ทลายกำแพงอุปสรรคสำหรับผู้ประกอบการหญิง

แม้ว่าบทบาทของผู้หญิงใน ระบบเศรษฐกิจ จะเพิ่มมากขึ้น แต่ธุรกิจส่วนใหญ่ที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของยังคงดำเนินงานในระดับจุลภาคหรือขนาดเล็ก และยังคงเผชิญกับอุปสรรคมากมาย

กลุ่มผู้ประกอบการหญิงมีส่วนสำคัญในการกำหนดอนาคตทางเศรษฐกิจของเวียดนาม อย่างไรก็ตาม หลายคนยังคงเผชิญกับความท้าทายอย่างมากเนื่องจากขาดการฝึกอบรมและทรัพยากรทางการเงิน รวมถึงทัศนคติแบบเหมารวมทางเพศที่ยังคงมีอยู่

ปัจจุบันผู้หญิงเป็นเจ้าของธุรกิจมากกว่า 20% ในเวียดนาม และคาดว่าสัดส่วนธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของหรือดำเนินงานจะเพิ่มขึ้นเป็นอย่างน้อย 30% ภายในปี 2030 เพื่อตอบสนองต่อพันธสัญญาในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสุทธิให้เป็นศูนย์ภายในปี 2050 ผู้ประกอบการหญิงชาวเวียดนามจำนวนมากกำลังเป็นผู้นำในการดำเนินงานด้านการผลิตที่ยั่งยืน การลดของเสีย และการส่งเสริมห่วงโซ่อุปทานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม

แม้ว่าบทบาทของผู้หญิงในระบบเศรษฐกิจจะเพิ่มมากขึ้น แต่ธุรกิจส่วนใหญ่ที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของยังคงดำเนินงานในระดับจุลภาคหรือขนาดเล็ก และยังคงเผชิญกับอุปสรรคมากมาย

การทำความเข้าใจความท้าทายเหล่านี้เป็นสิ่งจำเป็นเบื้องต้นสำหรับการค้นหาแนวทางแก้ไข งานวิจัยล่าสุดจาก RMIT Vietnam ซึ่งตีพิมพ์ในวารสาร วิทยาศาสตร์ Journal of Small Business and Enterprise Development ได้เน้นย้ำถึงปัจจัยขับเคลื่อนและอุปสรรคที่ส่งผลกระทบต่อผู้ประกอบการหญิงในเวียดนามในปัจจุบัน

อุปสรรคที่ระบุไว้ ได้แก่ แบบแผนทางเพศ การขาดการฝึกอบรมและการสนับสนุนทางการเงิน การขาดทักษะส่วนบุคคล และความท้าทายในการสร้างสมดุลระหว่างงานและชีวิต

งานวิจัยนี้เน้นย้ำถึงความจำเป็นเร่งด่วนในการแก้ไขปัญหาเหล่านี้ผ่านการฝึกอบรม โซลูชันทางการเงินที่ครอบคลุม และการเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรม เพื่อให้มั่นใจว่าชุมชนผู้ประกอบการหญิงจะมีระบบนิเวศที่เจริญรุ่งเรืองในทศวรรษต่อๆ ไป

การปฏิรูป การศึกษา และการฝึกอบรม

การศึกษาเป็นรากฐานของความสำเร็จในการเป็นผู้ประกอบการ อย่างไรก็ตาม นางสาวฟาม ทันห์ ฮาง อาจารย์ด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยอาร์เอ็มไอ ระบุว่า โปรแกรมฝึกอบรมในปัจจุบันมักไม่สามารถเตรียมความพร้อมให้ผู้หญิงมีทักษะทางธุรกิจเชิงปฏิบัติที่เพียงพอได้

ดร. กรีนี มเฮชวารี และนางสาวแพม ทันห์ ฮาง (ขวา)

นางฮังกล่าวว่า "หลักสูตรปัจจุบันเน้นทฤษฎีมากเกินไปและไม่ได้ให้ความสำคัญกับทักษะที่สำคัญ เช่น การเจรจาต่อรอง ความรู้ด้านดิจิทัล และการวางแผนเชิงกลยุทธ์มากพอ" เธอยังเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการฝึกอบรมเฉพาะทางเพิ่มเติมสำหรับแต่ละอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาต่างๆ เช่น การให้คำปรึกษา การท่องเที่ยว และการค้าปลีก ซึ่งเป็นสาขาที่มีช่องว่างด้านทักษะชัดเจนที่สุด

นางฮังยังกล่าวอีกว่า การบูรณาการการศึกษาด้านการเป็นผู้ประกอบการเข้ากับหลักสูตรการศึกษาทั่วไปตั้งแต่อายุยังน้อยนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องมีมาตรการสนับสนุนเฉพาะสำหรับเด็กผู้หญิงเพื่อปลูกฝังความคิดแบบผู้ประกอบการ

ดร. กรีนี มาเหศวารี อาจารย์อาวุโสสาขาการจัดการจาก RMIT กล่าวว่า จำเป็นต้องมีความพยายามในการยกระดับคุณภาพการศึกษาสำหรับผู้หญิงและเด็กหญิง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสาขาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรมศาสตร์ และคณิตศาสตร์ (STEM) เพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ประสบความสำเร็จและเสริมสร้างศักยภาพทางเศรษฐกิจที่ดีขึ้น

"โครงการบูรณาการด้านธุรกิจและวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี วิศวกรรม และคณิตศาสตร์ (STEM) สามารถลดช่องว่างทางเพศในอุตสาหกรรมล้ำสมัย และช่วยให้ผู้หญิงพัฒนาทั้งความเชี่ยวชาญทางเทคนิคและความเฉลียวฉลาดทางธุรกิจ" มาเหศวารีกล่าว

ขยายการสนับสนุนทางการเงิน

การเข้าถึงเงินทุนยังคงเป็นหนึ่งในอุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดสำหรับผู้ประกอบการหญิง โดยเฉพาะในภาคธุรกิจค้าปลีก

เพื่อลดอุปสรรคนี้ ทีมวิจัยของ RMIT แนะนำว่ารัฐบาลควรพัฒนาแพลตฟอร์มหรือแอปพลิเคชันบนมือถือที่ให้ข้อมูลแก่ผู้หญิงเกี่ยวกับแหล่งเงินทุนที่มีอยู่ นอกจากนี้ กองทุนเพื่อการลงทุนที่มุ่งเป้าไปที่ผู้หญิงอาจเป็นแหล่งสนับสนุนที่สำคัญสำหรับธุรกิจที่มีศักยภาพในการเติบโตสูงและมีผลกระทบสูงซึ่งก่อตั้งโดยผู้หญิง

ดร. มาเหศวารี กล่าวถึงโครงการริเริ่มต่างๆ เช่น โครงการเร่งรัดการเป็นผู้ประกอบการสตรีในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และแปซิฟิก (WAVES) ซึ่งเป็นโครงการที่ช่วยเพิ่มการเข้าถึงเงินทุนสำหรับธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ นอกจากนี้ เธอยังยกตัวอย่างความสำเร็จของ Mahila Money แพลตฟอร์มระดมทุนดิจิทัลในอินเดียที่ให้สินเชื่อรายย่อยแบบไม่มีหลักประกันและเครื่องมือด้านความรู้ทางการเงินแก่ผู้หญิง

นางมาเหศวารีกล่าวว่า "การปรับใช้โมเดลเหล่านี้ให้เข้ากับสภาพแวดล้อมทางกฎหมายและดิจิทัลของเวียดนาม จะช่วยให้ผู้หญิงสามารถขยายธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ"

ดร.มาเหศวารีมองเห็นอนาคตที่ศูนย์บ่มเพาะธุรกิจที่นำโดยรัฐบาลจะมีบทบาทสำคัญในการส่งเสริมการเติบโตที่แข็งแกร่งยิ่งขึ้นของธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ “ระหว่างนี้จนถึงปี 2050 ภูมิทัศน์ทางธุรกิจของเวียดนามจะต้องการศูนย์บ่มเพาะเฉพาะทางมากขึ้น เพื่อให้การฝึกอบรม โอกาสในการระดมทุน และการสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจอย่างเป็นรูปธรรม” เธอกล่าว

เครือข่ายให้คำปรึกษาระดับโลกยังสามารถช่วยเหลือผู้ประกอบการหญิงชาวเวียดนามได้ด้วยการเชื่อมโยงพวกเธอกับนักลงทุนและผู้นำทางธุรกิจระดับนานาชาติ ตัวอย่างเช่น โครงการอย่าง HerVenture ได้ให้การสนับสนุนผู้หญิงในเวียดนามกว่า 25,000 คน โดยมอบทักษะทางธุรกิจและโอกาสในการสร้างเครือข่ายเพื่อพัฒนาธุรกิจของพวกเธอ

กองทุนลงทุนที่มุ่งเป้าไปที่ผู้หญิงสามารถเป็นแหล่งสนับสนุนที่สำคัญสำหรับธุรกิจที่มีศักยภาพการเติบโตสูงและสร้างผลกระทบสูง ซึ่งก่อตั้งโดยผู้หญิง ภาพ: Pexels

มันไม่ได้หยุดอยู่แค่การฝึกอบรมและการให้ทุนสนับสนุนเท่านั้น

นอกเหนือจากการสนับสนุนทางการเงินและการฝึกอบรมแล้ว การเปลี่ยนแปลงทางวัฒนธรรมจะเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับชุมชนผู้ประกอบการหญิงที่กำลังเติบโตในอีกหลายทศวรรษข้างหน้า

นางฮังกล่าวว่า "งานวิจัยของเราชี้ให้เห็นว่าแบบแผนทางเพศเป็นอุปสรรคสำคัญ ผู้ประกอบการหญิงหลายคนเผชิญกับแบบแผนทางสังคมที่ท้าทายอำนาจของพวกเธอ ผู้เข้าร่วมวิจัยบางคนกล่าวว่า ลูกค้าเชื่อว่าพวกเธอไม่ใช่เจ้าของธุรกิจตัวจริงเพียงเพราะพวกเธอเป็นผู้หญิง"

นางฮังกล่าวว่า การรับรู้ของสังคมเกี่ยวกับภาวะผู้นำของผู้หญิงสามารถเปลี่ยนแปลงได้เมื่อเรื่องราวของพวกเธอถูกนำเสนอในสื่อบ่อยขึ้น รวมถึงผ่านนโยบายที่ส่งเสริมความสมดุลทางเพศในตำแหน่งผู้นำและความพยายามในการสนับสนุนอื่นๆ งานวิจัยแสดงให้เห็นว่า หากมีการนำเสนอเรื่องราวของผู้ประกอบการหญิงที่ประสบความสำเร็จในสื่อบ่อยขึ้น ภาพลักษณ์เหมารวมเกี่ยวกับพวกเธอจะถูกทำลาย และผู้หญิงจะได้รับการสนับสนุนให้รับบทบาทผู้นำมากขึ้นในอนาคต

ดร.มาเหศวารีกล่าวเพิ่มเติมว่า "การรณรงค์สร้างความตระหนักรู้ในหมู่ประชาชนและนโยบายส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศในภาคธุรกิจมีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงทัศนคติของสังคมและสนับสนุนความพยายามในการเป็นผู้ประกอบการของผู้หญิง" นอกจากนี้ ยังจำเป็นต้องมีนโยบายที่ให้การสนับสนุนอย่างครอบคลุมในด้านการดูแลครอบครัว การศึกษา และการฟื้นฟูธุรกิจขนาดเล็ก เพื่อช่วยให้ผู้หญิงเอาชนะความท้าทายต่างๆ ได้

วิสัยทัศน์สำหรับอนาคต

รัฐบาลเวียดนามตั้งเป้าหมายที่จะเพิ่มสัดส่วนธุรกิจที่นำโดยผู้หญิง การให้การสนับสนุนที่เพียงพอแก่ผู้ประกอบการหญิงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งต่อการบรรลุเป้าหมายนี้ นอกจากนี้ยังส่งเสริมการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) โดยเฉพาะ SDG 5 (ความเสมอภาคทางเพศ) และ SDG 8 (งานที่ดีและการเติบโตทางเศรษฐกิจ)

ดร. มาเหศวารี แสดงทัศนะต่ออนาคตว่า "เมื่อคนรุ่นใหม่หันมาให้ความสำคัญกับความเท่าเทียมทางเพศและการเป็นผู้ประกอบการมากขึ้น การเปลี่ยนแปลงทางด้านรุ่นนี้จะทำให้บทบาทการเป็นผู้นำของผู้หญิงเป็นเรื่องปกติมากขึ้น และทำให้พวกเธอเป็นที่ยอมรับและมีความสำคัญอย่างยิ่งในโลกธุรกิจ"

“เราต้องลงมือทำในตอนนี้เพื่อทำลายอุปสรรคอย่างแท้จริง รัฐบาล ภาคการศึกษา และผู้นำทางธุรกิจต้องทำงานร่วมกันเพื่อสร้างเศรษฐกิจที่เจริญรุ่งเรืองและยั่งยืน โดยมีรากฐานมาจากความเท่าเทียมทางเพศ และการใช้ศักยภาพของผู้หญิงให้เกิดประโยชน์สูงสุด” เธอกล่าว

แหล่งที่มา: https://phunuvietnam.vn/pha-bo-rao-can-cho-cac-nu-doanh-nhan-20250306221518957.htm