การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: ปัจจัยสำคัญสำหรับเศรษฐกิจดิจิทัลและการเติบโตสีเขียว

เมื่อวันที่ 11 สิงหาคม สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม (VIICC) ร่วมกับหอการค้าและอุตสาหกรรมเวียดนาม (VCCI) และหนังสือพิมพ์ลาวด่ง ได้จัดการประชุมเชิงปฏิบัติการในหัวข้อ "การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ - ปัจจัยสำคัญสำหรับเศรษฐกิจดิจิทัลและการเติบโตสีเขียว" ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า การลงทุนในแรงงานเป็นรากฐานของการบรรลุเป้าหมายด้านดิจิทัล การพัฒนาสีเขียว และการส่งเสริมขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศ

นายเหงียน ข่านห์ ลอง รองอธิบดีกรมการจัดหางาน ( กระทรวงมหาดไทย ) กล่าวในการประชุมเชิงปฏิบัติการว่า “ทรัพยากรมนุษย์เป็นปัจจัยภายในที่สำคัญที่สุดที่ส่งเสริมการเติบโตทางเศรษฐกิจ” เขายังเตือนถึงความเสี่ยงที่แรงงานไร้ฝีมือ วัยกลางคน และสตรีบางส่วนในเขตอุตสาหกรรมอาจถูกทิ้งไว้ข้างหลังหากไม่ได้รับการฝึกอบรมใหม่ทันเวลา

คุณวี ถิ ฮอง มิงห์ รองผู้อำนวยการสำนักงานนายจ้าง (VCCI) เห็นด้วยกับมุมมองข้างต้น โดยระบุว่าอัตราแรงงานที่ผ่านการฝึกอบรมและมีวุฒิการศึกษาเพียง 28.8% เท่านั้น ซึ่งเป็นผลจากรายงานตลาดแรงงานประจำไตรมาสแรกของปี 2568 คุณมิงห์กล่าวเสริมว่า ความต้องการบุคลากรในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีสารสนเทศและดิจิทัลอยู่ที่ประมาณ 150,000 คนต่อปี แต่ระบบการฝึกอบรมตอบสนองความต้องการได้เพียง 40-50% เท่านั้น เฉพาะอุตสาหกรรมเซมิคอนดักเตอร์ต้องการวิศวกรประมาณ 5,000 ถึง 10,000 คนต่อปี แต่ศักยภาพในการตอบสนองความต้องการนั้นน้อยกว่า 20%

สัมมนา “การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์: ปัจจัยสำคัญสู่ เศรษฐกิจ ดิจิทัลและการเติบโตสีเขียว” (ภาพ: VGP)

เพื่อตอบสนองต่อความต้องการเร่งด่วน รองศาสตราจารย์ ดร.เหงียน ถิ หลาน เฮือง อดีตผู้อำนวยการสถาบัน วิทยาศาสตร์ แรงงานและกิจการสังคม (ILSSA) กล่าวว่า ทรัพยากรมนุษย์ไม่ใช่ต้นทุนอีกต่อไป แต่เป็นแหล่งคุณค่าที่จำเป็นต้องลงทุน ซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ธุรกิจอยู่รอดและพัฒนาได้ คุณเฮืองเน้นย้ำถึงบทบาทของรัฐบาลในฐานะ "สถาปนิกหลัก" ในการสร้างรากฐานทางกฎหมายและเชื่อมโยงระบบนิเวศทรัพยากรมนุษย์

คุณ Lai Hoang Dung ประธานสหภาพแรงงานของ Samsung Electronics Vietnam ได้แบ่งปันประสบการณ์ทางธุรกิจว่า บริษัทมองว่าการฝึกอบรมเป็นรากฐานเชิงกลยุทธ์ที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับนวัตกรรมทางเทคโนโลยี เพื่อให้แน่ใจว่าไม่มีพนักงานคนใดถูกทิ้งไว้ข้างหลัง

ในช่วงท้ายการประชุมเชิงปฏิบัติการ คุณไท่ ทู ซวง รองประธานถาวรสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวว่า “การลงทุนในแรงงานในวันนี้เป็นหนทางที่ดีที่สุดในการออมเพื่ออนาคต” คุณซวงกล่าวว่าหลังการประชุมเชิงปฏิบัติการ สมาพันธ์แรงงานเวียดนามจะนำผลลัพธ์ที่ได้ไปปฏิบัติจริง เช่น การเพิ่มการสนับสนุนสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าเพื่อส่งเสริมการฝึกอบรมทักษะดิจิทัลและสีเขียว และการขยายความเชื่อมโยงระหว่างสหภาพแรงงาน ธุรกิจ และสถาบันฝึกอบรมอาชีวศึกษา ผู้เชี่ยวชาญในการประชุมเชิงปฏิบัติการเห็นพ้องต้องกันถึงความจำเป็นในการทำให้ยุทธศาสตร์การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำเร็จภายในปี 2573 โดยมีวิสัยทัศน์ถึงปี 2593 โดยเร็ว การสร้างฐานข้อมูลระดับชาติเกี่ยวกับทรัพยากรมนุษย์ดิจิทัลและสีเขียว และการส่งเสริมให้ภาคธุรกิจลงทุนระยะยาวในการฝึกอบรมภายใน

ในช่วงบ่ายของวันที่ 11 สิงหาคม สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กระทรวงมหาดไทย และสหพันธ์สาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม (VCCI) ได้จัดงานแถลงข่าวเพื่อประกาศรางวัล “วิสาหกิจดีเด่นเพื่อแรงงาน ประจำปี 2568” โดยมีวิสาหกิจ 8 แห่งได้รับเลือกให้รับรางวัล พิธีมอบรางวัลจะจัดขึ้นในวันที่ 16 สิงหาคม ณ กรุงฮานอย

ที่มา: https://thoidai.com.vn/phat-trien-nhan-luc-dieu-kien-tien-quyet-cho-kinh-te-so-va-tang-truong-xanh-215496.html