พลังแห่งวัฒนธรรมองค์กร

ในอุตสาหกรรมหนัก บริษัท Tan Quang Cement Joint Stock Company (VVMI) ยังคงสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เอื้อต่อมนุษยธรรม ความสามัคคี และความมั่นคง แม้ตลาดปูนซีเมนต์จะมีความผันผวนอย่างต่อเนื่องในปี พ.ศ. 2568 แต่บริษัทยังคงมีรายได้เฉลี่ยเกือบ 20 ล้านดอง/คน/เดือน สำหรับพนักงานมากกว่า 300 คน ดำเนินนโยบายประกันสังคมอย่างเต็มรูปแบบ และลงทุนอย่างหนักในสภาพแวดล้อมการทำงาน นี่คือรากฐานที่แข็งแกร่งในการส่งเสริมความเข้มแข็งภายใน รักษาพนักงาน และรักษาการพัฒนาที่ยั่งยืน

บริษัทจัดทัวร์และศึกษาดูงานให้กับสหภาพสตรีใน กรุงฮานอย

วินัยความปลอดภัย มั่นใจการทำงานที่มั่นคง

การดำเนินงานโรงงานปูนซีเมนต์ที่ทันสมัย ​​ซึ่งสายการผลิตดำเนินไปอย่างต่อเนื่องและมีความเสี่ยงต่อสิ่งแวดล้อมมากมาย จำเป็นต้องอาศัยความเข้มงวดในทุกขั้นตอนทางเทคนิค ดังนั้น คุณตันกวางจึงให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยเป็นอันดับแรกเสมอ

ภายในปี พ.ศ. 2568 เจ้าหน้าที่และพนักงานกว่า 300 คนของบริษัทจะได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ การประเมินความเสี่ยงในสถานที่ทำงาน และอุปกรณ์ป้องกันภัยครบถ้วนตามมาตรฐาน บริษัทจะจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี ตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงาน และกำหนดระบบการชดเชยสารพิษสำหรับพนักงานที่ทำงานในสภาวะที่มีอุณหภูมิสูง ฝุ่นละออง หรือเสียงดัง

ในพื้นที่ปฏิบัติงาน มีการจัดระบบป้ายเตือน สัญญาณเตือนความเสี่ยง กล้องวงจรปิด และแผนรับมือเหตุฉุกเฉินอย่างเป็นระบบ มีการรักษากฎระเบียบต่างๆ เช่น การประชุมก่อนและหลังกะ การตรวจสอบการปฏิบัติงานที่เป็นอันตราย และการตรวจสอบสภาพการทำงานอย่างสม่ำเสมอ วัฒนธรรมแห่งวินัยนี้ได้กลายเป็น "นิสัยแห่งวิชาชีพ" ที่สร้างความมั่นคงและความปลอดภัยตลอดการดำเนินงานของโรงงาน

บริษัท ตันกวางซีเมนต์จอยท์สต๊อก - VVMI จัดทริป ท่องเที่ยว และวันหยุดให้กับเจ้าหน้าที่และพนักงาน

ท่ามกลางสถานการณ์ที่ผู้ประกอบการปูนซีเมนต์จำนวนมากประสบปัญหาในการรักษาพนักงานและช่างเทคนิคที่มีทักษะสูง บริษัทยังคงรักษาพนักงานที่มีประสบการณ์และความมั่นคงไว้ได้ ถือเป็น “สินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้” ที่ช่วยให้ผู้ประกอบการสามารถรับประกันคุณภาพผลิตภัณฑ์และรักษาประสิทธิภาพการผลิตที่ยั่งยืนท่ามกลางการแข่งขันที่เพิ่มสูงขึ้น

การดูแลชีวิตของพนักงานและลูกจ้าง

บริษัท Tan Quang Cement Joint Stock ไม่เพียงแต่เน้นในเรื่องความปลอดภัยและวินัยเท่านั้น แต่ยังเน้นการดูแลชีวิตทางวัตถุและจิตวิญญาณของพนักงานอีกด้วย ซึ่งสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ลึกซึ้ง

บริษัทมุ่งเน้นการจัดกิจกรรม กีฬา เพื่อช่วยให้เจ้าหน้าที่และพนักงานมีสุขภาพที่ดีขึ้นและเพิ่มการสื่อสารและแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน

ในปี 2568 บริษัทจะรักษารายได้เฉลี่ยเกือบ 20 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ซึ่งสูงที่สุดในภาคอุตสาหกรรมหนักในพื้นที่ตอนกลางตอนเหนือและภูมิภาคภูเขา พนักงาน 100% จะมีการชำระค่าประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานครบถ้วนและตรงเวลา ส่วนสวัสดิการการเจ็บป่วย คลอดบุตร และอุบัติเหตุที่เกี่ยวข้องกับการทำงานจะได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็ว โดยไม่ต้องมีหนี้สินจากการประกัน

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทฯ ได้จัดสรรงบประมาณจำนวนมากสำหรับกิจกรรมสวัสดิการต่างๆ เช่น การจัดวันหยุดพักผ่อนให้กับพนักงานเกือบ 300 คน คิดเป็นมูลค่ารวมกว่า 5 พันล้านดอง การจัดโปรแกรมเพื่อเฉลิมฉลองวันเกิดและอายุยืนยาวของผู้ปกครอง การเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจพนักงานเมื่อเจ็บป่วย การให้รางวัลแก่เด็กที่เรียนดี การสนับสนุนพนักงานในสถานการณ์ที่ยากลำบากหรือประสบเหตุการณ์ต่างๆ การจัดการแลกเปลี่ยนฟุตบอล ศิลปะ และกิจกรรมชุมชน เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนุกสนาน ลดแรงกดดันในอุตสาหกรรมหนัก

นโยบายเหล่านี้ไม่เพียงแต่สร้างความผูกพัน แต่ยังแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งความเคารพต่อผู้อื่น โดยถือว่าพนักงานเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา นี่ยังเป็นปัจจัยที่ทำให้พนักงานหลายคนอยู่กับบริษัทมายาวนานหลายปีติดต่อกัน

บริษัทได้ผูกพันกับจังหวัดเตวียนกวางมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง จึงตระหนักถึงบทบาทของตนในชุมชนมาโดยตลอด ในปี พ.ศ. 2568 บริษัทได้จัดสรรงบประมาณ 52.5 พันล้านดอง คิดเป็นมากกว่าร้อยละ 112 ของแผน ซึ่งถือเป็นส่วนสำคัญที่สนับสนุนงบประมาณท้องถิ่น

ผู้บริหารบริษัทเยี่ยมและมอบของขวัญแก่พนักงานเนื่องในเดือนแรงงาน

นอกเหนือจากกิจกรรมการผลิตแล้ว องค์กรยังมีส่วนร่วมในการเคลื่อนไหวทางสังคมด้วย เช่น การสนับสนุนปูนซีเมนต์สำหรับโครงการกำจัดบ้านชั่วคราวและทรุดโทรม การเข้าร่วมโครงการสร้างพื้นที่ชนบทใหม่ การช่วยเหลือคนยากจน การมอบของขวัญวันตรุษ การเข้าร่วมกิจกรรมอาสาสมัครในเขตห่างไกล การสนับสนุนกีฬาในท้องถิ่นและกิจกรรมทางวัฒนธรรม

วัฒนธรรมองค์กรของบริษัท Tan Quang Cement Joint Stock Company ไม่ใช่เพียงคำขวัญที่ติดอยู่บนกำแพง แต่เกิดจากการกระทำ นโยบาย และความเอาใจใส่พนักงานอย่างแท้จริง ความปลอดภัยต้องมาก่อน วินัยต้องรักษาอย่างเคร่งครัด สวัสดิการต้องได้รับการดูแลอย่างดี และความรับผิดชอบต่อชุมชนเป็นค่านิยมหลัก

ด้วยรากฐานเหล่านี้ บริษัทจึงสามารถรักษาทีมงานที่มีทักษะสูงและทำงานอย่างยาวนานไว้ได้ รักษาเสถียรภาพในการผลิต และสร้างชื่อเสียงในตลาด ก้าวเข้าสู่ปี 2569 ด้วยรากฐานทางวัฒนธรรมที่ยั่งยืน บริษัท ตันกวางซีเมนต์จอยท์สต็อค - VVMI ยังคงยืนยันสถานะของตนในฐานะหนึ่งในบริษัทอุตสาหกรรมหลักของจังหวัดเตวียนกวาง ด้วยการพัฒนาอย่างมีคุณภาพ บุคลากร และความเมตตาในทุกกิจกรรม

บทความและรูปภาพ: ไห่เฮือง

ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/