เบี้ยประกันสุขภาพนักศึกษา

ล่าสุด รัฐบาล ได้ออกพระราชกำหนดใหม่ 2 ฉบับ เกี่ยวกับค่าจ้าง คือ พระราชกำหนดเลขที่ 73/2567 ว่าด้วยค่าจ้างและโบนัสสำหรับข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร และพระราชกำหนดเลขที่ 74/2567 ของ รัฐบาล เกี่ยวกับค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับลูกจ้างที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นพื้นฐาน (สำหรับพนักงานรัฐ) จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 30 คือ จาก 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดอง (เพิ่มขึ้น 540,000 ดอง)

ขณะเดียวกัน ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค (ใช้กับพนักงานที่ได้รับเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด) จะเพิ่มขึ้นโดยเฉพาะจาก 4.68 ล้านดองเป็น 4.96 ล้านดอง (ภูมิภาค I); จาก 4.16 ล้านดองเป็น 4.41 ล้านดอง (ภูมิภาค II); จาก 3.64 ล้านดองเป็น 3.86 ล้านดอง (ภูมิภาค III) และจาก 3.25 ล้านดองเป็น 3.45 ล้านดอง (ภูมิภาค IV)

สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ได้ออกประกาศเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับอัตราเงินสมทบประกันสุขภาพ ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป โดยมีรายละเอียดดังนี้

เบี้ยประกันสุขภาพสำหรับนักศึกษา

ตามระเบียบปัจจุบัน นักเรียนในกลุ่มที่ได้รับเงินสนับสนุนจากงบประมาณแผ่นดิน ขณะเดียวกัน นักเรียนที่กำลังศึกษาอยู่ในสถาบัน การศึกษา ในระบบ การศึกษา แห่งชาติ จะต้องเข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพของโรงเรียนที่ตนกำลังศึกษาอยู่ โดยไม่ต้องเข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพของครอบครัว

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคมเป็นต้นไป เบี้ยประกันสุขภาพรายเดือนสำหรับนักศึกษาจะเท่ากับ 4.5% ของเงินเดือนพื้นฐาน (ซึ่งงบประมาณแผ่นดินสนับสนุน 30% และนักศึกษาจ่ายอีก 70%) กล่าวคือ = 70% x 4.5% x 2.34 ล้านดอง = 73,710 ดอง/เดือน ผู้ปกครองและนักศึกษาสามารถเลือกผ่อนชำระได้อย่างยืดหยุ่น 4 ช่องทาง ได้แก่ ผ่อนชำระ 3 เดือน 6 เดือน 9 เดือน หรือ 12 เดือน

วิธี	นักเรียนจ่าย 70% (VND)	งบประมาณแผ่นดินสนับสนุน 30% (VND)	เบี้ยประกันสุขภาพรวม (VND)
3 เดือน	221,130	94,770	315,900
6 เดือน	442,260	189,540	631,800
9 เดือน	663,390	284,310	947,700
12 เดือน	884,520	379,080	1,263,600

สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ระบุว่า นักศึกษาชั้นปี ที่ 1 หรือผู้ที่เข้าร่วมประกันสุขภาพเป็นระยะๆ ในปีการศึกษาที่แล้วสามารถเข้าร่วมประกันสุขภาพได้ตั้งแต่ต้นปีการศึกษาเป็นต้นไป

การปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานพร้อมกับการเพิ่มเบี้ยประกันสุขภาพ

เบี้ยประกันสุขภาพสำหรับครอบครัวและครัวเรือนที่ยากจน

เบี้ยประกันสุขภาพครอบครัวตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม จะเพิ่มขึ้นด้วยเมื่อรัฐบาลปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดองเป็น 2.34 ล้านดอง

ตามระเบียบปัจจุบัน บุคคลแรกของครัวเรือนจะจ่ายเงินสมทบ 4.5% ของเงินเดือนพื้นฐาน ซึ่งเท่ากับ 4.5% x 2.34 ล้านดอง = 105,300 ดองต่อเดือน บุคคลที่สอง สาม และสี่ จะจ่ายเงินสมทบ 70%, 60% และ 50% ของเงินสมทบของบุคคลแรกตามลำดับ และตั้งแต่บุคคลที่ห้าเป็นต้นไป จะจ่ายเงินสมทบ 40% ของเงินสมทบของบุคคลแรก ระดับ เงินสมทบประกันสุขภาพครอบครัว เรียงตามลำดับสมาชิกที่มีสิทธิ์ได้รับการลดหย่อนค่าธรรมเนียมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นดังนี้:

สมาชิกในครัวเรือน	เบี้ยประกันสุขภาพครอบครัว (VND/ปี)
บุคคลที่ 1 (จ่าย 4.5% ของเงินเดือนพื้นฐาน)	1,263,600
บุคคลที่ 2 (70% ของการมีส่วนร่วมของบุคคลที่ 1)	884,520
บุคคลที่ 3 (60% ของการมีส่วนร่วมของบุคคลที่ 1)	758,160
บุคคลที่ 4 (50% ของเงินสมทบจากบุคคลที่ 1)	631,800
ตั้งแต่คนที่ 5 ขึ้นไป (40% ของเงินสมทบจากคนแรก)	505,440

สำหรับสมาชิกครัวเรือนที่เกือบจะยากจน รัฐบาลจะสนับสนุนเบี้ยประกันสุขภาพร้อยละ 70 หรือ = 70% x 4.5% x 2.34 ล้าน ดอง x 12 เดือน = 884,520 ดอง/ ปี

ผู้เข้าร่วมประกันสุขภาพ ที่เหลือ ซึ่งเป็นสมาชิกของ ครัวเรือนที่ยากจนเกือบหมดจะจ่ายเงินเอง 30% หรือ = 30% x 4.5% x 2.34 ล้าน ดอง x 12 เดือน = 379,080 ดอง/ปี

ตามระบบประกันสังคมนครโฮจิมินห์ เมื่อรัฐบาลปรับอัตราเงินสมทบ อัตราเงินสมทบประกันสุขภาพ ตลอดจนเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ผู้เข้าร่วมโครงการและงบประมาณแผ่นดินจะไม่ต้องจ่ายเพิ่มหรือจะไม่ได้รับเงินส่วนต่างคืนสำหรับระยะเวลาที่เหลือที่ผู้เข้าร่วมโครงการได้ชำระประกันสุขภาพ

กรณีผู้เข้าร่วมโครงการได้ชำระเงินเข้ากองทุนประกันสุขภาพครบตามระยะเวลาบัตรประกันสุขภาพแล้ว และได้รับการอนุมัติให้บัตรประกันสุขภาพมีอายุก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม 2567 ทั้งผู้เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพและงบประมาณแผ่นดินไม่ต้องชำระหรือรับเงินสนับสนุนเพิ่มเติมเนื่องจากการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับช่วงตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป

ที่มา: https://thanhnien.vn/muc-dong-bhyt-hoc-sinh-sinh-vien-bhyt-ho-gia-dinh-tu-ngay-17-185240701214026611.htm