เชื่อมโยงช่องว่างระหว่างการเรียนรู้และการทำงาน

แนวโน้มที่ชัดเจนในด้านการศึกษาระดับอุดมศึกษาในปัจจุบันคือ การเปลี่ยนจากการฝึกอบรมตามหลักสูตรแบบดั้งเดิม ไปสู่การฝึกอบรมที่เชื่อมโยงอย่างใกล้ชิดกับความต้องการในทางปฏิบัติของภาคธุรกิจ

นักศึกษาที่เข้าร่วมงานมหกรรมจัดหางาน HaUI Job Fair 2026 ภาพ: HaUI

ในสถาบันฝึกอบรมหลายแห่ง ธุรกิจไม่ได้มีบทบาทเพียงแค่การสรรหาบุคลากรอีกต่อไป แต่ได้เข้ามามีส่วนร่วมอย่างลึกซึ้งในกระบวนการพัฒนาหลักสูตร โดยให้ข้อเสนอแนะเกี่ยวกับผลลัพธ์การเรียนรู้และร่วมมือในการฝึกอบรม

การศึกษาในระดับมหาวิทยาลัยต้องสอดคล้องกับความเป็นจริงในทางปฏิบัติอย่างใกล้ชิด

ที่มหาวิทยาลัยเศรษฐศาสตร์ (มหาวิทยาลัยแห่งชาติเวียดนาม ฮานอย) การลงนามในข้อตกลงความร่วมมือกับองค์กรขนาดใหญ่หลายแห่ง เช่น IC, DKNEC, Dat Viet, MiSa , Sen Vang เป็นต้น ถือเป็นก้าวสำคัญเชิงกลยุทธ์ในการเสริมสร้างการประยุกต์ใช้หลักสูตรการฝึกอบรมในทางปฏิบัติ ดังนั้น เนื้อหาการสอนจึงไม่เพียงแต่เน้นความรู้เฉพาะทางเท่านั้น แต่ยังเสริมด้วยทักษะเชิงปฏิบัติ เช่น การประยุกต์ใช้ข้อมูล การบริหารธุรกิจ การคิดเชิงวิเคราะห์ และการแก้ปัญหา

ในทำนองเดียวกัน ที่คณะวิศวกรรมเครื่องกลและยานยนต์ (มหาวิทยาลัยอุตสาหกรรม ฮานอย ) ภาคธุรกิจมีส่วนร่วมโดยตรงในคณะกรรมการที่ปรึกษาหลักสูตรการฝึกอบรม โดยให้ข้อเสนอแนะตั้งแต่โครงสร้างหลักสูตรไปจนถึงผลลัพธ์การเรียนรู้ รองศาสตราจารย์ ดร. เหงียน อัญ ตู รองอธิการบดีคณะวิศวกรรมเครื่องกลและยานยนต์ กล่าวว่า ภาคธุรกิจได้ร่วมมือกับคณะตลอดกระบวนการทั้งหมด ตั้งแต่การออกแบบและพัฒนาหลักสูตร ไปจนถึงการจัดฝึกอบรมและการรับสมัครบัณฑิต ซึ่งทำให้มั่นใจได้ว่าหลักสูตรมีการปรับปรุงอยู่เสมอเพื่อให้สอดคล้องกับแนวโน้มทางเทคโนโลยีและความต้องการด้านทรัพยากรบุคคลของตลาด

มหาวิทยาลัยการค้าต่างประเทศ (FTU) เพิ่งลงนามในข้อตกลงความร่วมมือสำหรับช่วงปี 2026-2030 กับบริษัท VNG Group Joint Stock Company ซึ่งครอบคลุมโครงการความร่วมมือที่ครอบคลุมหลายด้าน เช่น การจัดสัมมนาแนะแนวอาชีพ การเยี่ยมชมบริษัท โครงการฝึกงานสำหรับนักศึกษาจบใหม่พร้อมการสนับสนุนทางการเงิน งานมหกรรมจัดหางาน และการให้คำปรึกษาด้านอาชีพ… ที่สำคัญ ข้อตกลงนี้จะพัฒนาหลักสูตรโดยมีส่วนร่วมของภาคธุรกิจ เพื่อช่วยให้หลักสูตรสอดคล้องกับความต้องการในโลกแห่งความเป็นจริงมากขึ้น และลดช่องว่างระหว่างความรู้ในห้องเรียนกับข้อกำหนดของตลาดแรงงาน

ปัจจุบัน โครงการต่างๆ เช่น งานมหกรรมจัดหางาน ซึ่งจัดขึ้นเป็นประจำในมหาวิทยาลัยหลายแห่ง ได้กลายเป็นสะพานเชื่อมที่สำคัญระหว่างนักศึกษาและตลาดแรงงาน ผ่านกิจกรรมเหล่านี้ นักศึกษาไม่เพียงแต่หางานได้เท่านั้น แต่ยังได้รับความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับความต้องการของนายจ้าง ซึ่งจะช่วยให้พวกเขาสามารถปรับแผนการเรียนและการพัฒนาทักษะได้

การฝึกอบรมต้องปรับเปลี่ยนให้เหมาะสม

ผู้เชี่ยวชาญกล่าวว่า หนึ่งในเหตุผลหลักที่ผลักดันให้เกิดความสัมพันธ์ที่ใกล้ชิดยิ่งขึ้นระหว่างสถาบันการศึกษาและภาคธุรกิจ คือ "ความไม่สอดคล้องกัน" ที่มีมายาวนานระหว่างการฝึกอบรมและความต้องการที่แท้จริงของตลาดแรงงาน ในขณะที่ภาคธุรกิจต้องการแรงงานที่สามารถเริ่มทำงานได้ทันทีมากขึ้นเรื่อยๆ แต่ยังมีนักเรียนจำนวนมากที่ยังขาดทักษะเชิงปฏิบัติและประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริงหลังจากสำเร็จการศึกษา

ในบริบทของการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลอย่างรวดเร็วและการบูรณาการระดับนานาชาติ ความต้องการของแรงงานไม่ได้จำกัดอยู่แค่ความรู้เฉพาะทางเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ ความสามารถในการปรับตัว และความคิดสร้างสรรค์ด้วย สิ่งนี้สร้างแรงกดดันให้สถาบันฝึกอบรมต้องเปลี่ยนแปลงแนวทาง โดยการร่วมมือกับภาคธุรกิจมากขึ้นกลายเป็นสิ่งจำเป็นอย่างยิ่ง

ตลาดแรงงานก็แสดงให้เห็นถึงการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนเช่นกัน จากข้อมูลของนายเหงียน บาว ลอง ผู้จัดการโครงการพัฒนาทรัพยากรบุคคลในระดับจังหวัดและเมืองของ TopCV Vietnam ซึ่งอ้างอิงจากข้อมูลผู้สมัครงานกว่า 10 ล้านคนและธุรกิจประมาณ 200,000 แห่ง พบว่าความต้องการในการสรรหาบุคลากรมีความแตกต่างกันอย่างมากในแต่ละภาคอุตสาหกรรม โดยเฉพาะอย่างยิ่งภาคการผลิตมีการเติบโตของการสรรหาบุคลากรอย่างมีนัยสำคัญ โดยประมาณ 68% ของธุรกิจมีการขยายขนาดกิจการ และในจำนวนนี้ มากถึงหนึ่งในสามของธุรกิจได้เพิ่มจำนวนพนักงานอย่างมีนัยสำคัญ โดยเพิ่มตำแหน่งงานหลายร้อยถึงหลายพันตำแหน่ง ตั้งแต่แรงงานไร้ฝีมือไปจนถึงบุคลากรด้านเทคนิคและพนักงานสำนักงาน

ในขณะเดียวกัน ภาคบริการ การเงิน และเทคโนโลยีก็แสดงสัญญาณของความชะงักงัน ธุรกิจต่างๆ ให้ความสำคัญกับการจ้างงานในตำแหน่งที่สร้างรายได้โดยตรงเป็นหลัก เช่น ฝ่ายขาย การตลาด และอีคอมเมิร์ซ ในขณะที่ตำแหน่งงานด้านโลจิสติกส์ส่วนใหญ่จะถูกเติมเต็มผ่านการทดแทนหรือการลดขนาดองค์กร

การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ยิ่งเน้นย้ำถึงความสำคัญของการเชื่อมโยงการฝึกอบรมกับการปฏิบัติจริง ผ่านโครงการความร่วมมือกับภาคธุรกิจ นักศึกษาไม่จำเป็นต้องรอจนกว่าจะสำเร็จการศึกษาเพื่อกำหนดเส้นทางอาชีพของตนอีกต่อไป แต่สามารถสัมผัสประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งต่างๆ ได้ในระหว่างการศึกษา การได้สัมผัสกับสภาพแวดล้อมการทำงานตั้งแต่เนิ่นๆ ช่วยให้พวกเขาเข้าใจความสามารถของตนเอง ปรับทิศทางอาชีพได้ทันท่วงที และพัฒนาความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในตลาดแรงงาน

ทู ฮวง

แหล่งที่มา: https://daidoanket.vn/rut-ngan-khoang-cach-giua-hoc-va-lam.html