ทีมตรวจสอบเนื้อหาและติดป้ายกำกับข้อมูลของ ByteDance ได้สูญเสียสมาชิก "อาวุโสมาก" คนหนึ่งไป ตามแหล่งข่าว ภาพ: รอยเตอร์ส |
Li Tong หัวหน้าฝ่ายควบคุมคุณภาพเนื้อหาของ Douyin เวอร์ชันภาษาจีนของ TikTok ได้หายตัวไปจากระบบทรัพยากรบุคคลของบริษัทแม่ ByteDance ตามแหล่งข่าว ของ SCMP
คุณตงเคยดำรงตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงที่รับผิดชอบดูแลเนื้อหาและติดป้ายกำกับข้อมูลสำหรับแอปพลิเคชันของ ByteDance ในประเทศจีน การลาออกของหลี่ ตง เกิดขึ้นในขณะที่ปักกิ่งเริ่มบังคับใช้มาตรการเซ็นเซอร์โซเชียลมีเดียที่เข้มงวดมากขึ้นเรื่อยๆ
ก่อนหน้านี้ Li Tong เคยเป็นหัวหน้าทีมคุณภาพเนื้อหาและบริการข้อมูล (CQC) ที่ Douyin Group ซึ่งเป็นหนึ่งในหน่วยธุรกิจหลักของ ByteDance ที่รับผิดชอบผลิตภัณฑ์เรือธง เช่น แพลตฟอร์ม วิดีโอ สั้น Douyin และตัวรวบรวมข่าว Jinri Toutiao ซึ่งเป็นเวอร์ชันภาษาจีนของ Reddit
พนักงานที่ไม่เปิดเผยชื่อรายหนึ่งกล่าวว่า Li เป็นพนักงานที่มี "อาวุโสมาก" และทำงานกับ ByteDance มาหลายปี
CQC ก่อตั้งขึ้นในปี 2560 มีหน้าที่รับผิดชอบในการตรวจสอบคุณภาพเนื้อหาและประสบการณ์ผู้ใช้ในแอปพลิเคชันมากกว่า 10 รายการ สื่อจีนรายงานว่าบทบาทของกลุ่มนี้มีความจำเป็น เนื่องจากเนื้อหาที่ละเอียดอ่อนอย่างยิ่งบางรายการไม่สามารถตรวจจับได้โดยเครื่องจักร ขณะเดียวกัน ในประเทศจีน แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียต่างๆ มีหน้าที่เซ็นเซอร์เนื้อหาที่ถือว่าผิดกฎหมาย
ในเดือนพฤษภาคม หน่วยงานบริหารไซเบอร์สเปซแห่งประเทศจีน (CAC) ประกาศว่าจะยังคงควบคุมวิธีการแนะนำและควบคุมเนื้อหาบนแพลตฟอร์มออนไลน์ต่อไป ซึ่งเป็นโครงการริเริ่มที่เริ่มต้นขึ้นเมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว หนึ่งในเป้าหมายหลักคือการลดเนื้อหาที่ “หยาบคาย”
การติดป้ายกำกับข้อมูลก็เป็นสิ่งสำคัญสำหรับ ByteDance เช่นกัน คุณหาน ซ่างโหยว ประธานบริษัท Douyin กล่าวเมื่อเดือนมีนาคมว่า ระบบแนะนำคอนเทนต์ของแพลตฟอร์มวิดีโอสั้นนี้ไม่ได้อาศัยวิธีการติดป้ายกำกับคอนเทนต์แบบดั้งเดิม
ในเดือนมีนาคม สื่อท้องถิ่นรายงานว่า ทีม CQC กำลังมองหาผู้ให้บริการภายนอกเพื่อช่วยเหลือด้านการติดฉลากข้อมูลสำหรับการพัฒนา AI โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านต่างๆ เช่น สาธารณสุข กฎหมาย และ การศึกษา การเปลี่ยนแปลงนี้แสดงให้เห็นถึงบทบาทที่เพิ่มมากขึ้นของกรมฯ ด้านการติดฉลากข้อมูล นอกเหนือจากหน้าที่ในการกลั่นกรองเนื้อหา
ที่มา: https://znews.vn/sep-lon-o-tiktok-mat-vi-tri-post1559509.html






การแสดงความคิดเห็น (0)