ปลดปล่อยพลังแห่งความคิดสร้างสรรค์
เป็นเวลาหลายปีที่สหภาพแรงงานบริษัท ข่านเวียด (ขะโตโก) ได้ให้การสนับสนุนบริษัทอย่างต่อเนื่องในการดำเนินโครงการ "พนักงานดีเด่น พนักงานสร้างสรรค์" สหภาพแรงงานให้คำแนะนำและประสานงานการเปิดตัวโครงการแข่งขันที่เกี่ยวข้องกับงานด้านวิชาชีพอย่างแข็งขัน กระตุ้นให้พนักงานค้นคว้า ปรับปรุงกระบวนการผลิต และประหยัดต้นทุน ตั้งแต่ปี 2020 จนถึงปัจจุบัน บริษัทมีโครงการริเริ่มที่ได้รับการยอมรับเกือบ 700 โครงการ ซึ่งหลายโครงการได้ถูกนำไปใช้ในการผลิต ช่วยปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์และสร้างผลกำไรเกือบ 40,000 ล้านดอง นายเกียว ตวน ไห่ ประธานสหภาพแรงงานขะโตโก กล่าวว่า สหภาพแรงงานได้ส่งเสริมและสนับสนุนให้พนักงานพัฒนาทักษะและความเชี่ยวชาญ เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และมีส่วนร่วมในการเพิ่มประสิทธิภาพการผลิตและธุรกิจ ในขณะเดียวกัน สหภาพแรงงานยังรับประกันความมั่นคงในงานและดูแลความเป็นอยู่ของพนักงาน ปัจจุบัน รายได้เฉลี่ยของพนักงานอยู่ที่ 13.5 ล้านดองต่อคนต่อเดือน และสวัสดิการและนโยบายต่างๆ ก็ได้รับการดำเนินการอย่างครบถ้วน นี่เป็นรากฐานที่สำคัญยิ่งสำหรับการแพร่กระจายของขบวนการนี้ในวงกว้าง และกลายเป็นแรงผลักดันให้คนงานพัฒนาสติปัญญา ความรับผิดชอบ และความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วม
 |
| เจ้าหน้าที่จากสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของโรงงานยาสูบคาโตโก คานห์ฮวา ได้เข้าเยี่ยมและให้กำลังใจคนงาน ณ สถานที่ผลิต |
นายบุย ดัง ทันห์ รองประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า สหภาพแรงงานทุกระดับได้ริเริ่มและสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการจัดกิจกรรมการแข่งขันอย่างเป็นรูปธรรม เหมาะสมกับสภาพการผลิตและธุรกิจของแต่ละหน่วยงาน เนื้อหาของการแข่งขันเชื่อมโยงกับภารกิจทางวิชาชีพ เป้าหมายการผลิตและธุรกิจ และนำไปปฏิบัติจริงผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น การปรับปรุงเทคโนโลยี การประหยัดวัตถุดิบ การรับประกันความปลอดภัยในการทำงาน การเพิ่มผลผลิต และการปรับปรุงคุณภาพสินค้าและบริการ... หลายหน่วยงานได้สร้างกลไกจูงใจและสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยให้คนงานพัฒนาสติปัญญาและความคิดสร้างสรรค์ ค้นคว้าและเสนอแนวคิดและแนวทางแก้ไขทางเทคนิคอย่างแข็งขัน ตั้งแต่ปี 2020 จนถึงปัจจุบัน จังหวัดเวียดนามมีโครงการ ความคิดริเริ่ม และแนวทางแก้ไขทางเทคนิคจากเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ และคนงาน ได้รับการยอมรับแล้ว 16,600 โครงการ และตั้งแต่ปี 2025 จนถึงปัจจุบัน สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้มอบธงการแข่งขันดีเด่นให้แก่ 5 องค์กร มีการมอบใบประกาศเกียรติคุณให้แก่กลุ่มบุคคล 19 กลุ่ม และบุคคลทั่วไป 25 คน นอกจากนี้ สหภาพแรงงานประจำจังหวัดยังมอบธงเกียรติยศด้านผลงานดีเด่นให้แก่กลุ่มบุคคล 21 กลุ่ม
แรงผลักดันเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
เมื่อเร็วๆ นี้ สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้ริเริ่มโครงการส่งเสริมการแข่งขัน “แรงงานยอดเยี่ยม ผลผลิตสูง รายได้ดี” เพื่อพัฒนาคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ ผลผลิตแรงงาน และรายได้ของแรงงาน ซึ่งมีส่วนช่วยให้ เศรษฐกิจ เติบโตในอัตราสองหลัก ในขณะเดียวกันก็มุ่งกระตุ้นให้แรงงานแข่งขันกันเรียนรู้ พัฒนาทักษะวิชาชีพ ทักษะทางอาชีพ และทักษะดิจิทัล เข้าถึงและเชี่ยวชาญเทคโนโลยีใหม่ อุปกรณ์ที่ทันสมัย และวิธีการจัดการขั้นสูงอย่างกระตือรือร้น เสนอความคิดริเริ่มและแนวทางแก้ไขทางเทคนิคที่มีประสิทธิภาพ สร้างสรรค์วิธีการทำงาน และปรับปรุงกระบวนการผลิต...
ประเทศทั้งประเทศตั้งเป้าหมายที่จะให้มีแรงงานอย่างน้อยร้อยละ 65 ที่ได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะทางวิชาชีพ ทักษะอาชีพ และทักษะดิจิทัลภายในปี 2030 ในแต่ละปี จะมีการเสนอและดำเนินโครงการริเริ่มอย่างน้อย 400,000 โครงการ และจะมีการมอบใบรับรองแรงงานสร้างสรรค์ให้แก่โครงการริเริ่มจำนวน 500-700 โครงการ มูลค่าผลประโยชน์จากโครงการริเริ่มจะสูงถึงอย่างน้อย 20,000 ล้านดองในปี 2026 และเพิ่มขึ้นร้อยละ 10-15 ในแต่ละปีถัดไป ผลผลิตแรงงานในหน่วยงานและสถานประกอบการที่เข้าร่วมจะเพิ่มขึ้นอย่างน้อยร้อยละ 8.5 ต่อปี และรายได้เฉลี่ยของแรงงานจะเพิ่มขึ้นร้อยละ 8-12 ต่อปี...
ในอนาคตอันใกล้นี้ สหภาพแรงงานประจำจังหวัดจะดำเนินการอย่างกว้างขวาง เผยแพร่อย่างเข้มแข็ง และเสริมสร้างประสิทธิผลของการเคลื่อนไหวเพื่อการแข่งขัน “คนทำงานดีเด่น ผลผลิตสูง รายได้ดี” ในหน่วยงานและสถานประกอบการต่างๆ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สหภาพแรงงานทุกระดับจะมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงเนื้อหาและรูปแบบของการเคลื่อนไหวในเชิงปฏิบัติให้เหมาะสมกับสภาพการผลิตและธุรกิจของแต่ละหน่วยงาน ส่งเสริมการเผยแพร่และการระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเพื่อปลูกฝังความคิดสร้างสรรค์และความรับผิดชอบในการทำงาน ในขณะเดียวกัน จะให้ความสำคัญกับการค้นหา บ่มเพาะ ยกย่อง และเลียนแบบแบบอย่างที่ดี วิธีการที่มีประสิทธิภาพ และกลุ่มและบุคคลที่เป็นแบบอย่างในด้านแรงงานและการผลิต
นายบุย ดัง ถั่น รองประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า เพื่อให้การเคลื่อนไหว “คนทำงานดีเด่น ผลผลิตสูง รายได้ดี” ประสบความสำเร็จและดึงดูดคนทำงานจำนวนมาก สหภาพแรงงานทุกระดับจะยังคงทำงานร่วมกับภาคธุรกิจเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเป็นมืออาชีพ สร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยให้คนทำงานพัฒนาความสามารถ ความคิดริเริ่ม และการพัฒนาทักษะทางเทคนิค ภาคธุรกิจเองก็จำเป็นต้องใส่ใจดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของคนทำงาน ปฏิบัติตามกฎระเบียบและนโยบายอย่างครบถ้วน และให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานดีเด่นอย่างทันท่วงที เมื่อคนทำงานได้รับการรับประกันการจ้างงาน มีมาตรฐานการครองชีพที่ดี และได้รับการยอมรับในผลงานอย่างเหมาะสม พวกเขาจะเข้าร่วมการเคลื่อนไหวอย่างแข็งขัน จากนั้น การเคลื่อนไหวจะกลายเป็นแรงผลักดันที่สำคัญในการปรับปรุงผลผลิตและประสิทธิภาพในการผลิตและธุรกิจ ซึ่งจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืนขององค์กร
แวน เจียง
ที่มา: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/lao-dong-viec-lam/202606/hieu-qua-phong-trao-thi-dua-trong-lao-dong-d221a31/
