เบี้ยประกันสุขภาพนักศึกษา

ล่าสุด รัฐบาล ได้ออกพระราชกฤษฎีกาใหม่ 2 ฉบับ คือ พระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 73/2024 ว่าด้วยค่าจ้างพื้นฐานและระบบโบนัสสำหรับบุคลากร ข้าราชการ พนักงานราชการ และทหาร และพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 74/2024 ของรัฐบาลว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำสำหรับพนักงานที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงาน

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป เงินเดือนขั้นพื้นฐาน (สำหรับพนักงานรัฐ) จะเพิ่มขึ้นร้อยละ 30 คือ จาก 1.8 ล้านดอง เป็น 2.34 ล้านดอง (เพิ่มขึ้น 540,000 ดอง)

ขณะเดียวกัน ค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาค (ที่ใช้กับลูกจ้างที่ได้รับเงินเดือนที่นายจ้างกำหนด) จะเพิ่มขึ้นโดยเฉพาะจาก 4.68 ล้านดองเป็น 4.96 ล้านดอง (ภูมิภาค I) จาก 4.16 ล้านดองเป็น 4.41 ล้านดอง (ภูมิภาค II) จาก 3.64 ล้านดองเป็น 3.86 ล้านดอง (ภูมิภาค III) และจาก 3.25 ล้านดองเป็น 3.45 ล้านดอง (ภูมิภาค IV)

สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ได้ออกประกาศเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงที่เกี่ยวข้องกับอัตราเงินสมทบประกันสุขภาพตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม โดยมีรายละเอียดดังนี้

เบี้ยประกันสุขภาพสำหรับนักศึกษา

ตามระเบียบปัจจุบัน นักศึกษาในกลุ่มที่ได้รับเงินอุดหนุนจากงบประมาณแผ่นดิน ขณะเดียวกัน นักศึกษาที่เรียนในสถาบัน การศึกษา ในระบบการศึกษาแห่งชาติ จะต้องเข้าร่วมประกันสุขภาพในโรงเรียนที่ตนเรียนอยู่ โดยไม่เข้าร่วมประกันสุขภาพครอบครัว

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม เป็นต้นไป เบี้ยประกันสุขภาพรายเดือนสำหรับนักศึกษาจะเท่ากับ 4.5% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน (ซึ่งงบประมาณแผ่นดินสนับสนุน 30% ส่วนที่เหลือ 70% จ่ายโดยนักศึกษา) นั่นคือ = 70% x 4.5% x 2.34 ล้านดอง = 73,710 ดอง/เดือน ผู้ปกครองและนักศึกษาสามารถเลือกชำระเงินได้อย่างยืดหยุ่น 4 วิธี ได้แก่ 3 เดือน 6 ​​เดือน 9 เดือน หรือ 12 เดือน

วิธี	นักเรียน นักศึกษา ชำระ 70% (VND)	งบรัฐบาลสนับสนุน 30% (VND)	เบี้ยประกันสุขภาพรวม (VND)
3 เดือน	221,130	94,770	315,900
6 เดือน	442,260	189,540	631,800
9 เดือน	663,390	284,310	947,700
12 เดือน	884,520	379,080	1,263,600

สำนักงานประกันสังคมนครโฮจิมินห์ระบุว่า นักศึกษาชั้นปี ที่ 1 หรือผู้ที่เข้าร่วมประกันสุขภาพเป็นระยะๆ ในปีการศึกษาที่แล้ว สามารถเข้าร่วมประกันสุขภาพได้ตั้งแต่ต้นปีการศึกษาเป็นต้นไป

การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานพร้อมเบี้ยประกันสุขภาพที่เพิ่มขึ้น

เบี้ยประกันสุขภาพสำหรับครอบครัวและครัวเรือนใกล้ยากจน

เบี้ยประกันสุขภาพครอบครัวตั้งแต่ 1 ก.ค. จะเพิ่มขึ้นเช่นกันเมื่อรัฐบาลปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานจาก 1.8 ล้านดองเป็น 2.34 ล้านดอง

ตามระเบียบปัจจุบัน บุคคลแรกในครัวเรือนจะต้องจ่ายเงิน 4.5% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ซึ่งเท่ากับ 4.5% x 2.34 ล้านดอง = 105,300 ดอง/เดือน บุคคลที่สอง ที่สาม และที่สี่จะต้องจ่ายเงิน 70% 60% และ 50% ของเงินสมทบของบุคคลแรกตามลำดับ และตั้งแต่บุคคลที่ห้าเป็นต้นไปจะต้องจ่ายเงิน 40% ของเงินสมทบของบุคคลแรก ระดับ เงินสมทบประกันสุขภาพครอบครัว ตามลำดับของสมาชิกที่มีสิทธิ์ได้รับการลดหย่อนค่าธรรมเนียมตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม มีดังนี้

สมาชิกในครัวเรือน	เบี้ยประกันสุขภาพครอบครัว (บาท/ปี)
บุคคลที่ 1 (จ่าย 4.5% ของเงินเดือนขั้นพื้นฐาน)	1,263,600
บุคคลที่ 2 (70% ของเงินสมทบจากบุคคลที่ 1)	884,520
บุคคลที่ 3 (60% ของเงินสมทบจากบุคคลที่ 1)	758,160
บุคคลที่ 4 (50% ของเงินสมทบจากบุคคลที่ 1)	631,800
ตั้งแต่คนที่ 5 ขึ้นไป (40% ของเงินสมทบจากคนแรก)	505,440

สำหรับสมาชิกครัวเรือนที่เกือบจะยากจน รัฐบาลจะสนับสนุนเบี้ยประกันสุขภาพร้อยละ 70 หรือ = 70% x 4.5% x 2.34 ล้าน ดอง x 12 เดือน = 884,520 ดอง/ ปี

ผู้เข้าร่วมประกันสุขภาพ ที่เหลือ ซึ่งเป็นสมาชิก ครัวเรือนที่ยากจนเกือบหมดตัวจะจ่ายเอง 30% หรือ = 30% x 4.5% x 2.34 ล้าน ดอง x 12 เดือน = 379,080 ดอง/ปี

ตามระบบประกันสังคมนครโฮจิมินห์ เมื่อรัฐบาลปรับอัตราเงินสมทบ อัตราเงินสมทบประกันสุขภาพ รวมถึงเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ผู้เข้าร่วมโครงการและงบประมาณแผ่นดินจะไม่ต้องจ่ายเงินเพิ่มหรือจะไม่ได้รับเงินส่วนต่างคืนสำหรับระยะเวลาที่เหลือที่ผู้เข้าร่วมโครงการจ่ายประกันสุขภาพ

กรณีผู้เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพได้ชำระเงินเข้ากองทุนประกันสุขภาพครบตามระยะเวลาคงเหลือของบัตรประกันสุขภาพแล้วและได้รับบัตรประกันสุขภาพแล้วก่อนวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 ทั้งผู้เข้าร่วมโครงการประกันสุขภาพและงบประมาณแผ่นดินไม่ต้องจ่ายหรือรับเงินสนับสนุนเพิ่มเนื่องจากการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานสำหรับช่วงตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567

ที่มา: https://thanhnien.vn/muc-dong-bhyt-hoc-sinh-sinh-vien-bhyt-ho-gia-dinh-tu-ngay-17-185240701214026611.htm