กฎหมายประกันสังคมมีประเด็นใหม่ๆ มากมาย

2-7-รูปที่ 11

สำนักงานประกันสังคมเขต 25 จัดทำโครงการรณรงค์ส่งเสริมและระดมกำลังประชาชนเข้าร่วมโครงการประกันสังคมภาคสมัครใจ

การเสริมสวัสดิการบำเหน็จบำนาญสังคมเพื่อจัดตั้งระบบประกันสังคม หลายชั้น (รวมถึง: สวัสดิการบำนาญสังคม; ประกันสังคมภาคบังคับและประกันสังคมสมัครใจ; ประกันบำนาญเสริมเพื่อมุ่งเป้าไปที่การครอบคลุมทั่วถึง)

สิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคมตามบทบัญญัติแห่งพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 เป็นรูปแบบประกันสังคมที่รัฐบาลรับรองโดยงบประมาณแผ่นดิน โดยสร้างขึ้นโดยสืบทอดและพัฒนาบางส่วนจากระเบียบว่าด้วยเงินช่วยเหลือสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุ ซึ่งกำหนดว่า อายุที่รับสิทธิประโยชน์บำเหน็จบำนาญสังคมต้องต่ำกว่าอายุที่รับเงินช่วยเหลือสังคมรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุในปัจจุบัน 5 ปี

โดยเฉพาะ: พลเมืองเวียดนามที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไปที่ไม่ได้รับเงินบำนาญรายเดือนหรือประกันสังคมมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสังคม พลเมืองเวียดนามที่มีอายุ 70 ปีแต่ไม่ถึง 75 ปีซึ่งมาจากครัวเรือนที่ยากจนหรือเกือบยากจนและมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสังคม

รัฐบาลกำหนดระดับเงินบำนาญสังคมรายเดือนตามสภาพการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคม และศักยภาพของงบประมาณแผ่นดินในแต่ละช่วงเวลา รัฐบาลจะทบทวนและพิจารณาปรับระดับเงินบำนาญสังคมทุก 3 ปี คณะกรรมการประชาชนระดับจังหวัดจะเสนอมติเกี่ยวกับการสนับสนุนเพิ่มเติมแก่ผู้รับเงินบำนาญสังคมต่อสภาประชาชนในระดับเดียวกัน โดยพิจารณาจากสภาพ เศรษฐกิจ และสังคม ความสามารถในการจัดทำงบประมาณให้สมดุล และการระดมทรัพยากรทางสังคม

2-7-รูปที่ 4

การจ่ายเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมให้กับประชาชนใน อำเภอลัมดง

ผู้ที่มีสิทธิ์ได้รับทั้งเงินบำนาญสังคมและเงินช่วยเหลือสังคมรายเดือน มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือที่สูงขึ้น ประกันสุขภาพ (HI) จ่ายโดยงบประมาณแผ่นดินควบคู่ไปกับการรับเงินบำนาญสังคม เมื่อเสียชีวิต องค์กรหรือบุคคลที่รับผิดชอบงานศพจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าใช้จ่ายในการจัดงานศพตามบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยผู้สูงอายุ

เสริมกฎระเบียบเพื่อเพิ่มการเชื่อมโยงระหว่างสิทธิประโยชน์บำนาญสังคมและประกันสังคมขั้นพื้นฐาน

การเสริมระบบเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับพนักงานที่ไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญและอายุไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับเงินบำนาญสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: พลเมืองเวียดนามที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่จะเกษียณอายุแต่ไม่มีเวลาเพียงพอในการจ่ายบำนาญและไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสังคม หากไม่ได้รับเงินประกันสังคมแบบก้อนเดียวและไม่ได้สำรองเงินไว้ แต่ได้ยื่นคำร้อง จะได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนจากเงินสมทบของตนเอง ระยะเวลาและระดับเงินช่วยเหลือรายเดือนจะพิจารณาจากระยะเวลาการจ่ายเงินและเกณฑ์เงินสมทบประกันสังคมของพนักงาน เงินช่วยเหลือรายเดือนขั้นต่ำจะเท่ากับระดับเงินช่วยเหลือประกันสังคม

2-7-รูปที่ 5

คนงานเรียนรู้เรื่องประกันสังคมสมัครใจ

กรณียอดเงินรวมที่คำนวณจากระยะเวลาการจ่ายเงินและฐานการจ่ายเงินประกันสังคมของลูกจ้างสูงกว่ายอดเงินที่คำนวณจากเงินสงเคราะห์รายเดือนเท่ากับเงินสงเคราะห์สังคม ณ เวลาเข้าระบบสำหรับช่วงตั้งแต่เกษียณอายุถึงเกษียณอายุราชการ ลูกจ้างจะถูกคำนวณให้ได้รับเงินสงเคราะห์รายเดือนในระดับที่สูงกว่า

กรณียอดเงินรวมที่คำนวณจากระยะเวลาการจ่ายเงินและเกณฑ์การจ่ายประกันสังคมไม่เพียงพอให้ลูกจ้างรับเงินสวัสดิการรายเดือนจนถึงอายุครบกำหนดรับเงินสวัสดิการสังคม หากลูกจ้างประสงค์จะจ่ายส่วนที่เหลือให้จนครบกำหนดรับเงินสวัสดิการสังคมครั้งเดียวก็ได้

ระดับเงินช่วยเหลือรายเดือนจะถูกปรับเมื่อรัฐบาลปรับเงินบำนาญรายเดือนและเงินช่วยเหลือประกันสังคม ในระหว่างระยะเวลาที่ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน งบประมาณแผ่นดินจะจ่ายให้กับประกันสุขภาพ เมื่อบุคคลเสียชีวิต ญาติจะได้รับเงินช่วยเหลือครั้งเดียวสำหรับเดือนที่ยังไม่ได้รับ และจะได้รับเงินช่วยเหลืองานศพหากมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด

2-7-เลข 8

การเผยแพร่เรื่องประกันสังคมสมัครใจให้กับครัวเรือนธุรกิจในเขตซวนฮวง - ดาลัต จังหวัดลัมดง

ขยายขอบเขตผู้มีสิทธิเข้าร่วมและมีสิทธิใช้ระบบประกันสังคมอย่างเต็มที่ โดยขยายขอบเขตผู้มีสิทธิเข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ ครอบคลุม ถึงเจ้าของกิจการที่มีทะเบียนครัวเรือน ลูกจ้างชั่วคราวระดับตำบล หมู่บ้าน และกลุ่มที่อยู่อาศัย ลูกจ้างชั่วคราว ผู้จัดการสถานประกอบการ ผู้ควบคุมกิจการ ผู้แทนทุนของรัฐ ผู้แทนทุนวิสาหกิจตามที่กฎหมายกำหนด กรรมการบริหาร กรรมการผู้จัดการ กรรมการ กรรมการกำกับดูแลหรือผู้ควบคุมกิจการ และตำแหน่งผู้บริหารอื่นที่ได้รับการเลือกตั้งของสหกรณ์และสหภาพสหกรณ์ตามที่กฎหมายว่าด้วยสหกรณ์กำหนด ซึ่งไม่ได้รับเงินเดือน

2-7-รูปที่ 6

เจ้าหน้าที่ประกันสังคมเขต 25 ลงพื้นที่เยี่ยมบ้านประชาชน เพื่อส่งเสริมสิทธิประโยชน์การเข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ

เพิ่มสิทธิประโยชน์การคลอดบุตรเข้าในกรมธรรม์ประกันสังคมสมัครใจ

ผู้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจที่ตรงตามเงื่อนไขที่กำหนด มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร 2 ล้านดองต่อทารกแรกเกิดหนึ่งคน ซึ่งรัฐบาลรับประกันโดยงบประมาณแผ่นดิน โดยลูกจ้างไม่ต้องจ่ายเงินเกินกว่าที่กฎหมายกำหนด ลูกจ้างหญิงที่เป็นชนกลุ่มน้อย หรือลูกจ้างหญิงที่เป็นชาวกิ่งที่มีสามีเป็นชนกลุ่มน้อยในครัวเรือนที่ยากจน เมื่อคลอดบุตรนอกระบบการคลอดบุตรที่กำหนดไว้ในกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังคงมีสิทธิ์ได้รับกรมธรรม์ช่วยเหลืออื่นๆ ตามระเบียบของรัฐบาล

เพิ่มโอกาสให้ผู้ประกันสังคมได้รับเงินบำนาญ โดยลดจำนวนปีขั้นต่ำที่ต้องส่งเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญจาก 20 ปี เหลือ 15 ปี

เสริมกฎระเบียบเพิ่มสิทธิประโยชน์ เพิ่มความน่าดึงดูดใจ และส่งเสริมให้พนักงานสำรองเวลารับเงินบำนาญแทนการรับประกันสังคมครั้งเดียว

ลูกจ้างที่หยุดเข้าร่วมโครงการประกันสังคมและมีความประสงค์จะขอรับเงินประกันสังคมครั้งเดียว หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้: มีอายุเพียงพอที่จะรับเงินบำนาญแต่ไม่ได้ชำระเงินประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปี; เดินทางไปต่างประเทศเพื่อตั้งถิ่นฐาน; บุคคลที่ป่วยด้วยโรคใดโรคหนึ่งต่อไปนี้: โรคมะเร็ง อัมพาต ตับแข็งเสื่อม วัณโรครุนแรง โรคเอดส์; ผู้ที่มีความสามารถในการทำงานลดลงร้อยละ 81 ขึ้นไป; ผู้ที่มีความพิการร้ายแรงมาก; ลูกจ้างที่ได้ชำระเงินประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 หลังจาก 12 เดือน ไม่ต้องเข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับ แต่ก็ไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ และได้ชำระเงินประกันสังคมมาแล้วน้อยกว่า 20 ปี; บุคคลที่อยู่ในกองทัพเมื่อปลดประจำการ ปลดประจำการ หรือลาออกจากงาน ไม่ต้องเข้าข่ายประกันสังคมภาคบังคับ แต่ก็ไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมภาคสมัครใจ และไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ

พนักงานที่ไม่ได้รับเงินประกันสังคมครั้งเดียวแต่สำรองระยะเวลาการจ่ายเงินไว้เพื่อเข้าร่วมโครงการต่อ จะมีโอกาสได้รับสิทธิประโยชน์ที่สูงขึ้น เช่น เมื่อเข้าร่วมโครงการต่อ จะได้รับสิทธิประโยชน์ที่สูงขึ้น เนื่องจากสิทธิประโยชน์คำนวณตามระยะเวลาการจ่ายเงิน (เช่น การเจ็บป่วย อุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการประกอบอาชีพ ฯลฯ) ได้รับเงินบำนาญที่มีเงื่อนไขที่ง่ายขึ้น ในระหว่างระยะเวลาการรับเงินบำนาญ กองทุนประกันสังคมจะจ่ายค่าประกันสุขภาพให้ รับเงินช่วยเหลือรายเดือนเมื่อไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญและอายุยังไม่ถึงเกณฑ์ที่จะได้รับเงินบำนาญสังคม และในระหว่างระยะเวลาการรับเงินช่วยเหลือรายเดือน งบประมาณแผ่นดินจะจ่ายค่าประกันสุขภาพให้ นอกจากนี้ พนักงานยังมีโอกาสได้รับนโยบายช่วยเหลือสินเชื่อสำหรับพนักงานที่จ่ายเงินประกันสังคมแล้วแต่ตกงาน

2-7-ภาพ 9 เลือก

เจ้าหน้าที่ ลูกจ้าง และลูกจ้างสำนักงานประกันสังคมเขต 25 รณรงค์ประชาสัมพันธ์และระดมประชาชนเข้าร่วมระบบประกันสังคมภาคสมัครใจและประกันสุขภาพที่ชำระเอง

กฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับ "ระดับอ้างอิง" แทน "เงินเดือนพื้นฐาน" : พระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 ได้กำหนด "ระดับอ้างอิง" ที่ใช้ในการคำนวณระดับเงินสมทบและระดับสิทธิการได้รับสวัสดิการของระบบประกันสังคมบางระบบ ซึ่งรัฐบาลเป็นผู้กำหนด เมื่อยังไม่ยกเลิกเงินเดือนพื้นฐาน ระดับอ้างอิงที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. 2567 จะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน และเมื่อยกเลิกเงินเดือนพื้นฐานแล้ว ระดับอ้างอิงจะไม่ต่ำกว่าเงินเดือนพื้นฐานในขณะนั้น ระดับอ้างอิงจะถูกปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค การเติบโตทางเศรษฐกิจ และสอดคล้องกับศักยภาพของงบประมาณแผ่นดินและกองทุนประกันสังคม

นอกจากนี้ พ.ร.บ.ประกันสังคม พ.ศ. 2567 ยังกำหนดให้รัฐบาลเสนอต่อรัฐสภาเพื่อพิจารณาปรับปรุงแก้ไขกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับฐานเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ วิธีการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยเป็นฐานเงินบำนาญ สิทธิประโยชน์ประกันสังคม และการปรับเงินเดือนเป็นฐานเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับเมื่อรัฐใช้ระบบเงินเดือนใหม่ตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำ เพื่อทดแทนระบบเงินเดือนเดิม

นอกจากนี้ ยังมีประเด็นใหม่ๆ บางประการในกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 เช่น การเพิ่มสิทธิในการรับสวัสดิการเจ็บป่วยและคลอดบุตรสำหรับพนักงานพาร์ทไทม์ในระดับตำบล กฎระเบียบเกี่ยวกับประกันการเกษียณอายุเพิ่มเติม การรับรองสิทธิในการเข้าร่วมและรับสวัสดิการประกันสังคมสำหรับพนักงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศและพนักงานต่างชาติที่ทำงานในเวียดนามให้ดียิ่งขึ้น...

ที่มา: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html