ช่วยให้คนงานปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม ณ เมืองโฮจิมินห์ สมาพันธ์แรงงานเวียดนาม (VGCL) ได้จัดการประชุมเพื่อรวบรวมความคิดเห็นจากเจ้าหน้าที่ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงานเกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะส่งไปยังการประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14

นายเหงียน กิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะส่งไปยังการประชุมใหญ่พรรคนาวิกโยธินแห่งชาติครั้งที่ 14

รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนาม ไท่ ทู่ ซวง กล่าวว่า วัตถุประสงค์ของการประชุมครั้งนี้คือการรวบรวมข่าวกรอง ความกระตือรือร้น และเสียงที่แท้จริงของแกนนำ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน ซึ่งเป็นผู้ผลิตและมีส่วนสนับสนุนการพัฒนาประเทศโดยตรง

นางสาวไทย ทู ซวง กล่าวว่า การปรึกษาหารืออย่างกว้างขวางครั้งนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงคติพจน์ที่ว่า “ประชาชนรู้ - ประชาชนถกเถียง - ประชาชนทำ - ประชาชนตรวจสอบ - ประชาชนดูแล - ประชาชนได้ประโยชน์” และยังเป็นเครื่องพิสูจน์ถึงความสัมพันธ์อันใกล้ชิดระหว่างพรรคและประชาชน ระหว่างพรรคกับชนชั้นแรงงานและสหภาพแรงงานเวียดนามอีกด้วย

ไทย ทู ซวง รองประธานสมาพันธ์แรงงานเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ในการประชุมครั้งนี้ เหงียน กิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับนโยบายประกันสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้าน การศึกษา และที่อยู่อาศัยสังคม เธอกล่าวว่าประเด็นเหล่านี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อชีวิตของแรงงาน

ร่างเอกสารระบุว่าคุณภาพการศึกษาและการฝึกอบรม โดยเฉพาะด้านคุณธรรม บุคลิกภาพ และอาชีพ ยังคงพัฒนาอย่างช้าๆ อย่างไรก็ตาม สิ่งที่เธอกังวลคือ ในแต่ละระดับการศึกษา จำเป็นต้องระบุให้ชัดเจนว่าวิชาใดเป็นวิชาพื้นฐานและวิชาใดเป็นวิชาพื้นฐาน เพื่อให้สามารถกำหนดทิศทางการศึกษาได้ชัดเจนยิ่งขึ้น

บุตรหลานคนงานชั้นหนึ่ง

จากประสบการณ์การติดต่อกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งและแรงงานระดับรากหญ้า คุณโลนกล่าวว่า แรงงานจำนวนมาก โดยเฉพาะแรงงานข้ามชาติ มักแสดงความกังวลเกี่ยวกับการศึกษาของบุตรหลาน คุณโลนกล่าวว่า แรงงานมีรายได้น้อยและมีปัญหาชีวิตมากมาย จึงให้ความสนใจในโครงการการศึกษาของบุตรหลานเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะวิชาปฏิบัติที่ช่วยให้เด็กๆ พัฒนาอย่างรอบด้านและมีโอกาสในการทำงานในอนาคต

คุณโลนยังกล่าวอีกว่า บุตรหลานของคนงานจำนวนมากที่เรียนในโรงเรียนใกล้เขตอุตสาหกรรมไม่มีเงื่อนไขในการจ่ายค่าเล่าเรียนเพิ่มเติม ดังนั้นจึงมีโอกาสน้อยมากที่จะเข้าร่วมชั้นเรียนทักษะชีวิตหรือทักษะทางสังคม ขณะเดียวกัน บุตรหลานของครอบครัวที่มีฐานะดีก็มีเงื่อนไขในการเรียนเพิ่มเติมและเข้าถึงทักษะการพัฒนาตนเองมากมาย

ฉากการประชุมเพื่อเสนอแนวคิดร่างเอกสารที่จะส่งให้ที่ประชุมใหญ่พรรคฯ ครั้งที่ 14 ในวันที่ 31 ตุลาคม

คุณโลนแสดงความกังวลเกี่ยวกับช่องว่างนี้ “โดยไม่ได้ตั้งใจ สังคมจะสร้างกระแสนักศึกษาสองแบบ คือ กลุ่มที่มีเงื่อนไขในการพัฒนาทักษะที่ครอบคลุม และกลุ่มที่เหลือ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบุตรหลานของแรงงาน ที่ไม่มีโอกาสเข้าถึงทักษะเหล่านี้ ซึ่งอาจนำไปสู่ความแตกต่างด้านทักษะ ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อการพัฒนาที่เท่าเทียมกันของคนรุ่นต่อไปในอนาคต”

นอกเหนือจากประเด็นเรื่องการศึกษาแล้ว นางสาวโลนยังกล่าวอีกว่า พรรคและรัฐจำเป็นต้องสร้างเงื่อนไขให้คนงานได้รับการฝึกอบรมและส่งเสริมในด้านความเชี่ยวชาญ อาชีพ ทฤษฎี ทางการเมือง และทักษะ เพื่อปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในบริบทใหม่ที่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี และปัญญาประดิษฐ์มีการขยายตัวเพิ่มมากขึ้น

นายฟาน ถั่น เลียม ประธานสหพันธ์แรงงานจังหวัดคานห์ฮวา แสดงความกังวลเกี่ยวกับปัญหาการฝึกอบรมแรงงาน โดยเสนอว่าจำเป็นต้องสร้างระบบมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยอาชีวศึกษาที่มีมาตรฐานระดับ โลก เพื่อฝึกอบรมคุณวุฒิและทักษะของแรงงานและผู้ใช้แรงงาน นอกจากนี้ ควรสร้างเงื่อนไขให้สหภาพแรงงานและผู้ใช้แรงงานมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการสังคมมากขึ้น

ผู้แทนแสดงความคิดเห็นในการประชุม

ในการประชุม ผู้แทนยังได้เสนอว่าเอกสารดังกล่าวควรประสานผลประโยชน์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การสร้างทีมผู้ประกอบการชาวเวียดนามต้องควบคู่ไปกับแนวทางแก้ไขเพื่อสร้างชนชั้นแรงงานชาวเวียดนาม การสร้างความสัมพันธ์แรงงานในองค์กรที่กลมกลืน ก้าวหน้า และมีมนุษยธรรม...

ไทยพวง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/giup-cong-nhan-thich-ung-voi-chuyen-doi-so-post821115.html