 |
| คนงานลงทะเบียนหางานผ่านระบบออนไลน์ที่เคาน์เตอร์บริการตนเองของศูนย์บริการ |
Facebook, Zalo, Website และแม้แต่แชทบอท AI ได้กลายเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการช่วยให้คนทำงานเข้าถึงนายจ้างได้ง่ายขึ้น อย่างไรก็ตาม ในตลาดแรงงานยุคใหม่ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดยังคงมีบทบาทสำคัญในการรับรองความปลอดภัย ความโปร่งใส ความถูกต้อง และความมีประสิทธิภาพในการทำธุรกรรมด้านแรงงาน โดยเฉพาะการช่วยให้คนทำงานหลีกเลี่ยงเหตุการณ์ที่โชคร้าย เช่น ไม่ถูกหลอกให้ขายไปต่างประเทศ และการรับรองสิทธิของพวกเขา
เพื่อให้ทันกับกระแสของการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัลในตลาดแรงงาน ศูนย์ฯ ได้เอาชนะความยากลำบากมากมายในด้านทรัพยากรบุคคลและทรัพยากรวัสดุ เน้นการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาคุณสมบัติและทักษะในการใช้เทคโนโลยีสำหรับข้าราชการและลูกจ้าง และลงทุนสร้างแพลตฟอร์มตลาดดิจิทัลที่ทันสมัยและครอบคลุม ปัจจุบัน แชทบอทให้คำปรึกษาด้าน AI ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันซึ่งติดตั้งไว้ที่ศูนย์ฯ ได้ช่วยให้พนักงานเข้าถึงข้อมูลอาชีพ ตำแหน่งงานรับสมัคร และได้รับคำตอบสำหรับคำถามต่างๆ ได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังได้นำแอปพลิเคชันซอฟต์แวร์การเชื่อมต่อหลายจุดมาใช้งานเพื่อรองรับธุรกรรมงานออนไลน์ รองรับการวิเคราะห์ข้อมูลการรับสมัคร จึงให้แนวทางที่ชัดเจนและเหมาะสมยิ่งขึ้นสำหรับทั้งธุรกิจและพนักงาน
 |
| ผ่านศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ไทเหงียน ธุรกิจต่างๆ ภายในและภายนอกจังหวัดลงทะเบียนเพื่อรับสมัครงานมากกว่า 20,000 ตำแหน่งเป็นประจำ |
แทนที่จะต้องมายื่นใบสมัครและรอสัมภาษณ์โดยตรงเหมือนแต่ก่อน ตอนนี้คนงานสามารถลงทะเบียนหางานออนไลน์ได้ที่เคาน์เตอร์อัตโนมัติของศูนย์ฯ โดยการสแกนรหัส QR คนงานสามารถค้นหาข้อมูลการรับสมัครและเชื่อมต่อกับธุรกิจออนไลน์ได้อย่างรวดเร็ว พื้นที่การทำธุรกรรมดิจิทัลได้ขยายการเข้าถึงคนงานหลายพันคน โดยเฉพาะคนหนุ่มสาวและผู้ที่มีทักษะไอทีขั้นพื้นฐาน
เพื่อช่วยให้คนงานเอาชนะความสับสนและความยากลำบากในการใช้แอปพลิเคชันเทคโนโลยีในการหางาน ศูนย์ได้ประสานงานกับท้องถิ่นต่างๆ อย่างจริงจังเพื่อจัดการประชุมฝึกอบรม สอนทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและทักษะการเชื่อมต่องานออนไลน์แก่คนงาน ด้วยเหตุนี้ คนงานจึงสามารถหางานในสภาพแวดล้อมดิจิทัลได้ดีขึ้น การนำแพลตฟอร์ม เทคโนโลยีดิจิทัล มาใช้อย่างมีประสิทธิภาพช่วยให้ตลาดแรงงานของจังหวัดไทเหงียนเอาชนะข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์และเวลาได้ และขยายโอกาสในการเข้าถึงงานสำหรับคนงาน
ด้วยบทบาทในการเชื่อมโยงตลาดแรงงาน ศูนย์ฯ จึงประสานงานเชิงรุกกับธุรกิจต่างๆ ภายในและภายนอกจังหวัดเป็นประจำทุกปี เพื่อสำรวจและอัปเดตความต้องการในการสรรหาบุคลากรอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉลี่ยแล้ว ศูนย์ฯ ดำเนินการสำรวจธุรกิจต่างๆ ประมาณ 2,000 แห่งผ่านแบบฟอร์มตรงและแพลตฟอร์มโซเชียลเป็นประจำทุกปี โดยจะบันทึกธุรกิจที่มีความต้องการการสรรหาบุคลากร 20,000 ตำแหน่งขึ้นไปเป็นประจำ พร้อมกันนี้ ศูนย์ฯ ยังประสานงานกับเขตและเมืองต่างๆ เพื่อจัดการคัดกรองทรัพยากรแรงงาน โดยบันทึกผู้หางานมากกว่า 6,000 รายเป็นประจำ
ภายในสิ้นเดือนเมษายน 2568 ศูนย์ได้จัดงานแสดงงาน 4 งาน งานแสดงงานเคลื่อนที่ 6 งาน และการประชุมเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานและการจ้างงานและการปรึกษาหารือด้านนโยบายมากมาย กิจกรรมดังกล่าวดึงดูดพนักงานมากกว่า 4,000 คนให้เข้าร่วม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเว็บไซต์ของศูนย์ที่ http://vieclamthainguyen.gov.vn ซึ่งเป็นช่องทางงานแสดงงานออนไลน์ ได้เชื่อมโยงพนักงานและธุรกิจต่างๆ เข้าด้วยกันได้สำเร็จหลายร้อยแห่ง
 |
| ผู้ใช้งานตอบสัมภาษณ์ออนไลน์กับนายจ้างที่ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด |
ในยุคดิจิทัลที่เข้มแข็ง ความสามารถในการเชื่อมโยงอุปทานและอุปสงค์แรงงานได้อย่างรวดเร็ว ถูกต้อง และปลอดภัย ถือเป็นปัจจัยสำคัญ ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดไทเหงียนได้มีส่วนร่วมและยังคงมีส่วนร่วมอย่างต่อเนื่อง สมกับเป็นสะพานเชื่อมตลาดแรงงาน ช่วยให้พนักงานหางานได้สะดวก รวดเร็ว และตรงตามความสามารถ ขณะเดียวกันก็ช่วยให้ธุรกิจ “ดับกระหาย” ทรัพยากรบุคคล ทำให้มีคำสั่งซื้อเพื่อจ่ายเงินให้คู่ค้าตรงเวลาตามสัญญา
ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/
การแสดงความคิดเห็น (0)