
เดือนพฤษภาคม 2026 ถือเป็นเหตุการณ์สำคัญในประวัติศาสตร์ของขบวนการแรงงานสากล นั่นคือวันครบรอบ 140 ปีของวันแรงงานสากล (1 พฤษภาคม) ด้วยจิตวิญญาณอันแน่วแน่เช่นนี้ เดือนแห่งแรงงานประจำปี 2026 จะมีการพัฒนาอย่างสำคัญ ตั้งแต่การคัดเลือกเนื้อหาและการจัดกิจกรรม ไปจนถึงวิธีการดูแลและให้การสนับสนุน โดยทั้งหมดนี้มุ่งเน้นไปที่ความต้องการที่แท้จริงของสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงาน
รองประธานสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม นายไท่ ทู ซวง ประเมินว่า กิจกรรมในช่วงเดือนแรงงานและเดือนปฏิบัติการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานปี 2026 เน้นหนักไปที่ระดับรากหญ้า โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเป็นศูนย์กลาง ซึ่งเป็นการยืนยันบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงานเวียดนามในการเป็นตัวแทน ดูแล และปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ที่ชอบธรรมของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สร้างผลกระทบเชิงบวกในระบบ การเมือง ภาคธุรกิจ และสังคมโดยรวม
ตัวอย่างที่ชัดเจนคือข้อเท็จจริงที่ว่า สมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ได้ให้คำแนะนำและประสานงานการจัดตั้งคณะทำงานส่วนกลาง 34 คณะ เพื่อเยี่ยมเยียน ให้กำลังใจ และมอบของขวัญแก่สมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากในท้องถิ่น อุตสาหกรรม และสถานประกอบการต่างๆ โดยมีงบประมาณสนับสนุนรวมเกือบ 10,000 ล้านดอง นอกจากนี้ยังเป็นปีแรกที่สมาชิกทุกคนของคณะกรรมการกรมการเมืองและสำนักเลขาธิการนำคณะทำงานไปเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจคนงานทั่วประเทศ แสดงให้เห็นถึงความห่วงใยอย่างลึกซึ้งของพรรคและรัฐที่มีต่อชนชั้นแรงงานและองค์กรสหภาพแรงงาน
ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในรูปแบบการปกครองท้องถิ่น กิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำเป็นต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วและยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน ซึ่งนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนในแนวคิดการจัดองค์กรและวิธีการดำเนินกิจกรรม
ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในรูปแบบการปกครองท้องถิ่น กิจกรรมของสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำเป็นต้องปรับตัวอย่างรวดเร็วและยืดหยุ่นเพื่อตอบสนองความต้องการของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงาน สิ่งนี้ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจนในแนวคิดการจัดองค์กรและวิธีการดำเนินกิจกรรมในเดือนแห่งคนงานในระดับรากหญ้า สหภาพแรงงานทุกระดับได้จัดโครงการ "ขอบคุณคนงาน" มากกว่า 6,200 โครงการ โดยมีสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเข้าร่วมกว่า 820,000 คน และสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานเกือบ 1.4 ล้านคนได้รับการตรวจสุขภาพ
สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจำนวนมาก ประสานงานกับนายจ้าง จัดการเจรจาเพื่อปรับปรุงคุณภาพอาหารที่จัดให้ระหว่างกะทำงาน ปรับปรุงสภาพการทำงาน และเสริมนโยบายสวัสดิการ มีหน่วยงานมากกว่า 5,100 แห่งที่จัด "อาหารของสหภาพแรงงาน" และ "อาหารแห่งความรักต่อเนื่องในสถานที่ก่อสร้าง"
องค์กรนวัตกรรมบางแห่งได้ปรับความต้องการของตนให้เข้ากับความต้องการเฉพาะของพนักงานออฟฟิศโดยการจัด "ตลาดสหภาพแรงงาน" นำผลิตภัณฑ์และสิ่งจำเป็นต่างๆ มาสู่สถานที่ทำงานโดยตรง สร้างพื้นที่สำหรับการปฏิสัมพันธ์ การแบ่งปัน และประสบการณ์ที่มีความหมาย สมาชิกสหภาพแรงงานและพนักงานเกือบ 1.4 ล้านคนได้รับประโยชน์จาก "วันสุขภาพของคนงาน"
ด้วยความเป็นผู้นำและการประสานงานของสหภาพแรงงานในชุมชน ทำให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าทั้งหมด 100% จัดกิจกรรมเพื่อตอบรับเดือนแห่งแรงงาน นางลัม ถิ วี ประธานสหภาพแรงงานตำบลน้ำฟวก เมืองดานัง ซึ่งเป็นบุคคลเพียงคนเดียวจากสหภาพแรงงานดานังที่ได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามในเดือนแห่งแรงงานปี 2026 กล่าวว่า "สหภาพแรงงานไม่เพียงแต่ดูแลแรงงานด้วยของขวัญหรือการสนับสนุนในทันทีเท่านั้น แต่ยังมุ่งเน้นการสร้างโครงการความร่วมมือระยะยาวกับประกันสังคม สถานพยาบาล หน่วยงานท้องถิ่น และตำรวจ สร้างโครงการที่มีคุณค่าอย่างยั่งยืนที่ช่วยให้แรงงานได้รับการดูแลสุขภาพ เข้าถึงนโยบาย และปรับปรุงคุณภาพชีวิตของพวกเขา"
ตัวอย่างเช่น สหภาพแรงงานได้ประสานงานการเบิกจ่ายเงินกู้ดอกเบี้ยพิเศษจำนวน 41 รายการ รวมเป็นเงินกว่า 1.23 พันล้านดอง ช่วยให้สมาชิกสหภาพแรงงานจำนวนมากมีทรัพยากรเพิ่มเติมเพื่อเสริมสร้างความมั่นคงในชีวิต นอกจากให้การสนับสนุนด้านวัตถุแล้ว องค์กรสหภาพแรงงานยังส่งเสริมกิจกรรมทางวัฒนธรรม ศิลปะ และกีฬา สร้างสภาพแวดล้อมที่ดี และยกระดับคุณภาพชีวิตทางจิตใจของสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอีกด้วย
นอกจากทัวร์นาเมนต์ฟุตบอลระดับประเทศสำหรับคนงานและลูกจ้างที่จัดโดยสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามร่วมกับสมาคมฟุตบอลเวียดนามและหนังสือพิมพ์ตุ่ยเตรแล้ว ยังมีการแข่งขันกีฬา การแสดงศิลปะ และเทศกาลวัฒนธรรมของคนงานอีกกว่า 7,000 รายการ ดึงดูดสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานกว่า 2 ล้านคนเข้าร่วมการแข่งขันและให้กำลังใจ เมื่อสิทธิของพวกเขาได้รับการดูแลอย่างแท้จริง ความคิดสร้างสรรค์ของคนงานก็จะถูกปลดปล่อยออกมาทันที
ของขวัญเหล่านี้ แม้จะเรียบง่าย แต่ก็มีคุณค่าอย่างมหาศาลในการช่วยเสริมสร้างขวัญกำลังใจ และกระตุ้นให้พวกเขายังคงมุ่งมั่นทำงานในโรงงานและสถานที่ก่อสร้างต่อไป
ในการประชุมสรุปผลการดำเนินงานเดือนแห่งแรงงานและเดือนแห่งการปฏิบัติการด้านความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานประจำปี 2026 นายเซี่ย เหมาซาน ประธานกรรมการบริหาร บริษัท Ý-Á Châu Door Engineering จำกัด ผู้ได้รับใบประกาศเกียรติคุณจากสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนาม ได้แสดงความชื่นชมต่อการที่เวียดนามให้ความสำคัญกับการดูแลและให้เกียรติแรงงานในเดือนพฤษภาคมของทุกปี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เขาประทับใจกับการที่สหภาพแรงงานเวียดนามเน้นการให้ความรู้แก่แรงงานเกี่ยวกับประเพณีและปลูกฝังความรักชาติและความภาคภูมิใจในชาติ “เราเชื่อว่าการพัฒนาอย่างยั่งยืนของธุรกิจนั้นเชื่อมโยงกับความสุข ความมั่นคง และความไว้วางใจของแรงงาน ซึ่งเชื่อมโยงกันด้วยสหภาพแรงงาน” นายเซี่ย เหมาซาน กล่าว
นอกจากการปกป้องสิทธิอันชอบธรรมแล้ว เดือนแห่งแรงงานปี 2026 ยังเป็นการแสดงออกอย่างชัดเจนถึงจิตวิญญาณแห่งการแบ่งปันและการช่วยเหลือซึ่งกันและกัน คณะกรรมการประจำสมาพันธ์แรงงานแห่งชาติเวียดนามได้ออกมติที่ 13/NQ-ĐCT ว่าด้วยการสนับสนุนสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานที่เจ็บป่วยร้ายแรงและโรคจากการทำงานในช่วงปี 2026-2031 ในงาน "เดือนแห่งแรงงาน" ที่จัดโดยสหภาพแรงงานทุกระดับ จะมีการมอบของขวัญที่มีความหมายหลายร้อยชิ้น รวมถึงสิ่งจำเป็นพื้นฐานและของรางวัลจับฉลากที่มีค่า (โทรศัพท์ เครื่องใช้ในครัวเรือน ฯลฯ) ให้แก่ครอบครัวของแรงงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากเป็นพิเศษ แรงงานที่เจ็บป่วยร้ายแรง แรงงานข้ามชาติ และแรงงานหญิง ของขวัญเหล่านี้แม้จะเรียบง่าย แต่มีคุณค่าอย่างมหาศาลในการให้กำลังใจและสร้างแรงบันดาลใจให้พวกเขายังคงมุ่งมั่นทำงานในโรงงานและสถานที่ก่อสร้างต่อไป
ที่มา: https://nhandan.vn/soi-noi-cac-hoat-dong-tu-cong-doan-co-so-post971991.html










