ข่าวดีวันแรกของปี
กรมกิจการภายในกรุงฮานอยเพิ่งประกาศอนุมัติผลการสอบเลื่อนตำแหน่งและรายชื่อเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการสอบเลื่อนตำแหน่งเพื่อประกอบวิชาชีพครูระดับอนุบาลและประถมศึกษาในฮานอยในปี 2023 ดังนั้น จำนวนเจ้าหน้าที่ที่ผ่านการสอบเลื่อนตำแหน่งคือ 22,769 คน โดย 13,106 คนมาจากภาคการศึกษาก่อนวัยเรียน 4,847 คนมาจากภาคการศึกษาประถมศึกษา 2,558 คนมาจากภาคการศึกษามัธยมศึกษา และ 2,258 คนมาจากภาคการศึกษามัธยมศึกษา จำนวนเจ้าหน้าที่ที่ไม่ผ่านการสอบเลื่อนตำแหน่งคือ 125 คน
ก่อนหน้านี้ คณะกรรมการประชาชนฮานอยได้อนุมัติโครงการเพื่อพิจารณาเลื่อนตำแหน่งครูจากระดับ 3 เป็นระดับ 2 ในปี 2023 จากบันทึกพบว่ามีข้าราชการ 22,894 คนที่ตรงตามเงื่อนไขและมาตรฐานทั้งหมดสำหรับการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นตำแหน่งวิชาชีพ บันทึกการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งให้คะแนนเป็นระดับ 100 คะแนน โดยคะแนนสำหรับกลุ่มเกณฑ์มาตรฐานการฝึกอบรมและการส่งเสริมคือ 20 คะแนน คะแนนสำหรับกลุ่มเกณฑ์มาตรฐานความสามารถทางวิชาชีพและเทคนิคคือ 80 คะแนน ผู้ที่ได้รับการพิจารณาให้ผ่านการพิจารณาเลื่อนตำแหน่งเป็นตำแหน่งวิชาชีพจะต้องตรงตามเงื่อนไขต่อไปนี้: มีประวัติครบถ้วนพร้อมหลักฐานตามระเบียบ ในกรณีที่พิจารณาเลื่อนตำแหน่งจากระดับ 3 เป็นระดับ 2 จะต้องได้คะแนน 100 คะแนน
ตามที่กรมกิจการภายในประเทศฮานอย ระบุว่าการสอบเลื่อนตำแหน่งครูปี 2023 มีเป้าหมายเพื่อกำหนดมาตรฐานตำแหน่งวิชาชีพสำหรับข้าราชการพลเรือนตามโครงการตำแหน่งงานของหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ อย่างต่อเนื่อง ปรับปรุงคุณภาพของคณาจารย์ มีส่วนสนับสนุนในการปรับปรุงคุณภาพการศึกษา รับรองสิทธิของคณาจารย์ และดำเนินการตามเป้าหมาย ทางเศรษฐกิจ และสังคมของเมืองอย่างมีประสิทธิผล
ในส่วนของ กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ในปี 2566 ยังได้หารือกับรัฐบาลและร่วมมือกับกระทรวงและสาขาต่าง ๆ เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับชีวิตและงานของบุคลากรฝ่ายบริหาร ครู และคนงานในสถานศึกษา
ดร.เหงียน หง็อก อัน ประธานสหภาพแรงงานการศึกษาเวียดนาม กล่าวว่าข้อเสนอสำคัญประการหนึ่งของกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมในปีที่ผ่านมาคือการเพิ่มจำนวนพนักงานในภาคการศึกษา เนื่องจากภาคการศึกษาได้นำนวัตกรรมหลักสูตรและตำราเรียนการศึกษาทั่วไปปี 2018 มาใช้ จึงมีวิชาและกิจกรรมการศึกษาจำนวนมากที่ต้องการครูผู้เชี่ยวชาญ นอกจากนี้ กระทรวงยังได้เสนอและรวมแผนปฏิรูปนโยบายเงินเดือน ซึ่งเงินเดือนครูสูงสุดจะถูกจัดลำดับความสำคัญในระดับเงินเดือนของภาคบริหารและอาชีพ กระทรวงมหาดไทยร่วมกับกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมได้ทบทวนกฎระเบียบเกี่ยวกับเงินเดือนและแรงจูงใจสำหรับครูเพื่อเพิ่มเงินเดือนให้สูงขึ้น
คาดหวังนวัตกรรมนโยบายอย่างต่อเนื่อง
ในการให้สัมภาษณ์กับสื่อมวลชนเกี่ยวกับภารกิจสำคัญในปี 2024 นายเหงียน กิม ซอน รัฐมนตรีว่าการกระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ได้เน้นย้ำว่าในปีนี้ ทั้งภาคส่วนจะดำเนินการตามแผนการศึกษาทั่วไปประจำปี 2018 ต่อไป และเพื่อให้ภารกิจนี้สำเร็จลุล่วงได้ จำเป็นต้องจัดสรรโซลูชันเพื่อให้แน่ใจว่ามีครูเพียงพอ โดยเฉพาะครูที่สอนวิชาใหม่ เสริมสร้างนโยบายเพื่อสนับสนุนครู ปรับปรุงสิ่งอำนวยความสะดวกและโรงเรียนในพื้นที่ที่มีความต้องการสูง รัฐมนตรีย้ำว่ามติ 29 ระบุเนื้อหาที่สำคัญมาก นั่นคือ “เงินเดือนครูจะถูกจัดอยู่ในระดับสูงสุดในระดับเงินเดือนของภาคบริหาร” แต่ในความเป็นจริงแล้ว ยังคงมีปัญหาอยู่ จึงไม่ได้ดำเนินการตามที่ต้องการ มติ 29 ยังกำหนดให้งบประมาณด้านการศึกษาต้องไม่น้อยกว่าร้อยละ 20 ของรายจ่ายงบประมาณแผ่นดินทั้งหมด แต่ในความเป็นจริงแล้ว ยังไม่มีการจัดทำงบประมาณให้เพียงพอ
“กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมจะเสนอแนะต่อไปเกี่ยวกับการปฏิบัติที่เป็นพิเศษสำหรับครู และแนะนำให้เงินเดือนของครูควรได้รับการจัดลำดับความสำคัญตามระดับเงินเดือนและตารางเงินเดือนสูงสุดของระบบอาชีพบริหาร” นายซอนกล่าว
ในส่วนของการปรับปรุงคุณภาพชีวิตของครู คำสั่งที่ออกเมื่อวันที่ 5 มกราคม 2024 โดยโปลิตบูโรยังกำหนดให้หน่วยงานต่างๆ ต้องมีนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษแก่ครูในพื้นที่ที่มีสภาพเศรษฐกิจและสังคมที่ยากลำบากเป็นพิเศษและสถาบันการศึกษาเฉพาะทางอีกด้วย
ปัจจุบัน เงินเดือนของครูอยู่ระหว่าง 3.8 ถึง 12.2 ล้านดองต่อเดือน ขึ้นอยู่กับตำแหน่ง นอกจากเงินเดือนแล้ว ครูแต่ละคนอาจได้รับค่าตอบแทนอย่างใดอย่างหนึ่งหรือมากกว่านี้ ขึ้นอยู่กับตำแหน่งและสถานที่ทำงาน ได้แก่ ค่าตอบแทนอาวุโส (5% หลังจากทำงานครบ 5 ปี บวก 1% ทุกปี) ค่าตอบแทนพิเศษในอาชีพ (25 - 50%) ค่าตอบแทนตำแหน่ง ค่าตอบแทนอาวุโสนอกเหนือจากกรอบงาน และค่าตอบแทนพิเศษ
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ตามระเบียบเงินเดือนปัจจุบัน ครูระดับอนุบาลและการศึกษาทั่วไป (ประถมศึกษา มัธยมศึกษา มัธยมศึกษาตอนปลาย) จะถูกแบ่งเกรดเป็น 3 ระดับ คือ เกรด 1 เกรด 2 เกรด 3 ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567 เป็นต้นไป เมื่อดำเนินการปฏิรูปเงินเดือนใหม่ ครูที่เป็นข้าราชการจะถูกจัดอยู่ในตารางเงินเดือนสายวิชาชีพและเทคนิค ดังนั้น สำหรับครูในภาคส่วนสาธารณะ ตารางเงินเดือนสำหรับครูวิชาชีพและเทคนิคจะถูกสร้างขึ้นตามชื่อตำแหน่งวิชาชีพของข้าราชการ ซึ่งใช้กับข้าราชการและพนักงานราชการทั่วไปที่ไม่ได้ดำรงตำแหน่งผู้นำ ชื่อตำแหน่งวิชาชีพของข้าราชการแต่ละตำแหน่งมีระดับเงินเดือนหลายระดับ ตารางเงินเดือนวิชาชีพสำหรับครูข้าราชการพลเรือนสามัญ จะได้รับการแต่งตั้งจากระดับชั้น ๑, ๒, ๓ ที่กำลังได้รับอยู่ในปัจจุบัน ตามประกาศฯ ที่ ๐๑-๐๔/๒๕๖๔/๖๐๒๑/๖๐๒๑/๖๐๒๑ (แก้ไขเพิ่มเติมโดยประกาศฯ ที่ ๐๘/๒๕๖๔/๖๐๒๑) เป็นเงินเดือนใหม่ พร้อมด้วยระดับเงินเดือนอื่นๆ อีกมากมาย ตั้งแต่วันที่ ๑ กรกฎาคม ๒๕๖๗ เป็นต้นไป เพื่อให้เกิดความยุติธรรม เป็นธรรม โดยเฉพาะตามตำแหน่งงานและประสิทธิภาพในการทำงาน เพื่อให้ครูสามารถทำงานได้อย่างสบายใจและทุ่มเท
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)