ไฮเนเก้นกำลังอยู่ในสถานการณ์ที่จนปัญญา

ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของไฮเนเก้นเรียกร้องให้บริษัทละทิ้งธรรมเนียมปฏิบัติและแต่งตั้งบุคคลภายนอกเข้ารับตำแหน่งซีอีโอ เพื่อเร่งกระบวนการค้นหาผู้สืบทอดตำแหน่งต่อจากดอล์ฟ ฟาน เดน บริงค์

ผู้ถือหุ้นรายใหญ่ของไฮเนเก้นได้แสดงเจตจำนงว่าต้องการให้บริษัทเบียร์แห่งนี้สรรหาซีอีโอจากภายนอก แทนที่จะแต่งตั้งบุคคลภายในบริษัท ภาพ: รอยเตอร์ส

เมื่อเร็วๆ นี้ นักลงทุนสองรายในจำนวนผู้ถือหุ้นรายใหญ่ 15 รายของไฮเนเก้นระบุว่า พวกเขาต้องการให้บริษัทเบียร์แห่งนี้ยุติธรรมเนียมการแต่งตั้งผู้นำจากภายในองค์กรเพียงอย่างเดียว และหันมาสรรหาซีอีโอจากภายนอกเพื่อนำพาบริษัทฝ่าฟันช่วงเวลาที่ยากลำบากในปัจจุบัน ตามรายงานของ ไฟแนนเชียลไทมส์

เมื่อปลายเดือนที่แล้ว ดอล์ฟ ฟาน เดน บริงค์ ได้ลาออกจากตำแหน่งซีอีโอ หลังจากที่ไฮเนเก้นประกาศการลาออกของเขาเมื่อเกือบหกเดือนก่อน แต่บริษัทยังไม่ได้ยืนยันผู้สืบทอดตำแหน่งของเขา

จูเลียน อัลเบอร์ตินี ผู้จัดการพอร์ตโฟลิโอของ First Eagle Investments และหนึ่งในผู้ถือหุ้นรายใหญ่ 10 อันดับแรกของไฮเนเก้น แสดงความเสียใจต่อการลาออกของแวน เดน บริงค์ แต่เน้นย้ำว่านี่เป็นโอกาสให้คณะกรรมการได้แต่งตั้งผู้นำที่มี "มุมมองใหม่" "ผมเอนเอียงไปทางที่จะดึงคนจากภายนอกเข้ามาบริหารบริษัท" เขากล่าว

ในขณะเดียวกัน ผู้ถือหุ้นอีกรายหนึ่งคือ แดเนียล เจ. โอ'คีฟ ผู้จัดการพอร์ตโฟลิโอของ Artisan Partners ก็หวังว่าบริษัทจะเลือกซีอีโอจากภายนอกเช่นกัน อย่างไรก็ตาม เขากังวลว่าไฮเนเก้นอาจประสบปัญหาในการดึงดูดผู้สมัครที่มีความโดดเด่นอย่างแท้จริง

เขาอธิบายว่า เนื่องจากนี่เป็นบริษัทครอบครัวชาวดัตช์ พวกเขาอาจต้องการจ้างคนดัตช์ และอาจไม่เต็มใจที่จะจ่ายค่าตอบแทนที่จำเป็นเพื่อดึงดูดผู้นำที่มีศักยภาพ "เมื่อพิจารณาจากประวัติของบริษัทแล้ว เรามีแนวโน้มสูงที่จะได้ซีอีโอที่มีฝีมือแค่ระดับปานกลางอีกคน" เขากล่าวเสริม

ปัจจุบัน ไฮเนเก้นอยู่ภายใต้การควบคุมของตระกูลเดอ คาร์วัลโญ-ไฮเนเก้น ผ่านการถือหุ้นส่วนใหญ่ สมาชิกในครอบครัวนี้ถือครอง 5 จาก 8 ที่นั่งในคณะกรรมการบริหารของบริษัทแม่

ตลอดระยะเวลา 87 ปีที่ไฮเนเก้นเป็นบริษัทมหาชน ไม่เคยแต่งตั้งซีอีโอที่เป็นชาวต่างชาติทั้งหมด และมีเพียงซีอีโอคนเดียวเท่านั้นที่ไม่ใช่ชาวดัตช์ จากแหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้ คณะกรรมการบริหารของไฮเนเก้นกำลังพิจารณาสองทางเลือก คือ การเลื่อนตำแหน่งผู้บริหารภายใน หรือการว่าจ้างผู้นำจากภายนอก

คุณอาจสนใจ

การตัดสินใจดังกล่าวส่งผลให้ตลาดหุ้นชาวอินโดนีเซียและเกาหลีใต้ปั่นป่วนคำเตือนของ MSCI เกี่ยวกับการปรับลดอันดับความน่าเชื่อถือของอินโดนีเซีย ในขณะที่ยังคงเกาหลีใต้ไว้ในกลุ่มตลาดเกิดใหม่ บังคับให้ทั้งสองประเทศต้องดำเนินการเปลี่ยนแปลงใหม่

ราคาทองคำวันนี้ (26 มิถุนายน): ลดลงอย่างรวดเร็ว สอดคล้องกับราคาทองคำในตลาดโลกราคาทองคำในวันนี้ (26 มิถุนายน) อยู่ภายใต้แรงกดดันอย่างมาก เนื่องจากดอลลาร์สหรัฐแข็งค่าขึ้น และความคาดหวังเปลี่ยนไปสู่การดำเนินนโยบายอัตราดอกเบี้ยที่ระมัดระวังมากขึ้นจากธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด)

การตัดสินใจของดอล์ฟ ฟาน เดน บริงค์ ที่จะลาออกจากตำแหน่งก่อนกำหนด ทำให้คณะกรรมการบริหารของไฮเนเก้นตกใจ ก่อนหน้านี้ไฮเนเก้นหวังว่าเขาจะยังคงเป็นผู้นำบริษัทต่อไปอีกสองถึงสามปี

การตัดสินใจของดอล์ฟ ฟาน เดน บริงค์ ที่จะลาออกก่อนกำหนด ทำให้คณะกรรมการบริหารของไฮเนเก้นตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก ภาพ: รอยเตอร์

การลาออกของเขาทำให้ไฮเนเก้นตกอยู่ในภาวะชะงักงัน โดยไม่มีผู้สืบทอดตำแหน่งที่ชัดเจนจากภายในบริษัท ผู้สมัครชั้นนำสองคนสำหรับตำแหน่งซีอีโอ ได้แก่ แจ็กโก ฟาน เดอร์ ลินเดน ซึ่งเป็นหัวหน้าภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกของไฮเนเก้น และเกล็น แคตัน ชาวอังกฤษที่เข้าร่วมบริษัทเมื่อสองปีก่อนและปัจจุบันดูแลการดำเนินงานในยุโรป

อย่างไรก็ตาม กรรมการบางคนกังวลว่าทั้งสองคนยังไม่พร้อมที่จะรับบทบาทสูงสุด ในขณะที่คนอื่นๆ เชื่อว่าถึงเวลาแล้วที่ไฮเนเก้นควรหาผู้นำจากภายนอกเพื่อนำมาซึ่งการเปลี่ยนแปลง

ปัจจุบัน Heineken กำลังร่วมมือกับบริษัทจัดหานักบริหารระดับสูง Russell Reynolds เพื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม

ความไม่แน่นอนเกี่ยวกับผู้สืบทอดตำแหน่งของแวน เดน บริงค์ ส่งผลให้ราคาหุ้นของไฮเนเก้นลดลงไปแล้วประมาณ 5% นับตั้งแต่ต้นปี

เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Deutsche Bank ก็ได้ปรับลดคำแนะนำสำหรับหุ้นของบริษัทผลิตเบียร์แห่งนี้จาก "ซื้อ" เป็น "ถือ" ส่วนหนึ่งเป็นเพราะความไม่แน่นอนเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงผู้นำ ในขณะเดียวกัน Heineken ได้ออกแถลงการณ์ว่ากระบวนการคัดเลือกซีอีโอคนใหม่จะเสร็จสิ้นในอนาคตอันใกล้นี้

นอกเหนือจากปัญหาด้านภาวะผู้นำแล้ว บริษัทผลิตเบียร์สัญชาติเนเธอร์แลนด์แห่งนี้ยังเผชิญกับการบริโภคเบียร์ที่ลดลงในตลาดตะวันตก ในขณะที่ต้นทุนการดำเนินงานยังคงเพิ่มสูงขึ้น ความยากลำบากเหล่านี้ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงด้านผู้นำในอุตสาหกรรมเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ รวมถึงที่ Diageo และ Rémy Cointreau ด้วย

โอ'คีฟแย้งว่า หากไฮเนเก้นต้องการสรรหาบุคคลที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งซีอีโอ บริษัทจำเป็นต้องทำการค้นหาทั่วโลกและมอบอำนาจให้ผู้ที่ได้รับเลือกดำเนินกลยุทธ์ของตนเองได้ "ผมสงสัยว่าครอบครัวที่ควบคุมบริษัทอยู่จะไม่มีวันมอบอำนาจอิสระระดับนั้นให้กับซีอีโอคนใหม่" เขากล่าว

ที่มา: https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html