นักศึกษา "ทดสอบความสามารถ" ของตนเองในการสมัครงานกับ 25 บริษัท

(NLĐO) - ด้วยรูปแบบการฝึกอบรมแบบลงมือปฏิบัติจริงและงานมหกรรมจัดหางาน นักเรียนสามารถขยายโอกาสในการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพแม้ในขณะที่ยังเรียนอยู่

เมื่อวันที่ 6 เมษายน วิทยาลัยโพลีเทคนิค FPT วิทยาเขตดานัง ประกาศความสำเร็จในการจัดงานมหกรรมจัดหางาน Bee Matching 2026 โดยมีบริษัทชั้นนำเข้าร่วมกว่า 25 แห่ง และนักศึกษาหลายพันคน ซึ่งเป็นการยืนยันถึงแนวโน้มการฝึกอบรมที่สอดคล้องกับความต้องการที่แท้จริงของตลาดแรงงานภาคกลางของเวียดนาม

สถานีขนส่งพิเศษ

โปรแกรมนี้ได้รับการออกแบบให้เป็น "สถานีเปลี่ยนผ่านสู่การทำงาน" ภายในมหาวิทยาลัย โดยมีกิจกรรมเชิงปฏิบัติมากมาย เช่น การช่วยเหลือในการถ่ายรูปประวัติย่อ การกรอกแบบฟอร์มสมัครงาน การให้คำปรึกษาแนะแนวอาชีพ การพบปะกับผู้สรรหาบุคลากร และการสัมภาษณ์โดยตรงสำหรับแต่ละกลุ่มอุตสาหกรรม

นักเรียนจำนวนมากเตรียมตัวล่วงหน้าในการสมัครงาน ค้นคว้าข้อมูลบริษัทต่างๆ และลงทะเบียนเข้ารับการสัมภาษณ์ที่เกี่ยวข้องกับสาขาวิชาที่ตนเองศึกษา

นักเรียนจำนวนมากประสบความสำเร็จในการหางานกับนายจ้าง

นักเรียนจะได้รับการช่วยเหลือในการถ่ายรูปสำหรับใช้ประกอบเรซูเม่ และบริษัทต่างๆ จะทำการแก้ไขเรซูเม่ให้แก่นักเรียนโดยตรง

นักศึกษาจำนวนมากได้งานที่มีเกียรติและเงินเดือนน่าดึงดูดใจภายในมหาวิทยาลัย

ในงานดังกล่าว นายเหงียน ดินห์ อัน ผู้อำนวยการวิทยาลัยเทคนิค FPT วิทยาเขต ดานัง กล่าวว่า ในยุคดิจิทัล คุณวุฒิเป็นเพียงส่วนหนึ่งเท่านั้น ทักษะภาคปฏิบัติต่างหากคือสิ่งที่สำคัญอย่างแท้จริง การที่ธุรกิจต่างๆ ติดต่อวิทยาลัยโดยตรงเพื่อรับสมัครนักศึกษา เป็นเครื่องพิสูจน์ถึงประสิทธิภาพของรูปแบบการฝึกอบรมที่เน้นการเรียนรู้ภาคปฏิบัติ

คุณฟาน หยาง รองกรรมการผู้จัดการ บริษัท ฟ็อกซ์ลิงก์ อิเล็กทรอนิกส์ ดานัง จำกัด เห็นด้วยกับมุมมองนี้ และชื่นชมทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และบุคลิกภาพของนักศึกษาวิทยาลัยเทคนิคเอฟพีทีเป็นอย่างมาก นายจ้างเน้นย้ำว่า นอกเหนือจากความเชี่ยวชาญแล้ว จิตวิญญาณแห่งการเรียนรู้และความสามารถในการปรับตัวอย่างรวดเร็วเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้ผู้สมัครรุ่นใหม่ได้เปรียบ

โว คิม อันห์ นักศึกษาเอกการจัดการโรงแรมและร้านอาหาร กล่าวว่า ในระหว่างการศึกษาที่มหาวิทยาลัย เธอได้รับการฝึกฝนทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการพูดในที่สาธารณะจากอาจารย์ แต่เธอกลับรู้สึกว่าการสมัครงานต่อหน้าผู้รับสมัครงานโดยตรงนั้นเป็นประสบการณ์ที่ท้าทายกว่ามาก

คิม อัน กล่าวว่า "ครั้งนี้ฉันสมัครต่อหน้าตัวแทนของวินเพิร์ล และฉันทำได้ค่อนข้างดี ฉันรู้สึกมั่นใจมากขึ้นเกี่ยวกับทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการเตรียมตัวสำหรับการคัดเลือกในรอบต่อๆ ไป"

เสริมสร้างการฝึกอบรมในภาคส่วนสำคัญ

นายดิงห์ อัน กล่าวว่า งาน Bee Matching 2026 ไม่ใช่เพียงแค่งานจัดหางานเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสสำหรับโรงเรียนและธุรกิจต่างๆ ในการแนะนำหลักสูตรฝึกอบรมที่สอดคล้องกับตลาดแรงงานในปัจจุบันอีกด้วย

ในระหว่างโครงการนี้ โรงเรียนได้ลงนามในข้อตกลงความร่วมมือกับธุรกิจเกือบ 20 แห่ง เพื่อขยายโอกาสในการฝึกงาน ประสบการณ์ภาคปฏิบัติ และการสรรหาบุคลากรสำหรับนักเรียน

ในบริบท ที่วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี นวัตกรรม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลกลายเป็นตัวขับเคลื่อนหลักของการพัฒนา กลุ่มบริษัท FPT ได้ตั้งเป้าหมายที่จะลงทุน พัฒนา และเชี่ยวชาญเทคโนโลยีหลัก เช่น ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ชิปเซมิคอนดักเตอร์ คอมพิวเตอร์ควอนตัม ความปลอดภัยทางไซเบอร์ และยานไร้คนขับ

การสร้างบุคลากรที่มีคุณภาพสูงถือเป็นส่วนสำคัญในการบรรลุเป้าหมายนี้ ขณะเดียวกันก็มีส่วนช่วยเสริมสร้างความพึ่งพาตนเองด้านเทคโนโลยีของชาติให้สอดคล้องกับมติที่ 57-NQ/TW ด้วย

นายอันเน้นย้ำว่า "เมื่อภาคธุรกิจเข้ามามีส่วนร่วมในกระบวนการฝึกอบรมมากขึ้น นักเรียนจะมีโอกาสเข้าถึงข้อกำหนดในการรับสมัครงานได้ตั้งแต่เนิ่นๆ ได้รับภาพที่ชัดเจนขึ้นเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมการทำงานจริง และปรับทักษะและทัศนคติในการทำงานให้เหมาะสมกับตนเองได้แม้ในขณะที่ยังเรียนอยู่"

ที่มา: https://nld.com.vn/sinh-vien-thu-lua-tuyen-dung-with-25-doanh-nghiep-196260406150004915.htm