ซอนเดืองสร้างทีมงานคนรุ่นใหม่

ดำเนินการวางแผนงานที่ดี

คณะกรรมการพรรคประจำเขตเซินเดือง กำกับดูแลหน่วยงาน หน่วยงาน สาขา และคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าอย่างใกล้ชิดอยู่เสมอ ให้ตรวจสอบและดำเนินงานของคณะทำงานวางแผนเชิงรุกตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติ เพื่อให้มั่นใจว่าโครงสร้าง 3 ระดับมีปริมาณและสัดส่วนที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวางแผนของคณะกรรมการพรรคและคณะทำงานประจำของคณะกรรมการพรรคในแต่ละระดับ การดำเนินงานในคณะกรรมการพรรคทุกระดับเป็นไปตามคำขวัญ "พลวัต" และ "เปิดกว้าง" อย่างใกล้ชิด โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคณะทำงานรุ่นใหม่ ตำแหน่งเดียวสามารถวางแผนได้หลายคน และบุคคลหนึ่งคนสามารถวางแผนได้หลายตำแหน่ง การวางแผนไม่ได้ถูกจำกัดไว้ภายในหน่วยงานหรือหน่วยงาน แต่จะถูกนำมาพิจารณาและรวมอยู่ในการวางแผนของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานอื่นๆ ซึ่งบุคลากรรุ่นใหม่จะให้ความสำคัญสูงสุดในการวางแผน คณะกรรมการพรรคประจำเขตยังสั่งให้คณะกรรมการพรรคทุกระดับตรวจสอบ เพิ่มเติม และปรับปรุงเป็นระยะๆ คัดคนที่ไม่ตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขออกจากการวางแผนโดยเร็ว และเพิ่มบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีแนวโน้มพัฒนาเข้าสู่การวางแผน

หลังจากดำเนินการตามแผนแล้ว คณะกรรมการพรรคประจำเขตเซินเดืองได้อนุมัติผลการทบทวนและเพิ่มเติมแผนงานประจำปัจจุบัน จัดทำแผนงานสำหรับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในระยะต่อไป เชื่อมโยงแผนงานเข้ากับการหมุนเวียน การฝึกอบรม การส่งเสริม การจัดวาง และการใช้แกนนำเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ทุกปี คณะกรรมการพรรคประจำเขตจะทบทวนและลงทะเบียนความจำเป็นในการฝึกอบรม การส่งเสริม การปรับปรุงความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งหน้าที่และหน้าที่ของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐแต่ละคน พร้อมทั้งส่งแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐเข้ารับการฝึกอบรมและการส่งเสริมเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบ

สหายหัว ถิ ห่า รองประธานสภาประชาชนอำเภอเซินเดือง ดูแลการจัดทำขั้นตอนการบริหารในตำบลฟุ้กอึ๋ง

สหายหัว ถิ ฮา เกิดในปี พ.ศ. 2526 เป็นครู ระหว่างขั้นตอนการวางแผน สหายฮาได้รับเลือกเป็นรองประธานสหภาพสตรีอำเภอเซินเดือง และผู้แทนใน การประชุมสมัชชาแห่งชาติ ครั้งที่ 14 ปัจจุบัน สหายฮาเป็นตัวแทนสภาประชาชนจังหวัด สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำเขต และรองประธานสภาประชาชนอำเภอเซินเดือง ตลอดระยะเวลาการทำงาน สหายฮาได้รับความชื่นชมอย่างสูงจากผู้นำสภาประชาชนจังหวัดและคณะกรรมการประจำพรรคอำเภอเซินเดืองเสมอมา ในการส่งเสริมความเข้มแข็งของเยาวชน แสดงให้เห็นถึงความสามารถและความกระตือรือร้นในการทำงาน และการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 ถึง พ.ศ. 2566 คณะกรรมการประจำพรรคเขตเซินเดืองได้วางแผนจัดตำแหน่งผู้บริหารระดับอำเภอจำนวน 4,980 ตำแหน่ง และระดับตำบลและเมืองจำนวน 11 ตำแหน่งที่วางแผนไว้ จำนวน 15,722 ตำแหน่ง ส่งผลให้สัดส่วนผู้บริหารรุ่นใหม่ที่วางแผนไว้เพิ่มขึ้นในแต่ละช่วงเวลา ปัจจุบัน สัดส่วนผู้บริหารที่มีอายุ 40 ปีลงมาคิดเป็น 47.3% ซึ่งเป็นสัดส่วนผู้บริหารรุ่นใหม่ที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคเขตคิดเป็น 21.6% ในระดับตำบล สัดส่วนผู้บริหารรุ่นใหม่ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปีคิดเป็น 37% ซึ่งเป็นสัดส่วนผู้บริหารรุ่นใหม่ที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคคิดเป็น 44%

สหายโด ซวน ฟุก หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตเซินเดือง กล่าวว่า จากการดำเนินโครงการหมายเลข 15-DA/TU ของคณะกรรมการประจำจังหวัดพรรค ว่าด้วยการสร้างทีมงานเยาวชนและกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในจังหวัดเตวียนกวาง ระหว่างปี พ.ศ. 2566-2573 คณะกรรมการประจำจังหวัดพรรคได้พัฒนาแผนการดำเนินงานตั้งแต่เนิ่นๆ และดำเนินการไปพร้อมๆ กันทั่วทั้งคณะกรรมการพรรค ตามแผนดังกล่าว สัดส่วนของเยาวชนระดับอำเภอมากกว่า 15% และสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับตำบลมากกว่า 30% ทำให้ปัจจุบันจำนวนเยาวชนทุกระดับค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับเป้าหมายของโครงการ นอกจากนี้ ในการดำเนินการตามแผนที่ 525 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเพื่อปฏิบัติตามคำสั่งที่ 35 ของ กรมการเมือง คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำเขตยังให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม การตรวจสอบบุคลากร การหมุนเวียนผู้นำ และการวางแผนแกนนำอย่างรอบคอบ เพื่อให้แน่ใจว่าอัตราส่วนแกนนำรุ่นเยาว์เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ

สร้างโอกาสในการพัฒนา

คณะกรรมการประจำเขตเซินเดืองได้มอบหมายงานสำคัญๆ ให้กับบุคลากรรุ่นใหม่อย่างกล้าหาญ เพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาศักยภาพและแสดงศักยภาพของตนเอง ได้มีการมอบหมายตำแหน่งผู้นำหลายตำแหน่งในระดับกรมและระดับตำบลให้กับบุคลากรรุ่นใหม่ ซึ่งช่วยสร้างแรงจูงใจและส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมในการบริหารจัดการ

หลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทจากมหาวิทยาลัยวัฒนธรรมฮานอย คุณห่า ถิ ฮอง เหลียน เกิดในปี พ.ศ. 2528 ได้ทำงานที่ศูนย์วัฒนธรรมเขตเซินเดือง ในฐานะบุคลากรรุ่นใหม่ไฟแรง คุณเหลียนได้ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายมาเป็นอย่างดีเสมอมา ในปี พ.ศ. 2556 คุณเหลียนได้รับแต่งตั้งเป็นรองหัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมและสารสนเทศประจำเขต และในปี พ.ศ. 2564 ได้รับแต่งตั้งเป็นรองหัวหน้าคณะกรรมการชาติพันธุ์ประจำสภาประชาชนประจำเขต ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2567 คุณเหลียนได้รับการโอนย้ายไปยังฝ่ายวัฒนธรรมและสารสนเทศและได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าฝ่าย ตั้งแต่ต้นปี ด้วยความกระตือรือร้นของบุคลากรรุ่นใหม่ คุณเหลียนได้ให้คำปรึกษาและกำกับดูแลการดำเนินงานตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด การท่องเที่ยว ของเขตเซินเดืองได้รับการปรับปรุงขึ้นอย่างมาก มีการส่งเสริมการอนุรักษ์และธำรงรักษาวัฒนธรรมชาติพันธุ์ และงานด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของเขตก็มีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมายเช่นกัน

สหายโด ซวน ฟุก ประธานคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตเซินเดือง กล่าวด้วยว่า เหล่าแกนนำรุ่นใหม่ที่มีจุดแข็งคือความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ ความกระตือรือร้น เปี่ยมด้วยแรงบันดาลใจ ความทะเยอทะยาน และจิตวิญญาณแห่งความก้าวหน้า... ได้ก่อให้เกิดผลเชิงบวกอย่างชัดเจน นำมาซึ่งพลังใหม่ให้กับระบบการเมืองทุกระดับ ผู้นำรุ่นใหม่ที่มีพลังขับเคลื่อนกำลังส่งเสริมความสามารถและสติปัญญาในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย จากการปฏิบัติพบว่าแกนนำรุ่นใหม่ในเขตเซินเดืองได้แสดงให้เห็นถึงความกล้าหาญ ความคิดสร้างสรรค์ การปรับตัวอย่างรวดเร็วต่อสิ่งใหม่ๆ สุขภาพที่ดี และกล้าคิดและลงมือทำ

ยกตัวอย่างเช่น สหายเดือง อันห์ ชุง หลังจากได้รับแต่งตั้งเป็นผู้ตรวจการเขต ได้สร้างสรรค์นวัตกรรมมากมายในทุกด้านของการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดการกับข้อร้องเรียนและข้อกล่าวหาต่างๆ สหายฮวง มินห์ แก็ง เป็นบุคลากรรุ่นใหม่ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นเลขาธิการพรรคประจำตำบลนิญลาย ซึ่งเป็นหนึ่งในตำบลสำคัญของอำเภอในการสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ ตลอดระยะเวลาการทำงาน สหายแก็งยังได้ส่งเสริมศักยภาพของตนเอง ร่วมกับคณะกรรมการพรรคและประชาชนในตำบล ดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อรักษาและพัฒนาเกณฑ์มาตรฐานชนบทใหม่ขั้นสูง เพื่อสร้างพื้นที่ชนบทต้นแบบ

ด้วยก้าวที่มั่นคง เขตเซินเดืองกำลังสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งให้กับบุคลากรรุ่นใหม่ มีส่วนสนับสนุนในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ครอบคลุมและยั่งยืนในยุคใหม่

ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html