ประเทศใดมีอัตราร้อยละของผู้หญิงในตำแหน่งผู้นำเป็นอันดับแรก

นี่เป็นผลลัพธ์ของการสำรวจประจำปีที่ดำเนินการและประกาศเมื่อเร็วๆ นี้โดยเครือข่ายการตรวจสอบของ Grant Thornton ในลอนดอน (สหราชอาณาจักร)

ฟิลิปปินส์ครองอันดับสัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง ตามผลการสำรวจของ Grant Thornton

ผลการสำรวจที่ดำเนินการในไตรมาสที่สี่ของปี 2023 พบว่าผู้หญิงดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูง 43% ในบริษัทต่างๆ ในฟิลิปปินส์ ด้วยอัตรา 41% ประเทศไทยอยู่ในอันดับที่สาม เพิ่มขึ้น 3 คะแนนเมื่อเทียบกับปี 4 เนื่องจากมีผู้หญิงเข้ามาเป็นผู้อำนวยการฝ่ายการตลาดและผู้อำนวยการฝ่ายขายมากขึ้น

อีกสองประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่อยู่ใน 10 อันดับแรก ได้แก่ มาเลเซีย (39,6%) และอินโดนีเซีย (37,4%) อยู่ในอันดับที่ 7 และ 10 ตามลำดับ

ฟิลิปปินส์มักมีอันดับสูงในการสำรวจของ Grant Thornton เป็นเวลาสองปีติดต่อกันในปี 2020 และ 2021 ประเทศยังคงรักษาตำแหน่งอันดับ 1 จากนั้นลดลงมาอยู่ที่อันดับ 2 และอันดับ 4 ในปี 2023 และ 2022 ตามลำดับ

ตามที่ Ms. Tomoko Tashiro ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารการตลาดของเครือข่าย Grant Thornton ในญี่ปุ่น ความสำเร็จของฟิลิปปินส์นี้เกิดขึ้นจากความพยายามในระยะเริ่มแรกในการแก้ไขปัญหาเรื่องเพศ เช่น การนำกฎหมาย Magna Carta มาใช้สำหรับผู้หญิงในปี 2009 ซึ่งมีส่วนช่วยในการสร้างความมั่นใจว่าสตรี สิทธิทางเศรษฐกิจและสังคม

ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก ออสเตรเลีย (39,6%) อยู่ในอันดับที่ 8 เกาหลีใต้และญี่ปุ่นตกลงมาอยู่อันดับที่ 27 และ 28 ตามลำดับ แสดงให้เห็นว่าผู้ชายยังคงครองตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงในระดับสูงในสองประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงเหนือนี้

10 อันดับแรกยังรวมถึงประเทศต่อไปนี้: แอฟริกาใต้ (42%), ตุรกี (41%), ไนจีเรีย (40,6%), สเปน (40,3%) และฝรั่งเศส (37,9%)

สัดส่วนของผู้หญิงที่ดำรงตำแหน่งผู้บริหารทั่วโลกอยู่ที่ประมาณ 33% เป็นเวลาสี่ปีติดต่อกัน

Grant Thornton ดำเนินการสำรวจผ่านการสัมภาษณ์บริษัทขนาดกลาง 4.891 แห่ง โดย 90% มีพนักงานตั้งแต่ 50 - 2.500 คน บริษัทเหล่านี้ดำเนินงานใน 28 ประเทศในเอเชีย ยุโรป และอเมริกา

ในการสำรวจนี้ ผู้บริหารระดับสูงหมายถึงตำแหน่งตั้งแต่ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) และผู้อำนวยการที่รับผิดชอบการดำเนินงานประจำวันของบริษัท (หรือประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ) ไปจนถึงสมาชิกคณะกรรมการและผู้อำนวยการ ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน