การปฏิวัติในการจัดองค์กรและเครื่องมือพร้อมกับการดำเนินการตามนโยบายเชิงยุทธศาสตร์ที่สำคัญกำลังเร่งเร้าให้นครโฮจิมินห์ต้องดำเนินการอย่างเร่งด่วนและมีประสิทธิภาพเพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้กับประชาชน เมื่อมีความเชื่อมั่นแล้ว ความแข็งแกร่งของประชาชนจะสร้างความก้าวหน้าที่แข็งแกร่งและน่าอัศจรรย์
เรามีสิทธิ์ที่จะหวังว่าการควบรวมจังหวัดบิ่ญเซือง จังหวัดบ่าเรีย-วุงเต่า และนครโฮจิมินห์ จะเปิดพื้นที่พัฒนาใหม่ ก่อให้เกิดมหานครที่ทันสมัย เป็นผู้นำการพัฒนา เศรษฐกิจ ของเวียดนาม มีส่วนช่วยยกระดับสถานะของชาติในเวทีระหว่างประเทศ ศักยภาพและจุดแข็งของทั้ง 3 พื้นที่เมื่อรวมกันจะเป็นเสียงสะท้อนของการพัฒนา จะเป็นจุดหมายปลายทางในการดึงดูดเงินทุน ความรู้ เทคโนโลยี บุคลากรที่มีความสามารถระดับนานาชาติ...
เราก็มีสิทธิที่จะหวังว่าในอนาคตอันใกล้นี้ นครโฮจิมินห์แห่งใหม่จะเป็นภาพลักษณ์ของเมืองอัจฉริยะ เมืองสร้างสรรค์ เมืองต้นแบบเมืองศูนย์กลางหลายเมือง เป็นหัวรถจักรเศรษฐกิจของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาอย่างยั่งยืนและรักษาเอกลักษณ์ทางวัฒนธรรมอยู่เสมอ และจะเป็นเมืองแห่งความภาคภูมิใจในการสร้างพื้นที่ทางวัฒนธรรม โฮจิมินห์ ...
นครโฮจิมินห์แห่งใหม่จะมีพื้นที่ 6,770 ตารางกิโลเมตร ประชากรกว่า 13.7 ล้านคน และมีหน่วยบริหารระดับตำบล 168 แห่ง ลดลงจากปัจจุบัน 62% ถือเป็นการปฏิรูปการบริหารครั้งใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมา ปัจจุบันการเตรียมการเพื่อยุติระดับอำเภอตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม และพร้อมสำหรับการควบรวมจังหวัดตั้งแต่วันที่ 15 สิงหาคม เกิดขึ้นด้วยความรับผิดชอบสูง ประเด็นสำคัญของการจัดระบบเกี่ยวข้องกับคน เพื่อให้มั่นใจว่างานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งงานต่างๆ จะดำเนินการด้วยจิตวิญญาณของ "การคัดเลือกคนเข้าทำงาน" ถือเป็นงานที่ท้าทายความสามารถของผู้นำ คณะกรรมการพรรค โดยเฉพาะหัวหน้าพรรค เพราะผลงานจะถูกประเมินทันทีหลังจากนำหน่วยงานใหม่ไปใช้งาน เพื่อดูว่าราบรื่นหรือไม่ การบริการแก่ประชาชนหยุดชะงักหรือไม่...
เมื่อนำรูปแบบการบริหารราชการส่วนท้องถิ่น 2 ระดับมาปฏิบัติ คือ การรวมระดับจังหวัดและไม่จัดระดับอำเภอ ข้าราชการระดับจังหวัดและอำเภอจำนวนมากจะกลับเข้ามาทำงานในระดับตำบล ที่น่าสังเกตคือ ในโครงการปรับโครงสร้างฯ มีสหายที่เป็นสมาชิกถาวรและสมาชิกคณะกรรมการเทศบาลจำนวนหนึ่งที่กลับมาทำงานในเขตและตำบลโดยสมัครใจ ถือเป็นโอกาสและความใกล้ชิดกับประชาชนในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการปรับโครงสร้างฯ โดยเฉพาะเมื่อขนาดและภารกิจของเขตและตำบลมีขนาดใหญ่กว่าเดิมมาก
การจัดองค์กรและกลไกให้มีความคล่องตัว กระชับ แข็งแกร่ง มีประสิทธิภาพ มีประสิทธิผล และมีประสิทธิผล เกี่ยวข้องกับการแก้ไขปัญหาระบอบและนโยบายที่ดีให้กับบุคลากร ข้าราชการ และลูกจ้างภาครัฐจำนวนมากที่ออกจากภาครัฐ พร้อมทั้งสนับสนุนการฝึกอบรมและเชื่อมโยงงานกับผู้ที่ไม่ใช่มืออาชีพและคนงาน เมื่อต้องจัด... นี่เป็นงานใหญ่ที่เกี่ยวข้องกับคน ซึ่งต้องใช้ความละเอียดรอบคอบจากผู้นำ โดยเฉพาะผู้ที่ทำงานด้านองค์กร
เพื่อให้อุปกรณ์ทำงานได้ดี จำเป็นต้องกระจายอำนาจและมอบหมายอำนาจอย่างเข้มแข็ง มอบอำนาจเชิงรุกให้กับหน่วยงานท้องถิ่น และลดความซับซ้อนของขั้นตอนการบริหารให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ที่เกี่ยวข้องกับการปรับปรุงระบบราชการให้ทันสมัย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างฐานข้อมูลที่ซิงโครไนซ์และเชื่อมโยงกันเพื่อให้แน่ใจว่าระบบสารสนเทศทำงานในสภาพแวดล้อมดิจิทัล ซึ่งเป็นการสร้างรากฐานสำหรับการก่อตัวของรัฐบาลอิเล็กทรอนิกส์
การปรับโครงสร้างระบบ การเมือง ในครั้งนี้จะก่อให้เกิดสิ่งอำนวยความสะดวกส่วนเกินมากมาย ซึ่งส่วนใหญ่จะถูกจัดสรรให้กับการศึกษา การดูแลสุขภาพ สถาบันทางวัฒนธรรม บริการสาธารณะ ฯลฯ เพื่อให้บริการประชาชนได้ดีขึ้น ในขณะที่ความเป็นจริงแล้ว สถานที่หลายแห่งยังคงมีภาระงานล้นมือและขาดเงื่อนไขที่จำเป็นในการดูแลทุกด้านของชีวิตประชาชน กระบวนการดำเนินการปรับโครงสร้างองค์กรและกลไกจำเป็นต้องส่งเสริมการดำเนินงานพัฒนาเศรษฐกิจและสังคม กระจายเงินลงทุนสาธารณะ และเร่งความคืบหน้าของโครงการเก่าและใหม่ ฯลฯ
ด้วยวิสัยทัศน์และความมุ่งมั่นในการพัฒนาประเทศ คณะกรรมการพรรค รัฐบาล และประชาชนนครโฮจิมินห์พร้อมที่จะดำเนินการตามรูปแบบรัฐบาลท้องถิ่น 2 ระดับด้วยความรับผิดชอบและความตระหนักรู้ในตนเองสูง ส่งเสริมการมีปฏิสัมพันธ์กับประชาชน สร้างความแข็งแกร่งของฉันทามติในกระบวนการพัฒนา
ฝาม ฟอง เทา
ที่มา: https://www.sggp.org.vn/su-menh-cua-dau-tau-kinh-te-post798679.html
การแสดงความคิดเห็น (0)