เมื่อคนหนุ่มสาว 'เปลี่ยน' ร้านกาแฟให้กลายเป็น...สำนักงานเคลื่อนที่

แทนที่จะไปทำงานที่ออฟฟิศ ปัจจุบันหลายคนยินดีที่จะใช้เงินหลายล้านดองต่อเดือนเพื่อ...ทำงานจากระยะไกลในร้านกาแฟ สำหรับคนรุ่นใหม่บางกลุ่ม พวกเขากำลังค่อยๆ เปลี่ยนร้านกาแฟให้กลายเป็น "สำนักงานเคลื่อนที่"

ใช้เงินหลายล้านดองเพื่อหลีกเลี่ยงการไปทำงานที่ออฟฟิศ

สำหรับคนหนุ่มสาวในปัจจุบัน โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ทำงานอิสระหรือมีงานที่ยืดหยุ่นซึ่งไม่จำเป็นต้องไปทำงานที่ออฟฟิศทุกวัน พวกเขาเลือกคาเฟ่เป็นสถานที่เพื่อค้นหาแรงบันดาลใจในการทำงาน

เหงียน วู เทียน มินห์ (อายุ 27 ปี อาศัยอยู่ที่ถนน CMT8 แขวงตันฮวา นครโฮจิมินห์) เป็นหนึ่งในคนหนุ่มสาวที่เลือกทำงานจากระยะไกลและ "อยู่บ้าน" ในร้านกาแฟทุกสัปดาห์ เทียน มินห์ กล่าวว่า "ผมเลือกทำงานจากระยะไกลเพื่อให้ควบคุมเวลาได้มากขึ้น สามารถจัดสรรเวลาพักผ่อนและทำงานตามความต้องการของตัวเองได้"

ร้านกาแฟกลายเป็นสถานที่ที่คุ้นเคยสำหรับคนหนุ่มสาวบางกลุ่มในการ "เร่งรีบเพื่อให้ทันกำหนดส่งงาน"

ภาพถ่าย: LAN VY

มินห์กล่าวว่า เขาไปร้านกาแฟเพื่อทำงานประมาณ 4-5 ครั้งต่อสัปดาห์ โดยปกติจะสั่งกาแฟหนึ่งแก้วราคาประมาณ 50,000 ดอง และนั่งทำงานได้ทั้งวัน เขากล่าวว่า "ผมไปร้านกาแฟเพื่อทำงาน ไม่ใช่เพราะกาแฟอร่อย แต่เพราะผมจ่ายเงินเพื่อความสะดวกสบายและแรงบันดาลใจ"

ด้วยแนวคิดเดียวกันนี้ เลอ ถิ กวินห์ มี (อายุ 24 ปี อาศัยอยู่ที่ถนนน้ำกีโค่ยเงีย เขตซวนฮวา นครโฮจิมินห์) ก็เลือกที่จะ "ย้าย" ที่ทำงานของเธอเช่นกัน สิ่งที่กวินห์ มี ชอบมากที่สุดเท่าที่จะเป็นได้คือความรู้สึกที่ได้เป็นผู้ริเริ่มและสามารถเลือกพื้นที่ที่เหมาะสมกับตัวเองได้: "ในวันที่ฉันต้องการสมาธิอย่างมาก ฉันจะเลือกคาเฟ่ที่เงียบๆ ในวันที่ฉันต้องการเพิ่มพลังใจ ฉันจะเปลี่ยนไปคาเฟ่ที่มีชีวิตชีวามากกว่า" แม้ว่าเธอจะยอมรับว่าค่าใช้จ่ายโดยรวมสูงกว่าตอนที่เธอไปทำงานที่ออฟฟิศแบบปกติ แต่เธอก็ยังคิดว่ามันเป็นค่าใช้จ่ายที่คุ้มค่า

Quỳnh My กล่าวว่าปัจจุบันเธอทำงานด้านการตลาดคอนเทนต์ โดยงานหลักคือการระดมความคิดและเขียนคอนเทนต์สำหรับช่องทางสื่อต่างๆ ของบริษัท “เนื่องจากงานนี้ต้องการเพียงแค่แล็ปท็อปและการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่เสถียรก็สามารถทำงานส่วนใหญ่ได้แล้ว บริษัทจึงไม่ต้องการให้พนักงานมาทำงานที่ออฟฟิศทุกวัน ฉันมักจะสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานผ่านข้อความและ วิดีโอ คอล บริษัทของเราประเมินผลการทำงานจากความก้าวหน้าและผลลัพธ์มากกว่าสถานที่ทำงาน” เธอกล่าวอธิบาย

ข้อดีและข้อเสียของการทำงานจากระยะไกล

แม้ว่าการทำงานจากระยะไกลจะมอบความสะดวกสบายให้กับคนหนุ่มสาว แต่ก็ไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุดเสมอไปสำหรับการทำงานให้เสร็จลุล่วง Quynh My ยอมรับอย่างตรงไปตรงมาว่า "บางครั้งฉันใช้จ่ายเกินงบถ้าฉันไม่จัดการให้ดี นอกจากนี้ การไปร้านกาแฟก็ไม่ใช่ทางเลือกที่ดีเสมอไป เพราะบางวันสถานที่นั้นก็แออัดและเสียงดังเกินไป ซึ่งอาจส่งผลเสียต่อการทำงานได้"

สำหรับงานที่สามารถทำจากระยะไกลได้ คนหนุ่มสาวเลือกคาเฟ่เป็น "สำนักงานเคลื่อนที่" ของพวกเขา

ภาพถ่าย: LAN VY

เลอ ตวน อัญ ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล การแนะแนวอาชีพ และการทำงานทางไกล และผู้ก่อตั้ง AV Careers - ศูนย์แนะแนวอาชีพเวียดนาม กล่าวว่า ประโยชน์ที่เห็นได้ชัดที่สุดของการทำงานทางไกลคือ ช่วยให้คนหนุ่มสาวสามารถพัฒนาชีวิตของตนเองให้ดียิ่งขึ้นและบริหารจัดการเวลาส่วนตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกงานที่จะสามารถทำจากระยะไกลได้ และไม่ใช่ว่าคนหนุ่มสาวจะสามารถเลือกสถานที่ทำงานได้อย่างอิสระ ผู้เชี่ยวชาญ ตวน อานห์ กล่าวว่า ปัจจุบันสาขาที่กำลังรับสมัครงานจากระยะไกล ได้แก่ การตลาด (การเขียน การออกแบบ การโฆษณา) เทคโนโลยี (การเขียนโปรแกรม UX/UI - ส่วนติดต่อผู้ใช้และประสบการณ์ผู้ใช้) การศึกษา (การสอนพิเศษ การสร้างเนื้อหาการเรียนรู้ออนไลน์) การดำเนินงาน การประสานงาน และบริการลูกค้าออนไลน์...

ดร. เจียง เทียน วู (ภาควิชาจิตวิทยา มหาวิทยาลัยครุศาสตร์โฮจิมินห์) อธิบายแนวโน้มนี้จากมุมมองทางจิตวิทยา โดยเชื่อว่าความเต็มใจของคนหนุ่มสาวที่จะใช้จ่ายมากขึ้นเพื่อ "ซื้อ" สภาพแวดล้อมการทำงานที่สะดวกสบาย สะท้อนให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงในวิธีที่พวกเขามองประสิทธิภาพและสุขภาพจิต ดร. วู วิเคราะห์ว่า "ปัจจุบัน คนหนุ่มสาวมองว่าการลงทุนในพื้นที่ทำงานที่น่ารื่นรมย์เป็นวิธีหนึ่งในการปกป้องพลังงานทางจิตใจและรักษาประสิทธิภาพในระยะยาว ความแปลกใหม่กระตุ้นอารมณ์เชิงบวกและเพิ่มความกระตือรือร้น และการเลือกพื้นที่ที่เหมาะสมในเวลาต่างๆ ยังช่วยให้คนหนุ่มสาวเพิ่มสมาธิได้ดีขึ้น"

ดร.วูยังเตือนถึงความเสี่ยงทางจิตวิทยาที่อาจเกิดขึ้นจากการเปลี่ยนแปลงสภาพแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง ซึ่งอาจทำให้สมองสร้าง "โหมดการโฟกัส" ที่ยั่งยืนได้ยาก และบางคนอาจตกอยู่ในสภาวะที่ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเฉพาะเมื่อ "อยู่ในสถานที่ที่เหมาะสมและอารมณ์ที่เหมาะสม" เท่านั้น ซึ่งจะลดความสามารถในการปรับตัวลง "การเปลี่ยนสภาพแวดล้อมเป็นสิ่งที่มีประโยชน์หากทำอย่างตั้งใจ แต่ต้องควบคู่ไปกับวินัยส่วนบุคคลและความสามารถในการควบคุมตนเอง" ดร.วูเน้นย้ำ

เราจะทำงานจากระยะไกลได้อย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร?

สำหรับคนหนุ่มสาวที่กำลังพิจารณาเริ่มทำงานทางไกลแต่ไม่แน่ใจว่าจะเริ่มต้นอย่างไร คุณตวน อานห์ แนะนำให้พิจารณาความสามารถในการจัดการงานของตนเองอย่างอิสระ

“หากคุณไม่รู้ว่าวันนี้คุณต้องทำอะไร จะทำไปได้ไกลแค่ไหน และจะส่งงานช้าหรือไม่ ต่อให้คุณมีทักษะทางวิชาชีพที่ดี ก็ยากที่จะทำงานในระยะยาวได้ สิ่งนี้เกี่ยวโยงกับการสื่อสารด้วยลายลักษณ์อักษรที่ชัดเจน เพราะการทำงานทางไกลส่วนใหญ่ทำผ่านแชทและอีเมล คุณต้องเขียนในลักษณะที่ผู้อื่นเข้าใจได้ทันทีโดยไม่ต้องขอคำชี้แจงเพิ่มเติม” นายตวน อานห์ อธิบาย

นอกจากนี้ นายตวน อานห์ ยังกล่าวอีกว่า ไม่ว่าพวกเขาจะเลือกทำงานในสาขาใดก็ตาม คนหนุ่มสาวที่ต้องการเปลี่ยนไปทำงานทางไกลจำเป็นต้องประเมินใหม่ว่าทักษะและประสบการณ์ใดเหมาะสมกับการทำงานทางไกล และเรียนรู้ทักษะที่จำเป็นในยุคใหม่ เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI)

เพื่อให้การทำงานทางไกลเป็นไปอย่างมีสุขภาพดีและยั่งยืน ดร.เจียง เทียน วู เชื่อว่าหลักการสำคัญคือการเปลี่ยนจุดสนใจจาก "การพึ่งพาสภาพแวดล้อม" ไปสู่ ​​"การควบคุมสภาวะจิตใจของตนเอง" ดร.วู เสนอข้อควรพิจารณาสำหรับคนรุ่นใหม่ดังนี้: "จำเป็นต้องสร้างวินัยผ่านนิสัยที่แน่นอน เช่น ตารางการทำงาน 'พิธีกรรม' ในการเริ่มต้นทำงาน เช่น การเขียนรายการสิ่งที่ต้องทำ นอกจากนี้ ควรเพิ่มความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมที่แตกต่างกัน แทนที่จะทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเฉพาะในสถานที่ที่เหมาะสมที่สุด ควรฝึกทำงานในบริบทต่างๆ"

ผู้เชี่ยวชาญ ตวน อานห์ ให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการรักษาการติดต่อกับเพื่อนร่วมงานและสภาพแวดล้อมการทำงาน แม้ในขณะทำงานจากระยะไกลว่า "ในสภาพแวดล้อมการทำงานจากระยะไกล การรักษาการสื่อสาร การถามคำถามในเวลาที่เหมาะสม และการให้ข้อมูลอัปเดตอย่างสม่ำเสมอเป็นสิ่งที่ดี หากคุณไม่ติดต่ออย่างกระตือรือร้น คุณจะพบว่าตัวเองโดดเดี่ยว คุณไม่จำเป็นต้องพูดมาก แต่คุณต้องระบุให้ชัดเจนว่า คุณกำลังทำอะไร คุณกำลังเผชิญกับปัญหาอะไร และคุณต้องการความช่วยเหลือในด้านใด" (โปรดติดตามตอนต่อไป)

ที่มา: https://thanhnien.vn/khi-nguoi-tre-bien-quan-ca-phe-thanh-van-phong-di-dong-185260520200128961.htm