พลังของวัฒนธรรมองค์กร

ในภาคอุตสาหกรรมหนัก บริษัท ตันกวางซีเมนต์ จำกัด (มหาชน) - วีวีเอ็มไอ ได้สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่อบอุ่น สามัคคี และมั่นคง โดยคำนึงถึงระเบียบวินัย ความปลอดภัย และการรักษาสิ่งแวดล้อมเป็นอย่างดี ในปี 2025 แม้ว่าตลาดปูนซีเมนต์จะผันผวนอยู่ตลอดเวลา บริษัทฯ ยังคงรักษารายได้เฉลี่ยเกือบ 20 ล้านดองต่อคนต่อเดือนสำหรับพนักงานกว่า 300 คน ดำเนินนโยบายสวัสดิการสังคมอย่างเต็มที่ และลงทุนอย่างมากในสภาพแวดล้อมการทำงาน นี่คือรากฐานที่มั่นคงสำหรับการเสริมสร้างจุดแข็งภายใน รักษาพนักงาน และส่งเสริมการพัฒนาอย่างยั่งยืน

บริษัทได้จัดทัศนศึกษาใน กรุงฮานอย ให้กับคณะกรรมการสตรี

ระเบียบวินัยด้านความปลอดภัย เพื่อให้การดำเนินงานมีเสถียรภาพ

การดำเนินงานโรงงานผลิตปูนซีเมนต์ที่ทันสมัย ​​ซึ่งมีสายการผลิตทำงานอย่างต่อเนื่องและสภาพแวดล้อมที่เต็มไปด้วยความเสี่ยงมากมาย จำเป็นต้องปฏิบัติตามกระบวนการทางเทคนิคทุกขั้นตอนอย่างเคร่งครัด ดังนั้น ความปลอดภัยและสุขภาพในการทำงานจึงเป็นสิ่งสำคัญสูงสุดสำหรับ Tan Quang เสมอ

ภายในปี 2025 พนักงานกว่า 300 คนของบริษัทจะได้รับการฝึกอบรมด้านความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ การประเมินความเสี่ยงในสถานที่ทำงาน และได้รับอุปกรณ์ป้องกันมาตรฐานครบครัน บริษัทจัดให้มีการตรวจสุขภาพประจำปี ตรวจสอบสภาพแวดล้อมการทำงาน และให้เงินช่วยเหลือพิเศษสำหรับพนักงานที่ทำงานในสภาพแวดล้อมที่มีอุณหภูมิสูง ฝุ่นละออง หรือเสียงดัง

ในพื้นที่ปฏิบัติงาน มีการติดตั้งป้ายเตือน สัญญาณเตือนความเสี่ยง กล้องวงจรปิด และแผนรับมือเหตุฉุกเฉินอย่างเป็นระบบ กฎระเบียบต่างๆ เช่น การประชุมก่อนเริ่มงานและหลังเลิกงาน การทบทวนการปฏิบัติงานที่เป็นอันตราย และการตรวจสอบสภาพการทำงาน ก็ได้รับการปฏิบัติตามอย่างสม่ำเสมอ วัฒนธรรมแห่งระเบียบวินัยนี้ได้กลายเป็น "นิสัยการทำงาน" ที่สร้างความมั่นคงและความปลอดภัยตลอดการดำเนินงานของโรงงาน

บริษัท ตัน กวาง ซีเมนต์ จำกัด (มหาชน) - VVMI จัด ทริปท่องเที่ยว และพักผ่อนให้กับพนักงานและลูกจ้าง

ในขณะที่บริษัทผลิตปูนซีเมนต์หลายแห่งกำลังประสบปัญหาในการรักษาพนักงานที่มีทักษะและช่างเทคนิคไว้ บริษัทนี้กลับสามารถรักษาพนักงานที่มีประสบการณ์และมีเสถียรภาพไว้ได้ นี่คือ "สินทรัพย์ที่จับต้องไม่ได้" ซึ่งช่วยให้ธุรกิจมั่นใจในคุณภาพของผลิตภัณฑ์และรักษาประสิทธิภาพการผลิตอย่างยั่งยืนในสภาพแวดล้อมที่มีการแข่งขันสูงขึ้นเรื่อยๆ

การดูแลความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและลูกจ้าง

นอกจากจะให้ความสำคัญกับความปลอดภัยและระเบียบวินัยแล้ว บริษัท ตัน กวาง ซีเมนต์ จำกัด ยังให้ความสำคัญอย่างยิ่งต่อการดูแลความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของพนักงาน ซึ่งมีส่วนช่วยเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้แข็งแกร่งยิ่งขึ้น

บริษัทมุ่งเน้นการจัดกิจกรรม กีฬา เพื่อช่วยให้พนักงานมีสุขภาพที่ดีขึ้น และเสริมสร้างปฏิสัมพันธ์และการแลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงาน

ภายในปี 2025 บริษัทตั้งเป้าที่จะรักษารายได้เฉลี่ยเกือบ 20 ล้านดองต่อคนต่อเดือน ซึ่งจะทำให้บริษัทอยู่ในกลุ่มบริษัทชั้นนำในภาคอุตสาหกรรมหนักของภาคกลางตอนเหนือและเขตภูเขา พนักงานทุกคนจะได้รับความคุ้มครองด้านประกันสังคม ประกันสุขภาพ และประกันการว่างงานอย่างครบถ้วนและทันท่วงที การลาป่วย การลาคลอด และสวัสดิการอุบัติเหตุจากการทำงานจะได้รับการดำเนินการอย่างรวดเร็ว โดยไม่มีหนี้ประกันค้างชำระ

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง บริษัทได้จัดสรรงบประมาณจำนวนมากให้กับกิจกรรมสวัสดิการ เช่น การจัดทริปพักผ่อนให้กับพนักงานเกือบ 300 คน ด้วยงบประมาณรวมกว่า 5 พันล้านดอง การจัดกิจกรรมเพื่อฉลองวันเกิดและวันครบรอบแต่งงานของบิดามารดา การเยี่ยมเยียนและให้กำลังใจพนักงานเมื่อเจ็บป่วย การให้รางวัลแก่บุตรหลานที่เรียนดี การให้ความช่วยเหลือพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากหรือเผชิญกับความลำบาก การจัดแข่งขันฟุตบอล กิจกรรมทางวัฒนธรรม และกิจกรรมชุมชน เพื่อสร้างบรรยากาศการทำงานที่ร่าเริงและลดความเครียดในภาคอุตสาหกรรมหนัก

นโยบายเหล่านี้ไม่เพียงแต่ส่งเสริมความภักดีของพนักงานเท่านั้น แต่ยังแสดงให้เห็นถึงจิตวิญญาณแห่งการเคารพผู้คน โดยให้ความสำคัญกับพนักงานเป็นศูนย์กลางของการพัฒนา ซึ่งเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้พนักงานจำนวนมากมีความภักดีต่อบริษัทมาเป็นเวลานาน

บริษัทฯ มีความเกี่ยวข้องกับจังหวัดตวนกวางมาตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง และตระหนักถึงบทบาทของตนต่อชุมชนมาโดยตลอด ในปี 2568 บริษัทฯ ได้บริจาคเงิน 52.5 พันล้านดองให้แก่รัฐบาล ซึ่งเกินกว่าแผนที่วางไว้ถึง 112% นับเป็นการสนับสนุนงบประมาณท้องถิ่นอย่างมีนัยสำคัญ

ผู้บริหารของบริษัทได้เข้าเยี่ยมและมอบของขวัญให้แก่พนักงานในช่วงเดือนแห่งแรงงาน

นอกเหนือจากกิจกรรมการผลิตแล้ว บริษัทฯ ยังมีส่วนร่วมในกิจกรรมทางสังคมต่างๆ เช่น การจัดหาปูนซีเมนต์เพื่อสนับสนุนโครงการรื้อถอนบ้านชั่วคราวและบ้านที่ทรุดโทรม การสนับสนุนโครงการพัฒนาชนบทใหม่ การช่วยเหลือผู้ยากไร้ การมอบของขวัญในเทศกาลตรุษจีน การเข้าร่วมกิจกรรมการกุศลในพื้นที่ห่างไกล และการสนับสนุนกิจกรรมกีฬาและวัฒนธรรมในท้องถิ่น

วัฒนธรรมองค์กรของบริษัท ตันกวางซีเมนต์ จำกัด (มหาชน) ไม่ได้เป็นเพียงแค่คำขวัญที่ว่างเปล่า แต่สร้างขึ้นจากaการกระทำ นโยบาย และความห่วงใยอย่างแท้จริงต่อพนักงาน ความปลอดภัยเป็นสิ่งสำคัญสูงสุด วินัยถูกรักษาไว้อย่างเคร่งครัด สวัสดิการได้รับการดูแลอย่างรอบคอบ และความรับผิดชอบต่อชุมชนได้รับการยึดมั่นเป็นค่านิยมหลัก

ด้วยรากฐานเหล่านี้ บริษัทฯ จึงสามารถรักษาบุคลากรที่มีทักษะสูงและมีความภักดี รักษาเสถียรภาพการผลิต และสร้างชื่อเสียงที่แข็งแกร่งในตลาด เมื่อก้าวเข้าสู่ปี 2026 ด้วยวัฒนธรรมองค์กรที่ยั่งยืน บริษัท ตันกวางซีเมนต์ จำกัด (มหาชน) - วีวีเอ็มไอ ยังคงยืนยันตำแหน่งของตนในฐานะหนึ่งในวิสาหกิจอุตสาหกรรมที่สำคัญของจังหวัดตวนกวาง โดยพัฒนาผ่านคุณภาพ บุคลากร และความซื่อสัตย์สุจริตในทุกแง่มุมของการดำเนินงาน

ข้อความและภาพถ่าย: ไห่ ฮวง

ที่มา: https://baotuyenquang.com.vn/kinh-te/202512/suc-manh-tu-van-hoa-doanh-nghiep-da41a99/