![]() |
พายุลูกใหญ่กำลังรอโทมัส แฟรงค์อยู่ ภาพ: รอยเตอร์ |
ในการแถลงข่าวหลังจบเกม โธมัส แฟรงค์ ผู้จัดการทีมท็อตแน่ม ฮอตสเปอร์ พยายามกอบกู้ภาพลักษณ์ของคริสเตียน โรเมโร่ โดยอ้างว่าเมื่อมองย้อนกลับไปในอาชีพค้าแข้งของกองหลังชาวอาร์เจนตินา เขาไม่เคยได้รับใบแดงมากนัก อย่างไรก็ตาม นักข่าวคนหนึ่งได้ให้ข้อมูลสำคัญแก่เขาในทันทีว่า "โรเมโร่เป็นนักเตะที่ได้รับใบแดงมากที่สุดในประวัติศาสตร์ของท็อตแน่ม"
แฟรงค์อุทานด้วยความประหลาดใจว่า "โอ้ ผมไม่รู้เลย" บางทีเขาอาจจะไม่รู้ตัวด้วยซ้ำว่าตัวเองเพิ่งตกอยู่ในกับดักทางสถิติที่ผิดพลาดคล้ายกับนักเรียนของเขา
หลังความพ่ายแพ้ต่อแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด 0-2 แฟรงค์จึงครองสถิติอัตราการชนะต่ำที่สุดในบรรดาผู้จัดการทีมที่คุมทีมในกลุ่ม "บิ๊กซิกซ์" ของพรีเมียร์ลีก โดยผู้จัดการทีมชาวเดนมาร์กรายนี้มีอัตราการชนะเพียง 28% ซึ่งต่ำกว่าผู้จัดการทีมคนอื่นๆ ในรายชื่อเปรียบเทียบทั้งหมด
ในอดีตที่ผ่านมา ในพรีเมียร์ลีก สโมสร "บิ๊กซิกซ์" มักตั้งความคาดหวังสูงมากกับหัวหน้าโค้ช โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเรื่องผลงาน อย่างไรก็ตาม สถิติล่าสุดแสดงให้เห็นว่าไม่ใช่ผู้จัดการทีมทุกคนที่เข้ามาคุมทีมในกลุ่มนี้จะประสบความสำเร็จตามที่คาดหวังไว้
เหนือกว่าแฟรงค์คือ รูเบน อโมริม (แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด) ที่ 32% และเกรแฮม พอตเตอร์ (เชลซี) ที่ 31% รอย ฮอดจ์สัน (ลิเวอร์พูล) มีอัตราการชนะ 35% ขณะที่มาร์ค ฮิวจ์ส (แมนเชสเตอร์ ซิตี้) และแองจ์ โพสเตโคกลู (ท็อตแนม) มีอัตราการชนะ 40% เท่ากัน
ผู้จัดการทีมคนอื่นๆ อีกหลายคนที่เคยสร้างความขัดแย้งขณะทำงานใน "บิ๊กซิกซ์" ก็มีอัตราการชนะต่ำเช่นกัน ราล์ฟ รังนิค (แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด) มีอัตราการชนะ 41% เคนนี่ ดัลกลิช (ลิเวอร์พูล) 42% และแฟรงค์ แลมพาร์ด (เชลซี) 43% นูโน เอสปิริโต ซานโต (ท็อตแนม) มีสถิติที่ดีที่สุดในกลุ่มนี้ด้วยอัตราการชนะ 50%
ผู้จัดการทีมทั้งหมดที่กล่าวมาข้างต้น ยกเว้นแฟรงค์ ต่างถูกไล่ออกหลังจากคุมทีมได้ไม่นาน ข้อมูลนี้แสดงให้เห็นว่าพรีเมียร์ลีกเป็นสภาพแวดล้อมที่โหดร้ายสำหรับผู้จัดการทีม โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อต้องเข้ามาคุมทีมในกลุ่มบิ๊กซิกซ์
หลังพ่ายแพ้ให้กับแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ท็อตแนมอยู่อันดับที่ 14 ในพรีเมียร์ลีก ทำให้แฟนบอลหลายคนรู้สึกสิ้นหวังอย่างมาก หากพวกเขายังคงฟอร์มแย่แบบนี้ต่อไป โอกาสที่จะได้ลุ้นไปเล่นฟุตบอลยุโรปในตอนท้ายฤดูกาลนั้นริบหรี่มาก
ที่มา: https://znews.vn/mu-day-thomas-frank-xuong-vung-bun-post1626249.html







การแสดงความคิดเห็น (0)