เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าผู้ทุ่มเท

บุคลากรระดับรากหญ้าของสหภาพแรงงาน (GC) คือผู้สนับสนุนและตัวแทนในการปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบด้วยกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน และมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและเสริมสร้างความเข้มแข็งขององค์กรสหภาพแรงงาน เป็น "สะพาน" เชื่อมระหว่างพรรคกับมวลชน ระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง และเป็นเพื่อนร่วมทางของสมาชิกสหภาพแรงงานในการปฏิบัติภารกิจที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วง พวกเขาเป็นปัจจัยสำคัญที่สนับสนุนการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่เข้มแข็งและพัฒนามากยิ่งขึ้น

มุ่งมั่นเพื่อความเป็นอยู่ที่ดีของคนงาน

ที่บริษัทน้ำโฮ่หมินห์ จำกัด (ตำบลดึ๊กลาป จังหวัด เตย์นินห์ ) เมื่อพูดถึงรองประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า นางเหงียน ง็อก ถุย ฮวง พนักงานหลายคนรู้จักเธอในฐานะบุคคลที่เข้าถึงง่าย จริงใจ และอุทิศตนเพื่อส่วนรวม แม้จะยุ่งกับงานประจำ แต่เธอก็ยังทุ่มเททั้งกายและใจให้กับกิจกรรมของสหภาพแรงงาน โดยถือว่าสหภาพแรงงานเป็นเหมือนบ้านหลังเดียวกัน ที่ซึ่งพนักงานทุกคนสามารถแบ่งปัน รับฟัง และรู้สึกเชื่อมโยงกันได้

Nguyen Ngoc Thuy Huong รองประธานสหภาพการค้าของบริษัท Hoang Minh Water Joint Stock Company (ชุมชน Duc Lap)

นางสาวเหงียน ง็อก ถุย ฮวง เริ่มทำงานที่บริษัท ฮวาง มินห์ วอเตอร์ จำกัด (มหาชน) ตั้งแต่ปี 2020 และเข้าร่วมคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานทันทีที่เริ่มงาน ในปี 2021 เธอได้รับมอบหมายให้ดำรงตำแหน่งรองประธานสหภาพแรงงาน การได้เป็นเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานดูเหมือนจะเป็นโชคดีของเธอ เนื่องจากเธอมีประสบการณ์ด้านงานสหภาพแรงงานมาหลายปีแล้ว

หลังจากเข้าร่วมงานกับบริษัท Hoang Minh Water Joint Stock Company เธอเลือกที่จะทำงานร่วมกับสหภาพแรงงานต่อไป เพราะเธอต้องการมีส่วนร่วมและทำหน้าที่เป็น "สะพาน" ระหว่างฝ่ายบริหารและพนักงาน อีกทั้งเธอยังเข้าใจถึงบทบาทที่สำคัญขององค์กรในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิของพนักงานด้วย

“การได้เป็นเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทำให้ฉันมีโอกาสได้ฟังและแบ่งปันประสบการณ์กับเพื่อนร่วมงานมากขึ้น พร้อมทั้งปลูกฝังความรับผิดชอบ ทักษะการจัดการ และความสามัคคีในทีม ที่สำคัญที่สุด ฉันรู้สึกว่าสิ่งที่ฉันทำนั้นมีความหมายอย่างแท้จริง เมื่อมันนำความสุขและความสบายใจมาสู่สมาชิกสหภาพแรงงาน” นางสาวหวงกล่าว

เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดกับพนักงาน คุณหวงเลือกที่จะเป็นส่วนหนึ่งในชีวิตของพวกเขา เธอไม่เพียงแต่รับฟังและพูดคุยเกี่ยวกับเรื่องงานเท่านั้น แต่ยังเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ แบ่งปันความสุขและความทุกข์กับทุกคนอย่างเต็มใจ คำพูดให้กำลังใจเมื่อใครบางคนเผชิญกับความยากลำบาก การไปเยี่ยมเมื่อเพื่อนร่วมงานป่วย – สิ่งเล็กๆ น้อยๆ เหล่านี้ – มีส่วนช่วยสร้างความผูกพันที่แข็งแกร่งและยั่งยืน

ในส่วนของคณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า นางเหงียน ง็อก ถุย ฮวง เน้นย้ำถึงการสร้างจิตวิญญาณการทำงานบนพื้นฐานของการเจรจาและความเห็นพ้องต้องกัน เพราะเธอเชื่อว่า "เมื่อทุกคนมีเป้าหมายเดียวกันและใช้จุดแข็งของตนให้เป็นประโยชน์ คณะกรรมการบริหารก็จะมีความเป็นหนึ่งเดียวกัน และกิจกรรมของสหภาพแรงงานก็จะเกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น"

ในบทบาทคู่ขนานของเธอในฐานะหัวหน้าฝ่ายบริหารและทรัพยากรบุคคล และรองประธานสหภาพแรงงาน นางหวงมุ่งมั่นที่จะให้คำแนะนำและเสนอแนะนโยบายที่ครอบคลุมเพื่อคุ้มครองและดูแลคนงาน

นอกจากสวัสดิการขั้นพื้นฐาน เช่น เงินเดือน สวัสดิการ ค่าเบี้ยเลี้ยง และประกันภัยแล้ว เธอยังให้ความสำคัญกับปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับทิศทางการพัฒนาของบริษัทด้วย นั่นคือการทำให้บริษัทกลายเป็น "สถานที่ทำงานที่น่าดึงดูดและน่าภาคภูมิใจ"

ด้วยเหตุนี้ เธอจึงให้คำแนะนำในเรื่องต่อไปนี้: การสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สอดคล้องกัน เคารพซึ่งกันและกัน และสร้างสรรค์ ซึ่งพนักงานทุกคนรู้สึกว่าได้รับการรับฟังและมีคุณค่า; การสร้างความมั่นใจว่าสภาพแวดล้อมการผลิตมีความปลอดภัย ทันสมัย ​​และสะดวกสบาย ซึ่งเอื้อต่อทั้งการทำงานและชีวิตส่วนตัว

นางสาวเหงียน ง็อก ถุย ฮวง (คนที่ห้าจากซ้าย) ระหว่างกิจกรรมที่จัดขึ้นสำหรับบุตรหลานของพนักงานบริษัท

นอกจากนี้ คุณหวงยังเสนอแนะให้สร้างโอกาสให้พนักงานได้เข้าร่วมโครงการฝึกอบรม การพัฒนาศักยภาพ และกิจกรรมเพื่อชุมชนและสังคม ซึ่งเป็นวิธีที่แต่ละบุคคลจะสามารถเพิ่มคุณค่าให้กับตนเองและเผยแพร่ข้อความเชิงบวกของบริษัทสู่ชุมชนได้อีกด้วย

ด้วยความพยายามของตนเอง นางเหงียน ง็อก ถุย ฮวง และคณะกรรมการบริหารได้ดำเนินโครงการสวัสดิการที่เป็นรูปธรรมมากมาย เช่น การเยี่ยมเยียนและให้ความช่วยเหลืออย่างทันท่วงทีแก่สมาชิกที่ประสบปัญหา การจัดงานฉลองวันเกิดประจำเดือนสำหรับสมาชิก วันครอบครัว กิจกรรมสร้างทีม การพักผ่อนหย่อนใจ กิจกรรมทางวัฒนธรรม กีฬา ฯลฯ เพื่อให้พนักงานได้เข้าร่วม กิจกรรมเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างความสุขให้แก่พนักงานเท่านั้น แต่ยังช่วยเสริมสร้างความสามัคคีและจิตวิญญาณของทีมอีกด้วย

นอกจากนี้ คุณหวงยังทำหน้าที่เป็น "สะพานเชื่อม" คอยรับฟัง ไตร่ตรอง และประสานงานกับคณะกรรมการบริษัทอย่างรวดเร็วเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสิทธิและสภาพการทำงานของพนักงาน ช่วยให้พนักงานรู้สึกมั่นคงและผูกพันกับบริษัทในระยะยาว

นางสาวเหงียน ง็อก ถุย ฮวง ได้แบ่งปันความรู้สึกของเธอว่า “สำหรับฉัน สหภาพแรงงานไม่ใช่แค่องค์กรที่ปกป้องสิทธิของคนงาน แต่เป็นเหมือนบ้านร่วมกันของแรงงานโดยรวม ฉันทุ่มเทความรักและความห่วงใยให้กับกิจกรรมของสหภาพแรงงาน เพราะฉันเชื่อว่าทุกการกระทำที่แสดงถึงความเอาใจใส่และทุกนโยบายที่ทันท่วงที จะนำมาซึ่งความสุข แรงจูงใจ และความสบายใจให้กับคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ฉันได้รับอิทธิพลอย่างมากจากคุณพ่อของฉัน ซึ่งเป็นสมาชิกพรรค เจ้าหน้าที่ และข้าราชการที่เป็นแบบอย่าง และยังเป็นประธานสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในที่ทำงานของท่านด้วย ตั้งแต่เด็ก ฉันได้เห็นว่าคุณพ่อของฉันทุ่มเทให้กับส่วนรวมอย่างเต็มที่ และปกป้องสิทธิของคนงานอย่างขยันขันแข็ง แบบอย่างและคุณค่าที่โดดเด่นนั้นได้ค่อยๆ ซึมซับเข้ามาในตัวฉัน หล่อหลอมความรู้สึก ความรับผิดชอบ และความภาคภูมิใจในการมีส่วนร่วมในกิจกรรมของสหภาพแรงงาน”

เมื่อถูกถามถึง "เคล็ดลับ" ของกิจกรรมสหภาพแรงงานที่มีประสิทธิภาพ นางเหงียน ง็อก ถุย ฮวง กล่าวว่าทั้งหมดนั้นสรุปได้เป็นสามสิ่งคือ "ฟัง - แบ่งปัน - ลงมือทำ" การฟังเพื่อทำความเข้าใจความคิดและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงาน การแบ่งปันเพื่อสร้างความสามัคคีและเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งมิตรภาพ และการลงมือทำอย่างเป็นรูปธรรมและทันท่วงที เปลี่ยนความกังวลให้เป็นผลลัพธ์ที่จับต้องได้

ด้วยความทุ่มเท ความรับผิดชอบ และความรักที่มีต่อคนงาน นางสาวเหงียน ง็อก ถุย ฮวง ได้สร้างคุณูปการอย่างยิ่งในการสร้างสหภาพแรงงานของบริษัท ฮวาง มินห์ วอเตอร์ จำกัด (มหาชน) ให้เป็นระบบสนับสนุนที่น่าเชื่อถือและเป็นบ้านร่วมกันของคนงาน

"สำหรับผมแล้ว นี่คือสิ่งที่น่าภาคภูมิใจ"

นางฟาน ถิ ง็อก ลินห์ ประธานสาขาสหภาพแรงงาน บริษัท ชีนบริดจ์ จำกัด (ตำบลคันจิวก) ซึ่งมีส่วนร่วมในกิจกรรมสหภาพแรงงานมาเกือบ 20 ปี มีความใกล้ชิดและทุ่มเทอย่างเต็มที่ให้กับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเสมอมา โดยมีส่วนช่วยนำพาสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้สามารถทำหน้าที่ในการเป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ด้วยความที่เป็นคนกระตือรือร้น ใฝ่รู้ และชอบกิจกรรมกลุ่ม คุณลินห์จึงชื่นชอบกิจกรรมของสหภาพแรงงานตั้งแต่แรกเริ่ม ยิ่งเธอเข้าร่วมมากเท่าไหร่ เธอก็ยิ่งรักมากขึ้นเท่านั้น เพราะเธอได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมที่มีความหมายมากมาย โดยเฉพาะกิจกรรมที่ดูแลความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานของบริษัท

นางสาวฟาน ถิ ง็อก ลินห์ ประธานสหภาพแรงงาน บริษัท ชีนบริดจ์ จำกัด (ตำบลคานจิวก)

“เมื่อพูดถึงกิจกรรมขององค์กรสหภาพแรงงาน สำหรับฉันแล้ว มันเป็นเรื่องที่น่าภาคภูมิใจ ฉันขอขอบคุณสหภาพแรงงานที่ให้โอกาสฉันได้ทำสิ่งที่มีความหมายและเป็นรูปธรรมในการดูแลและปกป้องสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ฉันเชื่อว่านี่ไม่ใช่แค่ความสุขสำหรับฉันเท่านั้น แต่ยังเป็นความสุขสำหรับเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานทุกคนด้วย” นางลินห์กล่าว

คุณลินห์ให้ความสำคัญและดำเนินการดูแลและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานอย่างสม่ำเสมอและมีประสิทธิภาพ ซึ่งเห็นได้ชัดเจนจากระเบียบว่าด้วยประชาธิปไตยระดับรากหญ้า ข้อตกลงแรงงานร่วมที่มีข้อกำหนดที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน มติที่ประชุมพนักงาน และการประชุมหารืออย่างสม่ำเสมอ เธอคอยติดตามและกระตุ้นให้บริษัทปฏิบัติตามกฎหมายเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ประกัน สุขภาพ ประกันสังคม ประกันการว่างงาน ฯลฯ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการเผยแพร่และให้คำแนะนำด้านกฎหมายแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน การดูแล ช่วยเหลือ และเยี่ยมเยียนสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานในสถานการณ์ยากลำบาก การจัดกิจกรรมเพื่อดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา และการมีส่วนร่วมในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัยและเอื้ออำนวยสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน

นางลินห์กล่าวว่า “สำหรับฉัน การดูแลความเป็นอยู่ของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานไม่ได้หมายถึงแค่รายได้เท่านั้น แต่ยังหมายถึงการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นหนึ่งเดียวและมีมนุษยธรรม ซึ่งสมาชิกแต่ละคนรู้สึกได้รับการดูแล สนับสนุน และให้กำลังใจจากสหภาพแรงงานและบริษัท”

นอกจากจะเป็นประธานสหภาพแรงงานแล้ว คุณฟาน ถิ ง็อก ลินห์ ยังดำรงตำแหน่งหัวหน้าคณะกรรมการกิจการสตรีของสหภาพแรงงาน และหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทชีนบริดจ์ จำกัด ทำให้เธอมีสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานมากยิ่งขึ้น เธอให้ความสำคัญและพยายามทำความเข้าใจความคิดและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสมาชิกและพนักงานหญิง เพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆ ในการทำงานได้อย่างทันท่วงที

ด้วยพลัง ความคิดสร้างสรรค์ และความกระตือรือร้น เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจึงสามารถปฏิบัติภารกิจในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานภายในองค์กรสหภาพแรงงานได้อย่างประสบความสำเร็จ

อัน เหงียน

ที่มา: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html