การแข่งขันเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง
ขณะที่ประเทศกำลังก้าวเข้าสู่ช่วงการพัฒนาใหม่ซึ่งเต็มไปด้วยโอกาสและความท้าทายมากมาย วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลกำลังกลายเป็นปัจจัยสำคัญในการแข่งขันของแต่ละประเทศ องค์กร และหน่วยงาน
นายเลอ อัน ไฮ - ประธานสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมและการพาณิชย์แห่งเวียดนาม ภาพ: ธันห์ มินห์
นายเลอ อัน ไห่ ประธานสหภาพอุตสาหกรรมและการค้าเวียดนาม กล่าวว่า มติของสมัชชาแห่งชาติครั้งที่ 14 ของพรรคได้กำหนดเป้าหมายการพัฒนาอย่างรวดเร็วและยั่งยืน โดยมีวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นวัตกรรม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การเปลี่ยนแปลงสู่เศรษฐกิจสีเขียว และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์คุณภาพสูงเป็นตัวขับเคลื่อนหลักในการเติบโต
ในบริบทนี้ สหภาพแรงงานและคนงานในภาคอุตสาหกรรมและการค้าจำเป็นต้องมีบทบาทนำและเป็นศูนย์กลางอย่างต่อเนื่องในด้านแรงงานและการผลิต นวัตกรรมทางเทคโนโลยี การปรับปรุงผลิตภาพแรงงาน คุณภาพทรัพยากรมนุษย์ และความสามารถในการแข่งขันของประเทศ
ในช่วงปี 2026-2030 สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมและการค้าของเวียดนามได้กำหนดเป้าหมายสำคัญหลายประการที่จะดำเนินการ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป้าหมาย "แรงงานยอดเยี่ยม ผลผลิตสูง รายได้ดี" เป้าหมายนี้มุ่งส่งเสริมให้สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานพัฒนาความคิดริเริ่ม ปรับปรุงทักษะทางเทคนิค ประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และยอมรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในการผลิตและการจัดการ เพื่อเพิ่มผลผลิตแรงงาน คุณภาพสินค้า และรายได้ของแรงงาน
นอกจากนี้ ยังมีโครงการระดับชาติ "การแข่งขันเพื่อนวัตกรรมและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" ซึ่งเชื่อมโยงกับ "โครงการส่งเสริมความรู้ด้านดิจิทัลสำหรับประชาชน" โครงการนี้ถือเป็นแนวทางแก้ไขที่สำคัญสำหรับการสร้างแรงงานที่มีทักษะด้านดิจิทัล ส่งเสริมการประยุกต์ใช้เทคโนโลยีใหม่ ระบบอัตโนมัติ และปัญญาประดิษฐ์ในสถานที่ทำงาน
นายเลอ อัน ไห่ กล่าวว่า การพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานไม่เพียงแต่ช่วยให้พวกเขาปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการผลิตสมัยใหม่ที่เปลี่ยนแปลงไปเท่านั้น แต่ยังช่วยส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรมทางเทคโนโลยี ประหยัดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของธุรกิจอีกด้วย
เป้าหมายคือการสร้างบุคลากรที่มีความทันสมัยและเป็นมืออาชีพในภาคอุตสาหกรรมและการค้า ซึ่งสามารถปรับตัวให้เข้ากับการบูรณาการระดับนานาชาติได้ และมุ่งมั่นให้เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงาน 100% มีความเชี่ยวชาญในการใช้แพลตฟอร์มดิจิทัลในการบริหารจัดการและกิจกรรมของสหภาพแรงงาน
เพื่อให้มั่นใจว่าการเคลื่อนไหวเพื่อการเลียนแบบจะประสบผลสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม ประธานสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมและการค้าของเวียดนามเน้นย้ำว่า สหภาพแรงงานทุกระดับจำเป็นต้องคิดค้นวิธีการจัดองค์กรอย่างต่อเนื่อง โดยเชื่อมโยงการเลียนแบบเข้ากับภารกิจ ทางการเมือง ภารกิจด้านการผลิตและธุรกิจของแต่ละหน่วยงาน ส่งเสริมให้คนงานพัฒนาความคิดริเริ่ม ประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี และยอมรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล
นอกจากนี้ จำเป็นต้องเสริมสร้างการฝึกอบรม พัฒนาทักษะทางวิชาชีพและระเบียบวินัยในการทำงาน ส่งเสริมการตรวจสอบและการกำกับดูแล แก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงที และจำกัดการแสวงหาความสำเร็จเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดี เพื่อให้การแข่งขันกลายเป็นแรงขับเคลื่อนที่แท้จริงสำหรับการพัฒนา
จากการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคดิจิทัล สู่การสร้างกระแสการเลียนแบบดิจิทัล
ดร.เลอ ง็อก ซอน ประธานสหภาพแรงงานมหาวิทยาลัยอุตสาหกรรม โฮจิมิน ห์ เห็นด้วยกับทิศทางข้างต้น โดยกล่าวว่า การประชุมใหญ่สหภาพแรงงานเวียดนามครั้งที่ 14 ได้เปิดศักราชใหม่แห่งการพัฒนาสำหรับองค์กรสหภาพแรงงาน ภายใต้บริบทที่ประเทศกำลังส่งเสริมการพัฒนาวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงสู่ยุคดิจิทัล
ดร. เลอ ง็อก ซอน - ประธานสหภาพแรงงาน มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรมนครโฮจิมินห์ ภาพ: ทันห์ มินห์
ดร.เลอ ง็อก ซอน กล่าวว่า มติที่ 57-NQ/TW ของคณะกรรมการกรมการเมืองได้ระบุว่า วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล เป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการเพิ่มผลิตภาพแรงงาน ความสามารถในการแข่งขัน และการพัฒนาประเทศอย่างรวดเร็วและยั่งยืนในยุคใหม่
อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลไม่ได้เป็นเพียงแค่การแปลงบันทึกให้เป็นดิจิทัลหรือการนำซอฟต์แวร์มาใช้ในการบริหารจัดการเท่านั้น สาระสำคัญของกระบวนการนี้คือการเปลี่ยนแปลงอย่างครอบคลุมในด้านความคิด วิธีการทำงาน รูปแบบการจัดการ และวิธีการสร้างมูลค่าใหม่โดยอาศัยข้อมูล เทคโนโลยี และนวัตกรรม
การพัฒนาอย่างรวดเร็วของปัญญาประดิษฐ์ (AI) บิ๊กดาต้า คลาวด์คอมพิวติ้ง และระบบอัตโนมัติ กำลังสร้างการเปลี่ยนแปลงอย่างลึกซึ้งในด้านการผลิต ธุรกิจ การวิจัย และการจัดการ ผู้ที่รู้วิธีใช้ประโยชน์จากข้อมูล ประยุกต์ใช้ AI และใช้เครื่องมือดิจิทัล จะบรรลุผลผลิตและประสิทธิภาพที่สูงขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับวิธีการแบบดั้งเดิม
ดร.เลอ ง็อก ซอน กล่าวว่า ความได้เปรียบในการแข่งขันในอนาคตจะไม่ขึ้นอยู่กับทรัพยากรหรือเงินทุนเป็นหลักอีกต่อไป แต่จะถูกกำหนดโดยความสามารถด้านดิจิทัล ศักยภาพด้านนวัตกรรม และระดับการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี นี่คือพื้นฐานสำคัญสำหรับแต่ละองค์กรและพนักงานในการปรับปรุงประสิทธิภาพการผลิต สร้างมูลค่าใหม่ และปรับตัวให้เข้ากับยุคดิจิทัล
อย่างไรก็ตาม กระบวนการเปลี่ยนแปลงสู่ดิจิทัลในปัจจุบันยังคงเผชิญกับอุปสรรคมากมาย หลายองค์กรลงทุนในระบบเทคโนโลยีที่ทันสมัย แต่ผลลัพธ์กลับไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง สาเหตุหลักไม่ได้อยู่ที่เทคโนโลยี แต่เป็นปัจจัยด้านมนุษย์ เนื่องจากพนักงานจำนวนมากยังขาดทักษะด้านดิจิทัล ไม่คุ้นเคยกับสภาพแวดล้อมการทำงานแบบดิจิทัล หรือลังเลที่จะยอมรับการเปลี่ยนแปลง
จากประสบการณ์ดังกล่าว ดร.เลอ ง็อก ซอน เชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่ประสบความสำเร็จนั้น จำเป็นต้องมีการนำโซลูชันหลายอย่างมาใช้พร้อมกัน โดยให้คนเป็นศูนย์กลาง นอกจากการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานและเทคโนโลยีแล้ว ยังจำเป็นต้องให้ความสำคัญกับการสร้างความตระหนักรู้ผ่านการสื่อสาร การฝึกอบรมและพัฒนาทักษะดิจิทัลสำหรับสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อให้พวกเขาสามารถเข้าถึงและนำวิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี และปัญญาประดิษฐ์มาประยุกต์ใช้ในงานประจำวันได้
ปลดปล่อยศักยภาพดิจิทัล สร้างมูลค่าใหม่
ดร.เลอ ง็อก ซอน กล่าวว่า พัฒนาการใหม่ในกระบวนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลคือการสร้างและพัฒนาการเคลื่อนไหวของการเลียนแบบทางดิจิทัล ซึ่งจะเป็นแรงผลักดันสำคัญที่จะช่วยให้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมีความเป็นรูปธรรมมากขึ้น ส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ นวัตกรรม และการปรับตัวอย่างกระตือรือร้นในหมู่พนักงาน
ดร.เลอ ง็อก ซอน: การสร้างและพัฒนาการเคลื่อนไหวการจำลองแบบดิจิทัลเป็นแรงผลักดันสำคัญที่จะช่วยให้การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลมีความเป็นรูปธรรมมากขึ้น กระตุ้นจิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้ นวัตกรรม และการปรับตัวอย่างกระตือรือร้นในหมู่ผู้ทำงาน (ภาพประกอบ)
เพื่อให้การเคลื่อนไหวมีประสิทธิภาพมากขึ้น ดร.เลอ ง็อก ซอน เสนอให้ดำเนินโครงการ "สมาชิกสหภาพเยาวชนแต่ละคน – ทักษะดิจิทัลใหม่ 1 อย่าง" และ "สมาชิกสหภาพเยาวชนแต่ละคน – โครงการริเริ่มเชิงนวัตกรรม 1 อย่าง" โดยแต่ละคนสามารถเรียนรู้ทักษะดิจิทัลเพิ่มเติม ประยุกต์ใช้เครื่องมือ AI หรือเสนอโครงการริเริ่มเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพและคุณภาพงาน ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานและความเชี่ยวชาญของแต่ละคน
การเคลื่อนไหวนี้ไม่ได้มุ่งหวังให้ทุกคนกลายเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี แต่ต้องการให้สมาชิกแต่ละคนเปลี่ยนทัศนคติอย่างกระตือรือร้น พร้อมที่จะเรียนรู้ และนำวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีไปประยุกต์ใช้ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ของตนเองและหน่วยงาน
นอกจากนี้ สาขาสหภาพแรงงานยังสามารถนำรูปแบบ "สาขาสหภาพแรงงานแต่ละแห่ง – หนึ่งโมเดลการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล" มาใช้ โดยมุ่งเน้นที่โซลูชันที่ใช้งานได้จริง ง่ายต่อการนำไปใช้ และให้ผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม ด้วยวิธีนี้ สาขาสหภาพแรงงานจะทำหน้าที่เป็นทั้งแพลตฟอร์มสำหรับการดำเนินโครงการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล และเป็นสภาพแวดล้อมสำหรับการแบ่งปันประสบการณ์ การให้การสนับสนุนซึ่งกันและกัน และการเผยแพร่จิตวิญญาณแห่งนวัตกรรม
ดร.เลอ ง็อก ซอน กล่าวว่า การเคลื่อนไหวเพื่อการเรียนรู้แบบดิจิทัลจะนำมาซึ่งคุณค่าในทางปฏิบัติมากมาย: สำหรับคนงาน จะนำมาซึ่งความสามารถใหม่ ทักษะใหม่ และโอกาสทางอาชีพใหม่ สำหรับหน่วยงาน จะนำมาซึ่งผลิตภาพที่สูงขึ้น คุณภาพที่ดีขึ้น และความสามารถในการแข่งขันที่แข็งแกร่งขึ้น และสำหรับสหภาพแรงงาน จะนำมาซึ่งวิธีการดำเนินงานที่ทันสมัยและมีประสิทธิภาพ และค่อยๆ สร้างแบบจำลองสหภาพแรงงานดิจิทัลที่ประสบความสำเร็จ
ดร.เลอ ง็อก ซอน ยังเสนอให้เปิดตัวแคมเปญขนาดใหญ่ทั่วทั้งระบบสหภาพแรงงาน โดยมีแนวคิดว่า " สมาชิกสหภาพแรงงานแต่ละคน - ทักษะดิจิทัลใหม่; สมาชิกสหภาพแรงงานแต่ละคน - ความคิดริเริ่มสร้างสรรค์; กลุ่มสหภาพแรงงานแต่ละกลุ่ม - แบบจำลองการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล; หน่วยงานแต่ละแห่ง - ศูนย์กลางสำหรับการประยุกต์ใช้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีและสร้างมูลค่าใหม่ "
ดร.เลอ ง็อก ซอน กล่าวอย่างมั่นใจว่า "ด้วยการนำของพรรค การชี้นำของสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม สหภาพแรงงานอุตสาหกรรมและการค้าเวียดนาม และจิตวิญญาณแห่งนวัตกรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน คาดว่าการเคลื่อนไหวเพื่อการปรับตัวสู่ยุคดิจิทัลจะกลายเป็นแรงขับเคลื่อนที่สำคัญ ซึ่งจะช่วยสร้างองค์กรสหภาพแรงงานที่ทันสมัยและแข็งแกร่ง และให้การสนับสนุนคนงานในยุคดิจิทัลได้อย่างมีประสิทธิภาพ"
ที่มา: https://congthuong.vn/phong-trao-thi-dua-so-dong-luc-moi-cho-chuyen-doi-so-460316.html
![[ภาพ] การประชุมระดับชาติสรุปผลการดำเนินงานหนึ่งปีของแบบจำลององค์กรโดยรวมของระบบการเมือง ซึ่งเป็นแบบจำลองรัฐบาลสามระดับ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
