ตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ข้อ 1 มาตรา 112 ลูกจ้างมีสิทธิลาหยุดได้ 2 วัน โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน เนื่องในโอกาสวันชาติ 2 กันยายน ซึ่งรวมถึงวันที่ 2 กันยายน และ 1 วันก่อนหรือหลังวันดังกล่าว ตามที่ นายกรัฐมนตรี กำหนดเป็นการเฉพาะในแต่ละปี ขึ้นอยู่กับสถานการณ์จริง
ตามคำสั่งนายกรัฐมนตรี กระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพ และสวัสดิการสังคม (ปัจจุบัน คือ กระทรวงมหาดไทย ) ได้ออกประกาศกำหนดวันหยุดนักขัตฤกษ์ ตั้งแต่วันที่ 2 กันยายน พ.ศ. 2568 ดังต่อไปนี้
ข้าราชการ ลูกจ้างของรัฐ และลูกจ้างภาครัฐ มีสิทธิหยุดงานติดต่อกัน 4 วัน คือ วันหยุดนักขัตฤกษ์ 2 วัน (1 วันติดต่อกัน และวันที่ 2 กันยายน) วันเสาร์-อาทิตย์ 2 วัน (วันเสาร์-อาทิตย์) ตั้งแต่วันเสาร์ (30 สิงหาคม 2568) ถึงวันอังคาร (2 กันยายน 2568)
วันชาติ 2 กันยายน ปีนี้ คนงานจะได้หยุด 3 หรือ 4 วัน? ภาพประกอบ
สำหรับพนักงานที่ทำงานในบริษัทเอกชนหรือไม่ใช่รัฐวิสาหกิจ ตารางวันหยุดจะกำหนดโดยบริษัทเอง แต่ต้องให้มีการลาพักร้อนแบบมีเงินเดือน 2 วันตามระเบียบ
จำนวนวันหยุดจริงอาจแตกต่างกันไป ขึ้นอยู่กับช่วงพักผ่อนรายสัปดาห์ของบริษัท:
สำหรับธุรกิจที่มีวันหยุดวันเสาร์และวันอาทิตย์ทุกสัปดาห์: พนักงานจะมีวันหยุดติดต่อกัน 4 วันตั้งแต่วันที่ 30 สิงหาคม (วันเสาร์) ถึงวันที่ 2 กันยายน (วันอังคาร)
สำหรับธุรกิจที่มีวันหยุดเฉพาะวันอาทิตย์ในแต่ละสัปดาห์: พนักงานจะมีวันหยุดติดต่อกัน 3 วัน ตั้งแต่วันที่ 31 สิงหาคม (วันอาทิตย์) ถึงวันที่ 2 กันยายน (วันอังคาร)
ไม่มีการลาหยุดประจำสัปดาห์ที่แน่นอน: สถานประกอบการจะต้องจัดวันหยุดให้พนักงานอย่างน้อย 2 วัน ได้แก่ วันที่ 2 กันยายน และวันถัดไปอีกหนึ่งวัน (ก่อนหรือหลังวันดังกล่าว) ตามกฎหมาย
กระทรวงมหาดไทยขอเชิญชวนสถานประกอบการต่างๆ ใช้ตารางวันหยุดเดียวกับภาครัฐ เพื่ออำนวยความสะดวกแก่คนทำงาน
โดยสรุป เนื่องในโอกาสวันหยุดวันชาติในวันที่ 2 กันยายนปีนี้ พนักงานสามารถลาได้ 3 หรือ 4 วัน ขึ้นอยู่กับระยะเวลาพักรายสัปดาห์ของบริษัท อย่างไรก็ตาม บริษัทต้องจัดให้มีวันลาพักร้อนแบบมีค่าจ้างอย่างน้อย 2 วัน
ทำงานวันชาติ 2 ก.ย. เงินเดือนอย่างน้อย 300% ตามมาตรา 98 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 ลูกจ้างที่ทำงานในวันหยุดวันที่ 2 กันยายน จะได้รับค่าจ้างสูงกว่าปกติ โดยเฉพาะการทำงานในวันหยุด (เช่น วันที่ 2 กันยายน) อย่างน้อย 300% ของเงินเดือน โดยไม่รวมเงินเดือนวันหยุดหากลูกจ้างได้รับเงินเดือนรายวัน งานกลางคืน บวกเงินเดือนอย่างน้อย 30% ของเงินเดือนที่คำนวณสำหรับงานกลางวัน ค่าล่วงเวลาตอนกลางคืน (ในวันหยุด) นอกเหนือจากนี้ ยังได้รับเงินเพิ่ม 20% ของเงินเดือน เมื่อเทียบกับการทำงานตอนกลางวัน Vietnamnet.vn ที่มา: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-le-quoc-khanh-2-9-2025-nguoi-lao-dong-duoc-nghi-may-ngay-2433947.html |
การแสดงความคิดเห็น (0)