ช่วยให้พนักงานปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล

เมื่อวันที่ 31 ตุลาคม ณ นครโฮจิมินห์ สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม (VGCL) ได้จัดการประชุมเพื่อรวบรวมข้อเสนอแนะจากเจ้าหน้าที่ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน เกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะเสนอต่อสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรคคอมมิวนิสต์เวียดนาม

นางเหงียน คิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ได้แสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะเสนอต่อที่ประชุมใหญ่พรรคคอมมิวนิสต์จีน ครั้งที่ 14

ตามคำกล่าวของไทย ทู ซวง รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม วัตถุประสงค์ของการประชุมคือการรวบรวมภูมิปัญญา ความทุ่มเท และเสียงที่แท้จริงของเจ้าหน้าที่ สมาชิกสหภาพแรงงาน และคนงาน ซึ่งเป็นผู้ที่มีส่วนร่วมโดยตรงในการผลิตและการพัฒนาประเทศ

นางไทย ทู ซวง กล่าวว่า การปรึกหารืออย่างกว้างขวางนี้แสดงให้เห็นอย่างชัดเจนถึงคติพจน์ที่ว่า "ประชาชนรู้ - ประชาชนอภิปราย - ประชาชนลงมือทำ - ประชาชนตรวจสอบ - ประชาชนกำกับดูแล - ประชาชนได้รับประโยชน์" ซึ่งพิสูจน์ให้เห็นถึงความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดและแยกจากกันไม่ได้ระหว่างพรรคกับประชาชน ระหว่างพรรคกับชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงานเวียดนาม

นายไท่ ทู ซวง รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ได้กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมครั้งนี้

ในการกล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม นางเหงียน คิม โลน รองประธานสหพันธ์แรงงานนครโฮจิมินห์ ได้แสดงความกังวลเกี่ยวกับนโยบายด้านประกันสังคม โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้าน การศึกษา และที่อยู่อาศัยสำหรับผู้มีรายได้น้อย เธอระบุว่าประเด็นเหล่านี้ส่งผลกระทบโดยตรงต่อชีวิตของคนงาน

ร่างเอกสารระบุว่า คุณภาพการศึกษาและการฝึกอบรม โดยเฉพาะการศึกษาด้านคุณธรรม บุคลิกภาพ และทักษะอาชีพ กำลังค่อยๆ ดีขึ้น อย่างไรก็ตาม สิ่งที่เธอเป็นห่วงมากที่สุดคือ ความจำเป็นในการกำหนดให้ชัดเจนว่าวิชาใดเป็นพื้นฐานและวิชาใดเป็นรากฐานในแต่ละระดับการศึกษา เพื่อให้สามารถให้คำแนะนำที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นสำหรับการดำเนินงานด้านการศึกษา

ห้องเรียนสำหรับบุตรหลานของคนงานโรงงาน

จากการพูดคุยกับผู้มีสิทธิเลือกตั้งและแรงงานระดับรากหญ้า นางโลนสังเกตว่า แรงงานจำนวนมาก โดยเฉพาะแรงงานข้ามชาติ มักแสดงความกังวลเกี่ยวกับการศึกษาของบุตรหลาน นางโลนกล่าวว่า แรงงานเหล่านี้มีรายได้น้อยและเผชิญกับความยากลำบากในชีวิตหลายประการ ดังนั้นพวกเขาจึงให้ความสำคัญกับการศึกษาของบุตรหลานเป็นอย่างมาก โดยเฉพาะวิชาปฏิบัติที่ช่วยให้เด็กพัฒนาอย่างรอบด้านและมีโอกาสในการทำงานในอนาคต

นางโลนยังกล่าวอีกว่า เด็กๆ ของคนงานโรงงานจำนวนมากที่เรียนอยู่ในโรงเรียนใกล้เขตอุตสาหกรรม ขาดแง่การเงินที่จะจ่ายค่าเล่าเรียนเพิ่มเติม ทำให้มีโอกาสน้อยที่จะเข้าร่วมชั้นเรียนพัฒนาทักษะชีวิตหรือทักษะทางสังคม ในขณะที่เด็กจากครอบครัวที่ร่ำรวยกว่ามีกำลังที่จะเข้าร่วมชั้นเรียนพิเศษและเข้าถึงทักษะการพัฒนาตนเองได้มากขึ้น

ภาพบรรยากาศการประชุมเพื่อรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับร่างเอกสารที่จะนำเสนอต่อที่ประชุมใหญ่พรรคครั้งที่ 14 ในวันที่ 31 ตุลาคม

นางสาวโลนแสดงความกังวลเกี่ยวกับช่องว่างนี้ “โดยไม่ตั้งใจ สังคมจะสร้างแนวโน้มสองแบบในหมู่นักเรียน คือ กลุ่มหนึ่งมีโอกาสพัฒนาทักษะที่ครอบคลุม และอีกกลุ่มหนึ่ง ซึ่งส่วนใหญ่เป็นลูกหลานของคนทำงาน ที่ขาดโอกาสดังกล่าว สิ่งนี้อาจนำไปสู่ความเหลื่อมล้ำทางทักษะ ส่งผลกระทบต่อการพัฒนาอย่างเท่าเทียมของคนรุ่นอนาคต”

นอกจากด้านการศึกษาแล้ว นางสาวโลนยังเชื่อว่าพรรคและรัฐจำเป็นต้องสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้แรงงานได้รับการฝึกอบรมและพัฒนาวิชาชีพในทักษะเฉพาะด้าน ทฤษฎี การเมือง และทักษะในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในบริบทใหม่ที่การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การประยุกต์ใช้เทคโนโลยี และปัญญาประดิษฐ์กำลังขยายตัวมากขึ้นเรื่อยๆ

นายฟาน ทันห์ เลียม ประธานสหภาพแรงงานจังหวัดคั้ญฮวา แสดงความกังวลเกี่ยวกับประเด็นการฝึกอบรมแรงงาน โดยเสนอให้สร้างระบบมหาวิทยาลัยและวิทยาลัยอาชีวศึกษาที่มีมาตรฐานระดับ โลก เพื่อฝึกอบรมแรงงานให้มีทักษะและความเชี่ยวชาญที่จำเป็น นอกจากนี้ เขายังเสนอให้สร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้สหภาพแรงงานและแรงงานมีส่วนร่วมในการบริหารจัดการสังคมมากขึ้น

ผู้แทนได้แสดงความคิดเห็นในการประชุม

ในการประชุม ผู้แทนยังได้เสนอแนะว่าเอกสารดังกล่าวควรประสานผลประโยชน์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การสร้างทีมผู้ประกอบการชาวเวียดนามควรเชื่อมโยงกับแนวทางแก้ไขปัญหาในการสร้างชนชั้นแรงงานของเวียดนาม และควรสร้างความสัมพันธ์ด้านแรงงานที่กลมกลืน ก้าวหน้า และมีมนุษยธรรมภายในองค์กร...

ไทยฟอง

ที่มา: https://www.sggp.org.vn/giup-cong-nhan-thich-ung-voi-chuyen-doi-so-post821115.html