นายหยุน แถ่ง ซวน รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม เข้าร่วมการประชุมใหญ่สหภาพแรงงานจังหวัดเตยเซิน

(GLO) – สหภาพแรงงานตำบลเตยเซิน (จังหวัดเจียลาย) ได้จัดการประชุมใหญ่ผู้แทนครั้งที่ 1 วาระปี 2568-2573 สำเร็จแล้ว สหายฮวีญ แถ่ง ซวน รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) ได้เข้าร่วมการประชุมใหญ่

Báo Gia Lai•02/11/2025

นอกจากนี้ ยังมีประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด Ha Duy Trung พร้อมด้วยผู้แทนอย่างเป็นทางการจากสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในพื้นที่อีก 80 คน เข้าร่วมการประชุมด้วย

รายงานของรัฐสภาระบุว่า ในช่วงที่ผ่านมา แม้จะมีความยากลำบากมากมาย แต่การเคลื่อนย้ายแรงงาน ข้าราชการ และแรงงานในตำบลเตยเซินก็ยังคงพัฒนาอย่างแข็งแกร่ง จนถึงปัจจุบัน ทั้งตำบลมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 3,225 คน เข้าร่วมสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 37 แห่ง

งานด้านการดูแลและคุ้มครองสิทธิและผลประโยชน์อันชอบธรรมและถูกต้องตามกฎหมายของคนงานได้รับการนำไปปฏิบัติอย่างมีประสิทธิภาพ กิจกรรมสวัสดิการมากมาย เช่น “ศูนย์พักพิงสหภาพแรงงาน” “สุขสันต์วันตรุษ” “อาหารสหภาพแรงงาน” ล้วนมีส่วนช่วยพัฒนาชีวิตทั้งทางวัตถุและจิตวิญญาณของสมาชิกสหภาพแรงงาน

นอกจากนั้น ยังมีการรณรงค์ส่งเสริมความรักชาติอย่างต่อเนื่อง เช่น "คนทำงานดี คนทำงานสร้างสรรค์" "เขียว-สะอาด-สวยงาม ปลอดภัย และสุขอนามัยในการทำงาน" ชุมชนทั้งหมดได้ระดมการสนับสนุนกิจกรรมด้านมนุษยธรรมและการกุศลเป็นจำนวนเงินรวมกว่า 200 ล้านดอง บริจาคโลหิตมากกว่า 20 ยูนิต และดูแลสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างทันท่วงที 100% ในช่วงวันหยุดและเทศกาลเต๊ด

เมื่อเข้าสู่วาระปี 2568-2573 รัฐสภาได้กำหนดเป้าหมายในการสร้างองค์กรสหภาพแรงงานระดับตำบลที่แข็งแกร่งและครอบคลุม ส่งเสริมบทบาทตัวแทน ปกป้องสิทธิของคนงาน ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมสหภาพแรงงาน และมีส่วนสนับสนุนให้ไตเซินเป็นตำบลที่มีการพัฒนาอย่างเป็นธรรมในจังหวัด

เป้าหมายหลักบางส่วนที่ได้รับการอนุมัติ ได้แก่ การมุ่งมั่นที่จะมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 3,500 รายภายในสิ้นสุดวาระ วิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ 100% ที่มีพนักงาน 20 คนขึ้นไปจัดตั้งสหภาพแรงงาน วิสาหกิจที่มีสหภาพแรงงานอย่างน้อย 85% ลงนามในข้อตกลงแรงงานรวม

ในเวลาเดียวกัน สหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 100% ดำเนินการตรวจสอบทางการเงินตามกฎระเบียบ ทุกปี สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานมากกว่า 90% ได้รับแจ้งและเรียนรู้เกี่ยวกับมติ นโยบาย และกฎหมาย

รัฐสภาได้ระบุถึงความก้าวหน้า 2 ประการ ได้แก่ การเสริมสร้างการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในวิสาหกิจที่ไม่ใช่ของรัฐ การพัฒนานวัตกรรมวิธีการดำเนินงานอย่างเข้มแข็ง โดยใช้สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเป็นศูนย์กลาง

คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานตำบลเตยเซิน สมัยที่ 1 แนะนำตัวต่อที่ประชุม **ภาพ: VP**

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายข้างต้นได้สำเร็จ สหภาพแรงงานประจำตำบลได้กำหนดภารกิจและแนวทางแก้ไขที่เฉพาะเจาะจง เช่น การเสริมสร้างการโฆษณาชวนเชื่อและการศึกษา ทางการเมือง และกฎหมายสำหรับคนงาน การส่งเสริมการเคลื่อนไหวเลียนแบบรักชาติ การพัฒนาศักยภาพของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน การดูแลชีวิตของสมาชิกสหภาพแรงงานให้ดีขึ้น โดยเฉพาะคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก การดำเนินการตามโครงการ "พัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า" อย่างมีประสิทธิภาพ การส่งเสริมบทบาทของคนงานหญิง ข้าราชการ และผู้ใช้แรงงานในยุคใหม่...

รัฐสภาได้ประกาศมติของคณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานจังหวัดในการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ และตำแหน่งสำคัญของสหภาพแรงงานตำบลเตย์เซิน สำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี พ.ศ. 2568-2573 ดังนั้น สหายเหงียน กิม ฟุง จึงได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานตำบลเป็นวาระแรก

การแสดงความคิดเห็น (0)