มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก กำลังจะถูกแทนที่ด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI)

Meta กำลังสร้างผู้ช่วย AI ของตนเองสำหรับซีอีโอ Zuckerberg และใช้งานเครื่องมือ AI ภายในองค์กรหลายอย่าง เพื่อให้บริษัทดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นและแข่งขันกับสตาร์ทอัพด้าน AI ได้

บริษัท Meta วางแผนที่จะพัฒนาระบบผู้ช่วย AI เฉพาะสำหรับซีอีโอ มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก เพื่อช่วยให้เขารวบรวมข้อมูลได้รวดเร็วยิ่งขึ้นโดยไม่ต้องพึ่งพารายงานจากเจ้าหน้าที่หลายระดับ โครงการนี้อยู่ระหว่างการพัฒนา ตามแหล่งข่าวที่คุ้นเคยกับเรื่องนี้

นี่ไม่ใช่โครงการเฉพาะกิจ พนักงานทั้ง 78,000 คนของบริษัทโซเชียลมีเดียยักษ์ใหญ่กำลังมุ่งไปในทิศทางเดียวกัน Meta มองว่า AI เป็นปัจจัยสำคัญในการรักษาความสามารถในการแข่งขันกับสตาร์ทอัพขนาดเล็กที่เติบโตอย่างรวดเร็ว

ความทะเยอทะยานของซีอีโอ Meta

กระดานข่าวภายในของ Meta เต็มไปด้วยข้อความจากพนักงานที่แบ่งปันกรณีการใช้งาน AI ใหม่ๆ และเครื่องมือที่พวกเขาพัฒนาขึ้นเอง หลายคนอธิบายบรรยากาศในปัจจุบันว่าชวนให้นึกถึงช่วงแรกๆ ที่บริษัทยังใช้ชื่อว่า Facebook ซึ่งมีสโลแกนว่า "ลงมือทำอย่างรวดเร็วและทำลายสิ่งต่างๆ"

มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก กล่าวว่า "เรากำลังลงทุนในเครื่องมือที่ผสานรวมปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อให้พนักงานแต่ละคนใน Meta สามารถทำงานได้มากขึ้น Meta กำลังยกระดับบทบาทของแต่ละบุคคลและปรับปรุงทีมให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น หากเราทำได้เช่นนี้ เราจะทำงานได้มากขึ้น และงานก็จะสนุกสนานยิ่งขึ้น"

มาร์ค ซักเคอร์เบิร์ก ซีอีโอของบริษัท กำลังกระตุ้นให้พนักงานใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ภาพ: บลูมเบิร์ก

พนักงานเริ่มใช้เครื่องมือผู้ช่วยส่วนตัวที่เรียกว่า My Claw ซึ่งสามารถเข้าถึงบันทึกการสนทนาและไฟล์งานได้ เครื่องมือนี้สามารถช่วยสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานในนามของผู้ใช้ และยังสามารถสื่อสารกับผู้ช่วย AI ของพวกเขาได้อีกด้วย แหล่งข่าวบางแห่งระบุว่า กำลังมีการจัดตั้งกลุ่มภายในเพื่อทดสอบให้ผู้ช่วย AI ของพนักงานสามารถสนทนากันเองได้

เครื่องมืออีกชิ้นหนึ่งชื่อ Second Brain กำลังได้รับความสนใจภายในบริษัท เครื่องมือนี้สร้างขึ้นโดยพนักงานของ Meta บนแพลตฟอร์ม Claude สามารถจัดทำดัชนีและค้นหาเอกสารโครงการได้ พนักงานบางคนอธิบายว่า Second Brain นั้น "ได้รับการออกแบบให้เป็นผู้ช่วย AI ระดับสูง"

นอกจากนี้ Meta ยังได้เข้าซื้อกิจการ Manus สตาร์ทอัพจากสิงคโปร์ที่เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมผู้ช่วย AI ส่วนบุคคลที่สามารถทำงานแทนผู้ใช้ได้ ก่อนหน้านี้ บริษัทก็ประสบความสำเร็จในการเข้าซื้อกิจการ Moltbook เครือข่ายสังคมสำหรับผู้ช่วย AI ด้วยเช่นกัน

ตัวชี้วัดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน

การใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) เป็นเกณฑ์หนึ่งในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน พนักงานได้รับการสนับสนุนให้เข้าร่วมการฝึกอบรม AI หลายครั้งต่อสัปดาห์ เข้าร่วมการแข่งขันเขียนโปรแกรม AI เป็นประจำ และสร้างเครื่องมืออัตโนมัติของตนเองเพื่อเร่งการทำงาน ส่งผลให้การใช้ปัญญาประดิษฐ์แพร่กระจายอย่างรวดเร็วทั่วทั้งบริษัท

Meta เพิ่งจัดตั้งทีมวิศวกรรมใหม่ที่มีภารกิจในการใช้ AI เพื่อเร่งการพัฒนาโมเดลภาษาขนาดใหญ่ของบริษัท

Meta พัฒนาเครื่องมือ AI ภายในองค์กรหลากหลายประเภทเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ภาพ: Bloomberg

"เราออกแบบทีมนี้ให้เป็นองค์กรที่ขับเคลื่อนด้วย AI ตั้งแต่วันแรก" มาเฮอร์ ซาบา ผู้อำนวยการทีมวิศวกรรม AI เขียนไว้ในโพสต์ภายใน

อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่พนักงานทุกคนที่รู้สึกตื่นเต้นเช่นเดียวกัน ในขณะที่บางคนบรรยายช่วงเวลานั้นว่าเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นและสร้างแรงบันดาลใจ แต่หลายคนก็กังวลเกี่ยวกับความเสี่ยงที่จะถูกเลิกจ้าง อันที่จริง Meta เคยมีการลดจำนวนพนักงานครั้งใหญ่หลายครั้ง ในปี 2022 หลังจากที่จำนวนพนักงานสูงสุดถึง 87,314 คน บริษัทได้เลิกจ้างพนักงานไป 11,000 คน ในปี 2023 ซักเกอร์เบิร์กประกาศว่าเป็น "ปีแห่งผลผลิต" และลดตำแหน่งงานลงอีก 10,000 ตำแหน่ง

ซูซาน ลี ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของ Meta ยอมรับว่าแรงกดดันด้านการแข่งขันกำลังเรียกร้องให้มีการเปลี่ยนแปลงวิธีการดำเนินงาน “ฉันคิดมาโดยตลอดเกี่ยวกับการทำให้แน่ใจว่า ด้วยขนาดธุรกิจปัจจุบันของเรา เราจะต้องดำเนินงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากกว่าบริษัทที่ใช้ AI มาตั้งแต่เริ่มต้น” เธอกล่าวในการประชุมเมื่อต้นเดือนมีนาคม

ที่มา: https://znews.vn/meta-dien-cuong-xay-dung-cong-cu-ai-post1637575.html