ในการดำเนินงานด้านการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้นำนวัตกรรมต่างๆ มาใช้ในวิธีการดำเนินงานมากมายในทิศทางที่ว่า "ที่ไหนมีคนงาน ที่นั่นมีองค์กรสหภาพแรงงาน" และ "มุ่งสู่รากหญ้าและสมาชิกสหภาพแรงงาน"

ทุกปี สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดจะออกแผนงาน กำหนดเป้าหมาย และมุ่งเน้นการจัดกิจกรรมโฆษณาชวนเชื่อและการระดมพลเพื่อพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า
อย่างไรก็ตาม งานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในจังหวัดยังคงเผชิญกับความยากลำบากมากมาย วิสาหกิจส่วนใหญ่ในจังหวัดเป็นวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม ดำเนินงานแบบกระจายอำนาจ จ้างงานน้อย และมักมีการเปลี่ยนแปลง แรงงานยังไม่ตระหนักถึงบทบาทของสหภาพแรงงานอย่างครบถ้วน จึงยังคงลังเลและไม่ต้องการเข้าร่วมสหภาพแรงงาน นายจ้างบางรายไม่ตระหนักถึงความสำคัญและไม่ได้สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า จึงหาเหตุผลทุกวิถีทางเพื่อชะลอการจัดตั้งสหภาพแรงงาน

สำหรับการพัฒนาสมาชิกพรรคที่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน ปัจจุบันจังหวัดมีวิสาหกิจที่มีองค์กรพรรคอยู่ 203 แห่ง แบ่งเป็นวิสาหกิจที่มีสมาชิกพรรคแต่ไม่มีองค์กรพรรคอยู่ 384 แห่ง อย่างไรก็ตาม จำนวนวิสาหกิจที่มีองค์กรพรรคยังมีน้อย ดังนั้นจึงมีข้อจำกัดในการสรรหาสมาชิกสหภาพแรงงานที่พรรคยังคงให้ความสนใจ
ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด - เหงียน ชวง พัท กล่าวว่า เพื่อแก้ไขปัญหาดังกล่าว สหพันธ์แรงงานจังหวัดได้ออกแผนปฏิบัติการเพื่อปฏิบัติตามมติที่ 06/NQ-BCH ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2567 ของคณะกรรมการบริหาร สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เรื่อง "การส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่รัฐวิสาหกิจภายในปี 2571 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2576" สหพันธ์แรงงานจังหวัดให้คำปรึกษาและดำเนินการอย่างจริงจังตามคำสั่ง มติ และเอกสารทางกฎหมายของพรรคเกี่ยวกับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจต่างๆ ในจังหวัด
นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับจะต้องปฏิบัติตามระเบียบการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ ประสานงานเชิงรุกกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อเสริมสร้างการตรวจสอบและกำกับดูแลการปฏิบัติตามระเบียบและนโยบายสำหรับลูกจ้างในสถานประกอบการ เสนอแนวทางการจัดการกับสถานประกอบการและหน่วยงานที่ไม่ปฏิบัติตามระเบียบและนโยบายสำหรับลูกจ้างอย่างจริงจัง และขัดขวางการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าตามบทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงาน

สหพันธ์แรงงานประจำจังหวัดสั่งการให้สหภาพแรงงานทุกระดับปฏิบัติหน้าที่ ทางการเมือง หลักในการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างผ่านกิจกรรมภาคปฏิบัติ ประสานงานเพื่อสร้างความสัมพันธ์แรงงานที่ราบรื่นและก้าวหน้าเพื่อการพัฒนาร่วมกันขององค์กร จากนั้น ลูกจ้างและนายจ้างจะเข้าใจบทบาท ความรับผิดชอบ และกิจกรรมขององค์กรสหภาพแรงงานได้อย่างสมบูรณ์และถูกต้อง
นอกจากนี้ สหภาพแรงงานทุกระดับยังเสริมสร้างการฝึกอบรม การส่งเสริม และการสนับสนุนสหภาพแรงงานรากหญ้าที่เพิ่งจัดตั้งขึ้นใหม่ ยกย่องและให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่บรรลุและเกินเป้าหมายในการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า เพิ่มความหลากหลายของรูปแบบการโฆษณาชวนเชื่อ การระดมพล และการเข้าถึงเพื่อดำเนินงานการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าในสถานประกอบการ
ในช่วง 9 เดือนที่ผ่านมา ทั่วทั้งจังหวัดได้ยอมรับสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่จำนวน 2,574 ราย และมีสมาชิกสหภาพแรงงานที่โดดเด่นจำนวน 223 รายได้รับการยอมรับเข้าเป็นสมาชิกพรรค

ในอนาคตอันใกล้นี้ สหพันธ์แรงงานจังหวัดจะยังคงเสริมสร้างทิศทางการดำเนินงาน และผลักดันให้สหภาพแรงงานรากหญ้าแต่ละแห่งมีเป้าหมายเฉพาะในการพัฒนาพรรค โดยมีแผนงานเฉพาะ ฝึกอบรมอย่างจริงจัง และนำสมาชิกพรรคที่มีความสามารถโดดเด่นมาขอเข้าร่วมอบรมเพื่อเข้าพรรค เพื่อสร้างแหล่งพัฒนาสมาชิกพรรค มุ่งมั่นให้สหภาพแรงงานรากหญ้าในสถานประกอบการอย่างน้อย 30% นำสมาชิกสหภาพแรงงานที่มีความสามารถโดดเด่นอย่างน้อย 1 คน เข้ามาเสนอต่อคณะกรรมการพรรคเพื่อพิจารณาฝึกอบรมและรับเข้าพรรค ส่งเสริมการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างต่อเนื่อง จัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า มีส่วนร่วมในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่ง ปฏิบัติหน้าที่ทางการเมืองที่ได้รับมอบหมายอย่างมีประสิทธิภาพ และมีส่วนร่วมในงานสร้างพรรคอย่างแข็งขัน
ขับร้องโดย : ทิ ข่านห์
ที่มา: https://baolaocai.vn/gop-phan-xay-dung-quan-he-lao-dong-hai-hoa-tien-bo-post882957.html
การแสดงความคิดเห็น (0)