การบูรณาการการพัฒนาอย่างยั่งยืนเข้ากับระบบการปกครอง
ในบริบทของภาคการเงินโลกที่เผชิญกับแรงกดดันสองด้าน ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล ESG (สิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล) จึงไม่ใช่เพียงแค่ทางเลือกเชิงสัญลักษณ์อีกต่อไป แต่ได้กลายเป็นมาตรวัดความสามารถในการกำกับดูแลในระยะยาวของสถาบันการเงิน
ในเอเชีย กลุ่มบริษัท Cathay Group เป็นหนึ่งในไม่กี่บริษัทที่เริ่มต้นก่อนใครและมีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งในด้านนี้ โดยมีกลยุทธ์ที่เป็นระบบและยั่งยืนซึ่งสร้างขึ้นทั่วทั้งกลุ่มและหน่วยงานในเครือ
หนึ่งในแง่มุมที่เห็นได้ชัดของกลยุทธ์ ESG ของ Cathay คือแนวทางที่ยึดรากฐาน กลุ่มบริษัทได้จัดตั้งคณะกรรมการพัฒนาอย่างยั่งยืนระดับองค์กร และแต่งตั้งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาอย่างยั่งยืน (CSO) ซึ่งเป็นตำแหน่งที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับการกำกับดูแลและประสานงานกลยุทธ์ ESG ทั่วทั้งระบบ โครงสร้างนี้ทำให้มั่นใจได้ว่า ESG ไม่ได้แยกออกจากการดำเนินงานทางธุรกิจ แต่กลายเป็นส่วนสำคัญของกระบวนการตัดสินใจของคณะกรรมการบริหาร
ไมเคิล เวน รองประธานบริหารของธนาคารคาเธย์ ยูไนเต็ด กล่าวว่า ESG ยังได้รับการส่งเสริมผ่านโครงการริเริ่มเพื่อชุมชนอีกด้วย
กลยุทธ์หลักทั้งสามประการได้รับการกำหนดเป็นรูปธรรมด้วยเป้าหมายระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว โดยเน้นเป็นพิเศษที่การจัดการความเสี่ยงด้านสภาพภูมิอากาศ การลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน และการปรับเปลี่ยนพอร์ตการลงทุนไปสู่การลงทุนที่มีคาร์บอนต่ำ Cathay เป็นหนึ่งในสถาบันการเงินชั้นนำในไต้หวัน (จีน) ที่เข้าร่วมในโครงการริเริ่มระดับโลกหลายโครงการ เช่น Nature Action 100, PBAF (Partnership for Biodiversity Accounting Financials), TNFD (Taskforce on Nature-related Financial Disclosures), CDP (Carbon Disclosure Project) และมุ่งมั่นที่จะสร้างเป้าหมายการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามมาตรฐาน SBT และค่อยๆ ยุติการให้สินเชื่อแก่ธุรกิจถ่านหิน
จากมุมมองด้านสังคม กลยุทธ์ของ Cathay แสดงให้เห็นถึงการลงทุนที่แข็งแกร่ง ในแต่ละปี กลุ่มบริษัทจัดสรรเงินกว่า 100 ล้านดอลลาร์ไต้หวันให้กับโครงการด้านสาธารณสุข โดยดำเนินงานในรูปแบบห้องปฏิบัติการสุขภาพแบบสหวิทยาการ และดำเนินโครงการต่างๆ เช่น FitBack เพื่อสนับสนุนสุขภาพกายและสุขภาพจิตของลูกค้า ในขณะเดียวกัน ระบบ Cathay Shield ก็ได้รับการพัฒนาขึ้นเพื่อป้องกันการฉ้อโกงและลดความสูญเสียทางการเงินในบริบทของความเสี่ยงทางเทคโนโลยีที่เพิ่มมากขึ้น
ในด้านทรัพยากรบุคคล สายการบินแคเธย์ดำเนินกลยุทธ์ด้านความหลากหลายและการยอมรับความแตกต่าง (D&I) โดยสร้างทีมงานที่มีความหลากหลายช่วงวัย และมุ่งเน้นการพัฒนาเส้นทางอาชีพสำหรับทั้งพนักงานรุ่นใหม่และพนักงานที่ใกล้เกษียณอายุ ซึ่งเป็นความท้าทายที่สำคัญในสังคมผู้สูงอายุเช่นไต้หวัน (จีน)
ที่น่าสนใจคือ Cathay เป็นองค์กรแรกในไต้หวัน (จีน) ที่เผยแพร่รายงาน ESG แบบบูรณาการ ซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานสากลต่างๆ เช่น GRI (Global Reporting Initiative), TCFD (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures), SASB (Sustainability Accounting Standards Board) และ IFRS S1/S2 (International Financial Reporting Standards S1/S2) เกี่ยวกับข้อมูลด้านความยั่งยืน การเปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใสไม่เพียงแต่เป็นประโยชน์ต่อนักลงทุนเท่านั้น แต่ยังสร้างแรงกดดันให้บริษัทปรับปรุงตนเองอีกด้วย
ESG กำลังแพร่กระจายไปทั่วทุกหน่วยงานสมาชิก
เมื่อเผชิญกับความท้าทายต่างๆ เช่น การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ประชากรสูงวัย และการแข่งขันด้านแรงงาน บริษัท Cathay Life ซึ่งเป็นบริษัทประกันชีวิตในเครือของกลุ่มบริษัท ได้เลือกใช้วิธีการแบบบูรณาการ โดยผสมผสานอาคารอัจฉริยะ การดูแลสุขภาพ แบบดิจิทัล และประสบการณ์ดิจิทัลสำหรับพนักงาน
คุณเจนิส ฮวาง รองประธานบริหารอาวุโสฝ่ายพัฒนาความยั่งยืนขององค์กร กล่าวว่า ESG เป็นกลยุทธ์การพัฒนาหลักของบริษัท
ในด้านสภาพภูมิอากาศ Cathay Life พัฒนารูปแบบสำนักงานอัจฉริยะ โดยส่งเสริมให้ผู้เช่ามีส่วนร่วมในเป้าหมายด้านความยั่งยืนผ่านการจัดการพลังงานแบบเรียลไทม์และโซลูชันข้อมูลด้านสิ่งแวดล้อม อันที่จริง จากรายงานตลาดพบว่า 59% ของธุรกิจได้ดำเนินการตามมาตรการด้านความยั่งยืนแล้ว ในขณะที่ 41% คาดหวังว่าโซลูชันดิจิทัลจะช่วยเพิ่มความโปร่งใสและประสิทธิภาพด้านสิ่งแวดล้อม
อาคาร Woolgate Exchange ในสหราชอาณาจักรเป็นตัวอย่างที่โดดเด่น โดยได้รับการรับรองมาตรฐานที่เข้มงวดหลายรายการพร้อมกัน เช่น EPC A (ใบรับรองประสิทธิภาพด้านพลังงาน), BREEAM Excellent (วิธีการประเมินด้านสิ่งแวดล้อมของสถาบันวิจัยอาคาร), NABERS 4.5 ดาว (ระบบการจัดอันดับสภาพแวดล้อมอาคารแห่งชาติของออสเตรเลีย), WELL Platinum (การรับรองระดับสูงสุด (แพลตตินัม) ของมาตรฐาน WELL ซึ่งเป็นระบบประเมินอาคารระดับนานาชาติที่เน้นด้านสุขภาพ ความสะดวกสบาย และประสิทธิภาพการทำงาน) และ WiredScore Platinum (ระบบการจัดอันดับระดับนานาชาติ WiredScore – แพลตตินัม) ในไต้หวัน (จีน) บริษัท Cathay Life ยังเป็นผู้บุกเบิกการก่อสร้างอาคารสำนักงานโดยใช้พลังงานหมุนเวียน 100% โดยยึดมั่นในพันธสัญญา RE100 (โครงการระดับโลกที่รวบรวมบริษัทต่างๆ ที่มุ่งมั่นที่จะใช้พลังงานหมุนเวียน 100% ในการดำเนินงานทั้งหมด) ตั้งแต่ขั้นตอนการออกแบบ
นอกเหนือจากปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อมแล้ว ปัจจัยด้านมนุษย์ก็มีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง Cathay Life ขยายบทบาทของประกันภัย โดยบูรณาการแพลตฟอร์มด้านการดูแลสุขภาพดิจิทัล ตั้งแต่การป้องกันไปจนถึงการจัดการสุขภาพในชีวิตประจำวัน ภายในองค์กร การประยุกต์ใช้ AI และคลาวด์คอมพิวติ้งช่วยสร้างประสบการณ์การทำงานที่ราบรื่นสำหรับพนักงาน เพิ่มความสามารถในการดึงดูดและรักษาบุคลากรที่มีความสามารถในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงขึ้นเรื่อยๆ
ในภาคการธนาคาร ธนาคาร Cathay United Bank (CUB) เป็นส่วนหนึ่งของการพัฒนาการเงินอย่างยั่งยืนในภูมิภาค โดยเวียดนามกำลังกลายเป็นตลาดสำคัญ ในฐานะธนาคารแห่งแรกในไต้หวัน (จีน) ที่ลงนามในหลักการ Equator Principles และเข้าร่วมใน PRB (Renewable Energy Bank) CUB ได้ดำเนินโครงการการเงินสีเขียวอย่างจริงจัง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการให้เงินทุนสนับสนุนโครงการพลังงานลม BIM ใน จังหวัดนิงห์ถวน ซึ่งเป็นสินเชื่อสีเขียวครั้งแรกของธนาคารในเวียดนาม และยังเป็นหนึ่งในโครงการพลังงานหมุนเวียนที่เป็นแบบอย่างที่ได้รับการสนับสนุนจากธนาคารพัฒนาเอเชีย (ADB) อีกด้วย
จากความสำเร็จครั้งสำคัญนี้ CUB ยังคงขยายกลุ่มธุรกิจการเงินเพื่อความยั่งยืนในเวียดนามอย่างต่อเนื่อง ซึ่งรวมถึงการบำบัดน้ำ โรงงานสีเขียว พลังงานแสงอาทิตย์ และสนับสนุนสถาบันการเงินในท้องถิ่นในการพัฒนาการเงินสีเขียวและการเงินที่ครอบคลุม
นอกเหนือจากกิจกรรมทางธุรกิจแล้ว ธนาคารยังลงทุนในชุมชนด้วย เช่น การจัดงาน ESG Forum ในนคร โฮจิมิน ห์ในปี 2025 ซึ่งมีผู้เข้าร่วมกว่า 80 คน และโครงการ "บ่มเพาะผู้มีความสามารถ" ที่ให้การสนับสนุนนักเรียนกว่า 22,000 คนตลอด 17 ปีที่ผ่านมา
นางเทเรซา ลิน รองกรรมการผู้จัดการใหญ่ บริษัทประกันชีวิตคาเธย์ เน้นย้ำว่า บริษัทฯ ถือว่าสุขภาพของประชาชน คุณภาพของทรัพยากรบุคคล และการประยุกต์ใช้เทคโนโลยี เป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์การพัฒนาอย่างยั่งยืนในระยะยาว
สายการบิน Cathay กำลังดำเนินกลยุทธ์ Fintech - AIaaS ซึ่งเห็นได้ชัดในตลาดเวียดนาม Cathay ผสานรวม eKYC, AI และบิ๊กดาต้า ทำให้สามารถอนุมัติสินเชื่อได้ภายในไม่กี่นาที แอปพลิเคชัน CUB Vietnam ที่มีผู้ใช้งานเกือบ 790,000 ราย เป็นเครื่องพิสูจน์ว่า Cathay ผสานเทคโนโลยีเข้ากับเป้าหมายของการเข้าถึงบริการทางการเงินอย่างทั่วถึง มากกว่าที่จะมุ่งเน้นแต่ปริมาณเพียงอย่างเดียว
แม้ว่าสายการบิน Cathay Pacific อาจไม่ได้พูดถึงเรื่อง ESG มากนัก แต่ก็เป็นกรณีศึกษาที่น่าสนใจเกี่ยวกับการนำการพัฒนาอย่างยั่งยืนมาเป็นความสามารถหลัก ตั้งแต่การกำกับดูแลและการลงทุน ไปจนถึงเทคโนโลยีและการมีส่วนร่วมกับชุมชน ESG ถูกนำมาใช้เป็นส่วนสำคัญอย่างต่อเนื่อง ในบริบทของตลาดการเงินระดับภูมิภาคที่แตกแยกมากขึ้นเรื่อยๆ นี่อาจเป็นข้อได้เปรียบในระยะยาวที่จะช่วยให้ Cathay Pacific ยืนหยัดและก้าวไปข้างหน้าในเส้นทางการขยายสู่ระดับสากล
กลุ่มบริษัท Cathay Financial Group เป็นหนึ่งในกลุ่มสถาบันการเงินที่ใหญ่ที่สุดในไต้หวัน (จีน) โดยมีสินทรัพย์รวมประมาณ 468 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ (ณ เดือนกันยายน 2568) บริษัทสมาชิกหลักของกลุ่ม ได้แก่ Cathay Life Insurance, Cathay United Bank, Cathay Century Insurance, Cathay Securities และ Cathay Securities Investment Trust… ซึ่งล้วนเป็นผู้นำในสาขาของตน และให้บริการลูกค้ากว่า 15 ล้านราย คิดเป็นประมาณ 66% ของประชากรไต้หวัน (จีน)
ที่มา: https://congthuong.vn/tap-doan-cathay-hinh-mau-esg-chau-a-440686.html
การแสดงความคิดเห็น (0)