับรายได้ โบนัสตรุษจีน และสวัสดิการที่ดีที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ พร้อมทั้งจัดเตรียมการเดินทางให้พนักงานกลับบ้านในช่วงตรุษจีนและกลับมาทำงานหลังวันหยุดอย่างเป็นเชิงรุก

"ความพยายามเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้คนงานมีวันหยุดตรุษจีนที่อบอุ่นและมีความสุขเท่านั้น แต่ยังสร้างรากฐานที่มั่นคงสำหรับการผลิตและความผูกพันระยะยาวระหว่างคนงานและธุรกิจตั้งแต่ต้นปีใหม่อีกด้วย"

นายกรัฐมนตรี ฟาม มินห์ ชินห์ เพิ่งลงนามในหนังสือสั่งการฉบับที่ 07/CD-TTg ลงวันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2569 ขอให้กระทรวง ภาคส่วน และท้องถิ่นต่างๆ มุ่งเน้นการดำเนินการตามภารกิจต่างๆ อย่างพร้อมเพรียงกัน เพื่อรับใช้ประชาชนในช่วงเทศกาลตรุษจีนปีม้า 2569 โดยเน้นย้ำถึงความรับผิดชอบในการคุ้มครองสิทธิของแรงงาน ตามหนังสือสั่งการดังกล่าว ประธานคณะกรรมการประชาชนประจำจังหวัดและเมืองต่างๆ ต้องติดตามสถานการณ์ด้านแรงงานอย่างใกล้ชิด กระตุ้นให้ธุรกิจต่างๆ จ่ายเงินเดือนและโบนัสตรุษจีนให้ครบถ้วน และป้องกันสถานการณ์ที่พนักงานไม่จ่ายเงินหรือจ่ายเงินเดือนล่าช้า โดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่ใช้แรงงานเข้มข้น

ที่มา: https://baosonla.vn/xa-hoi/giu-tet-cho-nguoi-lao-dong-IStNDgvvg.html