
ปัจจุบันในเขตฮาดงมีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้ามากกว่า 200 แห่ง ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา บุคลากรของข้าราชการ พนักงานรัฐวิสาหกิจ และลูกจ้างในเขตนี้ได้รับการพัฒนาทั้งในด้านปริมาณและคุณภาพอย่างต่อเนื่อง แรงงานในสถานประกอบการต่างๆ ล้วนเป็นคนรุ่นใหม่ เติบโตอย่างรวดเร็วและเชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีสมัยใหม่ มีจุดยืน ทางการเมือง ที่แข็งแกร่ง มีระดับการศึกษาและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพที่สอดคล้องกับความต้องการของงาน และปรับตัวให้เข้ากับกลไกตลาด...

ในช่วงวาระปี 2568-2573 สหภาพแรงงานเขตห่าดงมุ่งมั่นที่จะสร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินงานให้สอดคล้องกับความต้องการของสถานการณ์ใหม่ ปฏิบัติหน้าที่ดูแลชีวิต เป็นตัวแทนและปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ สร้างสรรค์และปรับปรุงประสิทธิผลของการรวบรวมและระดมสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเพื่อเข้าร่วมองค์กรสหภาพแรงงาน สร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานมืออาชีพที่มีคุณสมบัติและความสามารถเพียงพอ และนำการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมาใช้
นอกจากการกำหนดเป้าหมายที่ชัดเจนแล้ว ที่ประชุมยังได้อนุมัติภารกิจหลัก 6 ประการและแนวทางแก้ไข รวมถึงความก้าวหน้า 3 ประการ ได้แก่ การสร้างทีมเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่มีความเฉลียวฉลาด ความกล้าหาญ ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ ความคิดสร้างสรรค์ ความยืดหยุ่น ความคิดสร้างสรรค์ และการประยุกต์ใช้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเพื่อตอบสนองความต้องการของภารกิจ การส่งเสริมการเจรจาต่อรองและการเจรจาต่อรองร่วม โดยมุ่งเน้นที่การจ้างงาน ค่าจ้าง และความปลอดภัยและอาชีวอนามัย การส่งเสริมการรวมตัวและการระดมแรงงานเพื่อเข้าร่วมสหภาพแรงงาน การสร้างสหภาพแรงงานที่แข็งแกร่งในเขตฮาดง ซึ่งเป็นแหล่งสนับสนุนแรงงานที่เชื่อถือได้
ในการเข้าร่วมและกล่าวสุนทรพจน์ นายเล ดิญ หุ่ง รองประธานสหพันธ์แรงงานกรุงฮานอย ได้เสนอแนะว่า ทันทีหลังการประชุมใหญ่ สหภาพแรงงานประจำเขตควรจะเผยแพร่โฆษณาชวนเชื่อและพัฒนาโปรแกรมปฏิบัติการเพื่อนำมติของการประชุมใหญ่ไปปฏิบัติควบคู่ไปกับการนำมติของการประชุมใหญ่พรรคและแนวร่วมปิตุภูมิเวียดนามของเขตไปปฏิบัติ ปฏิบัติหน้าที่ในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ถูกต้องตามกฎหมายของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานให้ดี...
นอกจากนี้ สหภาพแรงงานเขตยังส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในกิจกรรมต่างๆ ของตน เป็นผู้บุกเบิกด้านการโฆษณาชวนเชื่อ และเข้าใจความคิดและความปรารถนาของสมาชิกสหภาพแรงงาน มีส่วนร่วมเชิงรุกในการเลือกตั้งสมาชิก สภาผู้แทนราษฎรแห่งชาติชุด ที่ 16 และสภาประชาชนทุกระดับสำหรับวาระการดำรงตำแหน่งปี 2569-2574
ในการพูดที่งานประชุมใหญ่ รองเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำแขวงดาวนถิฮัว ได้เสนอแนะให้คณะกรรมการบริหารสหภาพแรงงานแขวงส่งเสริมการทำงานให้คำปรึกษาแก่คณะกรรมการพรรคและรัฐบาลในการนำ กำกับดูแล และจัดระเบียบการดำเนินงาน สร้างสรรค์เนื้อหาและวิธีการดำเนินงาน อยู่ใกล้ชิดกับประชาชนระดับรากหญ้าอย่างสม่ำเสมอ เข้าใจสถานการณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงาน คนงาน ข้าราชการ และแรงงาน...

ในการประชุมใหญ่ ได้มีการประกาศมติแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการประจำ คณะกรรมการตรวจสอบ และตำแหน่งเจ้าหน้าที่ของสหภาพแรงงานเขตห่าดงเป็นครั้งแรก วาระปี พ.ศ. 2568-2573 โดยสหายเหงียน ดึ๊ก ชี ได้รับแต่งตั้งเป็นประธานสหภาพแรงงานเขตห่าดง
ที่มา: https://hanoimoi.vn/cong-doan-la-cho-dua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-phuong-ha-dong-720441.html
การแสดงความคิดเห็น (0)