นโยบายที่ก้าวล้ำหลายประการเกิดขึ้นจากกฎหมายว่าด้วยครู

ตามที่นางเหงียน ถิ เวียด งา สมาชิกสภาแห่งชาติ (คณะผู้แทนจากไฮฟอง) กล่าวไว้ กฎหมายว่าด้วยครูมีนโยบายที่ก้าวล้ำหลายประการซึ่งมีส่วนช่วยยกระดับสถานะของครู

ความก้าวหน้าครั้งสำคัญในนโยบายค่าจ้าง

กฎหมายว่าด้วยครูฉบับใหม่ได้รับการอนุมัติจากสภาแห่งชาติ (เช้าวันที่ 16 มิถุนายน) กฎหมายฉบับนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2569 โดยมีบทบัญญัติพิเศษมากมายเกี่ยวกับเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง ที่อยู่อาศัย และการให้อำนาจแก่ภาค การศึกษา ในการสรรหาบุคลากรมากขึ้น

นางเหงียน ถิ เวียด งา ผู้แทนราษฎร กล่าวว่า เงินเดือนและโบนัสเป็นสิ่งที่พนักงานให้ความสำคัญเป็นอันดับต้นๆ เสมอ สำหรับภาคการศึกษา สาเหตุสำคัญประการหนึ่งของการขาดแคลนครูคือ เงินเดือนต่ำเมื่อเทียบกับภาระงานและความกดดันจากงานที่ได้รับมอบหมาย

“สถานการณ์นี้มีสองด้าน ด้านแรกคือ การสรรหาครูใหม่เป็นเรื่องยาก ด้านที่สองคือ ‘สมองไหล’ ” นางเหงียน ถิ เวียด งา ผู้แทนราษฎร วิเคราะห์ โดยระบุว่า ครูจำนวนมากในปัจจุบันเปลี่ยนงานเพราะพบว่าอาชีพอื่นให้รายได้สูงกว่าและมีความกดดันน้อยกว่า ซึ่งยิ่งทำให้ปัญหาการขาดแครูรุนแรงขึ้น”

แม้ในหลายพื้นที่ที่มีโควตาการรับสมัครและมีนักศึกษาฝึกหัดครูที่สำเร็จการศึกษาจำนวนมาก ก็ยังคงขาดแคลนผู้สมัคร โดยเฉพาะในระดับปฐมวัย เนื่องจากจำนวนผู้สมัครมีน้อย

ดังนั้น การจัดให้ครูอยู่ในระดับเงินเดือนสูงสุดในระบบเงินเดือนของฝ่ายบริหารและบริการสาธารณะ จึงเป็นนโยบายที่สำคัญมากในการแก้ไขปัญหาการขาดแครนครู และในขณะเดียวกันก็เป็นการยกระดับคุณภาพการศึกษาและการฝึกอบรมด้วย

ตัวแทนจากเมือง ไฮฟอง กล่าวว่า คุณภาพการศึกษาขึ้นอยู่กับบุคลากรทางการสอน และเน้นย้ำว่าหากเงินเดือนต่ำ จะเป็นการยากมากที่จะดึงดูดคนที่มีความสามารถเข้ามาประกอบอาชีพ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในวิทยาลัยฝึกหัดครู

หากเงินเดือนครูต่ำ นักเรียนที่มีความสามารถจะไม่สนใจที่จะเป็นครู หากไม่สามารถดึงดูดบุคคลที่มีความสามารถได้ เราก็ไม่สามารถมีบุคลากรที่มีคุณภาพสูงสำหรับภาคการศึกษาได้

ในทางกลับกัน การกำหนดเงินเดือนครูให้สูงที่สุดจะเป็นนโยบายที่ก้าวล้ำในการดึงดูดนักเรียนที่มีความสามารถโดดเด่นให้เข้าเรียนในวิทยาลัยฝึกหัดครู เช่นเดียวกับในสาขาการแพทย์ เนื่องจากมีความสนใจจากสังคมสูง มาตรฐานการรับเข้าเรียนจึงสูงเสมอ ซึ่งช่วยคัดกรองผู้สมัครที่ดีที่สุดออกมา

“ปัจจัยนำเข้าที่ดีนำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดี ซึ่งจะส่งผลให้มีบุคลากรครูที่ดี” นางเหงียน ถิ เวียด งา ผู้แทนกล่าว พร้อมเสริมว่า เมื่อปัญหาการขาดแคลนครูได้รับการแก้ไขแล้ว ขนาดห้องเรียนจะไม่ “ขยายใหญ่ขึ้น” ครูที่สอนนักเรียน 45 คน ย่อมให้การสอนที่มีคุณภาพดีกว่าครูที่สอนนักเรียน 60 คนอย่างแน่นอน

ดังนั้น การปรับปรุงเงินเดือนครูจะบรรลุเป้าหมายสองประการ คือ การรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ในภาคการศึกษา และการดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถใหม่ๆ การดึงดูดทั้งนักเรียนที่ยอดเยี่ยมและการรักษาบุคลากรที่มีความสามารถไว้ในสาขานี้ จะช่วยยกระดับคุณภาพการศึกษาและการฝึกอบรมของเราได้อย่างแน่นอน

“ดิฉันอยากเน้นย้ำเรื่อง ‘บุคลากรที่มีความสามารถ’ เพราะคนเหล่านี้มีโอกาสในการทำงานมากมาย หากพวกเขามองว่าเงินเดือนครูต่ำ พวกเขาก็สามารถเปลี่ยนไปประกอบอาชีพอื่นที่มีสวัสดิการดีกว่าได้อย่างแน่นอน” นางเหงียน ถิ เวียด งา ผู้แทนกล่าว โดยเน้นถึงสถานการณ์ปัจจุบัน

การฝึกอบรมและการประยุกต์ใช้ความรู้และทักษะด้านดิจิทัลสำหรับนักเรียน (ภาพประกอบ/อินเทอร์เน็ต)

การยกระดับสถานะของครู

เมื่อไม่นานมานี้ มีภาพที่ชวนให้คิดหลายภาพแสดงให้เห็นว่าเงินเดือนครูไม่เพียงพอต่อการดำรงชีวิต ทำให้พวกเขาต้องทำงานพิเศษต่างๆ เช่น การขายของออนไลน์ งานส่งของ หรืองานใช้แรงงานอื่นๆ ที่ไม่เกี่ยวข้องกับวิชาชีพของตน ซึ่งส่งผลกระทบต่อสถานะของครูในสายตาของผู้ปกครองและนักเรียนโดยไม่รู้ตัว

ด้วยระบบเงินเดือนที่ได้รับการปรับปรุงใหม่ ทำให้ครูมีฐานะความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น และสามารถทุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับวิชาชีพอันทรงเกียรติในการให้การศึกษาแก่คนรุ่นหลัง ส่งผลให้สถานะของครูในสังคมสูงขึ้นด้วย

ปัจจุบัน กฎหมายว่าด้วยครูมีข้อกำหนดมากมายเกี่ยวกับสถานะและหลักจรรยาบรรณของครู ซึ่งเป็นเงื่อนไขสำคัญในการปกป้องและส่งเสริมบทบาทของครู อย่างไรก็ตาม นางเหงียน ถิ เวียด งา ผู้แทนราษฎรเน้นย้ำว่า การปกป้องชื่อเสียงและเกียรติของครูนั้น การปกป้องตนเองเป็นสิ่งสำคัญที่สุดเสมอ

ในความเป็นจริง มีกรณีพิเศษอยู่บ้าง แต่ก็ไม่ใช่เรื่องผิดปกติ: ครูบางคนไม่สามารถปกป้องเกียรติและศักดิ์ศรีของตนเอง ทำให้ภาพลักษณ์ของครูในสายตาของสังคมเสื่อมเสีย

ตัวอย่างเช่น ผู้แทนได้แบ่งปันกรณีของครูที่ทำร้ายนักเรียน ใช้ภาษาหรือพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม หรือเหตุการณ์ที่น่าเสียใจอย่างยิ่งที่เกี่ยวข้องกับจริยธรรม เช่น ครูล่วงละเมิดทางเพศนักเรียน ผู้อำนวยการโรงเรียนยักยอกเงินค่าอาหารของเด็ก...

ดังนั้น นอกเหนือจากสิทธิแล้ว กฎหมายว่าด้วยครูยังกำหนดหน้าที่ของครูไว้ด้วย ด้วยเหตุนี้ ครูจึงต้องหมั่นพัฒนาจริยธรรม ศักดิ์ศรี และวิถีชีวิตของตนเองอย่างต่อเนื่อง ต้องศึกษาหาความรู้และพัฒนาตนเองเพื่อเพิ่มพูนศักยภาพ

“นี่เป็นประเด็นสองด้าน ด้านหนึ่งคือสังคมปฏิบัติต่อครูอย่างไร และอีกด้านหนึ่ง ครูเองก็ต้องรับผิดชอบต่อเกียรติและชื่อเสียงทางวิชาชีพของตนเอง” นางเหงียน ถิ เวียด งา ผู้แทนกล่าว

ตามที่ผู้แทนเหงียน ถิ เวียด งา กล่าวไว้ การขึ้นเงินเดือนไม่เพียงแต่มีมูลค่าทางวัตถุเท่านั้น แต่ยังช่วยยกระดับสถานะและภาพลักษณ์ของครูในสังคมอีกด้วย แม้ว่าการขึ้นเงินเดือนจะเป็นเรื่องทางวัตถุ แต่ก็มีคุณค่าทางจิตวิญญาณอย่างมหาศาล สิ่งนี้สะท้อนให้เห็นถึงการยอมรับของสังคมต่อตำแหน่งและบทบาทของครูบาอาจารย์

ที่มา: https://giaoducthoidai.vn/nhieu-chinh-sach-dot-pha-tu-luat-nha-giao-post737935.html