สร้างแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์จากจิตวิญญาณที่เป็นแบบอย่าง

Kinhtedothi - การศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และลีลา ของโฮจิมินห์ กำลังกลายเป็นส่วนสำคัญและขาดไม่ได้ในการทำงานประจำวันของทุกคน ขณะเดียวกัน แบบอย่างที่ผู้บังคับบัญชาและสมาชิกพรรคแต่ละคนได้วางไว้ก็มีส่วนช่วยสร้างผลกระทบทางสังคมในวงกว้าง

ส่งเสริมความรับผิดชอบในการเป็นแบบอย่าง

ตามจิตวิญญาณของ "จุดสูงสุดก่อน จุดต่ำสุดทีหลัง" "สมาชิกพรรคไปก่อน ประเทศชาติตาม" ... เน้นย้ำโดยคณะกรรมการพรรคกลางและคณะกรรมการเมืองในแนวทางส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ ในช่วงเวลาที่ผ่านมา คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ใน ฮานอย ได้พัฒนาโปรแกรมการดำเนินการที่นำไปใช้กับแต่ละสาขาเฉพาะเพื่อศึกษาและปฏิบัติตามลุงโฮ

เจ้าหน้าที่สำนักงานบริการเบ็ดเสร็จเขตเตยโห ระบุว่าความพึงพอใจของประชาชนคือ "มาตรวัด" ของผลงาน ภาพ: ไห่ ลินห์

ในหัวข้อประจำปีเกี่ยวกับการศึกษาลุงโฮ จิตวิญญาณของการเป็นแบบอย่างตั้งแต่เรื่องเล็กไปจนถึงเรื่องใหญ่ การส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการบุกเบิก ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ และความทุ่มเทในการทำงานของผู้บังคับบัญชาและสมาชิกพรรค เป็นสิ่งที่ต้องทำความเข้าใจอย่างถ่องแท้เสมอ การเรียนรู้และปฏิบัติตามแนวคิดของลุงโฮถูกนำไปใช้ในทุกด้าน เช่น การต่อต้านระบบราชการ การแสดงความรับผิดชอบ วินัยในการบริหาร... หน่วยงานและหน่วยงานหลายแห่งได้พัฒนากฎระเบียบเฉพาะเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมสำหรับผู้บังคับบัญชาและสมาชิกพรรค ตลอดจนวิจัยและพัฒนาแนวทางแก้ไขเฉพาะเพื่อสร้างความตระหนักรู้และความรับผิดชอบของทั้งกลุ่มและปัจเจกบุคคล

หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ยังต้องทบทวน เสริม และสร้างสรรค์เนื้อหากฎระเบียบและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามความรับผิดชอบอันเป็นแบบอย่าง โดยแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างของรัฐแต่ละคนได้กำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบอย่างชัดเจนในการเป็นแบบอย่างในการศึกษาและปฏิบัติตามลุงโฮ หัวหน้าคณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และหน่วยงานต่างๆ มีหน้าที่รับผิดชอบในการเป็นแบบอย่างให้แกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนได้ปฏิบัติตาม

พร้อมกันนี้ นอกเหนือจากการปฏิบัติตามมติและโครงการของคณะกรรมการกลาง คณะกรรมการเมือง และคณะกรรมการพรรคในทุกระดับแล้ว ในแต่ละปี คณะกรรมการและหน่วยงานของพรรคยังเลือกประเด็นเร่งด่วนและโดดเด่นจำนวนหนึ่งในด้านอุดมการณ์ จริยธรรม รูปแบบการทำงาน วิธีการ และการดำเนินการตามภารกิจ ทางการเมือง เพื่อหารือหาทางแก้ไขและแก้ไขปัญหาเหล่านั้นอีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การกำหนดเกณฑ์ โดยใช้ความพึงพอใจของประชาชนเป็น "มาตรวัด" ผลงานของหน่วยงาน ผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะในฮานอย หลายหน่วยงานได้นำแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงมาใช้เพื่อรับฟังความคิดเห็นของประชาชนเป็นประจำ เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับนวัตกรรมที่ครอบคลุมในวิธีการดำเนินงานและการปรับปรุงคุณภาพบริการสาธารณะ

ส่งเสริมความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่างของแกนนำและสมาชิกพรรค กล้าคิด กล้าทำ รับภารกิจใหม่และยากลำบาก ส่งเสริมการพัฒนาสังคมวัฒนธรรม อุตสาหกรรมวัฒนธรรม การปกป้องสิ่งแวดล้อม และการสร้างเขตเมืองที่มีอารยธรรม...

เปี่ยมไปด้วยการปฏิบัติ

ด้วยจิตวิญญาณแห่งการส่งเสริมความรับผิดชอบและการเป็นแบบอย่างที่ดี จึงเกิดต้นแบบและวิธีการเรียนรู้และปฏิบัติตามลุงโฮที่ดีมากมาย ในปี พ.ศ. 2568 กรุงฮานอยยังคงยึดมั่นในแนวคิดการทำงานประจำปี “วินัย ความรับผิดชอบ การลงมือปฏิบัติ ความคิดสร้างสรรค์ การพัฒนา” และคำขวัญ 3 ข้อ “ชัดเจน” ได้แก่ กระบวนการดำเนินงานที่ชัดเจน ความก้าวหน้า คุณภาพ และประสิทธิภาพการทำงาน; อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบที่ชัดเจน; ผลลัพธ์ที่ชัดเจนจากการตรวจสอบ การกระตุ้น และการปฏิบัติของผู้นำในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ ควบคู่ไปกับการยึดมั่นและปฏิบัติตามคำสั่งของนายกรัฐมนตรี คำสั่งที่ 24-CT/TU ของคณะกรรมการประจำพรรคกรุงฮานอย ว่าด้วยการเสริมสร้างวินัย วินัย และความรับผิดชอบในการดำเนินงานในระบบการเมืองของกรุงฮานอยอย่างเคร่งครัด

ส่งเสริมผลงานและประสบการณ์ที่มีอยู่ทุกระดับทุกภาคส่วน แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นในการส่งเสริมนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และเสริมสร้างความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ เพื่อนำพาประเทศก้าวสู่ยุคการพัฒนาใหม่

ผู้นำของเมืองเน้นย้ำถึงความจำเป็นของนวัตกรรมในการคิด วิธีการสร้าง และปรับปรุงสถาบัน นโยบาย และการบริหารจัดการไปในทิศทางที่ทั้งรับรองข้อกำหนดการจัดการของรัฐและส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์ ปลดปล่อยพลังการผลิตทั้งหมด และปลดปล่อยทรัพยากรทั้งหมดเพื่อการพัฒนา โดยติดตามความเป็นจริงอย่างใกล้ชิด โดยยึดผู้คนและธุรกิจเป็นหัวข้อหลัก ลดการสูญเสียและสิ้นเปลืองทรัพยากรให้น้อยที่สุด

ทุกระดับและทุกภาคส่วนต้องดำเนินการเชิงรุกเพื่อตรวจจับและขจัด "อุปสรรค" ที่เกิดจากกฎหมายอย่างรวดเร็ว ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจควบคู่ไปกับการเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการปฏิรูปกระบวนการบริหารอย่างรอบด้าน ดำเนินการอย่างรวดเร็วและเสร็จสิ้นงานด้านการจัดการและปรับปรุงองค์กรและกลไกต่างๆ ให้เป็นไปตามนโยบายและกฎหมายของพรรคโดยเร็ว...

เพื่อมีส่วนสนับสนุนการดำเนินงานด้านการเมืองของท้องถิ่นและหน่วยงานต่างๆ ให้สามารถแก้ไขปัญหาสำคัญและเร่งด่วนในทางปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ... ในปี 2568 การเรียนรู้และทำตามแบบอย่างลุงโฮจะยังคงได้รับการส่งเสริมโดยหน่วยงานต่างๆ ต่อไป เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ชัดเจนจาก "การเรียนรู้" ไปสู่ ​​"การติดตาม"

พร้อมกันนี้ สอดคล้องกับหน้าที่ในการสร้างตัวอย่างให้อุดมการณ์ คุณธรรม และจริยธรรมของตนซึมซาบเข้าสู่ชีวิตทางสังคมอย่างแท้จริง หลายหน่วยงานยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องในด้านวิธีการเป็นผู้นำ รูปแบบการทำงาน และมารยาท การสร้างความใกล้ชิดกับประชาชน การรับฟังและสนทนากับประชาชน การต่อสู้กับโรคแห่งความสำเร็จและความเป็นทางการ

ดำเนินการนำแนวทางแก้ไขต่างๆ มาใช้อย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบการเมือง ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการลงทุนและการดำเนินธุรกิจ สร้างความตระหนักรู้ ความรับผิดชอบ และคุณภาพการบริการของบุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐ... สิ่งเหล่านี้เป็นรากฐานและรากฐานที่สำคัญของเมืองในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและสร้างความก้าวหน้าในปีสุดท้ายของวาระ

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html