ซอนเดืองสร้างทีมงานคนรุ่นใหม่

การวางแผนการดำเนินการที่ดี

คณะกรรมการพรรคประจำเขตเซินเดือง กำกับดูแลหน่วยงาน หน่วยงาน สาขา และคณะกรรมการพรรคระดับรากหญ้าอย่างใกล้ชิดอยู่เสมอ ให้ตรวจสอบและดำเนินงานของคณะทำงานวางแผนเชิงรุกตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติ เพื่อให้มั่นใจว่าโครงสร้าง 3 ระดับชั้นมีปริมาณและสัดส่วนที่เหมาะสม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวางแผนของคณะกรรมการพรรคและคณะทำงานประจำของคณะกรรมการพรรคในแต่ละระดับ การดำเนินงานในคณะกรรมการพรรคทุกระดับเป็นไปตามคำขวัญ "พลวัต" และ "เปิดกว้าง" อย่างเคร่งครัด โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคณะทำงานรุ่นใหม่ ตำแหน่งเดียวสามารถวางแผนได้หลายคน และบุคคลหนึ่งคนสามารถวางแผนได้หลายตำแหน่ง การวางแผนไม่ได้จำกัดอยู่ภายในหน่วยงานหรือหน่วยงาน แต่จะถูกนำมาพิจารณาและรวมอยู่ในแผนงานของท้องถิ่น หน่วยงาน และหน่วยงานอื่นๆ ซึ่งภารกิจหลักในการวางแผนคือคณะทำงานรุ่นใหม่ คณะกรรมการพรรคประจำเขตยังสั่งการให้คณะกรรมการพรรคทุกระดับตรวจสอบ เพิ่มเติม และปรับปรุงเป็นระยะๆ คัดแยกผู้ที่ไม่ตรงตามมาตรฐานและเงื่อนไขออกจากการวางแผนโดยทันที และเพิ่มคณะทำงานรุ่นใหม่ที่มีแนวโน้มพัฒนาเข้าสู่แผนงาน

หลังจากดำเนินการตามแผนแล้ว คณะกรรมการพรรคประจำเขตเซินเดืองได้อนุมัติผลการทบทวนและเพิ่มเติมแผนงานประจำปัจจุบัน จัดทำแผนงานสำหรับหน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ในระยะต่อไป เชื่อมโยงแผนงานเข้ากับการหมุนเวียน การฝึกอบรม การส่งเสริม การจัดวาง และการใช้แกนนำเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบ ทุกปี คณะกรรมการพรรคประจำเขตจะทบทวนและลงทะเบียนความจำเป็นในการฝึกอบรม การส่งเสริม และการปรับปรุงความรู้เกี่ยวกับตำแหน่งหน้าที่และหน้าที่ของแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐแต่ละคน พร้อมทั้งส่งแกนนำ ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐเข้ารับการฝึกอบรมและการส่งเสริมเพื่อให้เป็นไปตามกฎระเบียบ

สหายหัว ถิ ห่า รองประธานสภาประชาชนอำเภอเซินเดือง ดูแลการจัดทำขั้นตอนการบริหารในตำบลฟุ้กอึ๋ง

สหายหัว ถิ ฮา เกิดในปี พ.ศ. 2526 เป็นครู ระหว่างขั้นตอนการวางแผน สหายฮาได้รับเลือกเป็นรองประธานสหภาพสตรีอำเภอเซินเดือง และผู้แทนใน การประชุมสมัชชาแห่งชาติ ครั้งที่ 14 ปัจจุบัน สหายฮาเป็นผู้แทนในสภาประชาชนจังหวัด สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคประจำเขต และรองประธานสภาประชาชนอำเภอเซินเดือง ตลอดระยะเวลาการทำงาน สหายฮาได้รับความชื่นชมอย่างสูงจากผู้นำสภาประชาชนจังหวัดและคณะกรรมการประจำพรรคอำเภอเซินเดืองเสมอมา ในการส่งเสริมความเข้มแข็งของเยาวชน แสดงให้เห็นถึงความสามารถและความกระตือรือร้นในการทำงาน และการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จลุล่วงไปได้ด้วยดี

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2563 ถึง พ.ศ. 2566 คณะกรรมการประจำพรรคเขตเซินเดืองได้วางแผนจัดจ้างบุคลากรระดับอำเภอจำนวน 4,980 คน จำนวน 15 ตำแหน่ง และระดับตำบลและเมืองจำนวน 15,722 คน จำนวน 11 ตำแหน่ง ส่งผลให้สัดส่วนบุคลากรรุ่นใหม่ที่วางแผนไว้เพิ่มขึ้นในแต่ละช่วงเวลา ปัจจุบัน สัดส่วนบุคลากรที่มีอายุ 40 ปีลงมาคิดเป็น 47.3% ซึ่งเป็นสัดส่วนบุคลากรรุ่นใหม่ที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคเขตคิดเป็น 21.6% ในระดับตำบล สัดส่วนบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีอายุต่ำกว่า 40 ปีคิดเป็น 37% ซึ่งเป็นสัดส่วนบุคลากรรุ่นใหม่ที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคคิดเป็น 44%

สหายโด ซวน ฟุก หัวหน้าคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตเซินเดือง กล่าวว่า จากการดำเนินโครงการหมายเลข 15-DA/TU ของคณะกรรมการประจำจังหวัดพรรค ว่าด้วยการสร้างทีมงานเยาวชนและกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในจังหวัดเตวียนกวาง ระหว่างปี พ.ศ. 2566-2573 คณะกรรมการประจำจังหวัดพรรคได้พัฒนาแผนการดำเนินงานตั้งแต่เนิ่นๆ และดำเนินการไปพร้อมๆ กันทั่วทั้งคณะกรรมการพรรค ตามแผนดังกล่าว สัดส่วนของเยาวชนระดับอำเภอมากกว่า 15% และสมาชิกคณะกรรมการพรรคระดับตำบลมากกว่า 30% ดังนั้น ปัจจุบันจำนวนเยาวชนทุกระดับจึงค่อนข้างสูงเมื่อเทียบกับเป้าหมายของโครงการ นอกจากนี้ ในการดำเนินการตามแผนที่ 525 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเพื่อปฏิบัติตามคำสั่งที่ 35 ของ กรมการเมือง คณะกรรมการประจำคณะกรรมการพรรคประจำเขตยังให้ความสำคัญกับการฝึกอบรม การตรวจสอบบุคลากร การหมุนเวียนผู้นำ และการวางแผนแกนนำอย่างรอบคอบ เพื่อให้แน่ใจว่าสัดส่วนแกนนำรุ่นเยาว์เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ

สร้างโอกาสในการพัฒนา

คณะกรรมการประจำเขตเซินเดืองได้มอบหมายงานสำคัญๆ ให้กับบุคลากรรุ่นใหม่อย่างกล้าหาญ เพื่อช่วยให้พวกเขาพัฒนาศักยภาพและแสดงศักยภาพของตนเอง ได้มีการมอบหมายตำแหน่งผู้นำหลายตำแหน่งในระดับกรมและระดับตำบลให้กับบุคลากรรุ่นใหม่ ซึ่งช่วยสร้างแรงจูงใจและส่งเสริมให้เกิดนวัตกรรมในการบริหารจัดการ

หลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทจากมหาวิทยาลัยวัฒนธรรมฮานอย คุณฮา ถิ ฮอง เหลียน เกิดในปี พ.ศ. 2528 ได้ทำงานที่ศูนย์วัฒนธรรมเขตเซินเดือง ในฐานะบุคลากรรุ่นใหม่ไฟแรง คุณเหลียนได้ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายมาเป็นอย่างดีเสมอมา ในปี พ.ศ. 2556 คุณเหลียนได้รับแต่งตั้งเป็นรองหัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมและสารสนเทศประจำเขต และในปี พ.ศ. 2564 ได้รับแต่งตั้งเป็นรองหัวหน้าคณะกรรมการชาติพันธุ์ประจำสภาประชาชนประจำเขต ในเดือนมีนาคม พ.ศ. 2567 คุณเหลียนได้รับการโอนย้ายไปยังฝ่ายวัฒนธรรมและสารสนเทศและได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าฝ่าย ตั้งแต่ต้นปี ด้วยความกระตือรือร้นของบุคลากรรุ่นใหม่ คุณเหลียนได้ให้คำปรึกษาและกำกับดูแลการดำเนินงานตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดของหน่วยงาน การท่องเที่ยว ในเขตเซินเดืองได้รับการปรับปรุงขึ้นอย่างมาก งานด้านการอนุรักษ์และธำรงรักษาวัฒนธรรมชาติพันธุ์ได้รับการส่งเสริม และงานด้านการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของกรมก็มีการเปลี่ยนแปลงในเชิงบวกมากมายเช่นกัน

สหายโด ซวน ฟุก ประธานคณะกรรมการจัดงานของคณะกรรมการพรรคเขตเซินเดือง กล่าวด้วยว่า เหล่าแกนนำรุ่นใหม่ที่มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ ความกระตือรือร้น ความปรารถนา ความทะเยอทะยาน และความมุ่งมั่นในการพัฒนา... ได้ก่อให้เกิดผลเชิงบวกอย่างชัดเจน นำมาซึ่งพลังใหม่ให้กับระบบการเมืองทุกระดับ ผู้นำรุ่นใหม่ที่มีพลังขับเคลื่อนกำลังส่งเสริมความสามารถและสติปัญญาในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย จากการปฏิบัติ พบว่าแกนนำรุ่นใหม่ในเขตเซินเดืองได้แสดงให้เห็นถึงความกล้าหาญ ความคิดสร้างสรรค์ การปรับตัวอย่างรวดเร็วต่อสิ่งใหม่ๆ สุขภาพที่ดี และความกล้าหาญในการคิดและลงมือทำ

ยกตัวอย่างเช่น สหายเดือง อันห์ ชุง หลังจากได้รับแต่งตั้งเป็นหัวหน้าผู้ตรวจการอำเภอ ได้สร้างสรรค์นวัตกรรมมากมายในทุกด้านของงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งการจัดการกับข้อร้องเรียนและข้อกล่าวหา สหายฮวง มินห์ แก็ง เป็นบุคลากรรุ่นใหม่ที่ได้รับมอบหมายให้เป็นเลขาธิการพรรคประจำตำบลนิญลาย ซึ่งเป็นหนึ่งในตำบลสำคัญของอำเภอในด้านการก่อสร้างชนบทใหม่ ระหว่างการทำงาน สหายแก็งยังได้ส่งเสริมศักยภาพของตนเองเป็นอย่างดี โดยร่วมมือกับคณะกรรมการพรรคและประชาชนในตำบล ดำเนินกิจกรรมมากมายเพื่อรักษาและพัฒนาเกณฑ์มาตรฐานชนบทใหม่ขั้นสูง เพื่อสร้างต้นแบบของพื้นที่ชนบทใหม่

ด้วยก้าวที่มั่นคง เขตเซินเดืองกำลังสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งให้กับบุคลากรรุ่นใหม่ มีส่วนสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ครอบคลุมและยั่งยืนในยุคใหม่

ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html