การประชุมสหภาพแรงงาน อำเภอ Quy Nhon Nam มีประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัด Gia Lai Ha Duy Trung และผู้แทนอย่างเป็นทางการจากสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานในพื้นที่จำนวน 104 คนเข้าร่วม

ปัจจุบันสหภาพแรงงานตำบลกวีเญินนาม มีสมาชิกสหภาพแรงงาน 7,218 คน จากสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 66 แห่ง ทันทีหลังจากการจัดตั้งสหภาพแรงงานตำบลกวีเญินนาม งานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน การสร้างองค์กรสหภาพแรงงาน และการดูแลผลประโยชน์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและลูกจ้างก็ได้รับการให้ความสำคัญอย่างเหมาะสม
สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าได้พยายามสร้างนวัตกรรมให้กับองค์กร ริเริ่มขบวนการเลียนแบบรักชาติในหมู่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งขบวนการเลียนแบบ "คนดี คนสร้างสรรค์" ส่งเสริมความคิดริเริ่มและพัฒนาเทคนิคการทำงาน ส่งผลให้เขตกวีเญินนามบรรลุเป้าหมายและภารกิจในปี พ.ศ. 2568

ในระยะ พ.ศ. 2568-2573 สหภาพแรงงานตำบลกวีเญินนาม มุ่งมั่นที่จะให้แรงงานและลูกจ้างในสถานประกอบการอย่างน้อย 70% มีส่วนร่วมในการศึกษาและพัฒนาทักษะและคุณวุฒิวิชาชีพของตนทุกปี สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในสถานประกอบการและหน่วยงานนอกภาครัฐอย่างน้อย 85% ประสานงานกับนายจ้างเพื่อออกและบังคับใช้กฎระเบียบประชาธิปไตยระดับรากหญ้า มุ่งมั่นที่จะรับสมาชิกสหภาพแรงงานใหม่ 100-200 คนในแต่ละปี และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 1-3 แห่ง
รัฐสภาได้ประกาศมติแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการถาวร คณะกรรมการตรวจสอบ และตำแหน่งสำคัญของสหภาพแรงงานเขตกวีเญินนาม วาระที่ 1 พ.ศ. 2568-2573 โดยมีนางสาวเหงียน ถิ หว่าง เหงียน รองประธานคณะ กรรมการแนวร่วมปิตุภูมิ เวียดนามประจำเขต ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประธานสหภาพแรงงานเขต
ที่มา: https://baogialai.com.vn/cong-doan-phuong-quy-nhon-nam-phan-dau-moi-nam-ket-nap-100-200-doan-vien-post570801.html


![[ภาพ] ดานัง: น้ำค่อยๆ ลดลง ทางการท้องถิ่นใช้ประโยชน์จากการทำความสะอาด](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761897188943_ndo_tr_2-jpg.webp)

![[ภาพ] นายกรัฐมนตรี Pham Minh Chinh เข้าร่วมพิธีมอบรางวัลสื่อมวลชนแห่งชาติครั้งที่ 5 ในหัวข้อการป้องกันและปราบปรามการทุจริต การทุจริต และความคิดด้านลบ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/31/1761881588160_dsc-8359-jpg.webp)











































































การแสดงความคิดเห็น (0)