บริษัทอุตสาหกรรมถ่านหิน

ผู้ที่เข้าร่วมการประชุม ได้แก่ ผู้นำคณะกรรมการพรรคของกลุ่ม คณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุเวียดนาม และผู้แทนแรงงานดีเด่นกว่า 700 ราย ซึ่งเป็นตัวแทนพนักงานของกลุ่มทั้งหมด

ในปี 2566 เป้าหมายหลักของกลุ่ม TKV ทั้งหมดบรรลุและเกินแผน โดยมีการเติบโตที่สูงกว่าปี 2565 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่ม TKV ผลิตถ่านหินดิบได้มากกว่า 37 ล้านตัน ใช้ไปเกือบ 48 ล้านตัน รายได้รวมของกลุ่มสูงกว่า 170,000 พันล้านดอง คิดเป็น 101.2% ของแผน และจ่ายเงินเข้างบประมาณแผ่นดินเกือบ 30,000 พันล้านดอง ทุกหน่วยงานต่างให้ความสนใจในการดูแลชีวิตความเป็นอยู่และการปรับปรุงสภาพการทำงานของคนงานด้วยแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ ตลอดทั้งปี เงินเดือนเฉลี่ยของทั้งกลุ่มอยู่ที่ 16.8 ล้านดอง/คน/เดือน เพิ่มขึ้น 11.9% เมื่อเทียบกับแผน โดยเงินเดือนเฉลี่ยของคนงานเหมืองอยู่ที่ 24 ล้านดอง/คน/เดือน โดยมีคนงานเหมืองมากกว่า 9,000 คนมีรายได้มากกว่า 300 ล้านดอง/ปี

สหายโง ฮวง งาน เลขาธิการพรรค ประธานคณะกรรมการกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุม

ในปี 2567 ด้วยเป้าหมายร่วมกันคือ "ความปลอดภัย - ความสามัคคี - การพัฒนา - ประสิทธิภาพ" พนักงาน กลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่แห่งชาติเวียดนาม จะยังคงส่งเสริมประเพณี "วินัยและความสามัคคี" มุ่งมั่นที่จะเอาชนะอุปสรรค ปรับตัวอย่างยืดหยุ่น สร้างเสถียรภาพให้กับการผลิตและธุรกิจ มุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายและเป้าหมายของแผนการผลิตและธุรกิจอย่างครอบคลุม กลุ่มบริษัทจะยังคงมุ่งเน้นการสร้างความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน พัฒนาสภาพการทำงานอย่างต่อเนื่อง ประกันค่าจ้างและรายได้ของพนักงาน มุ่งมั่นที่จะให้เงินเดือนเฉลี่ยของกลุ่มบริษัทสูงกว่า 17 ล้านดอง/คน/เดือน เพิ่มขึ้น 3.7% เมื่อเทียบกับแผนเดิม และเพิ่มขึ้น 2% เมื่อเทียบกับแผนเดิมในปี 2566 และจะดูแลสุขภาพ ชีวิตทางวัตถุ และจิตวิญญาณของพนักงานอย่างต่อเนื่อง

TH (ตามหนังสือพิมพ์อิเล็กทรอนิกส์ ของจังหวัดกวางนิญ )

แหล่งที่มา