เพิ่มข้อมูลให้โอกาส

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เมืองเกิ่นเทอได้จัดกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อพัฒนาปริมาณและคุณภาพการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง (LVƠNN) โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การมุ่งเน้นการพัฒนาการสื่อสารในรูปแบบต่างๆ เพื่อให้แรงงาน (NLĐ) สามารถเข้าถึงและรับทราบข้อมูลของทางการได้โดยง่าย และเพิ่มความมั่นใจในความปลอดภัย ความมั่นคง และประสิทธิภาพในการเดินทางมายังเมืองเกิ่นเทอ

ศูนย์บริการการจ้างงานของเมืองเชิญชวนธุรกิจต่างๆ เข้าร่วมงานนิทรรศการงานเพื่อให้คำแนะนำและรับสมัครคนงานไปทำงานต่างประเทศ

ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2565 จนถึงปัจจุบัน นครเกิ่นเทอได้ส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศแล้ว 2,508 คน ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความพยายามและทัศนคติเชิงบวกของทุกระดับ ภาคส่วน และหน่วยงานต่างๆ ในการนำแนวทางแก้ไขปัญหาที่เป็นรูปธรรมและเป็นไปได้มาใช้ ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป ทุกสุดสัปดาห์ในวันเสาร์ แรงงานจะใช้เวลาที่ศูนย์บริการจัดหางานเมือง เกิ่นเทอ (IDC) เขตนิญเกียว และร้านกาแฟอันห์เหงียน แขวงเฟื่องเทย เขตโอม่อน เพื่อสัมผัสประสบการณ์รูปแบบร้านคาเฟ่หางาน ที่นี่ แรงงานจะได้เพลิดเพลินกับเครื่องดื่ม ฟังเพลงผ่อนคลาย เข้าถึงข้อมูล ให้คำปรึกษา แนะนำงาน และธุรกิจต่างๆ จะคัดเลือกผู้สมัครล่วงหน้าเพื่อทำงานทั้งในและต่างประเทศ นอกจากนี้ IDC ของเมืองเกิ่นเทอยังเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศอย่างต่อเนื่อง ทั้งบน Can Tho Employment Portal, Overseas Employment Portal, Facebook/Zalo/Tiktok ของศูนย์ฯ และเผยแพร่ประกาศหางานต่างประเทศ นอกจากการส่งข้อมูลการสรรหาแรงงานไปยังตำบล ตำบล โรงเรียนฝึกอบรม และกลุ่มผู้ร่วมมือแล้ว ศูนย์ฯ ยังประสานงานจัดงานมหกรรมหางาน จุดให้คำปรึกษาด้านอาชีพ มหกรรมหางาน ฯลฯ เพื่อดึงดูดให้ธุรกิจต่างๆ เข้าร่วม เพื่อเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับการส่งแรงงานไปต่างประเทศให้กับแรงงานได้อย่างรวดเร็วและทั่วถึง คุณเหงียน ถิ ทู ในหมู่บ้าน Thoi Hoa A เมือง Thoi Lai อำเภอ Thoi Lai ซึ่งลูกชายของเธอจะไปทำงานที่ญี่ปุ่นปลายปี 2567 กล่าวว่า "หลังจากทำงานในบริษัทเสื้อผ้ามาประมาณ 10 ปี ลูกชายของฉันก็อยากไปทำงานที่ญี่ปุ่น หลังจากที่ได้ดูข้อมูลเกี่ยวกับการสรรหาแรงงานต่างประเทศบนโซเชียลมีเดีย ลูกชายของฉันก็ได้รับการแนะนำจากเจ้าหน้าที่ของคณะกรรมการประชาชนเมือง Thoi Lai ให้ติดต่อศูนย์บริการจัดหางานของเมืองเพื่อขอคำแนะนำในการกรอกเอกสารและขั้นตอนที่จำเป็น" ศูนย์บริการจัดหางานเทศบาลเมืองจัดให้มีการสัมภาษณ์คนงาน การประชุมกับคนงานและญาติคนงาน การจัดชั้นเรียนฝึกอบรมภาษาเกาหลี รับใบสมัครจากคนงานเพื่อลงทะเบียนทดสอบภาษาเกาหลีภายใต้โครงการ EPS และเสริมทักษะการสื่อสารภาษาญี่ปุ่นขั้นพื้นฐานเพื่อให้คนงานสามารถเข้ารับการสัมภาษณ์ได้อย่างมั่นใจ...

ในการประชุมเชิงปฏิบัติการหน่วยงานและสถานประกอบการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ ซึ่งจัดขึ้นเมื่อปลายเดือนเมษายน พ.ศ. 2568 หลังจากรับฟังข้อมูลสถานประกอบการเกี่ยวกับกิจกรรมและข้อเสนอเพื่อเสริมสร้างการประสานงานเพื่อส่งเสริมการทำงาน นายเตียว มินห์ ซวง รองอธิบดีกรมกิจการภายในเมืองกานโธ ได้สั่งการให้ศูนย์บริการจัดหางานของเมืองกานโธ ดำเนินการเชื่อมโยงและอัปเดตคำสั่งเกี่ยวกับความจำเป็นในการสรรหาแรงงานไปทำงานต่างประเทศ คำสั่ง "ด่วน" เพื่อสร้างเงื่อนไขในการดึงดูดสถานประกอบการที่มีชื่อเสียงให้เข้าร่วมกิจกรรมการซื้อขายแรงงานและการรับสมัครในเมืองกานโธ ขณะเดียวกัน เสริมสร้างช่องทางการสื่อสารให้เข้มแข็งยิ่งขึ้น เพื่อเผยแพร่ข้อมูลอย่างเป็นทางการและเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับนโยบายสนับสนุนแรงงานที่จำเป็นต้องไปทำงานต่างประเทศของเมืองให้รวดเร็วและแข็งแกร่งยิ่งขึ้น

ตามรายงานของธนาคารนโยบายสังคมเมือง (City Social Policy Branch) ซึ่งดำเนินการตามมติเลขที่ 11/2023/NQ-HDND จนถึงปัจจุบันมีพนักงาน 64 คนได้รับสินเชื่อเพื่อไปทำงานต่างประเทศ เจ้าหน้าที่สินเชื่อได้ให้คำแนะนำอย่างกระตือรือร้นแก่ผู้กู้ในการกรอกเอกสาร ขั้นตอน และเบิกจ่ายเงินทุนอย่างรวดเร็วตามระเบียบข้อบังคับ ด้วยการสนับสนุนนี้ พนักงานเทศบาลจึงมีโอกาสได้ทำงานต่างประเทศ พัฒนาตนเอง และพัฒนาคุณภาพชีวิต คุณเล แถ่ง เฟือง จากหมู่บ้านดิงแถ่ง ตำบลดิงเมิน เขตถอยลาย เปิดเผยว่า เธอได้รับคำสั่งให้กรอกเอกสาร ขั้นตอนการกู้ยืม และขั้นตอนการออกจากงานอย่างระมัดระวังและรวดเร็ว คุณเฟืองสามารถกู้ยืมเงินได้ 90 ล้านดอง และไปทำงานที่ญี่ปุ่นได้ในต้นปี 2568 ปัจจุบันคุณเฟืองทำงานเป็นพนักงานบรรจุภัณฑ์ มีรายได้ 28-30 ล้านดองต่อเดือน ไม่รวมค่าล่วงเวลา

ปัจจุบัน เมืองเกิ่นเทอได้ลงนามสัญญากับบริษัทกว่า 20 แห่ง เพื่อจัดหาแรงงานชาวเกิ่นเทอไปทำงานต่างประเทศ นายเหงียน ตัน ฟวก ตัวแทนบริษัท เอเอ็มซี อินเตอร์เนชั่นแนล อินเวสต์เมนต์ จอยท์สต็อค เปิดเผยว่า บริษัทได้เข้าร่วมงานให้คำปรึกษาด้านการสรรหาแรงงานในงานมหกรรมจัดหางานที่จัดโดยศูนย์บริการจัดหางานของเมืองเป็นประจำ แรงงานในเมืองเกิ่นเทอมีความหลากหลาย อุดมสมบูรณ์ และมีศักยภาพ หากแรงงานสนใจสนับสนุนนโยบายสิทธิพิเศษ แรงงานจะลงทะเบียนเพื่อทำงานต่างประเทศอย่างมั่นใจ

ในอนาคตอันใกล้นี้ เมืองจะเสริมสร้างโซลูชันการสื่อสาร ดำเนินนโยบายที่ให้สิทธิพิเศษ คัดเลือกตลาดที่มีศักยภาพและมีชื่อเสียง รวมถึงอุตสาหกรรมที่เหมาะสมกับกำลังแรงงานของเมือง เพื่อส่งเสริมการส่งแรงงานไปทำงานต่างประเทศ แรงงานที่ต้องการความช่วยเหลือจำเป็นต้องเข้าถึงข้อมูลอย่างเป็นทางการ ปฏิบัติตามนโยบาย และลงทะเบียนเพื่อเดินทางไปต่างประเทศอย่างมั่นใจ เพื่อโอกาสในการเปิดโลกทัศน์ ปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา ฝึกฝนทักษะอุตสาหกรรม พัฒนาตนเอง และมีส่วนร่วมในการพัฒนา เศรษฐกิจ และสังคมของเมือง

บทความและรูปภาพ: ANH PHUONG

ที่มา: https://baocantho.com.vn/tang-thong-tin-trao-co-hoi-a187048.html