การรักษาเสถียรภาพการผลิตเป็นสิ่งสำคัญสำหรับการพัฒนาอย่างยั่งยืน

นอกจากจะดำเนินการตามนโยบายและระเบียบข้อบังคับอย่างมีประสิทธิภาพแล้ว ตลอดหลายปีที่ผ่านมา บริษัท 29/3 สิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มร่วมทุน ยังมุ่งมั่นที่จะสร้างงาน สร้างรายได้ และดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของพนักงาน เพื่อรักษาเสถียรภาพการผลิตและบรรลุการพัฒนาอย่างยั่งยืน

บริษัท 29/3 สิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม จำกัด (มหาชน) ให้ความสำคัญและส่งเสริมการพัฒนาการเคลื่อนไหวแรงงานสร้างสรรค์และการปรับปรุงเทคโนโลยีอยู่เสมอ ภาพ: คั้ญฮวา

หนึ่งในจุดเด่นด้านสวัสดิการพนักงานของบริษัท 29/3 Textile and Garment Joint Stock Company คือการให้ความสำคัญกับการส่งเสริมแรงงานสร้างสรรค์ นวัตกรรมทางเทคนิค และการปรับปรุงกระบวนการผลิตให้มีประสิทธิภาพ โดยการดำเนินโครงการต่างๆ เช่น "Golden Ideas" และ "Each Employee - One Innovation Initiative"

การเคลื่อนไหวทางด้านแรงงานสร้างสรรค์ได้รับการส่งเสริมอย่างต่อเนื่อง โดยมีการริเริ่มโครงการต่างๆ เฉลี่ย 10-20 โครงการที่ได้รับการยอมรับและให้รางวัลในแต่ละปี ซึ่งนำมาซึ่งผลประโยชน์ ทางเศรษฐกิจ และเทคนิคที่เป็นรูปธรรม

มีการริเริ่มและปรับปรุงหลายอย่างที่มีคุณค่าในทางปฏิบัติสูง และได้รับการประยุกต์ใช้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง: การวิจัยและพัฒนาเพื่อเพิ่มกำลังการผลิตไอน้ำของหม้อไอน้ำจาก 6 ตัน/ชั่วโมง เป็น 8 ตัน/ชั่วโมง เพื่อตอบสนองความต้องการในการจ่ายไอน้ำที่มีความผันผวนสูง การปรับปรุงเครื่องติดกระดุม KE430D-2 สำหรับเย็บผ้าตามแบบโดยใช้โปรแกรมอิเล็กทรอนิกส์ เป็นต้น ตัวอย่างเช่น นายเหงียน วัน จุง วิศวกรไฟฟ้าในทีมเครื่องกลและไฟฟ้าของบริษัท ได้รับรางวัล "ผู้นำด้านนวัตกรรม" ของหน่วยงานติดต่อกันหลายปี และเป็นหนึ่งในบุคคลในเมือง ดานัง ที่ได้รับรางวัลเหงียนดึ๊กคาน ครั้งที่ 4 ประจำปี 2023 จากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม

เพื่อตอบสนองความต้องการด้านนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม บริษัทฯ ได้กำหนดให้การฝึกอบรม การพัฒนาทักษะ และการเสริมสร้างศักยภาพทางเทคโนโลยีของพนักงานเป็นภารกิจสำคัญ โดยในแต่ละปี พนักงานกว่า 80% เข้ารับการฝึกอบรมหรือฝึกอบรมซ้ำผ่านโครงการฝึกอบรมทักษะหลากหลายด้านและการสอบเลื่อนระดับทักษะ และบุคลากรหลักจะถูกส่งไปเข้าร่วมโครงการฝึกอบรมด้านการจัดการการผลิตแบบลีนและโครงการฝึกอบรมผู้บริหารระดับสูง (CEO) ที่จัดโดยกลุ่มอุตสาหกรรมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มเวียดนามและสมาคมสิ่งทอและเครื่องนุ่งห่มเวียดนาม

การนำหลักการผลิตแบบลีนมาใช้ ส่งผลให้ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยประมาณ 15% ต่อปี ปรับปรุงสภาพการทำงาน และเสริมสร้างศักยภาพในการบริหารจัดการ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ด้วยคำขวัญ "ไม่มีใครถูกทิ้งไว้ข้างหลัง" บริษัทฯ มุ่งเน้นการสร้างงานให้กับแรงงานภายใต้นโยบายสวัสดิการสังคม เช่น ทหารปลดประจำการ บุตรหลานของผู้พิการจากสงครามและครอบครัวของวีรชน และวีรสตรีเวียดนาม ตลอดจนจัดหางานที่เหมาะสมสำหรับสตรีมีครรภ์และผู้ที่เลี้ยงดูเด็กเล็ก ระเบียบข้อบังคับด้านแรงงานมีโครงสร้างที่ดี สอดคล้องกับกฎหมาย มีการมีส่วนร่วมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า และได้รับการจดทะเบียนและเผยแพร่ต่อสาธารณะ

“เนื่องจากเราให้ความสำคัญและริเริ่มในทุกด้านของการทำงานเสมอมา การดำเนินงานของบริษัทจึงมีความมั่นคง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทรู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากประธานคณะกรรมการประชาชนเมืองดานัง สำหรับความสำเร็จอันโดดเด่นในการดำเนินการตามคำสั่งเลขที่ 38-CT/TW ลงวันที่ 7 กันยายน 2552 ของสำนักเลขาธิการพรรคกลาง เรื่อง “การส่งเสริมงานประกันสุขภาพในสถานการณ์ใหม่” ในเมืองดานัง ในช่วงปี 2552-2567” นายหวินห์ วัน ชินห์ ประธานกรรมการบริษัท 29/3 สิ่งทอและเครื่องนุ่งห่ม จำกัด (มหาชน) กล่าว

ที่มา: https://baodanang.vn/on-dinh-san-xuat-de-phat-trien-ben-vung-3329857.html