ฉันหวังว่าจะได้รับการขึ้นเงินเดือนและค่าเบี้ยเลี้ยง

ข่าวที่ว่าเงินเดือนขั้นพื้นฐานคาดว่าจะเพิ่มขึ้นประมาณ 8% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม กำลังได้รับความสนใจอย่างมากจากเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ พนักงาน และผู้เกษียณอายุจำนวนมาก

การปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานช่วยเพิ่มรายได้ให้กับเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และพนักงานของรัฐ ในภาพ: ข้าราชการประจำศูนย์บริการประชาชนเขตฟือกหลง ให้คำแนะนำประชาชนเกี่ยวกับขั้นตอนการบริหารราชการ ภาพถ่าย: ไห่เยน

คาดว่าเงินเดือนพื้นฐานจะเพิ่มขึ้นประมาณ 8%

ในช่วงไม่กี่วันที่ผ่านมา ข้อมูลเกี่ยวกับการปรับเงินเดือนขั้นพื้นฐานและเงินบำนาญที่อาจเกิดขึ้นนั้นได้รับความสนใจจากประชาชนจำนวนมาก ในการประชุมกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งในจังหวัด ลาวกาย เมื่อวันที่ 9 มีนาคม รองนายกรัฐมนตรี ฟาม ถิ ทันห์ ตรา กล่าวว่า การปฏิรูปเงินเดือนเป็นความต้องการร่วมกันของประชาชนทั่วประเทศ จากการคาดการณ์ เงินเดือนขั้นพื้นฐานอาจปรับขึ้นประมาณ 8% ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 เป็นต้นไป ซึ่งจะเชื่อมโยงกับการปรับเงินบำนาญ เงินช่วยเหลือผู้มีผลงานดีเด่น และสวัสดิการอื่นๆ ด้วย

ปัจจุบัน เงินบำนาญขั้นพื้นฐานอยู่ที่ 2.34 ล้านดง/เดือน มีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2567 แม้ว่าจะดีขึ้นกว่าเดิม แต่ค่าครองชีพที่สูงขึ้นก็สร้างแรงกดดันต่อการใช้จ่าย นายเหงียน วัน ฮุง (จากตำบลตามเหียบ) ครูเกษียณอายุ กล่าวว่า “ผมสนใจข้อมูลเกี่ยวกับการปรับเงินบำนาญมาก เพราะผมพึ่งพาเงินบำนาญเป็นหลักในการดำรงชีวิต การปรับเปลี่ยนแต่ละครั้งทำให้รู้สึกสบายใจขึ้นเล็กน้อย ทุกอย่างกำลังเพิ่มขึ้น ดังนั้นหากมีการปรับเงินบำนาญ ก็จะช่วยลดแรงกดดันลงได้บ้าง”

ในทำนองเดียวกัน นางเลอ ตรัน ฟอง ฮิ้ว ข้าราชการในเขตตรันเบียน เชื่อว่าการขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐานเป็นการกระตุ้นที่จำเป็นสำหรับเจ้าหน้าที่ระดับรากหญ้า “ภาระงานหลังจากการควบรวมจังหวัดหนักขึ้น และความต้องการก็สูงขึ้น เมื่อเราได้ยินข่าวว่าเงินเดือนอาจจะขึ้นตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2569 พนักงานทุกคนต่างตื่นเต้นและตั้งตารอ แม้ว่าการขึ้นเงินเดือนจะไม่มากนัก แต่ก็จะช่วยเพิ่มรายได้ได้ในระดับหนึ่ง” นางฮิ้วกล่าว

ในการประชุมกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งดังกล่าว รองนายกรัฐมนตรี ฟาม ถิ ทันห์ ตรา กล่าวว่า การปรับเงินเดือนจะคำนวณจากดุลการคลังและสภาพ เศรษฐกิจ ของประเทศ นอกจากนี้ นโยบายต้องสร้างความสอดคล้องระหว่างเงินเดือนของข้าราชการ พนักงานรัฐ และสมาชิกกองทัพ กับสวัสดิการของผู้เกษียณอายุ ผู้ทำคุณความดี และผู้รับสวัสดิการสังคม

รอง นายกรัฐมนตรี กล่าวเพิ่มเติมว่า รัฐบาลกำลังศึกษาและปรับปรุงกลไกการจ่ายโบนัสที่เชื่อมโยงกับผลการปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง โดยหน่วยงานและองค์กรต่างๆ จะประเมินประสิทธิภาพการทำงานตามผลลัพธ์ของงาน เพื่อกำหนดนโยบายการให้รางวัลที่เหมาะสม นี่ถือเป็นอีกแนวทางหนึ่งในการปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรและสร้างแรงจูงใจให้แก่เจ้าหน้าที่และข้าราชการมากขึ้น

ยกระดับมาตรฐานการครองชีพและสร้างแรงจูงใจในการทำงาน

การปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำที่วางแผนไว้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2569 ไม่เพียงแต่ดึงดูดความสนใจของเจ้าหน้าที่ ข้าราชการ และคนงานเท่านั้น แต่ยังถูกมองว่าเป็นนโยบายที่มีความสำคัญในทางปฏิบัติต่อชีวิตทางสังคมโดยประชาชนจำนวนมาก เนื่องจากการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำไม่ใช่แค่การปรับรายได้เท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความมั่นคงทางสังคมและกระตุ้นการพัฒนาต่อไปอีกด้วย

ประการแรกและสำคัญที่สุด การเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานจะช่วยเพิ่มรายได้และสร้างความมั่นคงให้กับชีวิตของเจ้าหน้าที่รัฐ ข้าราชการ พนักงานของรัฐ สมาชิกกองทัพ ตลอดจนบุคคลอื่นๆ อีกมากมายที่ได้รับเงินเดือนและค่าตอบแทนจากงบประมาณของรัฐ ในบริบทของค่าครองชีพที่สูงขึ้น การปรับเงินเดือนจึงถูกมองว่าเป็นทางออกที่จะช่วยชดเชยความผันผวนของราคาสินค้าในตลาดได้บางส่วน

นางสาว Tran Dieu Hien (จากเขต Trang Dai) กล่าวว่า สำหรับผู้ที่ดำรงชีวิตด้วยเงินบำนาญหรือรายได้คงที่ การปรับเงินบำนาญแต่ละครั้งจะนำมาซึ่งความรู้สึกมั่นคงในระดับหนึ่ง “หากเงินบำนาญได้รับการปรับเพิ่มขึ้น ก็จะช่วยลดภาระค่าใช้จ่ายของเราได้” นางสาว Hien กล่าวเพิ่มเติม

นอกจากจะช่วยยกระดับมาตรฐานการครองชีพแล้ว การเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานยังถือเป็นปัจจัยกระตุ้นที่ดีสำหรับข้าราชการและพนักงานของรัฐ เมื่อรายได้ดีขึ้น พนักงานจะมีโอกาสมากขึ้นในการมุ่งเน้นไปที่หน้าที่การงาน ซึ่งจะช่วยเพิ่มความรู้สึกรับผิดชอบและคุณภาพการบริการแก่ประชาชน นี่จึงเป็นหนึ่งในวิธีการสำคัญในการรักษาและดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพในภาคส่วนราชการด้วย

นางสาว Tran Thi Ngoc Bich (จากตำบล Long Thanh) กล่าวว่า นโยบายการขึ้นเงินเดือนที่เหมาะสมจะสร้างแรงจูงใจให้แก่ผู้ที่ทำงานในหน่วยงานของรัฐมากขึ้น “เมื่อรายได้ดีขึ้น เจ้าหน้าที่และข้าราชการจะรู้สึกมั่นคงในงานมากขึ้น ประชาชนก็หวังว่าผู้ที่ทำงานในภาคส่วนสาธารณะจะมีสภาพการทำงานที่ดีขึ้นเพื่อรับใช้ประชาชนได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น” นางสาว Bich กล่าว

อีกหนึ่งความสำคัญอย่างยิ่งของการเพิ่มเงินเดือนขั้นพื้นฐานคือ การมีส่วนช่วยในการดำเนินนโยบายด้านความมั่นคงทางสังคม เงินเดือนขั้นพื้นฐานในปัจจุบันเป็นพื้นฐานในการคำนวณสวัสดิการต่างๆ เช่น ค่าจ้าง ค่าเบี้ยเลี้ยง เงินช่วยเหลือทางสังคม ประกันสังคม และประกันสุขภาพ ดังนั้น เมื่อเงินเดือนขั้นพื้นฐานเพิ่มขึ้น ผู้รับประโยชน์จากนโยบาย ผู้เกษียณอายุ ผู้ที่ได้มีส่วนร่วมในการปฏิวัติ และผู้ที่ได้รับเงินช่วยเหลือทางสังคมจำนวนมากจะได้รับการสนับสนุนในระดับที่สูงขึ้น ซึ่งจะช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของพวกเขาให้ดีขึ้น

นอกจากนี้ รายได้ที่เพิ่มขึ้นยังส่งผลดีต่อเศรษฐกิจด้วย เมื่อรายได้ของประชาชนดีขึ้น กำลังซื้อก็จะเพิ่มขึ้น ซึ่งจะกระตุ้นการบริโภค ส่งเสริมการผลิตและกิจกรรมทางธุรกิจ และสร้างแรงผลักดันเพิ่มเติมสำหรับการพัฒนาภาคเศรษฐกิจต่างๆ มากมาย

เพื่อให้มาตรการปรับขึ้นเงินเดือนมีประสิทธิภาพ หลายคนเชื่อว่ารัฐบาลจำเป็นต้องดำเนินการควบคู่ไปกับมาตรการควบคุมราคาสินค้าในตลาดและเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายงบประมาณ ในกรณีเช่นนั้น การปรับเงินเดือนจะไม่เพียงแต่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้รับเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังจะช่วยส่งเสริมการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืนอีกด้วย

คิม ลิว

ที่มา: https://baodongnai.com.vn/ban-doc/202603/mong-tang-luong-phu-cap-a5d04ac/