ในการมีส่วนสนับสนุนร่างกฎหมายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (แก้ไข) โทรทัศน์เวียดนามเสนอให้หน่วยงานร่างเพิ่มค่าธรรมเนียมของพรรคและค่าธรรมเนียมสหภาพแรงงานลงในค่าหักลดหย่อนเมื่อคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
เหตุผลก็คือ นี่คือจำนวนเงินที่พนักงานต้องจ่ายเป็นรายเดือนตามกฎระเบียบ การนำจำนวนเงินเหล่านี้ไปหักลดหย่อนจะช่วยให้สะท้อนรายได้ที่ต้องเสียภาษีจริงได้แม่นยำยิ่งขึ้น ซึ่งจะช่วยสร้างความเป็นธรรมให้กับค่าใช้จ่ายบังคับของพนักงาน
กระทรวงการคลัง รับทราบความคิดเห็นของโทรทัศน์เวียดนามเพื่อพิจารณาในกระบวนการร่างเอกสารแนวทางการบังคับใช้กฎหมาย
องค์กรและบุคคลบางแห่งได้แสดงความคิดเห็นและแสดงความต้องการที่จะเพิ่มระดับการหักลดหย่อนสำหรับเงินสมทบประกันการเกษียณอายุก่อนที่จะคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา
หอการค้าอเมริกันในเวียดนามเสนอให้คงการหักลดหย่อนเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญไว้ และขยายการหักลดหย่อนให้นำไปใช้กับกองทุนที่จัดตั้งขึ้นนอกเวียดนาม ซึ่งเป็นไปตามข้อกำหนดของประเทศเจ้าภาพ
สมาคมยังเสนอให้เพิ่มการหักลดหย่อนจาก 1 ล้านดองต่อเดือนเป็น 3 ล้านดองต่อเดือนสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญสมัครใจ กองทุนบำเหน็จบำนาญเสริมสมัครใจ หรือการซื้อประกันบำเหน็จบำนาญสมัครใจและประกันชีวิต เพื่อให้สะท้อนถึงมาตรฐานการครองชีพในปัจจุบันอย่างถูกต้อง และส่งเสริมให้คนงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกองทุนเหล่านี้

ตามที่สมาคมระบุ ระดับที่เสนอนี้ยังสอดคล้องกับกฎระเบียบปัจจุบันที่เกี่ยวข้องกับกองทุนบำเหน็จบำนาญสมัครใจและเงินสมทบประกันชีวิตที่หักลดหย่อนได้เมื่อคำนวณภาษีเงินได้นิติบุคคลตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 2 แห่งพระราชกฤษฎีกา 146/2017/ND-CP
โดยการแบ่งปันข้อเสนอข้างต้น บริษัท Deloitte Vietnam Tax Consulting Co., Ltd. เห็นด้วยกับการเพิ่มการหักลดหย่อนที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนประกันบำนาญเพิ่มเติมภายใต้กฎหมายประกันสังคม การซื้อประกันบำนาญสมัครใจ และประกันชีวิต
อย่างไรก็ตาม บริษัทพบว่ากลไกการหักเงินนี้ยังคงมีข้อบกพร่องอยู่บ้าง โดยเฉพาะอย่างยิ่งการยกเลิกเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญภาคสมัครใจ โดยพื้นฐานแล้ว กองทุนบำเหน็จบำนาญภาคสมัครใจยังมีเป้าหมายที่จะสร้างหลักประกันทางสังคม เช่น ประกันบำนาญเสริม และประกันบำนาญภาคสมัครใจ ดังนั้น จึงควรนำกลไกการหักเงินนี้ไปประยุกต์ใช้ในลักษณะเดียวกัน
กลไกการหักเงินปัจจุบันสำหรับกองทุนบำเหน็จบำนาญสมัครใจเพิ่มเติม ประกันบำเหน็จบำนาญสมัครใจ และประกันชีวิต ยังคงใช้ได้เฉพาะกับกองทุนที่จัดตั้งขึ้นภายใต้คำแนะนำของกระทรวงการคลังเท่านั้น
สำหรับผู้เชี่ยวชาญต่างชาติที่โอนมาทำงานในเวียดนาม บุคคลทั่วไป และบริษัทแม่ในต่างประเทศ มักจะรักษาเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญสมัครใจและประกันชีวิตที่จัดตั้งขึ้นในต่างประเทศ
กฎระเบียบปัจจุบันจำกัดเฉพาะกองทุนที่จัดตั้งขึ้นในเวียดนามเท่านั้น ซึ่งเป็นการลดสิทธิประโยชน์ของผู้เชี่ยวชาญต่างชาติอย่างมองไม่เห็น ในขณะที่พื้นฐานแล้ว รูปแบบการประกันที่กล่าวถึงข้างต้นนั้นมีไว้เพื่อให้แน่ใจว่าสวัสดิการของคนงานดีขึ้น
“การหักเงินสนับสนุนในปัจจุบัน (1 ล้านดองเวียดนามต่อเดือน) ไม่เหมาะสมอีกต่อไปกับสถานการณ์ ทางเศรษฐกิจ และสังคมในปัจจุบัน ทำให้นโยบายนี้ไม่น่าดึงดูดใจเพียงพอที่จะกระตุ้นให้พนักงานและธุรกิจต่างๆ เข้าร่วมอีกต่อไป” Deloitte Vietnam ประเมิน
บุคคลอื่น ๆ จำนวนมากเสนอให้เพิ่มการหักลดหย่อนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาสำหรับเงินสมทบประกันบำนาญให้เท่ากับการหักลดหย่อนภาษีสำหรับครอบครัวที่อยู่ในอุปการะ ข้อเสนอนี้มุ่งส่งเสริมให้พนักงานจ่ายเงินสมทบมากกว่าจำนวนที่บริษัทจ่ายให้ ซึ่งจะส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมด้วยตนเองและลดแรงกดดันต่อระบบสวัสดิการจากงบประมาณ
เพื่อตอบสนองต่อความคิดเห็นข้างต้น กระทรวงการคลังกล่าวว่าร่างกฎหมายได้แทนที่คำว่า “กองทุนบำเหน็จบำนาญภาคสมัครใจ” ด้วยคำว่า “การซื้อประกันบำเหน็จบำนาญภาคสมัครใจ” โดยไม่เปลี่ยนแปลงลักษณะ เนื่องจากผลิตภัณฑ์ดังกล่าวจัดทำโดยบริษัทประกันภัย เอกสารแนวทางของกฎหมายนี้จะให้รายละเอียดเพิ่มเติม ร่างกฎหมายนี้ได้รับมอบหมายให้ รัฐบาล กำกับดูแลในระดับนี้
ในระหว่างกระบวนการร่างพระราชกฤษฎีกา จะมีการศึกษาวิจัยและรายงานต่างๆ นำเสนอต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อพิจารณากำหนดระดับที่เหมาะสมให้สอดคล้องกับระดับที่กำหนดไว้สำหรับภาษีเงินได้นิติบุคคล

ที่มา: https://vietnamnet.vn/tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-de-xuat-giam-tru-them-nhieu-chi-phi-2444949.html
การแสดงความคิดเห็น (0)