สร้างสะพานเชื่อมระหว่างนักเรียนกับตลาดงาน

เมื่อวันที่ 18 มีนาคม ศูนย์บริการจัดหางาน ฮานอย (สังกัดกรมกิจการภายใน) ได้จัดงานมหกรรมจัดหางานพิเศษสำหรับเดือนเยาวชนปี 2025 เพื่อสนับสนุนนักเรียนและแรงงานในการเข้าถึงโครงการรับสมัครงานจากภาคธุรกิจ โดยมีตำแหน่งงานที่น่าสนใจหลายพันตำแหน่งนำเสนอแก่นักเรียนและแรงงานในงานดังกล่าว

นักศึกษาได้สัมผัสประสบการณ์จริงในงานมหกรรมจัดหางาน ภาพ: LH

ตัวชี้วัดที่หลากหลาย

นายหวู กวาง ทันห์ รองผู้อำนวยการศูนย์บริการจัดหางานฮานอย กล่าวว่า มีธุรกิจเข้าร่วมกระบวนการรับสมัครงาน 68 แห่ง โดยมีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 4,000 ตำแหน่ง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จากธุรกิจที่เข้าร่วมทั้งหมด 68 แห่ง มี 49 แห่งอยู่ในภาคการค้าและบริการ คิดเป็น 72.1% นอกจากนี้ยังมีธุรกิจที่ดำเนินงานในภาคส่วนอื่นๆ เช่น การผลิต ร้านอาหารและโรงแรม การดูแลสุขภาพ เป็นต้น ในบรรดาธุรกิจเหล่านี้ ความต้องการแรงงานที่มีวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาตรีขึ้นไปสูงที่สุด คือ 1,784 ตำแหน่ง จากทั้งหมด 4,250 ตำแหน่ง ความต้องการแรงงานที่มีการฝึกอบรมวิชาชีพหรือทักษะทางเทคนิคอยู่ที่ 1,479 ตำแหน่ง จากทั้งหมด 4,250 ตำแหน่ง และความต้องการแรงงานไร้ฝีมืออยู่ที่ 987 ตำแหน่ง จากทั้งหมด 4,250 ตำแหน่ง คิดเป็น 23.2% ดังนั้น เงินเดือนที่ธุรกิจเหล่านี้เสนอจึงค่อนข้างน่าดึงดูด โดยเริ่มต้นที่ 5 ล้านดอง และสูงสุดอาจสูงถึงหลักสิบหากตรงตามข้อกำหนดของบริษัท

ที่น่าสังเกตคือ ในงานมหกรรมจัดหางาน โอกาสในการทำงาน งานพาร์ทไทม์ และการฝึกงานสำหรับนักศึกษา ส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่ในกลุ่มอายุ 18-25 ปี โดยมีจำนวน 1,986 ตำแหน่ง คิดเป็น 46.7% ซึ่งจะช่วยให้คนทำงานรุ่นใหม่ที่มีความกระตือรือร้นมีตัวเลือกงานที่ตรงกับคุณสมบัติและความสามารถทางวิชาชีพของตนมากขึ้น นอกจากนี้ นักศึกษายังสามารถหางานพาร์ทไทม์และการฝึกงานเพื่อสั่งสมประสบการณ์และตอบสนองความต้องการของธุรกิจต่างๆ หลังจบการศึกษาได้อีกด้วย

เสริมสร้างความสัมพันธ์ไตรภาคีให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

จากการสำรวจงานมหกรรมจัดหางานพบว่า ด้วยอุตสาหกรรมและอาชีพที่หลากหลายซึ่งธุรกิจต่างๆ นำเสนอ ตรงกับความต้องการของผู้หางาน นักศึกษาที่กำลังมองหางานพาร์ทไทม์เพื่อหารายได้เสริม สามารถเลือกงานที่เหมาะสมกับความสามารถของตนเองหลังจบการศึกษา และสามารถทำงานได้อย่างมั่นคงในระยะยาว

เหงียน ฮง นุง นักศึกษาชั้นปีที่ 3 จากมหาวิทยาลัยการค้าต่างประเทศฮานอย เข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางาน และพบงานพาร์ทไทม์ที่เหมาะสมกับสาขาวิชาที่เรียนมาและมีเงินเดือนดี (6 ล้านดองต่อเดือน) ได้อย่างง่ายดาย

“เทศกาลนี้ทำหน้าที่เป็นสะพานเชื่อมระหว่างนักเรียนกับตลาดงาน งานนี้เปิดโอกาสให้นักเรียนได้พบปะและแลกเปลี่ยนความคิดเห็นกับนายจ้าง สำรวจ โอกาสทางอาชีพ และเพิ่มพูนความรู้เกี่ยวกับแนวโน้มการจ้างงาน ซึ่งจะช่วยให้พวกเขามีความมั่นใจมากขึ้นในการเข้าสู่ตลาดงาน” ฮง นุง กล่าว

ในความเป็นจริง ความเชื่อมโยงนี้ไม่ได้จำกัดอยู่แค่การสรรหาบุคลากรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโปรแกรมฝึกอบรมทักษะด้านต่างๆ เช่น การเขียนเรซูเม่ ทักษะการสัมภาษณ์ และการสื่อสารอย่างมืออาชีพ ซึ่งเป็นองค์ประกอบสำคัญที่ช่วยให้นักศึกษาเข้าสู่ตลาดงานได้อย่างมั่นใจ ทักษะเหล่านี้เป็นสิ่งที่นักศึกษาหลายคนขาดไปเมื่อจบการศึกษา ทำให้หางานทำได้ยาก

คุณหวู กวาง ทันห์ ประเมินว่า ผ่านเทศกาลรับสมัครงานนี้ นักเรียนจะได้สัมผัสกับกิจกรรมภาคปฏิบัติในงานมหกรรมจัดหางาน ฝึกฝนทักษะการหางาน ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาเรียนรู้และพัฒนาทักษะและความรู้พื้นฐาน ปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานหลังจบการศึกษา สร้างนิสัยและรูปแบบการทำงานแบบมืออาชีพ และเลือกงานและอาชีพที่เหมาะสมกับทักษะและความใฝ่ฝันของตนเอง นอกจากนี้ยังจะสร้างสะพานสามทาง ได้แก่ โรงเรียน นักเรียน และธุรกิจ สร้างโอกาสให้ธุรกิจเข้าถึงทรัพยากรบุคคลคุณภาพสูง และส่งเสริมการแลกเปลี่ยนข้อมูลระยะยาวระหว่างโรงเรียนและธุรกิจ

ที่มา: https://daidoanket.vn/tao-cau-noi-sinh-vien-va-thi-truong-tuyen-dung-10301826.html