สร้างแรงบันดาลใจและความคิดสร้างสรรค์จากจิตวิญญาณที่เป็นแบบอย่าง

Kinhtedothi - การศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ ศีลธรรม และสไตล์ ของโฮจิมินห์ กำลังกลายเป็นส่วนหนึ่งของงานประจำวันของทุกคนอย่างเป็นธรรมชาติมากขึ้น ในขณะเดียวกัน ตัวอย่างที่ผู้บังคับบัญชาและสมาชิกพรรคแต่ละคนวางไว้ก็มีส่วนช่วยสร้างผลกระทบทางสังคมในวงกว้าง

ส่งเสริมความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่าง

สอดคล้องกับเจตนารมณ์ที่ว่า “ผู้บังคับบัญชามาก่อน ผู้ใต้บังคับบัญชามาทีหลัง” “สมาชิกพรรคไปก่อน ประเทศชาติตาม”... ซึ่งได้รับการเน้นย้ำโดยคณะกรรมการกลางและคณะกรรมการพรรคประจำเมืองในแนวทางส่งเสริมการศึกษาและปฏิบัติตามอุดมการณ์ คุณธรรม และสไตล์ของโฮจิมินห์ ในอดีต คณะกรรมการพรรค หน่วยงาน และองค์กรต่างๆ ใน ฮานอย ได้จัดทำโปรแกรมดำเนินการซึ่งประยุกต์ใช้กับแต่ละสาขาเฉพาะเพื่อศึกษาและปฏิบัติตามลุงโฮ

เจ้าหน้าที่สำนักงานจุดบริการเบ็ดเสร็จเขตเตยโหกำหนดเกณฑ์ในการนำความพึงพอใจของประชาชนมาเป็น "มาตรวัด" ผลงานการทำงาน ภาพโดย: Hai Linh

ในหัวข้อประจำปีเกี่ยวกับการศึกษาลุงโฮ จิตวิญญาณแห่งการเป็นตัวอย่างตั้งแต่เรื่องเล็กไปจนถึงเรื่องใหญ่ การส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งการริเริ่ม ความกระตือรือร้น ความรับผิดชอบ และความทุ่มเทในการทำงานของผู้บังคับบัญชาและสมาชิกพรรค ถือเป็นข้อกำหนดที่ต้องเข้าใจอย่างถ่องแท้ การเรียนรู้และปฏิบัติตามแนวคิดของลุงโฮถูกนำไปใช้ในทุกสาขา เช่น การต่อต้านระบบราชการ การแสดงความรับผิดชอบ การมีวินัยในการบริหาร... หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ จำนวนมากได้พัฒนาระเบียบข้อบังคับเฉพาะเกี่ยวกับมาตรฐานจริยธรรมสำหรับผู้บังคับบัญชาและสมาชิกพรรค รวมทั้งค้นคว้าและพัฒนาวิธีแก้ปัญหาเฉพาะเพื่อเพิ่มการตระหนักรู้และความรับผิดชอบของกลุ่มและบุคคล

นอกจากนี้ หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ ยังต้องตรวจสอบ เสริม และคิดค้นเนื้อหาระเบียบและกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามความรับผิดชอบที่เป็นแบบอย่าง โดยแกนนำ สมาชิกพรรค ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะแต่ละคนจะต้องกำหนดความรับผิดชอบอย่างชัดเจนในการเป็นตัวอย่างในการศึกษาและปฏิบัติตามลุงโฮ หัวหน้าคณะกรรมการพรรค หน่วยงานและหน่วยงานต่างๆ มีหน้าที่ในการเป็นตัวอย่างให้แกนนำ สมาชิกพรรค และประชาชนทั่วไปปฏิบัติตาม

พร้อมกันนี้ นอกเหนือจากการปฏิบัติตามมติและโครงการของคณะกรรมการกลาง คณะกรรมการเมือง และคณะกรรมการพรรคในทุกระดับแล้ว ในแต่ละปี คณะกรรมการพรรคและหน่วยงานต่างๆ ยังเลือกปัญหาเร่งด่วนและโดดเด่นจำนวนหนึ่งในด้านอุดมการณ์ จริยธรรม สไตล์การทำงาน วิธีการ และการดำเนินการตามภารกิจ ทางการเมือง เพื่อหารือแนวทางแก้ไขและแก้ไขปัญหาเหล่านั้นอีกด้วย

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การกำหนดเกณฑ์ โดยใช้ความพึงพอใจของประชาชนเป็น "มาตรวัด" ผลงานของหน่วยงาน ผู้บริหาร ข้าราชการ และลูกจ้างสาธารณะในฮานอย หลายหน่วยงานได้นำแนวทางแก้ไขเฉพาะเจาะจงมาใช้เพื่อรับฟังความคิดเห็นของประชาชนเป็นประจำ เพื่อเป็นพื้นฐานในการสร้างสรรค์นวัตกรรมวิธีการให้บริการและปรับปรุงคุณภาพบริการสาธารณะอย่างครอบคลุม

ส่งเสริมให้แกนนำและสมาชิกพรรคเป็นแบบอย่างความรับผิดชอบ กล้าคิด กล้าทำ รับภารกิจใหม่ๆ และยากลำบาก ส่งเสริมการพัฒนาสังคม วัฒนธรรม อุตสาหกรรมวัฒนธรรม การปกป้องสิ่งแวดล้อม และการสร้างเขตเมืองที่มีอารยธรรม...

เปี่ยมไปด้วยการปฏิบัติ

จากจิตวิญญาณแห่งการส่งเสริมความรับผิดชอบและเป็นตัวอย่างที่ดี จึงเกิดแบบอย่างและวิธีการเรียนรู้และปฏิบัติตามลุงโฮที่ดีมากมาย ในปี 2568 กรุงฮานอยยังคงดำเนินการตามแนวคิดประจำปี “วินัย ความรับผิดชอบ การกระทำ ความคิดสร้างสรรค์ การพัฒนา” และคำขวัญ 3 “ชัดเจน” ได้แก่ กระบวนการจัดการที่ชัดเจน ความก้าวหน้า คุณภาพ ประสิทธิภาพการทำงาน อำนาจที่ชัดเจน ความรับผิดชอบ ผลลัพธ์ที่ชัดเจนของการตรวจสอบ การกระตุ้น และการจัดการของผู้นำในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ ควบคู่ไปกับการยึดมั่นและปฏิบัติตามแนวทางของนายกรัฐมนตรี คำสั่งหมายเลข 24-CT/TU ของคณะกรรมการถาวรของพรรคการเมืองเกี่ยวกับการเสริมสร้างวินัย วินัย และความรับผิดชอบในการจัดการงานในระบบการเมืองของกรุงฮานอยอย่างเคร่งครัด

ส่งเสริมผลงานและประสบการณ์ ทุกระดับทุกภาคส่วน มุ่งมั่นส่งเสริมนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และเพิ่มความรับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่สาธารณะ เพื่อนำพาประเทศก้าวสู่ยุคการพัฒนาใหม่

ผู้นำของเมืองเน้นย้ำถึงความจำเป็นในการคิดสร้างสรรค์ วิธีการสร้าง ปรับปรุงสถาบัน นโยบาย การบริหารจัดการไปในทิศทางที่ทั้งรับรองข้อกำหนดการจัดการของรัฐและสนับสนุนความคิดสร้างสรรค์ ปลดปล่อยพลังการผลิตทั้งหมด และปลดปล่อยทรัพยากรทั้งหมดเพื่อการพัฒนา โดยติดตามความเป็นจริงอย่างใกล้ชิด โดยยึดผู้คนและธุรกิจเป็นประเด็นหลัก ลดการสูญเสียและการสิ้นเปลืองทรัพยากรให้เหลือน้อยที่สุด

ทุกระดับและทุกภาคส่วนดำเนินการเชิงรุกเพื่อตรวจจับและขจัด "คอขวด" ที่เกิดจากกฎหมายอย่างรวดเร็ว ส่งเสริมการกระจายอำนาจและการมอบอำนาจควบคู่ไปกับการเสริมสร้างการตรวจสอบ การกำกับดูแล และการปฏิรูปขั้นตอนการบริหารอย่างทั่วถึง ดำเนินการอย่างรวดเร็วและดำเนินการให้เสร็จสิ้นโดยเร็วในการปรับโครงสร้างองค์กรและเครื่องมือตามนโยบายและกฎหมายของพรรค...

เพื่อมีส่วนสนับสนุนการดำเนินงานด้านการเมืองในระดับท้องถิ่นและระดับหน่วยงาน แก้ไขปัญหาความก้าวหน้าและปัญหาเร่งด่วนสำคัญในทางปฏิบัติได้อย่างมีประสิทธิภาพ... ในปี 2568 การเรียนรู้และทำตามแบบอย่างของลุงโฮจะยังคงได้รับการส่งเสริมโดยหน่วยงานต่างๆ ต่อไป สร้างการเปลี่ยนแปลงที่แข็งแกร่งจาก "การเรียนรู้" ไปสู่ ​​"การติดตาม"

พร้อมกันนี้ ควบคู่ไปกับความรับผิดชอบในการเป็นตัวอย่างให้ผู้อื่นได้ประจักษ์ถึงอุดมการณ์ คุณธรรม และรูปแบบการใช้ชีวิตของตนอย่างแท้จริง หน่วยงานต่างๆ จำนวนมากยังให้ความสำคัญเป็นพิเศษต่อการคิดค้นวิธีการเป็นผู้นำ รูปแบบการทำงานและมารยาทใหม่ๆ การสร้างความใกล้ชิดกับประชาชน การรับฟังและสนทนากับประชาชน การต่อสู้กับโรคแห่งความสำเร็จและความเป็นทางการ

ดำเนินการนำแนวทางแก้ไขต่างๆ อย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของระบบการเมือง ปรับปรุงสภาพแวดล้อมการลงทุนและการดำเนินธุรกิจ สร้างความตระหนัก ความรับผิดชอบ และคุณภาพการบริการของบุคลากร ข้าราชการและพนักงานของรัฐ... สิ่งเหล่านี้เป็นรากฐานและฐานรากที่สำคัญของเมืองในการบรรลุเป้าหมายการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมและสร้างความก้าวหน้าในปีสุดท้ายของภาคเรียน

ที่มา: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html