บริษัทอุตสาหกรรมถ่านหิน

ผู้เข้าร่วมการประชุมประกอบด้วยผู้นำจากคณะกรรมการพรรค คณะกรรมการสมาชิก คณะกรรมการบริหาร สหภาพแรงงานถ่านหินและแร่ธาตุแห่งเวียดนาม พร้อมด้วยผู้แทนคนงานดีเด่นกว่า 700 คน ซึ่งเป็นตัวแทนของพนักงานทั่วทั้งกลุ่มบริษัท

ในปี 2023 เป้าหมายหลักของกลุ่มบริษัทถ่านหินและแร่เวียดนาม (TKV) บรรลุผลสำเร็จและเกินเป้าหมายที่วางไว้ โดยมีการเติบโตสูงกว่าปี 2022 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง กลุ่มบริษัทผลิตถ่านหินดิบได้กว่า 37 ล้านตัน ใช้ไปเกือบ 48 ล้านตัน และมีรายได้รวมกว่า 170,000 ล้านดอง คิดเป็น 101.2% ของเป้าหมายที่วางไว้ และมีส่วนสนับสนุนงบประมาณแผ่นดินเกือบ 30,000 ล้านดอง ทุกหน่วยงานให้ความสำคัญกับการปรับปรุงสภาพความเป็นอยู่และสภาพแวดล้อมการทำงานของพนักงาน โดยนำเสนอแนวทางแก้ไขที่เป็นรูปธรรมและมีประสิทธิภาพ ในระหว่างปี เงินเดือนเฉลี่ยของกลุ่มบริษัทอยู่ที่ 16.8 ล้านดอง/คน/เดือน เพิ่มขึ้น 11.9% เมื่อเทียบกับเป้าหมายที่วางไว้ ในจำนวนนี้ เงินเดือนเฉลี่ยของคนงานเหมืองอยู่ที่ 24 ล้านดอง/คน/เดือน โดยมีคนงานเหมืองกว่า 9,000 คนได้รับเงินเดือนมากกว่า 300 ล้านดอง/ปี

สหายโง ฮว่าง งัน เลขาธิการคณะกรรมการพรรคและประธานคณะกรรมการบริหารกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ธาตุของเวียดนาม ได้กล่าวสุนทรพจน์ในการประชุมครั้งนี้

ในปี 2024 ด้วยเป้าหมายร่วมกันคือ "ความปลอดภัย - ความสามัคคี - การพัฒนา - ประสิทธิภาพ" พนักงานทุกคน ในกลุ่มอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ของเวียดนาม จะยังคงยึดมั่นในประเพณี "วินัยและความสามัคคี" มุ่งมั่นที่จะเอาชนะอุปสรรค ปรับตัวอย่างยืดหยุ่น รักษาเสถียรภาพการผลิตและธุรกิจ และพยายามอย่างเต็มที่เพื่อให้บรรลุเป้าหมายและตัวชี้วัดตามแผนการผลิตและธุรกิจทั้งหมด กลุ่มบริษัทจะยังคงให้ความสำคัญกับการสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยและสุขอนามัยในการทำงาน ปรับปรุงสภาพการทำงานให้ดียิ่งขึ้น และสร้างความมั่นใจในค่าจ้างและรายได้ของพนักงาน โดยมุ่งมั่นที่จะให้เงินเดือนเฉลี่ยทั่วทั้งกลุ่มสูงกว่า 17 ล้านดอง/คน/เดือน เพิ่มขึ้น 3.7% เมื่อเทียบกับแผน และ 2% เมื่อเทียบกับปี 2023 และยังคงดูแลสุขภาพ ความเป็นอยู่ที่ดีทั้งทางด้านวัตถุและจิตใจของพนักงานอย่างต่อเนื่อง

TH (อ้างอิงจากหนังสือพิมพ์ออนไลน์ของ จังหวัดกวางนิง )

แหล่งที่มา