มุ่งเน้นการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน

ทันทีหลังจากการควบรวมของสหพันธ์แรงงานนครดานังและสหพันธ์แรงงานจังหวัดกวางนาม คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานนครดานังแห่งใหม่ได้สั่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องเริ่มระดมกำลังจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานทันที

รองประธานสหพันธ์แรงงานประจำเมือง เล วัน ได (ที่ 4 จากซ้าย) นำเสนอมติจัดตั้งสหภาพแรงงานของบริษัท อพอลโล ได ล็อก การ์เมนท์ จำกัด ภาพ: PH

บ่ายวันที่ 11 สิงหาคม ณ บริษัทวีนา มาสค์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมฮว่า คานห์) สหพันธ์แรงงานเมืองได้ประกาศและมอบมติรับสมาชิกสหภาพแรงงาน 52 คนเข้าเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเวียดนาม และมติจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้า พร้อมกันนี้ ได้มีการแต่งตั้งคณะกรรมการบริหาร คณะกรรมการตรวจสอบของสหภาพแรงงานรากหญ้า ประธาน และหัวหน้าคณะกรรมการตรวจสอบ

ก่อนหน้านี้ ณ บริษัท Apollo Dai Loc Garment Company Limited ในระหว่างพิธีประกาศการตัดสินใจจัดตั้งและเปิดตัวคณะกรรมการบริหารและคณะกรรมการตรวจสอบสหภาพแรงงานของบริษัท Apollo Dai Loc Garment Company Limited รองประธานถาวรของสหพันธ์แรงงานเมือง Le Van Dai ได้แสดงความชื่นชมอย่างสูงต่อจิตวิญญาณและความร่วมมือของคนงานในบริษัท การสนับสนุนและอำนวยความสะดวกของผู้นำของบริษัท เพื่อให้คนงานสามารถเข้าร่วมองค์กรสหภาพแรงงานได้

สหพันธ์แรงงานในเมืองมุ่งมั่นที่จะร่วมมือและสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ เพื่อให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าสามารถดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิผลและสมควรได้รับความไว้วางใจจากสมาชิกสหภาพแรงงานและคนงานอย่างแท้จริง

ในยุคปัจจุบัน การปฏิวัติอุตสาหกรรม 4.0 ส่งผลกระทบอย่างรุนแรงต่อชีวิตและงานของแรงงาน เวียดนามได้บังคับใช้ข้อตกลงการค้าเสรีฉบับใหม่ ประมวลกฎหมายแรงงาน พ.ศ. 2562 อนุญาตให้จัดตั้งองค์กรตัวแทนแรงงานอื่นๆ ได้ ชนชั้นแรงงานและสหภาพแรงงานของเมืองกำลังเผชิญกับความยากลำบากอย่างมาก และเป็นครั้งแรกที่มีการแข่งขัน ดังนั้น การดึงดูด รวบรวม และพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานจึงเป็นภารกิจที่สำคัญอย่างยิ่ง

สหพันธ์แรงงานนคร ดานัง มีการบริหารจัดการพื้นที่ขนาดใหญ่มาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเขตอุตสาหกรรมที่มีจำนวนคนงานค่อนข้างมาก พื้นที่กระจายตัว และระยะทางทางภูมิศาสตร์ก็ห่างไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีวิสาหกิจหลายประเภทและอาชีพเฉพาะทางมากมาย โดยเฉพาะแรงงานนอกระบบ ขณะเดียวกัน รูปแบบสหภาพแรงงานระดับตำบลและตำบลยังค่อนข้างใหม่ ในตำบลและตำบลที่มีขนาดไม่ใหญ่พอ (มีสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า 10 แห่ง และมีสมาชิกสหภาพแรงงาน 1,500 คนขึ้นไป) จะไม่มีสหภาพแรงงาน...

พิธีรับสมาชิกใหม่และเปิดตัวสหภาพแรงงาน บริษัท วีนา มาสค์ อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด ภาพ: PH

คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานเมืองกำหนดว่างานพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานและการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าไม่ใช่เพียงงานของแผนกหรือบุคคลใดบุคคลหนึ่งเท่านั้น แต่เป็นงานเร่งด่วนที่ต้องอาศัยการมีส่วนร่วมของทั้งระบบ

โดยให้สหภาพแรงงานตำบลและตำบลเป็นผู้รับผิดชอบพื้นที่บริหารจัดการ และคณะกรรมการภายใต้สหพันธ์แรงงานเทศบาลจะครอบคลุมทั่วทั้งเมืองเพื่อประชาสัมพันธ์และระดมสมาชิกสหภาพแรงงาน

ในอนาคตอันใกล้นี้ เราจะทบทวนทรัพยากรทั้งหมดที่ยังมีพื้นที่สำหรับพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าในพื้นที่เดิมของ กวางนาม และดานัง เพื่อเป็นพื้นฐานสำหรับการพัฒนาแผนโดยละเอียดและมอบหมายงานให้กับแผนกและบุคคลที่รับผิดชอบในแต่ละพื้นที่โดยเฉพาะ

คณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานเมืองได้สั่งการให้ประธานสหภาพแรงงานประจำตำบลและตำบลให้คำแนะนำอย่างจริงจังและกระตือรือร้นต่อคณะกรรมการพรรคและคณะกรรมการประจำคณะกรรมการแนวร่วมปิตุภูมิท้องถิ่นเพื่อประสานงานกับหน่วยงานและสาขาต่างๆ เช่น หน่วยงานประกันสังคม หน่วยงานภาษี ตำรวจ หน่วยงานประจำตำบลและตำบล ฯลฯ ได้อย่างราบรื่น ในการสร้างเงื่อนไขและระดมพลจัดตั้งสหภาพแรงงานรากหญ้าและพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน

นอกจาก 24 ตำบลและเขตที่มีสหภาพแรงงานประจำตำบลและเขตรับผิดชอบแล้ว คณะกรรมการถาวรของสหพันธ์แรงงานเมืองยังได้มอบหมายให้คณะกรรมการสหภาพแรงงานเขตอุตสาหกรรม (Industrial Park Union Board) คอยติดตามดูแลเขตอุตสาหกรรมและเขต เศรษฐกิจ ในพื้นที่อย่างใกล้ชิด เพื่อดำเนินงานพัฒนาองค์กร ส่วนพื้นที่ที่เหลือจะได้รับการตรวจสอบ ให้คำแนะนำ และระดมพล เผยแพร่ พัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน และจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าโดยตรงโดยคณะกรรมการทำงานของสหภาพแรงงาน” นายเล วัน ได กล่าว

จากการเปิดเผยของรองประธานสหพันธ์แรงงานประจำเมือง ในปัจจุบัน แหล่งที่มาสะสมของการพัฒนาสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าของทั้งสองท้องถิ่นหลังจากการควบรวมกิจการมีอยู่ประมาณ 504 แห่งที่มีพนักงานมากกว่า 20 คน 929 แห่งที่มีพนักงาน 10-19 คน และมากกว่า 2,000 แห่งที่มีพนักงานน้อยกว่า 10 คนที่เข้าร่วมระบบประกันสังคม และแหล่งที่มาของการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานมีอยู่ประมาณ 208,000 คน

ในภาคแรงงานนอกระบบ - แรงงานที่ไม่ได้เข้าร่วมประกันสังคมภาคบังคับ - ยังมีช่องว่างอีกมากสำหรับการพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงาน

“นับตั้งแต่การควบรวมกิจการ สหพันธ์แรงงานเมืองได้จัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าใหม่ 16 แห่ง และพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานเกือบ 660 ราย ด้วยการระบุถึงความยากลำบากและความท้าทาย แนวทางที่ใกล้ชิดจากคณะกรรมการประจำสหพันธ์แรงงานเมือง และบนพื้นฐานของพื้นที่การพัฒนา เจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานแต่ละคนจะมุ่งมั่นที่จะบรรลุเป้าหมายที่สมาพันธ์แรงงานแห่งเวียดนามกำหนดไว้ในการจัดตั้งสหภาพแรงงานระดับรากหญ้าและพัฒนาสมาชิกสหภาพแรงงานมากกว่า 51,000 คน” นายเล วัน ได กล่าว

ที่มา: https://baodanang.vn/tap-trung-thanh-lap-cong-doan-co-so-phat-trien-doan-vien-3300507.html