คนงานจำนวนมากจะได้รับเงินเดือนเพิ่มเป็นสองเท่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2567?

นี่อาจเป็นข่าวดีสำหรับคนงานจำนวนมากที่จะได้รับเงินเดือนเพิ่มเป็นสองเท่าตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2567 หากมีการผ่านร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำ

Nhiều người lao động sẽ được tăng lương 2 lần từ ngày 1/7/2024? ảnh 1

หากผ่านระดับโซนใหม่แล้ว

ตามมาตรา 3 วรรค 1 แห่งร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำประจำภูมิภาคสำหรับลูกจ้างที่ทำงานตามสัญญาจ้าง คาดว่าค่าจ้างขั้นต่ำประจำภูมิภาคสำหรับลูกจ้างจะเพิ่มขึ้นจาก 200,000 เป็น 280,000 บาท/เดือน หรือคิดเป็นเพิ่มขึ้นร้อยละ 6 เมื่อเทียบกับระดับปัจจุบัน

ดังนั้นเมื่อค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคเพิ่มขึ้นตามที่เสนอไว้ในร่างข้างต้น ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคที่ใช้กับแรงงานก็จะเพิ่มขึ้นตามไปด้วย

อย่างไรก็ตาม สำหรับพนักงานที่มีเงินเดือนสูงกว่าค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาค ก็ยังขึ้นอยู่กับข้อตกลงระหว่างพนักงานและนายจ้าง

ปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคระบุไว้ในมาตรา 3 แห่งพระราชกฤษฎีกา 38/2022/ND-CP โดยระดับต่ำสุดในภูมิภาค I อยู่ที่ 3.25 ล้านดองต่อเดือน และระดับสูงสุดอยู่ที่ 4.68 ล้านดองต่อเดือน

โดยเฉพาะอย่างยิ่งระดับขั้นต่ำตามภูมิภาคที่เสนอมีดังต่อไปนี้:

โดยคิดค่าแรงขั้นต่ำรายเดือน (VND/เดือน)

โดยคิดค่าจ้างขั้นต่ำต่อชั่วโมง (หน่วย: ดองเวียดนาม/ชั่วโมง)

ดังนั้นจะเห็นได้ว่าค่าจ้างขั้นต่ำ (รายเดือนหรือรายชั่วโมง) ได้เพิ่มขึ้นเมื่อเทียบกับค่าจ้างขั้นต่ำรายชั่วโมงในปัจจุบัน และคาดว่าจะเพิ่มขึ้นประมาณ 200,000 - 280,000 ดอง/เดือน หรือ 1,000 - 1,300 ดอง/ชั่วโมง

หากอนุมัติการโอนพื้นที่รับค่าจ้างขั้นต่ำประจำภูมิภาค

นอกเหนือจากการปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคตามข้อเสนอล่าสุดของ กระทรวงแรงงาน ทหารผ่านศึก และสวัสดิการสังคม แล้ว ร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคยังปรับปรุงพื้นที่จำนวนหนึ่งที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคด้วย

ด้วยเหตุนี้ ร่างกฎหมายจึงได้ปรับเปลี่ยนหลายภูมิภาคจากค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคที่ต่ำลง ไปสู่ค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาคที่สูงขึ้น

ดังนั้น แรงงานในภูมิภาคที่ได้รับค่าจ้างขั้นต่ำในระดับภูมิภาคที่ต่ำกว่า จะได้รับค่าจ้างขั้นต่ำเพิ่มขึ้นตามการเพิ่มขึ้นของค่าจ้างขั้นต่ำในภูมิภาคที่สูงกว่าเหล่านั้น

โดยเฉพาะการปรับพื้นที่รับสิทธิค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละภูมิภาค มีดังนี้

- ย้ายจากเขต 2 ซึ่งมีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 4,410,000 บาท/เดือน ไปยังเขต 1 ซึ่งมีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 4,960,000 บาท/เดือน โดยมีสถานที่ดังต่อไปนี้: เมือง Quang Yen เมือง Dong Trieu เมือง Uong Bi เมือง Mong Cai ในจังหวัด Quang Ninh

- ย้ายจากเขต 3 ที่มีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 3,860,000 บาท/เดือน ไปยังเขต 2 ที่มีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 4,410,000 บาท/เดือน โดยมีสถานที่ดังต่อไปนี้:

เมือง ท้ายบิ่ญ (จังหวัดท้ายบิ่ญ); เมือง Thanh Hoa, เมือง Sam Son, เมือง Nghi Son, เมือง Bim Son (จังหวัด Thanh Hoa); เมือง Ninh Hoa (จังหวัด Khanh Hoa); เมืองซ็อกตรัง (จังหวัดซ็อกตรัง)

- ย้ายจากเขต IV ซึ่งมีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 3,450,000 ดอง/เดือน ไปยังเขต III ซึ่งมีค่าจ้างขั้นต่ำรายเดือนประมาณ 3,860,000 ดอง/เดือน ในพื้นที่ดังต่อไปนี้: อำเภอ Trieu Son อำเภอ Tho Xuan อำเภอ Yen Dinh อำเภอ Vinh Loc อำเภอ Thieu Hoa อำเภอ Ha Trung อำเภอ Hau Loc อำเภอ Nga Son อำเภอ Hoang Hoa อำเภอ Nong Cong (จังหวัด Thanh Hoa); อำเภอ Thai Thuy อำเภอ Tien Hai (จังหวัด Thai Binh); อำเภอ Ninh Phuoc (จังหวัด Ninh Thuan)

แหล่งที่มา