แหล่งข่าว วงใน ระบุว่า ผู้นำในหน่วยงานต่างๆ ของ Microsoft กำลังหารือกันถึงการลดจำนวนผู้บริหารระดับกลางและเพิ่มอัตราส่วนนักพัฒนาต่อพนักงานในโครงการต่างๆ นอกจากนี้ บางกลุ่มยังพิจารณาเพิ่มอัตราส่วนการควบคุม หรือจำนวนพนักงานต่อผู้จัดการอีกด้วย
ขนาดของการเลิกจ้างยังไม่ชัดเจน แต่แหล่งข่าวหนึ่งกล่าวว่าจำนวนดังกล่าว "ค่อนข้างมาก" แต่ Microsoft ปฏิเสธที่จะแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงานดังกล่าว
 |
| แหล่งข่าววงในเผย Microsoft จะลดพนักงานในเดือนพฤษภาคมปีหน้า |
การลดจำนวนผู้จัดการระดับกลางกำลังได้รับความนิยมมากขึ้นในบริษัทเทคโนโลยี ในเดือนธันวาคม 2567 ซันดาร์ พิชัย ซีอีโอของ Google กล่าวว่าจะมีการลดจำนวนผู้จัดการและรองประธานลง 10% เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
ที่ Microsoft มีการหารือกันเกี่ยวกับการลดอัตราส่วน PM (ผู้จัดการผลิตภัณฑ์/ผู้จัดการโปรแกรม) ในบางกลุ่ม ซึ่งก็คืออัตราส่วน PM/วิศวกร
ชาร์ลี เบลล์ หัวหน้าฝ่ายความปลอดภัยของไมโครซอฟท์ ได้นำโมเดลนี้จาก Amazon มายังไมโครซอฟท์ และเรียกมันว่า "อัตราส่วนผู้สร้าง" พวกเขาติดตามอัตราส่วนระหว่างโปรแกรมเมอร์กับตำแหน่งต่างๆ เช่น ผู้จัดการโครงการ (PM) ทีมรักษาความปลอดภัยของเขามีอัตราส่วนอยู่ที่ 5 1/2 ต่อ 1 และเขาตั้งเป้าที่จะเพิ่มเป็น 10 ต่อ 1 ตามแหล่งข่าว
ต้นปีนี้ พนักงานไมโครซอฟท์ 2,000 คนที่ได้รับการประเมินผลการปฏิบัติงานที่ไม่ดีได้ลาออก การลดพนักงานในเดือนหน้าจะรวมถึงพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานต่ำกว่าเกณฑ์ด้วย มีผู้บริหารอย่างน้อยสองสามคนกำลังพิจารณายกเลิกสัญญาจ้างพนักงานที่ได้คะแนนการประเมินผลการปฏิบัติงาน 80 หรือต่ำกว่าเป็นเวลาสองปีติดต่อกัน บุคคลหนึ่งกล่าว
ไมโครซอฟท์ให้คะแนนพนักงานโดยใช้ระดับคะแนนตั้งแต่ 0-200 คะแนนนี้มีผลต่อรางวัลหุ้นและเงินสด ค่าเฉลี่ยอยู่ที่ 100 โดย 0, 60 และ 80 คือต่ำ ขณะที่ 120, 140 และ 200 คือสูง พนักงานที่ได้คะแนนอยู่ในช่วง 80 คะแนนจะได้รับหุ้นเพียง 60 เปอร์เซ็นต์ และโบนัสสูงสุด 80 เปอร์เซ็นต์
ที่มา: https://baoquocte.vn/microsoft-chuan-bi-co-dot-sa-thai-nhan-vien-moi-311269.html
การแสดงความคิดเห็น (0)