กฎหมายประกันสังคมพร้อมคุณสมบัติใหม่หลายประการ

2-7-รูปที่ 11

สำนักงานประกันสังคมภาคที่ 25 เปิดตัวแคมเปญส่งเสริมและสนับสนุนให้ประชาชนเข้าร่วมระบบประกันสังคมโดยสมัครใจ

การเสริมเงินบำนาญทางสังคมเพื่อสร้างระบบประกันสังคม ระบบ สวัสดิการหลายระดับ (รวมถึง: สวัสดิการบำนาญทางสังคม; ประกันสังคมภาคบังคับและภาคสมัครใจ; ประกันบำนาญเสริมเพื่อมุ่งสู่การครอบคลุมทั่วถึง)

สวัสดิการบำนาญทางสังคมตามที่ระบุไว้ในกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 เป็นรูปแบบหนึ่งของการประกันสังคมที่รัฐให้การสนับสนุน โดยสร้างขึ้นบนพื้นฐานของการสืบทอดและพัฒนาส่วนหนึ่งของระเบียบว่าด้วยเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุ ซึ่งระบุว่า: อายุที่จะได้รับสวัสดิการบำนาญทางสังคมต้องต่ำกว่าอายุที่จะได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับผู้สูงอายุในปัจจุบัน 5 ปี

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: พลเมืองเวียดนามที่มีอายุ 75 ปีขึ้นไปที่ไม่ได้รับเงินบำนาญรายเดือนหรือสวัสดิการประกันสังคม มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุ พลเมืองเวียดนามที่มีอายุ 70 ปีถึงต่ำกว่า 75 ปีที่มาจากครัวเรือนยากจนหรือใกล้เคียงความยากจนและมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ ก็มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุเช่นกัน

เงินบำนาญสังคมรายเดือนกำหนดโดยรัฐบาลตามสภาพการพัฒนาทางเศรษฐกิจและ สังคม และความสามารถของงบประมาณแผ่นดินในแต่ละช่วงเวลา ทุกๆ สามปี รัฐบาลจะทบทวนและพิจารณาปรับเงินบำนาญสังคม โดยขึ้นอยู่กับสภาพเศรษฐกิจและสังคม ความสมดุลของงบประมาณ และการระดมทุนทางสังคม คณะกรรมการประชาชนจังหวัดจะเสนอต่อสภาประชาชนจังหวัดเพื่อพิจารณาอนุมัติการสนับสนุนเพิ่มเติมสำหรับผู้รับเงินบำนาญสังคม

2-7-รูปที่ 4

การจ่ายเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมให้แก่ประชาชนใน จังหวัดลำดง

บุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับทั้งเงินบำนาญเกษียณอายุและเงินช่วยเหลือรายเดือน จะได้รับเงินช่วยเหลือในอัตราที่สูงกว่า นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับความคุ้มครองด้านประกัน สุขภาพ จากงบประมาณของรัฐในขณะที่ได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุ และเมื่อเสียชีวิตลง องค์กรหรือบุคคลที่รับผิดชอบงานศพจะได้รับเงินช่วยเหลือค่าใช้จ่ายในการจัดงานศพตามที่กฎหมายว่าด้วยผู้สูงอายุกำหนดไว้

เพิ่มระเบียบข้อบังคับเพื่อเพิ่มความเชื่อมโยงระหว่างระดับผลประโยชน์บำนาญทางสังคมและประกันสังคมขั้นพื้นฐาน

ระเบียบใหม่นี้ได้รวมถึงการจ่ายเงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับผู้ทำงานที่ไม่ได้รับสิทธิ์ในเงินบำนาญและยังไม่ถึงเกณฑ์อายุที่จะได้รับสวัสดิการเกษียณอายุ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: พลเมืองเวียดนามที่ถึงวัยเกษียณแล้วแต่มีระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบไม่เพียงพอที่จะได้รับเงินบำนาญและยังไม่ได้รับสิทธิ์ในสวัสดิการเกษียณอายุ หากไม่ได้รับเงินประกันสังคมแบบเหมาจ่ายและไม่เก็บเงินสมทบไว้ และยื่นคำร้อง จะได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือนจากเงินสมทบของตนเอง ระยะเวลาและจำนวนเงินช่วยเหลือรายเดือนจะพิจารณาจากระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบของผู้ทำงานและฐานเงินสมทบประกันสังคม เงินช่วยเหลือรายเดือนขั้นต่ำจะเท่ากับสวัสดิการเกษียณอายุ

2-7-รูปที่ 5

คนงานเรียนรู้เกี่ยวกับระบบประกันสังคมภาคสมัครใจ

ในกรณีที่จำนวนเงินรวมที่คำนวณจากระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมสูงกว่าจำนวนเงินที่ใช้คำนวณเงินบำนาญรายเดือน ซึ่งเท่ากับเงินบำนาญเกษียณอายุตามกำหนดการจ่ายเงินสวัสดิการสำหรับช่วงเวลาตั้งแต่ถึงอายุเกษียณจนถึงอายุที่ได้รับเงินบำนาญเกษียณอายุ ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญรายเดือนในจำนวนที่สูงกว่า

ในกรณีที่จำนวนเงินรวมที่คำนวณจากระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมไม่เพียงพอสำหรับการรับเงินบำนาญรายเดือนของพนักงานจนกว่าจะถึงอายุเกษียณ พนักงานอาจเลือกที่จะชำระเงินก้อนเดียวสำหรับจำนวนเงินที่เหลือเพื่อรับเงินบำนาญประกันสังคมต่อไปจนกว่าจะถึงอายุเกษียณ

เงินช่วยเหลือรายเดือนจะได้รับการปรับเปลี่ยนเมื่อรัฐบาลปรับเปลี่ยนเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคมรายเดือน ในช่วงระยะเวลาที่ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน งบประมาณของรัฐจะจ่ายค่าประกันสุขภาพ และเมื่อเสียชีวิต ผู้ที่อยู่ในอุปการะจะได้รับเงินช่วยเหลือเป็นเงินก้อนสำหรับเดือนที่ยังไม่ได้รับ และเงินช่วยเหลือค่าจัดงานศพหากมีสิทธิ์ตามระเบียบ

2-7-รูป 8

เผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการประกันสังคมภาคสมัครใจแก่เจ้าของธุรกิจและผู้ค้าในเขตซวนฮวง เมืองดาลัด จังหวัดลำดง

ขยายขอบเขตของผู้ที่มีสิทธิ์เข้าร่วมและได้รับประโยชน์อย่างเต็มที่จากโครงการประกันสังคม โดยขยายการประกันสังคมภาคบังคับ ให้ครอบคลุมถึงเจ้าของธุรกิจครัวเรือนที่จดทะเบียน; แรงงานนอกวิชาชีพในระดับตำบล หมู่บ้าน และชุมชน; แรงงานนอกเวลา; ผู้จัดการธุรกิจ ผู้ตรวจสอบบัญชี ตัวแทนทุนของรัฐ และตัวแทนทุนของวิสาหกิจตามที่กฎหมายกำหนด; สมาชิกคณะกรรมการบริหาร กรรมการผู้จัดการ ผู้อำนวยการ สมาชิกคณะกรรมการกำกับดูแล หรือผู้ตรวจสอบบัญชี และตำแหน่งบริหารที่ได้รับการเลือกตั้งอื่นๆ ของสหกรณ์และสหภาพสหกรณ์ตามที่กฎหมายว่าด้วยสหกรณ์กำหนด ซึ่งไม่ได้รับเงินเดือน

2-7-รูป 6

เจ้าหน้าที่ประกันสังคมจากเขต 25 เยี่ยมบ้านประชาชนเพื่อส่งเสริมประโยชน์ของการเข้าร่วมระบบประกันสังคมโดยสมัครใจ

การเพิ่มสวัสดิการด้านการคลอดบุตรเข้าไปในนโยบายประกันสังคมภาคสมัครใจ

ผู้เข้าร่วมโครงการประกันสังคมโดยสมัครใจที่ตรงตามคุณสมบัติ มีสิทธิ์ได้รับเงินช่วยเหลือค่าคลอดบุตร 2 ล้านดองต่อบุตรแรกเกิดหนึ่งคน ซึ่งรัฐบาลเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่ายทั้งหมด ลูกจ้างไม่ต้องจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติมใดๆ เมื่อเทียบกับระเบียบปัจจุบัน แรงงานหญิงจากชนกลุ่มน้อย หรือหญิงชาวเวียดนามเชื้อสายกิงที่มีสามีเป็นชนกลุ่มน้อยและมาจากครอบครัวยากจน เมื่อคลอดบุตร นอกเหนือจากสวัสดิการค่าคลอดบุตรที่กำหนดไว้ในกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 แล้ว ยังมีสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลืออื่นๆ ตามที่รัฐบาลกำหนดอีกด้วย

เพิ่มโอกาสในการได้รับเงินบำนาญสำหรับผู้ที่เข้าร่วมในระบบประกันสังคม โดยลดจำนวนปีขั้นต่ำของการจ่ายเงินสมทบประกันสังคมเพื่อรับเงินบำนาญจาก 20 ปี เหลือ 15 ปี

กำลังมีการแก้ไขกฎระเบียบเพื่อเพิ่มสิทธิประโยชน์ เสริมสร้างความน่าสนใจ และส่งเสริมให้คนงานรักษาระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบเพื่อรับเงินบำนาญแทนการรับเงินประกันสังคมแบบครั้งเดียว

คนงานที่ยุติการเข้าร่วมประกันสังคมและร้องขอ มีสิทธิ์ได้รับเงินประกันสังคมแบบเหมาจ่าย หากเข้าข่ายกรณีใดกรณีหนึ่งต่อไปนี้: ถึงวัยเกษียณแต่ไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมเป็นเวลา 15 ปี; ย้ายไปต่างประเทศ; ป่วยเป็นมะเร็ง โปลิโอ ตับแข็งขั้นรุนแรง วัณโรคขั้นรุนแรง หรือเอดส์; มีระดับความพิการ 81% ขึ้นไป; พิการขั้นรุนแรง; คนงานที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2568 และหลังจากนั้น 12 เดือน ไม่ได้อยู่ภายใต้ระบบประกันสังคมภาคบังคับหรือภาคสมัครใจ และจ่ายเงินสมทบมาน้อยกว่า 20 ปี; สมาชิกกองทัพที่เมื่อปลดประจำการ ออกจากราชการ หรือลาออก ไม่ได้อยู่ภายใต้ระบบประกันสังคมภาคบังคับหรือภาคสมัครใจ และไม่เข้าเงื่อนไขการรับเงินบำนาญ

คนงานที่ไม่ได้รับเงินประกันสังคมแบบก้อน แต่ยังคงรักษาระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบเพื่อเข้าร่วมโครงการต่อไป มีโอกาสได้รับสิทธิประโยชน์ที่สูงขึ้น เช่น: ระดับสิทธิประโยชน์ที่สูงขึ้นเมื่อเข้าร่วมโครงการต่อไป เนื่องจากสิทธิประโยชน์คำนวณจากระยะเวลาการจ่ายเงินสมทบ (เจ็บป่วย อุบัติเหตุจากการทำงาน โรคจากการประกอบอาชีพ ฯลฯ); เงื่อนไขที่ง่ายขึ้นสำหรับการรับเงินบำนาญ; เงินสมทบประกันสุขภาพที่จ่ายโดยกองทุนประกันสังคมในระหว่างช่วงเวลาที่ได้รับเงินบำนาญ; เงินช่วยเหลือรายเดือนเมื่อไม่ได้รับสิทธิ์รับเงินบำนาญและยังไม่ถึงเกณฑ์อายุที่จะได้รับสิทธิประโยชน์การเกษียณอายุทางสังคม; เงินสมทบประกันสุขภาพที่จ่ายโดยงบประมาณของรัฐในระหว่างช่วงเวลาที่ได้รับเงินช่วยเหลือรายเดือน นอกจากนี้ คนงานยังมีโอกาสได้รับประโยชน์จากนโยบายการสนับสนุนสินเชื่อสำหรับคนงานที่จ่ายเงินสมทบประกันสังคมแต่ตกงานด้วย

2-7-ตัวเลข 9 เลือก

เจ้าหน้าที่ พนักงาน และลูกจ้างของกรมประกันสังคมภาคที่ 25 ได้เปิดตัวแคมเปญเพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้ประชาชนเข้าร่วมในระบบประกันสังคมโดยสมัครใจและประกันสุขภาพแบบจ่ายเอง

ข้อกำหนดเฉพาะเกี่ยวกับ "ระดับอ้างอิง" ที่ใช้แทน "เงินเดือนพื้นฐาน" : กฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 กำหนดว่า "ระดับอ้างอิง" ที่ใช้ในการคำนวณเงินสมทบและผลประโยชน์สำหรับโครงการประกันสังคมบางประเภทนั้น กำหนดโดยรัฐบาล จนกว่าจะมีการยกเลิกเงินเดือนพื้นฐาน ระดับอ้างอิงที่กำหนดไว้ในกฎหมายประกันสังคม พ.ศ. 2567 จะเท่ากับเงินเดือนพื้นฐาน เมื่อมีการยกเลิกเงินเดือนพื้นฐาน ระดับอ้างอิงจะไม่ต่ำกว่าเงินเดือนพื้นฐานในขณะนั้น ระดับอ้างอิงจะถูกปรับตามการเพิ่มขึ้นของดัชนีราคาผู้บริโภค การเติบโตทางเศรษฐกิจ และสอดคล้องกับความสามารถของงบประมาณแผ่นดินและกองทุนประกันสังคม

นอกจากนี้ กฎหมายประกันสังคมปี 2024 ยังกำหนดให้รัฐบาลต้องเสนอต่อสภาแห่งชาติเพื่อพิจารณาปรับปรุงระเบียบข้อบังคับหลายประการที่เกี่ยวข้องกับหลักเกณฑ์ในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ วิธีการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยที่ใช้เป็นหลักเกณฑ์ในการคำนวณเงินบำนาญและสวัสดิการประกันสังคม และการปรับเงินเดือนที่ใช้เป็นหลักเกณฑ์ในการคำนวณเงินสมทบประกันสังคมภาคบังคับ เมื่อรัฐนำระบบเงินเดือนใหม่ตามตำแหน่งงาน ชื่อตำแหน่ง และตำแหน่งผู้นำมาใช้แทนระบบเงินเดือนตามระดับชั้นในปัจจุบัน

นอกจากนี้ กฎหมายประกันสังคมปี 2024 ยังมีเนื้อหาใหม่หลายประการ เช่น การเพิ่มเติมสิทธิในการรับสวัสดิการเจ็บป่วยและคลอดบุตรสำหรับผู้ทำงานนอกเวลาในระดับตำบล การกำหนดระเบียบเกี่ยวกับการประกันบำนาญเพิ่มเติม และการสร้างความมั่นใจมากขึ้นเกี่ยวกับสิทธิในการเข้าร่วมและรับสวัสดิการประกันสังคมสำหรับแรงงานชาวเวียดนามที่ทำงานในต่างประเทศและแรงงานต่างชาติที่ทำงานในเวียดนาม...

ที่มา: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html