การเชื่อมโยงตลาดแรงงานดิจิทัล

เพื่อตอบสนองความต้องการและอุปทานของตลาดแรงงาน ศูนย์บริการจัดหางาน (กรมกิจการภายใน) ได้นำเทคโนโลยีดิจิทัลและซอฟต์แวร์ AI มาประยุกต์ใช้ในงานมหกรรมจัดหางานอย่างแข็งขัน ซึ่งมีส่วนช่วยในการพัฒนาตลาดแรงงานให้ทันสมัย ​​ปรับปรุงคุณภาพการสรรหา และเพิ่มประสิทธิภาพการใช้ทรัพยากรมนุษย์

พนักงานสามารถลงทะเบียนค้นหางานออนไลน์ได้ที่ตู้บริการตนเองของศูนย์ฯ

เฟซบุ๊ก, ซาโล, เว็บไซต์ และแม้แต่แชทบอท AI ได้กลายเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการช่วยให้แรงงานเชื่อมต่อกับนายจ้างได้ง่ายขึ้น อย่างไรก็ตาม ในตลาดแรงงานสมัยใหม่ ศูนย์บริการจัดหางานในระดับจังหวัดยังคงมีบทบาทสำคัญในการรับรองความปลอดภัย ความโปร่งใส ความถูกต้อง และประสิทธิภาพของการทำธุรกรรมด้านแรงงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พวกเขาช่วยให้แรงงานหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ไม่พึงประสงค์ เช่น การถูกค้ามนุษย์ไปต่างประเทศ และรับรองว่าสิทธิของพวกเขาได้รับการคุ้มครอง

เพื่อให้ทันกับกระแสการเปลี่ยนแปลงสู่ระบบดิจิทัลของตลาดแรงงาน ศูนย์ฯ ได้เอาชนะอุปสรรคมากมายทั้งด้านทรัพยากรบุคคลและวัสดุ โดยมุ่งเน้นการฝึกอบรมและพัฒนาทักษะการใช้เทคโนโลยีของเจ้าหน้าที่และพนักงาน และลงทุนในการสร้างแพลตฟอร์มตลาดดิจิทัลที่ทันสมัยและครบวงจร ปัจจุบัน แชทบอท AI ที่ให้บริการตลอด 24 ชั่วโมง ช่วยให้พนักงานเข้าถึงข้อมูลด้านอาชีพและตำแหน่งงานว่าง และได้รับคำตอบสำหรับคำถามต่างๆ ได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังได้นำซอฟต์แวร์การเชื่อมต่อหลายจุดมาใช้เพื่อรองรับงานแสดงสินค้าหางานออนไลน์ สนับสนุนการวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหา และให้คำแนะนำที่ชัดเจนและเหมาะสมยิ่งขึ้นสำหรับทั้งธุรกิจและพนักงาน

ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัด ไทเหงียน เป็นช่องทางให้ธุรกิจทั้งในและนอกจังหวัดลงทะเบียนเพื่อรับสมัครงานมากกว่า 20,000 ตำแหน่งอย่างสม่ำเสมอ

แทนที่จะยื่นใบสมัครด้วยตนเองและรอการสัมภาษณ์เหมือนแต่ก่อน ปัจจุบันผู้หางานสามารถลงทะเบียนหางานออนไลน์ได้ที่ตู้บริการอัตโนมัติของศูนย์ฯ โดยการสแกนคิวอาร์โค้ด ผู้หางานสามารถค้นหาข้อมูลการรับสมัครงานและติดต่อกับธุรกิจต่างๆ ทางออนไลน์ได้อย่างรวดเร็ว พื้นที่การทำธุรกรรมดิจิทัลนี้ได้ขยายการเข้าถึงสำหรับคนทำงานหลายพันคน โดยเฉพาะคนหนุ่มสาวและผู้ที่มีทักษะด้านไอทีขั้นพื้นฐาน

เพื่อช่วยให้แรงงานเอาชนะความยากลำบากในช่วงเริ่มต้นในการใช้แอปพลิเคชันหางานบนระบบเทคโนโลยี ศูนย์ฯ ได้ประสานงานกับหน่วยงานท้องถิ่นอย่างแข็งขันเพื่อจัดการประชุมฝึกอบรมและให้คำแนะนำแก่แรงงานเกี่ยวกับทักษะด้านเทคโนโลยีสารสนเทศและทักษะการจับคู่หางานออนไลน์ ด้วยเหตุนี้ แรงงานจึงมีศักยภาพในการหางานในสภาพแวดล้อมดิจิทัลที่ดีขึ้น การประยุกต์ใช้แพลตฟอร์ม เทคโนโลยีดิจิทัล อย่างมีประสิทธิภาพได้ช่วยให้ตลาดแรงงานในจังหวัดไทเหงียนเอาชนะข้อจำกัดทางภูมิศาสตร์และเวลา และขยายโอกาสในการทำงานให้กับแรงงาน

ศูนย์ฯ ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางเชื่อมโยงตลาดแรงงาน โดยทำงานร่วมกับธุรกิจทั้งในและนอกจังหวัดอย่างต่อเนื่องทุกปี เพื่อสำรวจและปรับปรุงข้อมูลความต้องการด้านการจ้างงานอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉลี่ยแล้ว ศูนย์ฯ จะทำการสำรวจธุรกิจประมาณ 2,000 แห่งต่อปี ผ่านการเยี่ยมชมโดยตรงและแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย และพบว่าธุรกิจต่างๆ มีความต้องการรับสมัครงานอย่างน้อย 20,000 ตำแหน่งขึ้นไป นอกจากนี้ ศูนย์ฯ ยังประสานงานกับเขตและเมืองต่างๆ เพื่อตรวจสอบทรัพยากรแรงงาน และพบว่ามีผู้หางานมากกว่า 6,000 คนอย่างสม่ำเสมอ

ในปี 2025 จนถึงสิ้นเดือนเมษายน ศูนย์ฯ ได้จัดงานมหกรรมจัดหางาน 4 ครั้ง การจัดอบรมจัดหางานเคลื่อนที่ 6 ครั้ง และการประชุมสัมมนาเกี่ยวกับนโยบายและกฎหมายแรงงานและการจ้างงานอีกมากมาย กิจกรรมเหล่านี้ดึงดูดผู้หางานกว่า 4,000 คน ที่สำคัญ เว็บไซต์ของศูนย์ฯ ที่ http://vieclamthainguyen.gov.vn ซึ่งเป็นช่องทางจัดหางานออนไลน์ ได้เชื่อมโยงผู้หางานและธุรกิจต่างๆ หลายร้อยรายได้อย่างประสบความสำเร็จ

ผู้ทำงานเข้าร่วมการสัมภาษณ์ออนไลน์กับนายจ้างที่ศูนย์บริการจัดหางานประจำจังหวัด

ในยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลอย่างรวดเร็วนี้ ความสามารถในการเชื่อมโยงอุปสงค์และอุปทานแรงงานอย่างรวดเร็ว แม่นยำ และปลอดภัย ถือเป็นสิ่งสำคัญยิ่ง ศูนย์บริการจัดหางานจังหวัดไทเหงียนมีบทบาทสำคัญมาโดยตลอด ในฐานะสะพานเชื่อมตลาดแรงงาน ช่วยให้แรงงานหางานได้อย่างสะดวก รวดเร็ว และสอดคล้องกับความสามารถของตนเอง ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้ธุรกิจต่างๆ เอาชนะปัญหาการขาดแคลนแรงงาน และส่งมอบสินค้าให้แก่คู่ค้าได้ตรงเวลา

ที่มา: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/ket-noi-thi-truong-lao-dong-so-01a1479/