ซอน ดือง สร้างทีมบุคลากรหนุ่มสาวขึ้นมา

ดำเนินการตามแผนอย่างมีประสิทธิภาพ

คณะกรรมการประจำอำเภอซอนดืองได้สั่งการให้หน่วยงาน องค์กร และสาขาพรรคระดับรากหญ้าทบทวนและดำเนินการวางแผนกำลังคนอย่างสม่ำเสมอ โดยยึดตามระเบียบและแนวทางปฏิบัติ เพื่อให้มั่นใจว่ามีจำนวนและสัดส่วนที่เหมาะสมในกลุ่มอายุทั้งสามกลุ่ม โดยเฉพาะอย่างยิ่งการวางแผนของคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประจำอำเภอในแต่ละระดับ การดำเนินการในทุกระดับยึดมั่นในหลักการ "พลวัต" และ "ความเปิดกว้าง" โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับกำลังคนรุ่นใหม่ โดยมีการพิจารณาผู้สมัครหลายคนสำหรับตำแหน่งเดียว และบุคคลหนึ่งอาจได้รับการพิจารณาสำหรับหลายตำแหน่ง การวางแผนไม่ได้จำกัดอยู่เพียงหน่วยงานหรือองค์กรเดียว แต่พิจารณาและรวมผู้สมัครเข้ากับการวางแผนระดับท้องถิ่น หน่วยงาน และองค์กรอื่นๆ โดยให้ความสำคัญสูงสุดกับกำลังคนรุ่นใหม่ คณะกรรมการประจำอำเภอซอนดืองยังสั่งการให้คณะกรรมการพรรคในทุกระดับทบทวน เพิ่มเติม และปรับแผนงานเป็นระยะๆ โดยถอดถอนผู้ที่ไม่เป็นไปตามมาตรฐานและเงื่อนไขออกจากแผนงาน และเพิ่มกำลังคนรุ่นใหม่ที่มีศักยภาพเข้าไปในแผนงานโดยทันที

หลังจากดำเนินการตามกระบวนการวางแผนแล้ว คณะกรรมการประจำพรรคอำเภอซอนดืองได้อนุมัติผลการทบทวนและเพิ่มเติมแผนงานในวาระปัจจุบัน และจัดทำแผนงานสำหรับวาระต่อไปของหน่วยงานและแผนกต่างๆ โดยเชื่อมโยงแผนงานกับการหมุนเวียน การฝึกอบรม การแต่งตั้ง และการใช้กำลังพลตามระเบียบข้อบังคับ ในแต่ละปี คณะกรรมการพรรคอำเภอจะทบทวนและบันทึกความต้องการด้านการฝึกอบรมและพัฒนา ปรับปรุงความรู้ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานและหน้าที่ของบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐแต่ละคน และส่งบุคลากร ข้าราชการ และพนักงานของรัฐเข้ารับการฝึกอบรมและพัฒนาตามระเบียบข้อบังคับ

สหาย Hứa Thị Hà รองประธานสภาประชาชนเขตเซินเดือง กำกับดูแลการจัดการขั้นตอนการบริหารในชุมชน Phúc Ứng

สหายฮวา ถิ ฮา เกิดในปี 1983 เป็นครู ด้วยกระบวนการวางแผน สหายฮาได้รับการเลือกตั้งเป็นรองประธานสหภาพสตรีอำเภอเซินดิว และสมาชิก สภาแห่งชาติชุด ที่ 14 ปัจจุบัน สหายฮาเป็นสมาชิกสภาประชาชนจังหวัด สมาชิกคณะกรรมการประจำพรรคอำเภอ และรองประธานสภาประชาชนอำเภอเซินดิว ตลอดอาชีพการงาน สหายฮาได้รับการยกย่องจากสภาประชาชนจังหวัดและคณะกรรมการประจำพรรคอำเภอเซินดิวอย่างสม่ำเสมอในด้านพลัง ความสามารถ และความกระตือรือร้นในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมาย

ระหว่างปี 2020 ถึง 2023 คณะกรรมการประจำพรรคอำเภอซอนดืองได้ดำเนินการวางแผนกำลังคนสำหรับเจ้าหน้าที่ 4,980 คน ใน 15 ตำแหน่งระดับอำเภอ และเจ้าหน้าที่ 15,722 คน ใน 11 ตำแหน่งระดับตำบลและเมือง โดยสัดส่วนของเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ที่รวมอยู่ในแผนเพิ่มขึ้นในแต่ละช่วงเวลา ปัจจุบัน สัดส่วนของเจ้าหน้าที่อายุ 40 ปีลงมาคิดเป็น 47.3% โดยเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคอำเภอคิดเป็น 21.6% ส่วนในระดับตำบล สัดส่วนของเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่อายุต่ำกว่า 40 ปีคิดเป็น 37% โดยเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ที่เข้าร่วมในคณะกรรมการพรรคคิดเป็น 44%

สหายโด ซวน ฟุก หัวหน้าฝ่ายจัดระเบียบของคณะกรรมการพรรคประจำอำเภอซอนดือง กล่าวว่า ในการดำเนินโครงการหมายเลข 15-DA/TU ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับการสร้างทีมบุคลากรหนุ่มสาวและบุคลากรจากชนกลุ่มน้อยในจังหวัดตวนกวางสำหรับช่วงปี 2023-2030 คณะกรรมการพรรคประจำอำเภอซอนดืองได้จัดทำแผนเพื่อดำเนินการอย่างพร้อมเพรียงกันทั่วทั้งองค์กรพรรค ตามแผนดังกล่าว สัดส่วนของบุคลากรหนุ่มสาวในระดับคณะกรรมการพรรคประจำอำเภอมีมากกว่า 15% และสัดส่วนของบุคลากรหนุ่มสาวในระดับตำบลมีมากกว่า 30% ดังนั้น จำนวนบุคลากรหนุ่มสาวในปัจจุบันทุกระดับจึงเกินเป้าหมายของโครงการอย่างมาก นอกจากนี้ ในการดำเนินการตามแผนหมายเลข 525 ของคณะกรรมการพรรคประจำจังหวัดเกี่ยวกับการดำเนินการตามคำสั่งหมายเลข 35 ของคณะ กรรมการกรมการเมือง คณะกรรมการประจำอำเภอยังได้ให้ความสำคัญกับการดำเนินการฝึกอบรม การประเมินผลบุคลากร การหมุนเวียนผู้นำ และการวางแผนบุคลากรอย่างรอบคอบและละเอียดถี่ถ้วน เพื่อให้มั่นใจว่าสัดส่วนของบุคลากรหนุ่มสาวเป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ

สร้างโอกาสในการพัฒนา

คณะกรรมการประจำอำเภอซอนดืองได้มอบหมายภารกิจสำคัญให้แก่บุคลากรหนุ่มสาวอย่างกล้าหาญ เพื่อช่วยพัฒนาความสามารถและเสริมสร้างศักยภาพของพวกเขา มีการมอบตำแหน่งผู้นำหลายตำแหน่งในระดับอำเภอและตำบลให้แก่บุคลากรหนุ่มสาว เพื่อสร้างแรงจูงใจและส่งเสริมการสร้างสรรค์นวัตกรรมในการบริหารจัดการ

หลังจากสำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทจากมหาวิทยาลัยวัฒนธรรมฮานอย นางสาวฮา ถิ ฮง เลียน เกิดปี 1985 ได้เริ่มทำงานที่ศูนย์วัฒนธรรมอำเภอซอนดือง ในฐานะเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ไฟแรง นางสาวเลียนได้ปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างดีเยี่ยมมาโดยตลอด ในปี 2556 เธอได้รับการแต่งตั้งเป็นรองหัวหน้าฝ่ายวัฒนธรรมและสารสนเทศอำเภอ ในปี 2564 เธอได้รับการแต่งตั้งเป็นรองหัวหน้าคณะกรรมการกิจการชาติพันธุ์ของสภาประชาชนอำเภอ และในเดือนมีนาคม 2567 เธอได้ย้ายไปประจำที่ฝ่ายวัฒนธรรมและสารสนเทศและได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าฝ่าย ตั้งแต่ต้นปีที่ผ่านมา ด้วยความกระตือรือร้นของเจ้าหน้าที่รุ่นใหม่ นางสาวเลียนได้ให้คำแนะนำและกำกับการดำเนินงานตามเป้าหมายที่ได้รับมอบหมายทั้งหมด ซึ่งเกินความคาดหมาย การท่องเที่ยว ในอำเภอซอนดืองมีการพัฒนาอย่างเห็นได้ชัด การอนุรักษ์และบำรุงรักษาวัฒนธรรมชาติพันธุ์ได้รับการส่งเสริม และการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของฝ่ายก็มีการเปลี่ยนแปลงไปในทางที่ดีขึ้นหลายประการ

สหายโด ซวน ฟุก หัวหน้าฝ่ายจัดระเบียบของคณะกรรมการพรรคประจำอำเภอเซินดวง กล่าวว่า บุคลากรหนุ่มสาวเหล่านี้ ด้วยจุดแข็งด้านความกระตือรือร้นในการเรียนรู้ ความมุ่งมั่น ความทะเยอทะยาน และความทะเยียทะยาน ได้สร้างผลดีอย่างชัดเจน โดยได้เติมพลังใหม่ให้กับระบบการเมืองในทุกระดับ ผู้นำหนุ่มสาวที่มีพลังเหล่านี้กำลังพัฒนาความสามารถและสติปัญญาของตนในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมาย ประสบการณ์จริงในอำเภอเซินดวงแสดงให้เห็นว่า บุคลากรหนุ่มสาวที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้นำได้แสดงให้เห็นถึงความสามารถ ความคิดสร้างสรรค์ การปรับตัวเข้ากับสิ่งใหม่ๆ ได้อย่างรวดเร็ว สุขภาพที่ดี และความเต็มใจที่จะคิดนอกกรอบและลงมือทำ

ตัวอย่างเช่น สหายดวง อานห์ ชุง หลังจากได้รับการแต่งตั้งเป็นหัวหน้าผู้ตรวจการอำเภอ ได้ริเริ่มสิ่งใหม่ๆ มากมายในด้านต่างๆ ของการทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่งในการจัดการข้อร้องเรียนและการแจ้งความ สหายหวง มินห์ คานห์ เป็นเจ้าหน้าที่หนุ่มที่ได้รับการโอนย้ายไปดำรงตำแหน่งเลขาธิการคณะกรรมการพรรคประจำตำบลนิงห์ไล ซึ่งเป็นหนึ่งในตำบลสำคัญของอำเภอในการพัฒนาชนบทใหม่ ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ สหายคานห์ได้ใช้ความสามารถของตนอย่างมีประสิทธิภาพ โดยทำงานร่วมกับคณะกรรมการพรรคและประชาชนในตำบลเพื่อดำเนินกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อรักษาและพัฒนามาตรฐานชนบทใหม่ที่ก้าวหน้า โดยมุ่งหวังที่จะสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ที่เป็นแบบอย่าง

ด้วยความก้าวหน้าอย่างต่อเนื่อง อำเภอซอนดืองกำลังสร้างรากฐานที่แข็งแกร่งสำหรับบุคลากรหนุ่มสาว ซึ่งมีส่วนช่วยในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาที่ครอบคลุมและยั่งยืนในระยะใหม่

ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/son-duong-xay-dung-doi-ngu-can-bo-tre-202532.html