ขยายพื้นที่ ผสานความสามารถ

การควบรวมนครโฮจิมินห์กับจังหวัดบิ่ญเซืองและบ่าเรีย-วุงเต่าเข้าเป็นนครโฮจิมินห์แห่งใหม่ถือเป็นก้าวสำคัญที่หล่อหลอมวิสัยทัศน์การพัฒนาใหม่ โดยเป็นการสร้างมหานครที่เชื่อมต่อถึงกันได้หลายขั้ว ทันสมัย ​​และมีหลายขั้วอำนาจ นครโฮจิมินห์แห่งใหม่นี้เปิดพื้นที่การพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมที่หลากหลาย ก่อให้เกิดเขตเมืองชั้นนำของประเทศในหลายสาขา เช่น การเงิน เทคโนโลยี โลจิสติกส์ อุตสาหกรรม การท่องเที่ยว เป็นต้น

แต่ยิ่งไปกว่านั้น ที่นี่ยังเป็นพื้นที่สำหรับการอยู่อาศัยและสร้างสรรค์ของผู้คน ซึ่งเป็นองค์ประกอบหลักในการกำหนดอัตลักษณ์และสถานะของเมืองระดับโลก

ทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูงเป็นทรัพยากรเชิงกลยุทธ์เสมอ เมืองไม่สามารถไปได้ไกลหากไม่กลายเป็นสถานที่รวบรวมและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถ เพื่อดึงดูดบุคลากรเหล่านี้ เมืองจะต้องสร้างระบบนิเวศน์การอยู่อาศัยและการทำงานที่น่าดึงดูด ซึ่งผู้คนไม่เพียงแต่จะพบโอกาสในการประกอบอาชีพเท่านั้น แต่ยังได้รับแรงบันดาลใจและการสนับสนุนเพื่อพัฒนาตนเองและใช้ชีวิตที่มีความหมาย ปัจจัยสำคัญสี่ประการที่ดึงดูดผู้คน ได้แก่ โอกาสในการประกอบอาชีพที่หลากหลาย คุณภาพชีวิตที่ดี สภาพแวดล้อมที่สร้างสรรค์ และสถาบันที่โปร่งใส เมื่อปัจจัยเหล่านี้มาบรรจบกัน บุคลากรที่มีความสามารถจะเข้ามา อยู่ต่อ และมีส่วนสนับสนุนในระยะยาว หากขาดปัจจัยใดปัจจัยหนึ่งเหล่านี้ เมืองจะสูญเสียความได้เปรียบในการแข่งขันในระดับโลกเพื่อทรัพยากรมนุษย์

รูปแบบเมืองหลายขั้วของนครโฮจิมินห์เป็นโอกาสที่ไม่เคยมีมาก่อนในการสร้างพื้นที่สำหรับการบรรจบกันของบุคลากรที่มีความสามารถ นครโฮจิมินห์มีบทบาทเป็นศูนย์กลางทางการเงิน นวัตกรรม และบริการระดับไฮเอนด์ บิ่ญเซืองเป็นเสาหลักด้านการผลิตอัจฉริยะ และบ่าเรีย-หวุงเต่าเป็นประตูการค้าระหว่างประเทศและจุดหมายปลายทางสำหรับนักท่องเที่ยวระดับไฮเอนด์ การเชื่อมต่อระหว่างภูมิภาคจะทำให้รูปแบบ "การทำงานในที่เดียว การใช้ชีวิตในที่เดียว" เกิดขึ้นจริง โดยมีเขตเมืองอัจฉริยะ การศึกษา ที่มีคุณภาพ และบริการด้านการแพทย์ และสภาพแวดล้อมในการอยู่อาศัยที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ผู้เชี่ยวชาญสามารถทำงานในนครโฮจิมินห์ อาศัยอยู่ในบิ่ญเซือง และใช้เวลาช่วงสุดสัปดาห์ในบ่าเรีย-หวุงเต่าโดยไม่มีอุปสรรคสำคัญ นี่คือรูปแบบเมืองที่มีความยืดหยุ่น ทันสมัย ​​และมีมนุษยธรรมที่ทรัพยากรมนุษย์ทั่วโลกกำลังมองหา

อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนศักยภาพให้เป็นจริง นครโฮจิมินห์จำเป็นต้องมีกลยุทธ์ที่เป็นระบบ สอดคล้อง และเจาะลึกในการดึงดูดและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ที่มีคุณภาพสูง เมืองควรกำหนดปรัชญาการพัฒนาอย่างชัดเจน: ให้ผู้คนเป็นศูนย์กลางของการวางแผน ยึดคุณภาพชีวิตเป็นรากฐานของความสามารถในการแข่งขัน และใช้ความคิดสร้างสรรค์เป็นแรงผลักดันในการพัฒนา ก่อนอื่น การลงทุนในคุณภาพชีวิต: ตั้งแต่โครงสร้างพื้นฐานการจราจรอัจฉริยะ ที่อยู่อาศัยราคาไม่แพง การดูแลสุขภาพ และการศึกษาที่ได้มาตรฐานสากล ไปจนถึงพื้นที่เมืองที่บูรณาการ "อยู่อาศัย ทำงาน พักผ่อน" สำหรับผู้เชี่ยวชาญ เยาวชน และชาวต่างชาติ ในเวลาเดียวกัน จำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานระดับสูงผ่านการพัฒนาศูนย์นวัตกรรม อุทยานเทคโนโลยีขั้นสูง และอุทยานซอฟต์แวร์ใน Thu Duc, Binh Duong New City และ Vung Tau ซึ่งเป็นจุดดึงดูดที่สร้างงานที่มีมูลค่าเพิ่มสูงและขยายโอกาสในการพัฒนาทางวิชาชีพสำหรับปัญญาชน วิศวกร และผู้เชี่ยวชาญในประเทศและต่างประเทศ

นอกจากนี้ เมืองยังจำเป็นต้องพัฒนานโยบายดึงดูดผู้มีความสามารถที่สามารถแข่งขันได้ในระดับโลก เช่น แรงจูงใจด้านภาษีเงินได้ การสนับสนุนด้านที่อยู่อาศัย การพำนักระยะยาว ค่าธรรมเนียมการศึกษาสำหรับเด็ก และบริการด้านการบริหารจัดการแบบครบวงจรสำหรับชาวต่างชาติ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขให้เยาวชนชาวเวียดนามเริ่มต้นธุรกิจในท้องถิ่น และให้ปัญญาชนชาวเวียดนามจากทั่วโลกกลับมา โดยเชื่อมโยงมหาวิทยาลัย ธุรกิจ กองทุนการลงทุน และรัฐบาลในระบบนิเวศสตาร์ทอัพที่มีประสิทธิภาพ

ปัจจัยที่ขาดไม่ได้คือนวัตกรรมของสถาบันการกำกับดูแล ตั้งแต่ “การจัดการ” ไปจนถึง “การบริการ” จาก “การควบคุม” ไปจนถึง “การเสริมอำนาจ” เมื่อเมืองโปร่งใส เปิดกว้าง และเป็นมิตร บุคลากรที่มีความสามารถจะไม่เพียงแต่เข้ามาเท่านั้น แต่ยังอยู่ต่อไป และที่สำคัญกว่านั้นคือเต็มใจที่จะมีส่วนสนับสนุนและสร้างมูลค่าในระยะยาว ในอนาคตอันใกล้นี้ นครโฮจิมินห์สามารถวางตำแหน่งตัวเองอย่างเป็นเชิงรุกให้เป็น “เมืองที่ไม่เคยหลับใหลแห่งโอกาสและความคิดสร้างสรรค์” ซึ่งเป็นสถานที่ที่ทุกคนสามารถเริ่มต้น พัฒนา และสร้างมูลค่า ที่ซึ่งความฝันของสตาร์ทอัพทุกแห่งมีโอกาส ที่ซึ่งคนงานทุกคนพบเส้นทางสู่การพัฒนา ซึ่งจะเป็นแรงดึงดูดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดสำหรับทุกคน ตั้งแต่ผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติไปจนถึงคนหนุ่มสาวในประเทศ

นครโฮจิมินห์ที่ขยายตัวกำลังเผชิญกับโอกาสที่ไม่เคยมีมาก่อนในการสร้างตำแหน่งใหม่ในแง่ของขนาด วิสัยทัศน์ และความสามารถในการเข้าถึง อย่างไรก็ตาม หากต้องการเป็นเมืองระดับโลก ประเด็นด้านทรัพยากรมนุษย์จะต้องเป็นศูนย์กลางของกลยุทธ์ทุกประการ เมืองจะดึงดูดผู้มีความสามารถได้อย่างแท้จริงก็ต่อเมื่อเคารพและปลูกฝังค่านิยมของมนุษย์ จากนั้นนครโฮจิมินห์จะไม่เพียงแต่เป็นมหานคร ทางเศรษฐกิจ เท่านั้น แต่ยังเป็นเมืองแห่งความไว้วางใจ ที่ซึ่งทรัพยากรมนุษย์ไม่ได้มาทำงานชั่วคราว แต่มาเพื่ออยู่อาศัยตลอดชีวิต

มินห์ เฮียน

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/mo-rong-khong-gian-nhan-tai-hoi-tu-post801478.html