ใจกลางตำบลตันเซิน มองจากมุมสูง
ตำบลตันเซิน ก่อตั้งขึ้นเมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2568 มีพื้นที่ธรรมชาติ 11,821.64 เฮกตาร์ มีครัวเรือน 4,387 หลัง และประชากร 17,344 คน โดยชนกลุ่มน้อยคิดเป็นร้อยละ 86.54 ของประชากรทั้งหมดในตำบล ภูมิประเทศส่วนใหญ่เป็นเนินเขาและภูเขา กระจัดกระจาย ทำให้การเดินทางและการค้าขายระหว่างศูนย์กลางตำบลกับหมู่บ้านและชุมชนเล็กๆ ในพื้นที่เดิมของทู่เงกและทัชเกียตเป็นไปได้ยาก ตำบลตันเซินตั้งอยู่ในเขต 3 ซึ่งเป็นพื้นที่ด้อยโอกาสเป็นพิเศษ ปัจจุบันมีอัตราความยากจนร้อยละ 11.16 และอัตราใกล้ยากจนร้อยละ 7.36
นอกจากจะเผชิญกับความยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับสภาพธรรมชาติแล้ว ท้องถิ่นยังต้องรับมือกับปัญหามากมายที่เกิดขึ้นหลังจากการควบรวมกิจการ ปริมาณงานมีมาก ในขณะที่จำนวนเจ้าหน้าที่และข้าราชการไม่เพียงพอ หลายคนต้องรับผิดชอบงานเพิ่มเติมที่อยู่นอกเหนือขอบเขตความเชี่ยวชาญของตน และขาดประสบการณ์ภาคปฏิบัติ พื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่กว้างใหญ่ต้องการการบริหารจัดการอย่างใกล้ชิด แต่ท้องถิ่นขาดบุคลากรที่ได้รับการฝึกฝนมาอย่างดีในสาขาต่างๆ เช่น การก่อสร้าง สิ่งแวดล้อม สุขภาพ การศึกษา และเทคโนโลยีสารสนเทศ
นอกจากนี้ งบประมาณสำหรับเทคโนโลยีสารสนเทศมีจำกัด โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลยังไม่ประสานกัน และระบบซอฟต์แวร์ยังไม่ได้มาตรฐาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เอกสารและไฟล์กว่า 104 ลูกบาศก์เมตรจากทั้งสามหน่วยงานก่อนการควบรวมกิจการยังไม่ได้ถูกจัดระเบียบ ทำให้เกิดความยากลำบากอย่างมากในการแปลงเป็นดิจิทัลและการจัดเก็บ
ศูนย์บริการบริหารราชการส่วนตำบลตันเซิน มุ่งมั่นที่จะให้บริการเพื่อตอบสนองความต้องการของประชาชนและธุรกิจต่างๆ
เมื่อเผชิญกับความยากลำบากเหล่านี้ คณะกรรมการพรรคและรัฐบาลของตำบลได้มุ่งเน้นไปที่การดำเนินการแก้ไขปัญหาอย่างครอบคลุมตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาระดับสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งมติที่ 706/QD-TTg ของนายกรัฐมนตรี คณะกรรมการประชาชนตำบลได้เผยแพร่ภารกิจอย่างรวดเร็ว โดยกำหนดความรับผิดชอบ หน้าที่ และกรอบเวลาอย่างชัดเจน ขณะเดียวกันก็ดำเนินการด้านการสร้างความเห็นพ้องต้องกันในหมู่เจ้าหน้าที่และข้าราชการอย่างมีประสิทธิภาพ จนถึงปัจจุบัน เจ้าหน้าที่และข้าราชการ 100% มีความมั่นใจในการทำงานและปฏิบัติตามภารกิจและการมอบหมายงานขององค์กร ความมั่นคง ทางการเมือง และความสงบเรียบร้อยในพื้นที่ได้รับการรักษาไว้ โดยไม่มีจุดร้อนหรือข้อร้องเรียนที่ซับซ้อนเกิดขึ้น
หลังจากดำเนินการมาหนึ่งปี ระบบการปกครองส่วนท้องถิ่นแบบสองระดับก็ค่อยๆ มีเสถียรภาพมากขึ้น อาคารสำนักงาน สถาบันทางวัฒนธรรม และสิ่งอำนวยความสะดวกสาธารณะได้รับการตรวจสอบ ปรับปรุงโครงสร้าง และจัดวางอย่างเหมาะสม ซึ่งส่งผลให้การใช้ทรัพย์สินสาธารณะมีประสิทธิภาพมากขึ้น การจัดหาบ้านพักสำหรับเจ้าหน้าที่ที่ต้องทำงานไกลบ้านก็ช่วยให้เจ้าหน้าที่รู้สึกปลอดภัยและมีความผูกพันกับท้องถิ่นมากขึ้นด้วย
ผลลัพธ์เบื้องต้นจากการปฏิรูปการบริหารนั้นเห็นได้ชัดเจน ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2568 ถึงวันที่ 30 เมษายน 2569 เทศบาลได้รับคำขอเกี่ยวกับกระบวนการทางปกครองจำนวน 3,767 คำขอ โดย 3,675 คำขอเป็นการยื่นผ่านระบบออนไลน์ คิดเป็นอัตรา 97.56% และอัตราการใช้ลายเซ็นดิจิทัลและการแปลงผลการดำเนินการทางปกครองให้เป็นดิจิทัลนั้นสูงถึง 100%
รูปแบบใหม่และวิธีการที่มีประสิทธิภาพกำลังนำมาซึ่งสัญญาณเชิงบวกให้กับภูมิภาคที่ด้อยโอกาสแห่งนี้
ที่น่าสังเกตคือ จากใบสมัครที่ดำเนินการทั้งหมด 3,742 ใบ มี 93.67% ที่ดำเนินการเสร็จก่อนกำหนด การดำเนินการตามขั้นตอนทางปกครองโดยไม่คำนึงถึงขอบเขตทางภูมิศาสตร์ ช่วยให้ประชาชนและธุรกิจประหยัดเวลาและค่าใช้จ่ายในการเดินทางได้อย่างมาก เทศบาลตำบลตันเซินได้รับคะแนนรวม 95.66 คะแนน อยู่ในอันดับที่ 19 จาก 148 เทศบาลตำบลและตำบลในจังหวัด และระดับความพึงพอใจของประชาชนสูงถึง 100% ภายในปี 2025 เจ้าหน้าที่และพนักงานในเทศบาลตำบลตันเซิน 100% จะได้รับการประเมินว่าปฏิบัติหน้าที่ได้ดีหรือดีกว่า
จากการนำรูปแบบการปกครองส่วนท้องถิ่นสองระดับมาปฏิบัติจริง ชุมชนตันเซินได้เรียนรู้บทเรียนดังต่อไปนี้: การรักษาความเป็นผู้นำที่ครอบคลุมของพรรค การมอบหมายความรับผิดชอบเฉพาะเจาะจงตาม "หลักการที่ชัดเจนหกประการ" และการยึดผลประโยชน์ของประชาชนเป็นหลักการนำทางเสมอ
เพื่อเอาชนะอุปสรรคที่มีอยู่และบรรลุความก้าวหน้าอย่างแข็งแกร่งในระยะใหม่ปี 2026-2030 รัฐบาลท้องถิ่นได้กำหนดแผนงานที่ครอบคลุมและเป็นพื้นฐาน โดยมุ่งเน้นที่การส่งเสริมการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล การกำหนดมาตรฐานและประสานระบบข้อมูล และการขจัดปัญหาคอขวดทางเทคนิคอย่างสิ้นเชิง เพื่อให้มั่นใจได้ถึงการเชื่อมต่อซอฟต์แวร์ที่ราบรื่นระหว่างระดับต่างๆ ทำให้ประชาชนแม้ในหมู่บ้านที่ห่างไกลที่สุด สามารถเข้าถึงบริการสาธารณะได้ทุกที่ทุกเวลา
ในขณะเดียวกัน ความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลจะได้รับการแก้ไขโดยการผสมผสานโครงสร้างองค์กรที่คล่องตัวเข้ากับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลและให้การฝึกอบรมเชิงลึกด้านวิชาชีพแก่พนักงานที่มีอยู่ การทบทวนและจัดสรรบุคลากรไปยังตำแหน่งที่เหมาะสมอย่างเป็นเชิงรุก และการสร้างบุคลากรรุ่นใหม่ที่มีความคิดเฉียบแหลม
หน่วยงานท้องถิ่นจะยังคงตรวจสอบ จัดระเบียบ และใช้ประโยชน์จากทรัพย์สินสาธารณะอย่างมีประสิทธิภาพต่อไปหลังจากการควบรวมกิจการ รวมถึงเร่งกระบวนการแก้ไขและแปลงเอกสารและไฟล์ที่ค้างอยู่ให้เป็นระบบดิจิทัล เพื่อสร้างรากฐานสำหรับการสร้างระบบบริหารราชการที่ทันสมัย
แม้ว่ายังมีงานอีกมากที่ต้องทำ แต่ด้วยรากฐานที่มั่นคงซึ่งสร้างขึ้นตลอดปีที่ผ่านมา รัฐบาลและประชาชนของตำบลตันเซินจะร่วมกันนำพาตำบลนี้ไปสู่ความเจริญรุ่งเรืองและความสวยงามอย่างมั่นคง
เลอ ฮวาง
ที่มา: https://baophutho.vn/tan-son-tren-duong-doi-moi-nbsp-257205.htm
