อยู่ต่อและหารายได้เสริม
ในห้องเช่าเล็กๆ ขนาด 15 ตาราง เมตร ฮว่าง วัน ถัง พนักงานบริษัท ฟู่กัง เทคโนโลยี จำกัด (นิคมอุตสาหกรรมกวางเจา) กำลังคุยโทรศัพท์สอบถามความเป็นอยู่ของลูกชาย ถังและภรรยามาจากจังหวัดหลางเซิน และทำงานในนิคมอุตสาหกรรมที่ เมืองบั๊กนิญ มาเกือบห้าปีแล้ว ลูกชายวัยสามขวบของพวกเขาถูกส่งกลับไปบ้านเกิดให้ปู่ย่าตายายดูแล รายได้รวมกันต่อเดือนของพวกเขาอยู่ที่ประมาณ 17 ล้านดง หลังจากหักค่าใช้จ่ายในการดำรงชีวิตและบริหารจัดการการเงินอย่างรอบคอบ พวกเขาสามารถส่งเงินกลับบ้านได้ประมาณ 7-8 ล้านดงต่อเดือนเพื่อดูแลลูกและเก็บออมไว้สำหรับอนาคต เมื่อถูกถามว่าเขาจะกลับบ้านช่วงตรุษจีนปีนี้หรือไม่ ถังตอบด้วยน้ำเสียงเสียดายว่า "เป็นช่วงตรุษจีน ทุกคนอยากกลับไปอยู่กับครอบครัว ไปเยี่ยมปู่ย่าตายาย และอีกอย่าง ระยะทางเกือบ 200 กิโลเมตรจากบ้านก็ไม่ไกลมากนัก แต่รายได้ของผมมีพอแค่ค่าใช้จ่าย และการกลับบ้านก็หมายถึงต้องซื้อของขวัญและของอื่นๆ ซึ่งคงแพง และถ้าบริษัทต้องการให้ผมทำงานตลอดช่วงตรุษจีนปีนี้ ผมอาจจะเซ็นสัญญาอยู่ต่อเพื่อหารายได้พิเศษเพิ่ม"
![]() |
นายเล ดึ๊ก โถ รองประธานสหภาพแรงงานจังหวัด มอบของขวัญให้แก่แรงงานที่ยังคงพักอยู่ในที่พักที่เช่าไว้เพื่อฉลองเทศกาลตรุษจีน |
สำหรับแรงงานอพยพในเขตอุตสาหกรรมและคลัสเตอร์ต่างๆ ทั่วทั้งจังหวัด เทศกาลตรุษจีนนำมาซึ่งทั้งความสุขและการรวมญาติ แต่ก็มีความรู้สึกที่หลากหลายเช่นกัน เราได้พบกับคุณหนอง ถิ หลาน พนักงานบริษัท เกอร์เท็ก วินา ไซแอนซ์ แอนด์ เทคโนโลยี จำกัด (เขตอุตสาหกรรมเกว่โว) ขณะที่เธอกำลังเลือกซื้อเสื้อผ้าให้ลูกชายตัวน้อยที่ร้านค้าใกล้ห้องเช่าของเธอ เสื้อผ้าแต่ละชุดราคา 120,000 ดง แต่เธอก็ลังเลอยู่นานก่อนจะตัดสินใจซื้อสองชุด สามีของเธอที่บ้านสุขภาพไม่ค่อยดี จึงต้องเลี้ยงสัตว์และดูแลครอบครัว เมื่อพูดถึงเทศกาลตรุษจีน คุณหลานก็ซ่อนความเศร้าเอาไว้ไม่ได้ เธอกล่าวว่า "ฉันคิดถึงลูกชายมาก แต่คงยากที่จะกลับบ้านไปฉลองตรุษจีนปีนี้ ฉันเก็บเงินโบนัส เงินเดือนเดือนที่แล้ว และเงินออมเกือบ 20 ล้านดองไว้ วางแผนจะส่งไปให้ครอบครัวที่บ้านเพื่อใช้จ่ายในช่วงตรุษจีน ฉันคงไม่มีเวลาเศร้าเสียใจในช่วงที่อยู่ที่ห้องเช่า เพราะเหมือนปีที่แล้ว ฉันจะหางานพิเศษทำเพื่อคลายความคิดถึงบ้านและหารายได้เสริม"
ความคิดของนายถังและนางสาวหลานสะท้อนความรู้สึกทั่วไปของคนงานหลายหมื่นคนจากต่างจังหวัดที่ทำงานในเขตอุตสาหกรรมภายในจังหวัด ในความเป็นจริง การหางานหรือซื้อตั๋วรถโดยสารเพื่อกลับบ้านไม่ใช่เรื่องที่เป็นไปไม่ได้ แต่พวกเขาทุกคนเลือกที่จะอยู่ต่อเพื่อให้ความสำคัญกับครอบครัว ดังนั้นพวกเขาจึงยอมใช้เวลาช่วงตรุษจีนในห้องเช่าเพื่อเก็บเงินและสร้างอนาคตที่ดีกว่า สำหรับคนที่ทำงานพิเศษในช่วงตรุษจีน รายได้ที่เพิ่มขึ้นเป็นสองหรือสามเท่าของค่าแรงรายวันปกติ กลายเป็นกำลังใจอย่างมาก ช่วยให้พวกเขาก้าวข้ามความยากลำบากและบรรเทาความคิดถึงบ้านได้
เทศกาลตรุษจีน ช่วงเวลาแห่งความผูกพันอันอบอุ่นในครอบครัว
ปัจจุบัน จังหวัดนี้มีแรงงานประมาณ 600,000 คนที่ทำงานในเขตอุตสาหกรรม โดย 60% มาจากจังหวัดอื่น แรงงานเหล่านี้พักอาศัยในที่พักที่เช่าไว้ในช่วงเทศกาลตรุษจีนด้วยเหตุผลต่างๆ เช่น ทำงานล่วงเวลาเพื่อให้ทันคำสั่งซื้อของบริษัท ทำงานตามฤดูกาลเพื่อหารายได้เสริม หรือเนื่องจากสถานการณ์ครอบครัว ในฐานะตัวแทนและผู้ปกป้องสิทธิแรงงาน นอกเหนือจากโครงการตรุษจีนทั่วไป เช่น "ตลาดตรุษจีนของสหภาพแรงงาน" "แผงลอยฟรี" "งานรวมญาติตรุษจีน" และ "งานเลี้ยงส่งท้ายปีของสหภาพแรงงาน" แล้ว สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังคงจัดสรรงบประมาณและสั่งการให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้ความสำคัญกับการดูแลแรงงานข้ามชาติในปีนี้ด้วย
| ปัจจุบัน จังหวัดนี้มีแรงงานประมาณ 600,000 คนที่ทำงานในเขตอุตสาหกรรม โดย 60% มาจากจังหวัดอื่น ในปีนี้ นอกเหนือจากโครงการตรุษจีนทั่วไป เช่น "ตลาดตรุษจีนของสหภาพแรงงาน" "แผงลอยฟรี" "ตรุษจีนรวมญาติ" และ "งานเลี้ยงส่งท้ายปีของสหภาพแรงงาน" แล้ว สหพันธ์แรงงานจังหวัดยังคงจัดสรรงบประมาณและสั่งการให้สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าให้ความสำคัญกับการดูแลแรงงานข้ามชาติเป็นอันดับแรก |
นายเล ดึ๊ก โถ รองประธานสหภาพแรงงานจังหวัด กล่าวว่า ในช่วงเทศกาลตรุษจีนปีม้าปีนี้ สหภาพแรงงานได้จัดสรรงบประมาณเพื่อมอบตั๋วรถโดยสารจำนวน 25,000 ใบ (มูลค่าใบละ 200,000 ดง) ให้แก่แรงงานจากต่างจังหวัด เพื่อช่วยเหลือพวกเขาให้เดินทางกลับบ้านไปอยู่กับครอบครัว โดยขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของสมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานที่ยังคงทำงานหรือประกอบกิจการในช่วงเทศกาลตรุษจีน และยังคงอยู่ในพื้นที่แทนที่จะกลับบ้านในช่วงเทศกาล สหภาพแรงงานระดับรากหญ้าจะจัดกิจกรรมที่อบอุ่นและสนุกสนาน ในกรณีที่สมาชิกสหภาพแรงงานและแรงงานจำนวนมากไม่สามารถกลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษจีนได้ สหภาพแรงงานจังหวัดจะยังคงจัดโครงการ "ตรุษจีนไม่จากบ้าน" (เป็นปีที่สามติดต่อกัน) โดยมีกิจกรรมที่มีความหมายมากมาย เช่น การมอบของขวัญตรุษจีนให้แก่แรงงานผู้ด้อยโอกาสในพื้นที่เช่า การจัดกิจกรรมทำขนมบánh chùng (ขนมข้าวเหนียวเวียดนามแบบดั้งเดิม) และงานเลี้ยงส่งท้ายปี นายโถกล่าวว่า "นี่เป็นกิจกรรมที่มีความหมาย เพื่อให้แม้ว่าคนงานจะไม่สามารถกลับบ้านในช่วงตรุษจีนได้ แต่พวกเขาก็ยังคงรู้สึกถึงความใกล้ชิดและความอบอุ่นของสายสัมพันธ์ในครอบครัว รวมถึงกำลังใจและการสนับสนุนจากสหภาพแรงงานก่อนปีใหม่"
นอกเหนือจากความพยายามของสหภาพแรงงานแล้ว แนวทางการทำงานเชิงรุกขององค์กรเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้พนักงานสามารถฉลองเทศกาลตรุษจีนได้อย่างสบายใจ ในหลายๆ ธุรกิจ การดูแลพนักงานในช่วงตรุษจีนได้กลายเป็นประเพณีที่สืบทอดกันมาอย่างยาวนาน ตัวอย่างเช่น ที่สหภาพแรงงานของบริษัท Samsung Display Vietnam Co., Ltd. (SDV) ในนิคมอุตสาหกรรมเยนฟง แผนการดูแลพนักงานกว่า 26,000 คนในช่วงตรุษจีนได้ดำเนินการล่วงหน้า นอกจากโบนัสตรุษจีนตามผลผลิตแล้ว องค์กรยังประสานงานกับสหภาพแรงงานระดับรากหญ้า ตรวจสอบและรวบรวมรายชื่อพนักงานที่อยู่ในสถานการณ์ยากลำบากเพื่อให้ความช่วยเหลืออย่างทันท่วงที และจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมมากมายเพื่อให้พนักงานที่อยู่เบื้องหลังยังคงรู้สึกถึงบรรยากาศแห่งเทศกาล เช่น การตกแต่งสถานที่ทำงาน บริเวณบริษัท และหอพัก การมอบซองเงินนำโชคพร้อมข้อความอวยพรปีใหม่ และการจัดอาหารพิเศษสำหรับเทศกาลตรุษจีน นายโฮอัง อานห์ ตวน ประธานสหภาพแรงงานของบริษัท กล่าวว่า "เพื่อเป็นการสร้างขวัญกำลังใจให้แก่พนักงาน สหภาพแรงงานได้แนะนำคณะกรรมการบริหารให้จัดงานอำลาสำหรับพนักงานที่เดินทางกลับบ้านในช่วงเทศกาลตรุษจีน และได้ตรวจสอบและจัดเตรียมการขนส่งเพื่อพาพนักงานจากต่างจังหวัดกลับบ้านไปฉลองตรุษจีนกับครอบครัว"
เทศกาลตรุษจีนกำลังใกล้เข้ามา สำหรับแรงงานต่างถิ่นจำนวนมาก การเดินทางกลับบ้านอาจต้องเลื่อนออกไปจนถึงช่วงต้นฤดูใบไม้ผลิ แต่ในเขตอุตสาหกรรมทั่วจังหวัดบั๊กนิญ ด้วยความร่วมมือกันของสหภาพแรงงาน ธุรกิจ และเจ้าของที่ดิน แรงงานยังคงสามารถเฉลิมฉลองปีใหม่ได้อย่างอบอุ่น การมอบถุงของขวัญ อาหารมื้อรวมญาติ การขนส่งเพื่อการกุศล หรือเพียงแค่คำพูดให้กำลังใจแก่แรงงานต่างถิ่น ล้วนเป็นวิธีที่ธุรกิจแสดงความขอบคุณและกระตุ้นให้พนักงานอยู่กับบริษัทในระยะยาว
ที่มา: https://baobacninhtv.vn/tet-am-cua-cong-nhan-xa-que-postid437683.bbg







การแสดงความคิดเห็น (0)